关于某某同志的离职报告篇一
公司人力资源部:**,
身份证号:*****,系我部现场技术员,该同志称由于个人工作变动原因,无法继续在现单位就职,并已向项目部提出书面辞职申请。
经研究,本级同意该同志申请要求。
项目部现申请将其手续退回公司人力资源部,并将其相关社保交至**年*月*日,请公司接收处理。
**********项目部
20xx年8月10日
辞职请示篇二
×××医院(卫生院)
市卫生局:
我院职工×××,(性别), 年 月出生, 年月参加工作,(职称), 年 月 日因个人原因,提出书面辞职申请,根据×××同志个人实际情况,经院长办公会议研究,拟同意×××同志辞职申请。今特具文,请求上级批准×××同志辞职,与我院解除劳动(人事)关系。
妥否,请批示。
(单位公章)
二○xx 年月 日
关于同意XX同志辞职的请示篇三
XX字〔20xx〕x号 签发人:XX
XX小学
XX局:
我校XX同志因个人原因选择辞职,其本人已于20xx年9月4日向学校提交辞职申请,学校多次通过面谈和电话访谈对其进行劝告,至今未按要求返岗。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调字[1990]19号)、《关于认真做好中小学在编不在岗人员清理工作的通知》(皖教秘师
[2012]7号)和《关于认真做好离岗教职工清理工作的通知》(教人[2009]35号)文件精神,经学校(201*年9月26日学校行政会议)研究决定,同意XX同志的辞职请求。
妥否?请批示。
(联系人:
XX联系电话: 20xx年9月28日 XX)
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