组里不靠谱的哥们走了就走了吧，他的活归到我那里虽然累，但至少不会有人把我半个小时能做好的东西花了两天时间搞坏掉还要跟我吵架。
前组长提了离职电子流，也是我刚进公司那半年的导师，要走了。说起来，两次部门年会喝多了的我都是导师车我回家。
导师是从我加入测试部近两年以来第二个主动离职的，第一个是沈工，但是沈工主动离职背后的原因与导师大不相同，大家都心知肚明而又秘而不宣。
阿正是部门成立三四年以来唯一没有转正的应届生，被HR调去了其他边缘产品线不久之后就走了，回了西安，此刻发展挺好的。
研转销的就不说了，技术支持放到研发来锻炼的已经走了一批，跟我一届的这一批就应立刻也要去做行销了。部门的变更，意味着不仅仅跟我们组不是一家人了，跟他们此刻的组也不是一家人了，上一届的那一批也是这样。
技术支持唯二留在测试部的，除了我，就是跟我同组、比我早一届进来的大兄弟，他把前前前任产品线秘书追到手的事迹一向被老大们传说到此刻。
初到部门，在老大手下做了半年的小透明，一向到转正答辩那时候才算被认识，转过年来就被赶着上了新疆项目。然而项目进行到一半被通知要交接出去，因为老大换人了。
新疆项目中跟社招新进来的范工打过几次交道，但是怎样也没想到，一个月后称呼改成了范总，成了部门新老大。更没想到的是，过了仨月，范总带着部门里一部分人去了新成立的部门。然而年前收到通知，范总的部门又要被另外一个产品线收编掉。此刻每次在电梯里遇到，常规的寒暄过后互相都不明白该聊些什么，我俩都没能在最看重自己的老大手下多呆一段时间的经历和感受才是相似的吧。
还有一个传说是关于我只见过一面的部门实验室管理员：整理物料和相关资料加班到深夜才回家，第二天来发现前一天晚上异常停电所有的资料全丢了，于是奋然离职。
还有一些用两个草莓换来的来自路边社的不可靠消息，林林总总，透露着略悲观的情绪。我时常会跟自己说，自己还是太年轻了，见识过的社会还太浅，遇到的人都太好，只有经验没有什么教训，不然也不会因为几千块钱的押金心态崩成渣渣。
“活了二十多年，努力不下去了。”像这样扎心的话一句又一句，一年半的时间来简直被扎成了一只刺猬。
少年时心比天高，一脚踏出校门，却像蛤从井底跳到了地面。要明白自己能够生存的空间有多大，就只能在作死的边缘不断地试探。
“上帝给你关上一扇门的同时，还会把窗户钉死把天窗堵上把地缝拿水泥浇严实。我们得习惯。”嗯，这一刀补得又准又狠。
期望能，大起于大落，大喜于大悲，晴天霹雳过后会有惊天大逆转。
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