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打工者的心态

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-12 11:40:32 | 移动端:打工者的心态
打工者的心态

  精选阅读(一):

  打工者的心态

  打工心态的10大突出表现

  1、看着脚尖走路,没有长远眼光,着眼点也就是当前两三年,往往第一思考的是自己职业的安全感,是如何保住现有的饭碗。很少有打工者能进行换位思考,站到企业或老板的角度去看问题和思考问题。

  2、漫不经心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”。他们对一件工作完成的定义不是把某件事彻底解决,这天能搞定的必须不拖到明天。而是习惯性地把工作按照天数来分解,每一天只完成部分工作,下班时刻一到,就习惯性地想回家,剩下的工作明天再做,在公司里多待一分钟都不情愿。

  3、出工不出力或少出力、懒付出。心里总想着:做事差不多就行了,搞那么辛苦做什么?他们接到一个指派工作任务后,进行处理或是分解后转交给其他同事,然后在他看来,这事就差不多算完了,反正他负责的这块已经做完了,至于转交出去的工作是否被保质保量按时完成,那就不是他要操心的范围了。长此以往,许多打工者已经习惯只管自己的两亩三分地,严重缺少整体观念。动情的话

  4、缺乏职责意识,遇事推托、抱怨,喜爱寻找借口,竭力为自己辩护,认为自己永远都是对的。在一个企业或组织里,最常见到的就是在出现事故后,领导或老板要追查职责人,大家异常统一、步调一致地互相推卸职责,极少有人会站出来承认自己工作的不足。打工久了,遇到问题首先想到的是回避,然后就是设法推给别人。这样一来,打工者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取教训。殊不知一个人的成长就是从一个个自己承担失败,并从中总结分析了问题原因所在、积累经验而来的。

  5、单枪匹马,个人英雄主义。很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义,总期望在一些事情上显露一下,在领导或老板面前表功。为了不被其他同事抢了功劳,因此有时候就会冒必须的风险(当然是以公司的资源为成本的),一个人单枪匹马干点什么出来。当然,要是出了娄子,最后还得由公司承担,很少有打工者会从降低成本及风险或是提高效率的角度出发,去主动联合其他同事,共同完成某项任务。他们既不愿帮忙别人,又不愿意别人帮忙自己。

  6、大手大脚,花公司的钱不心疼。他们没有成本意识,不会将公司的空间名字唯美

  每一分钱的支出都算作是成本,更不会去想省下来的钱就是利润,没有精打细算的习惯。相反,他们大方得很,反正公司的资产是老板的,只要自己工作方便顺手,浪费点又算什么,以至于许多打工者在自己做老板的时候,还改变不了在打工时养成的大手大脚的毛病。

  7、一些打工者对结果不负责,认为没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报,又不舍得多付出,总觉得吃亏的是自己,总有一种受压迫感。

  8、遇事不是想办法,而是习惯性地问领导或老板怎样办。在他们眼里,不是办法总比问题多,而是问题总比办法多。一些人长期打工生涯下来,已经习惯了用单一思维去思考问题,A事就用A类解决办法,B事就用B类解决办法,很少去用超越性的思维从多角度、多方向来探讨问题的解决办法。

  9、没有自动自发的主动进取精神。具体表现为领导或老板安排什么就干什么,绝不多做一点。同时,做起工作来磨洋工,甚至敷衍了事,缺乏进取的精神与激情。

  10、缺乏自我挑战和自我超越意识,不敢突破自我,不敢挑战极限与大胆创新。

  以上这10条打工心态,不是打工心态的全部,仅是打工心态的一些典型表现。不论高级打工者即所谓“白领”,还是一般打工者,即所谓“蓝领”、“灰领”,不论职位多高,地位多显,打工心态重的人,就算有才能,也只能是“只可用不可重用”,因而永远在发“英雄无用武之地”的感慨。这种心态的结果就是永远都在埋怨中发奋找工作,即使在某一天他做了独立的老板,他也永远只是个打工仔,正因他从来不知道还有一种能让自己职业生涯成功的心态存在,那就是老板心态或主人翁精神。

  精选阅读(二):

  打工者,你要有做老板的心态!

