编辑部是学生会文学社下属的重点部门，下面就是小编为您收集整理的编辑部招新策划书的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
编辑部招新策划书一《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版，发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才，结合我系实际，根据传媒工程系团总支的各方面要求，现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排）。
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则，坚持任人唯贤、德才并重的原则。
二、竞聘岗位和名额
三、竞聘者的资格和条件
（一）应聘编辑部成员报名的条件
1.传媒工程系在籍学生；
2.具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论水平，坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲方法、讲大局；
3.具有为全系学生服务的观念和决心；
4.有强烈的集体意识和工作责任感，有一定工作经验，有胜任学生干部和干事的工作组织能力和业务知识；
5.坚持民主集中制的原则，作风民主，有全局观念，团结同学。
（二）应聘总编辑、副总编资格
一般应在编辑部工作一年以上（现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外）。
（三）.纳新总要求
1.以编辑部的发展为最根本目标，热爱本职工作，有责任心，要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神，虚心听取他人的意见。
2.学习能力强，能够快速接受新事物，肯学肯干、踏实认真，动手能力强，有一定的文学功底，在规定的意识范围内有自我创新能力。
3.熟练运用信息技术完成工作任务，注重工作效率，服从领导。
四、拟纳新成员及其具体职责和要求
为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作，组织和管理好编辑部正常运作，现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员（纳新11人）拟定如下：
【特约稿件人】（人数不限，多多益善）有好文章提供
【总编辑】（共1人）全面领导编辑部的工作；规划编辑部所有事宜；安排任务到各部门。
【副总编】（共2人）系刊编辑部主编和网络新闻部主编——辅助总编的工作并具体实施。
【美术编辑】（共4人，招聘2人）负责杂志插图和个别栏目的版式设计，以及参与网络新闻部视频中的片头、图案、背景等设计与制作；对稿件征集做好宣传。
应聘要求：具有较强的设计能力、绘画能力和对文章的领悟能力，在图形设计上有独到之处。
（一）系刊编辑部——主要编辑和出版系刊
【主编】（共1人，招聘1人）统领系刊编辑部全部事务；在前期做好内容提纲和版面规划；负责摄影和排版；兼特别企划、传媒论坛、晨语留言版等栏目的责编；兼网络新闻部编导的职能。
应聘要求：明确发展方向，确保系刊高质量发展；有领导和管理才能，以及排版、美术编辑和策划系刊内容的综合能力。
【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；以排版为主，负责杂志版面设计；审稿和改稿。兼有网络新闻部编导的职能。
应聘要求：要具有杂志版面设计能力和一定创新能力，具备很高的电脑操作水平，有很强的文学功底，接受能力强。
【责任编辑】（共2人，招聘2人兼任编导）分别联系师生、特约稿件人，负责稿件采集，，并按计划搜集系刊所需资料；主要负责原创势力、品味生活、视野、刊中报等栏目的内容；编导并制作各类视频；外联。
应聘要求：要具有良好的交际能力和很好的文学素养，对各栏目内容严格把关，认真负责。
（二）网络新闻部——主要编辑博客内容，包括图片和视频新闻、专题片、电视节目等
【主编】（共1人）统领网络新闻部全部事务；前期策划网络内容，统筹部门内各成员；博客管理；负责校园动态栏目内容。
【副主编】（共1人，招聘1人）辅助主编的工作并具体实施；兼有网络编辑和编导的职能。
应聘要求：有极强的组织管理、交际表达、创新能力；基本掌握或了解摄影、摄像、剪辑，能够胜任策划、撰写解说词、采访、主持节目等工作；能快速撰写各类文章、新闻稿件。
【网络编辑】（共6人，招聘2人摄影）摄影；摄像和后期剪辑合成；新闻稿件写作。
应聘要求：有很强的新闻写作；摄影功底较好，能简单的处理图像；计算机操作熟练，。
【编导】（共5人，招聘2人兼任系刊责任编辑）编导并制作各类视频；外联。
应聘要求：有很强的文学功底；擅长交际；表达能力强；有组织才能；形象气质好。
【主持人】（若干，不招聘）演播室播音；主持策划各类视频节目。
五、成立纳新工作小组
组 长：杜瑞博
成 员：张赞、胡诗琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、张咪咪、徐慧、马亮、史阳阳、刘翊晨、xx级学习委员（10名）
任 务：全面负责换届和纳新工作，宣传与组织
1.策划组
杜瑞博、张赞、胡诗琴负责，职责：监督——负责编制换届和纳新日程（包括纳新岗位、面试程序、时间、地点），确定最终面试结果；宣传——制作纳新宣传展板及视频广告片；发放纳新通知和报名信息表；命题——根据纳新要求命题、试题审查、确定纳新用题，组织评价等工作。
2．面试组
杜瑞博、张赞、胡诗琴及其他成员，职责：参与面试、评委工作，对面试过程进行监督。
六、纲新工作程序及时间安排
1．公布《晨曦》编辑部纳新岗位（xx年09月16日）。
