有很多人会抱怨自己找不到满意的工作，每次入职不久就开始坐立不安想着辞职，今天小编告诉你把握好这三个方面，助你找到心仪的工作。
01.有针对性的简历
找工作时，有很多人将自己的教育经历，工作经历，以及自己的个人爱好，写在一页纸上，然后就开始在各大招聘网站进行投递，当然还包含自己心仪的公司。这种万能的简历确实有一个好处，可以让你很方便的投递到很多地方，但同时也有它的缺点，就是用人单位不会从里面捕捉到你的重点，看不到你独特的地方，那么在无数份普普通通的简历中你怎么可能脱颖而出呢？
所以如果特别想去一家公司，一定要给这家公司提交一份独特的简历，这样HR可以很快捕捉到你的重点，也能发现你是一个特别用心的人，这样的人获得面试的几率不就一下子提高了很多吗?
02.抓准找工作的黄金时期
很多人都知道，对于找工作有金三银四的说法,也就是每年的3月、4月份，是招聘的黄金时期，当然还有9月、10月也是黄金招聘时期。有很多大公司都是在这两个黄金阶段招人，其他的时间段是不会去招人的，所以如果你心仪的公司有一定的招聘时间阶段，你一定要去关注这些信息，否则无论你投多少份简历，如果他们不需要，你就不会有面试资格，当然也不会录用你。
03.找准应该投递简历的平台
找过工作的人，都会有这种体验，有很多份简历都会石沉大海，这无疑会给人带来一些打击，觉得可能自己能力不强，没有获得面试机会，其实事实远不是你想象的那样。
有很多时候你投的那个岗位根本就不需要人，所以无论你有多优秀，也不会得到面试机会。平时的招聘网站基本上和企业都有一定的合作，有时候为了增加企业的知名度，也为了保持这个平台本身的活跃度，有时会发布一些，已经过时的招聘岗位信息。当你盯准这些信息，去投递简历的时候，必定不会得到回馈。
所以在投递简历的时候，不要一股脑的在招聘网站上向自己心仪的公司投递简历，要去它的官网，以及它的论坛里面，查看最新消息。
除此之外，也尽量去向自己的前辈请教关于本行业比较权威的招聘网站，在如今的互联网时代，我们也完全可以通过在行，知乎，分答等平台去寻找专业的信息。不要轻易相信招聘网站上的信息。
最后总结一下吧，找工作时，我们要先把自己能控制的事情做好，以防出现一些意外的情况，对我们找工作造成不好的影响。第一，就要做一份独特的简历和工作岗位相匹配的简历；第二，要时刻关注招聘的黄金时期，不要因为时间而错过重要的招聘消息；第三，要关注招聘平台，多方对比，找到可靠的招聘消息。
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