  打工者如何能长久?就是要不断提升被利用的价值。优秀的打工者,只有抱着“老板”的心态,才能提升自我价值。具体说来,打工者要具备5种“老板的心态”——化被动为主动,化消极为用心同样一件事。。。

  化被动为主动,化消极为用心

  同样一件事情,有的人脑子里全是负面的东西,而有的人则都把它用心地看待。人都是一样的,遇到一些违背自己意志的事情时,均会闪出某种消极的思想,但总要想办法去解决。就像武侠片里,如果你是高手,即便你的手脚被捆,你也会有办法把它弄开。

  即便成功,也要及时“归零”

  及时归零是工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉,方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空,正因你每次学习所吸收的新东西,很快地又会将你心中的杯子装满。因此,你务必拥有属于自己的智慧贮水库,时时不忘将杯内的水倒入水库中,使杯子随时可承接新的事物。

  不下山就不能登上更高的山峰,不归零就不能持续发展。

  越饱满的麦穗越低着头

  有个自以为聪明的学生参加考试。试卷有100道是非题,试卷上一句“请先看完所有题目之后再开始作答”的字样个性醒目。他想,“看什么看,以我的实力,大约30分钟可答完。”他满怀自信地提笔开始答题。待他答到第79题时,赫然发现题目上方写着:“本次考开始答题。待他答到第79题时,赫然发现题目上方写着:“本次考卷不需作答,只要签上姓名交卷便得满分,多答一题多扣一分。”他懊悔不已,但为时已晚。越饱满的麦穗越低着头,谦虚让你得到尊重。

  敢于付出的心态

  舍就是付出,付出的心态是老板心态,是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省事”,却不懂付出的人,最后连“成功”也被省了。

  合作与坚持的心态

  合作是一种境界。合力不只是1+1=2,而是1+1=11的合力。

  合作二字写起来简单,做起来却不易。想与人良好地合作,务必从自身做起,而不是先要求别人。务必具备与别人合作的条件,包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。

  坚持不懈与充分的自信一样,都是取得成功的必备素质。如果你想与众不一样,如果你想取得成功,你要拥有的最重要的素质就是比任何其他人坚持更久的潜质。这正如有人挖井找人,很多人挖了深浅不一的井,没有找到水就放下了;只有一人坚持往下挖,挖的比别人都深,最后出水了。轻言放下的人,永远达不到成功的彼岸。

  精选阅读(三):

  打工者的应具备的心态

  最近看了些写职场的书,加上自己的感受,现总结如下:

  1、和同事搞好关联。不管是喜爱的同事,还是厌恶的同事,都要尽量做到持续良好的同事关联,一方面工作起来减少不必要的麻烦,另一方面,出了问题,就算没人帮你,至少没人落井下石。

  2、和任何同事都不可能成为朋友,同事关联再好。也是同事,大家也是有利益冲突的,没事的时候大家你好我好,万一有事,那个了解你最多的人对你的危害会最大。在利益、权利面前,没有朋友,只有同事,需要负职责解决问题的时候,没有朋友,只有自己。

  3、要时刻与领导持续一致。领导再错也是对的,你说的再对,与领导不一至也是错的。领导的要求,就是你的工作,如果你的初衷就与领导不一致,那是在玩火。老板招你来是干活的,不是给自己找气受的。

  4、不好当出头鸟,哪样只会死的更快。

  5、不好太软弱,哪样只会被人当软柿子欺负。

  6、所有领导的交代的工作都要有记录,并且保存好。

  7、工作是永远也干不完的,这天加班做完了,明天还会有,这天没干完,明天地球也照样转。

  8、工作只是谋生的手段,不是生活的全部。因此,下班以后,就不好再让工作上的情绪影响你宝贵的生活时刻了。

  9、你只是一个打工的,职位再高,也不是老板。

  10、职场不公平的事时时刻刻在发生,你以为你是谁,凭什么会发生在别人身上的事不会发生在你身上呢,没碰上,只能说是你运气好,碰上了,说明你是个正常人。拿人钱就要看人脸色,有本事就自己去做老板。

  其实写下来也不必须有用,真遇到事也想不起这些,但不总结下,出现的问题更多,就当发泄下也好。还有一个用处,看一看,能让自己心态回归麻木,遇事也不用太激动了就~~

  最近情绪很灰暗……

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