按照《》要求，今天我们镇党政班子召开专题民主生活会，会前围绕本次民主生活会的主题，党政班子认真学习领会了“习近平新时代中国特色社会主义思想”和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神;镇党委就本次民主生活会广泛征求了意见和建议、班子成员严肃开展了谈心谈话、从严从实做好各项准备工作、针对我镇党风廉政建设和反腐败工作，查找班子存在的问题和不足、深入剖析问题发生的原因、深挖结症根源、明确了今后的工作方向、逐项提出整改思路和措施，现我代表镇党委就党风廉政建设和反腐败工作方面存在问题对照检查如下，请各位领导批评指正。
一、存在问题
(一)对理论学习不到位
在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来穿视察重要讲话、省委十一届三次全会、市委五届六次全会、县委十三届五次全会等重大会议关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述上还存在方法呆板、单调、形式单一、照本宣科、泛泛而谈等问题，学习缺乏深层次的思想互动和交流，对一些政策性文件的学习贯彻理论联系实际不深入、不透彻等。
(二)严格执行廉洁自律方面存在的问题
主要表现在“一岗双责”落实仍有差距：镇党委在领导班子分工时对分管范围内的党风廉政建设责任有明确的规定，但是班子对党风廉政建设和反腐败工作的责任还缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设和反腐败工作看成是纪委的事情，忽略了党委主体责任的要求，认为只要把自己分管的主要工作抓实抓好就行了，对分管范围内的党风廉政建设工作不够重视，没有常抓不懈，执行各项纪律规定还不够严格。
(三)监督不到位的问题
执纪监督有待进一步加强，抓制度建设缺乏一以贯之，常抓不懈的工作韧劲，相关制度的规范性和可操作性有待进一步加强。一是从源头上预防和治理腐败的举措和办法还不多，权利监督制约的“笼子”扎得还不够紧、对一些重点领域、敏感部门的干部的监管还缺乏有效的手段、对这些部门的廉政风险防控介入不深、认识不够全面、对重点领域和部门的人员廉政教育不够等导致个别干部对本职工作中要注意的问题，要遵守的规范认识不够;二是虽然通过作风建设年、“转作风、抓落实、树形象、做表率”等专项行动的开展，进一步推动了干部作风好转，但部分干部纪律松懈，办事作风生硬，推诿扯皮现象仍有存在;三是对下监督不力，存在八小时以外的盲区，镇党委对机关业务部门、村(社区)监管缺乏力度，存在老好人思想和“无举报，不追究”的错误观念，不能及时发现问题，导致我镇个别机关干部职工和村干部违纪问题的发生;四是对 廉政风险防控工作检查不够全面，存在把工作安排给相关领导或部门后缺乏压实责任的决心，对干部监管教育失之于宽，失之于软;五是只注重廉政评价的结果，对可能存在的廉政风险没有全面、客观的剖析，对一些苗头性、倾向性的问题没有及时严厉指正并制定具有针对性的防范措施。
(四)具体工作开展存在的问题
镇党委对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律研究不够，习惯于老规律、老方法、老套路来思考和处理问题，上级有什么动作就跟着照搬照做，缺乏结合实际情况延伸和深化工作措施的思路，对纪检监察工作处于应付状态，缺乏真抓实干，切实担负起政府系统党风廉洁建设和惩治预防腐败的担当精神。
二、原因剖析
(一)理论学习不深入
对政治理论学习不够重视，总是以工作任务重为借口，对参与机关政治理论学习不积极，对党风廉政建设和反腐败工作的理论学习只满足于了解一些基本观念和理论，对党章党纪的学习缺乏深入研究和理解把握，导致政治理论根基不深，“一岗双责”变成只重具体工作责任，忽视党风廉政建设责任，对党风廉镇建设和反腐败工作要求低，考虑问题不全面、工作定位不明确、考虑问题缺乏前瞻性。
(二)廉洁自律不够严格，纪律观念松弛
部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，自觉性、主动性还不够;党内监督作用没有充分发挥，执行力度不强，导致对自身和分管范围内的干部职工的监管失之于宽，失之于软。
(三)对机关纪律、风险点防控缺乏硬性的监督。
由于缺乏有力的监督制约，导致对党员干部的要求降低了标杆，放松了标准，导致个别干部自我约束不力，自我要求降低，不能自觉遵守各项规章制度。
(四)具体工作缺乏创新
当前反腐败工作存在诸多问题和严峻挑战，不同领域，不同工作性质等，要求预防措施、打击力度等的不同，过去的信息渠道，防范措施等已经不适应目前的工作要求，工作创新力度有待加强。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)加强理论学习
针对查摆出来的问题和原因，镇党委将进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，注重学深入，学透彻，特别是关于党风廉政建设和反腐败工作的理论学习，进一步强化党内政治生活，坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设、“转作风，抓落实、树形象、做表率”、“集中整治领导干部不担当、不作为”等专项活动为抓手，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
(二)锤炼党性修养，坚持廉洁自律
着力加强党风廉政教育，针对近期我镇党风廉政建设和反腐败工作的新形势，加强对干部职工的廉政教育，深入贯彻学习新《党章》，中央八项规定精神和省市十项规定等廉政理论教育，切实推进作风建设，转变工作作风，确保班子成员和干部职工守得住底线，抗得住诱惑，经得住考验。
(三)完善监管机制，坚持执纪监督
一是严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，对分管范围内的党风廉政建设切实担当起责任，敢于监督、敢说硬话，敢动真格，要让监督成为常态;二是进一步完善党内监督和民主监督机制，结合中央八项规定、省市十项规定和玉屏实际，完善党内监督和民主监督措施，多举措、多渠道实施监督，扎牢权利监督制约的“笼子”;三是完善办公室、职能部门风险点防控措施，制度上墙、形成责任落实到人、党政一把手带头抓、分管领导具体抓、干部职工一起防的具体举措，坚持抓早抓小，源头治理;四是加强党风廉政建设教育宣传工作，完善党风廉政教育制度，要坚持主要领导长期将讲、分管领导时时讲，形成良好的教育宣传氛围，着实提升干部职工廉政意识和风险防控意识;五是加强纪检监察部门执纪监督力度，增强纪检监察力量，持续推进机关干部管理、作风建设，严格落实纪委监督责任，明确纪检监察对象、加大巡查力度，延伸纪检监察向最基层、发现问题及时严肃处理，不留情面，不谈感情，确保监督执纪一竿子插到底。
(四)创新工作方法，适应形势需求
一是结合当前党风廉政建设和反腐败工作的特点，积极探索新的工作方法和模式，切实落实党内监督、民主监督、群众监督及村级纪检监督等监督形式和力量，形成监督合力，实现监督对象零死角、全覆盖;二是利用微信、QQ等新型社交网络平台，拓宽信访渠道，多渠道收集信息，了解民声民情、收集问题线索，确保问题发现得早，处理得及时。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