2．应聘者报名（09月18至09月30日）报名表由《晨曦》编辑部发放（自行复印也可），于xx年09月30日中午12：00以前，将报名表递交系办公室杜瑞博老师处。
3．资格审查、分类（10月7日）。
4．面试
（1）第一次面试：
时间：10月15日晚上7：30
地点：5512教室
要求：应聘者每人以所报第一岗位准备3——5分钟演讲，主要内容如下：
（1）自我介绍（要求做一页powerpoint呈现个人主要想表达的信息，内容自定，版面做适当设计）
（2）对拟竞聘岗位的认识、工作设想和措施
（3）个人竞聘岗位的优势。
评委现场提问：最多不得超过三个问题。
[注]：本次面试的结果只作为最终确定人选的重要参考，不是最终结果；本人必须携带相关应聘作品（已经布置任务的可以省去；没有按时完成布置任务的和没有接到任务的必须携带相关应聘作品）；全程录像，以备最终决定结果用。
（2）第二次面试
时间：10月16日（具体时间待定）
地点：待定 要求：按照具体职务与能力要求进行适当考核，又分为笔试和实践测试。
（1）系刊编辑部：主编、副主编、责任编辑
（2）网络新闻部：副主编、网络编辑、编导
评委现场提问。
[注]：本次面试的结果为最终结果，相同条件下参考第一次面试结果。
5．综合考察（10月17日）。
6．公示（10月18日至19日对拟任编辑部名单进行公示）。
7．报系团总支、党总支审批（10月20日）。
8、就职演说（10月22日晚7：30在系会议室）。
七、纳新工作要求
1．编辑部任现职的所有成员需重新竞聘演讲（本学年例外）。
2．对不能满足所报岗位志愿的竞聘者，若本人服从安排，将按照工作需要予以调整，若不服从安排者，将征求个人意见，予以调整聘任或另行安排。
3．本次竞聘的所有成员（包括现任成员，除总编辑和副总编），试用期两个月，试用期满经考察合格后，聘期一年，不能胜任者免去试任岗位。
4．若某岗位未选聘到正职，可由选聘到的副职主持工作。
5．希望各班将精神及时传达给每位学生，确保传媒工程系《晨曦》编辑部竞聘顺利进行。
编辑部招新策划书二编辑部作为文学社的写作主力军，其部门社员的写作水平直接影响着社刊的质量，提高他们的写作水平至关重要。但新时代发展的今天，部门旧式的“写作要求模式”因其模糊的写作概念而令一部分社员没有写作的方向，从而极其地减低了他们对文学写作的积极性。其次，社员们没有过多的思想交流，写作灵感被束缚于个人的思维。为改变现状情况，使文学社不断地发展壮大，社委们一致决定，从XX年开始对xx文学社编辑部进行新一轮革新。具体方案如下：
一、对部门社员进行紧密联络。
从以往各届的社员联系关系分析可知，部门社员的彼此联系是相对的少。一来是因为文学社的集体活动比较少，二来是缺少统一的管理模式。需知：“三人行，必有我师焉。”社员们思想的彼此交流除了能提升感情，更能激发写作的灵感。由此，社委们决定开展更多的娱乐活动，比方：篮球（足球，羽毛球，乒乓球等）赛，春（秋）郊游，烧烤，文学交流会，唱k等等。其次，为部门设立一个独立的qq群使社员更了解自己部门的人员，并与其他社员畅所欲言。
二、对部门进行分组制写作管理。
相信一些社员有时候会感到无奈，觉得生活简单，没有什么东西可以写。其实这只是因为他们没有找到明确的写作方向。一个人的性格、爱好、兴趣、思想方式等决定着他的写作方向。正所谓：“尺有所短，人有所长。” 一个人只要找到对写作感兴趣的方面，便能发掘出自己的潜能。由此，社委们决定对部门实行“建议式分组制写作”。所谓“建议”，是因为每个人写作的兴趣爱好可能不止一种，所以只是倡议社员写自己擅长的那一方面。而“分组”主要分为下面五个小组：
1、小说组：小说是社会的反映，思想的侧面表达。一些社员不喜欢直接宣泄自己的情感，而喜欢在小说里表达自己对生活的看法，对人生、感情的态度。建议这类社员多写些小说，能使他们更深沉地看待生活。
2、诗词组：诗词包括唐诗、宋词、歌赋，而它们的共同特点都是意境的唯美展现，情感的隐忍表达。高山流水，谁与之共鸣？喜欢研究诗词的社员喜欢把文字写得很隐晦，情感却是澄清而透明。建议这类社员多写诗词类文章，能使他们更能掌控文字的凝聚能力，和情感的委婉表达。
3、时评组：时评主要是对现在（近段时间范围内）的，包括政治、经济、文化等方面的评论。一些社员喜欢对社会的某些现象针砭时弊，发表他们对这类现象的看法，从而影响他人使之与其思想上达到共鸣。建议这类社员多写些时事评论，能使他们能正确地认识社会百态，理智地调侃天下。
4、影视组：影视主要指的是电影和电视剧。一些社员喜欢看电影和电视剧，从人物的角色情感与剧情的发展中得到心灵的启迪。建议这类社员多写些影视类文章，能使他们以独特的视角看待影视艺术美。
5、散文组：散文的特点是形散而神不散，零散而不凌乱。一些社员有着“杂”的思想，却有着“聚”的意识，他们能够很好地用文字去驾驭两者的关系。建议这类社员多写些散文类文章，锻炼其深厚的写作能力。
需要说明的是，并不是规定了哪一个组就需要写哪一类的文章，社员们写作时可以是一类独成篇，也可以是多类成篇，看个人表达的需要而定。总之，分组只是让社员明确自己擅长的写作方向，而不是写作的目的。
三、将优秀的文章网上发表或投稿参赛
若社员的优秀文章只在社刊上发表，会让其觉得认可自己文章的人并不多，从而减少了他写作的积极性。经社委们决议，每一次出版社刊后会选若干篇文章，先放到qq群里、博客上进行发表，若评论比较好的，再拿到学校广播站上分享给同学们，或在学工通讯报上发表。其次，经过社委们评定的优秀文章，在得到该社员同意的情况下，把文章拿到知名度比较高的文学创作大赛上进行投稿。这样不仅能够提升xx文学社的知名度，更能激发社员们的写作热情。
相信，有各位社员的支持与配合，xx文学社将会发展得更好！
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