2018年关将近，社会各行各业都在忙着准备年终总结报告吧，你是不是已经焦头烂额？不要急，今天小编整理了一些关于纪检监察工作要点的范文模板供大家参考，希望可以帮助到有需要的朋友！
第一篇
20**年全区纪检监察工作的主要任务是：围绕区委、区政府中心工作抓好党纪政纪监督，促进区委决策部署的贯彻落实；立足我区党员干部队伍实际，纠正干部作风方面存在突出问题；贯彻落实中央《工作规划》，统筹推进预防和惩治腐败工作，为我区经济社会平稳较快发展提供坚强的纪律保证。
一、围绕发展抓监督
区委八届五次全会和“三个年”活动动员大会，围绕保增长、保稳定、保民生这个首要任务，全面部署了今年经济社会发展各项任务。纪检监察机关要坚持围绕大局、服务中心，把促进区委、区政府决策部署的贯彻落实作为党纪政纪监督的首要任务。重点督查各街道“三个年”活动推进情况和60个重点项目、30项重点工程的落实情况，确保各项工程建设依法合规、资金管理使用规范。督查各街道产业选择是否符合区委区政府确定的发展方向，防止高能耗、高污染和低水平重复建设等不符合科学发展要求的行为。
二、围绕作风抓监督
胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的重要性，指出了当前领导干部作风建设方面存在六个突出问题。纪检监察机关要认真贯彻落实总书记讲话精神，围绕干部作风方面存在的问题，改进监督办法，落实监督措施，使各级干部特别是领导干部作风更加务实，从政更加清廉，工作更富实效。
加强对机关干部勤政廉政情况的经常性监督。督查机关干部是否遵守工作纪律，办事质量和效率是否符合岗位职责要求，落实服务企业的措施是否到位，对企业和群众作出的承诺能不能兑现，机关工作人员管理行为、执法行为和服务行为是否依法、是否适当。及时发现干部作风方面的苗头性、倾向性问题，抓好督促整改。
完善和落实作风建设的制度。按照建设服务型政府的目标，推动政府各部门建立和完善有利于提升服务质量和办事效率的绩效考评体系。落实《市行政执法过错追究办法》，推行行政首长问责制、行政复议纠错制和行政诉讼败诉责任追究制。严肃查处机关干部不作为、乱作为及其他损害群众利益的行为。组织开展企业、基层和群众评议工作，善于从评议意见中发现问题，解决问题。
加强领导干部廉洁自律。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，着力防范领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，收受干股等行为，以及领导干部及配偶、子女在投资、从业、住房、出国（境）等方面违反廉洁自律规定的情况。依纪依法查处领导干部违反廉洁自律规定的行为。
三、围绕民生抓监督
各级纪检监察机关要把以人为本的理念体现在各项监督措施中，把监督工作的实效体现在为民办实事、为民谋利益上，努力在维护稳定、促进和谐方面发挥更大作用。
加强对政府承诺的十件实事推进情况的督查。督促各职能部门，加大力度抓落实，确保承诺兑现。积极防范工作中可能出现的违纪违规问题，确保把实事办好。
加强对环境保护、安全生产、劳动保护等工作的督查。积极组织或配合有关部门，抓好对环境保护、生态建设等方面存在问题的监督检查，防范环境违法违规问题的发生。抓好对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，防范安全生产事故的发生。抓好对劳动保障法律法规执行情况的监督检查，防范企业拖欠职工工资、社保费用等情况的发生。
妥善处理纪检信访渠道反映的群众利益问题。对纪检信访渠道反映的群众利益问题，涉及干部党纪政纪的，依纪依法调查处理；由于其他原因引发的矛盾和纠纷，积极做好调解工作，引导群众理性维权，促进案件事了；不属于职责范围内的信访事项，加强与其他调解组织的对接，主动与有关部门和单位联系与合作，尽最大努力帮助群众解决实际问题。
四、围绕预防抓监督
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善和落实监督制度为重点，努力在预防腐败工作上取得新进展。
抓党风廉政建设责任制的落实。督促党政主要领导履行好“一岗双责”。认真开展述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等活动，严格执行个人重大事项报告和经济责任审计等制度。
抓反腐倡廉制度的完善和落实。严格执行《领导班子“三重一大”事项集体决策的意见》，增强决策的科学性，防止权力被滥用；针对人财物管理等关键环节、工程建设等市场行为，找准体制机制漏洞，有计划、有步骤地建立一套实在管用的制约制度；深入推进党务公开和政务公开工作，方便社会监督、群众监督。
抓违纪违法行为的惩处。严肃查处领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职赎职、官商勾结、权钱交易的案件；侵害群众利益、严重违反政治纪律、组织人事纪律的案件；领导干部干预招、投标获取利益的案件；环境执法和环保项目审批评审中谋取非法利益的案件；发生在安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件，维护党纪国法的权威。
第二篇
2014年全区纪检监察工作的主要任务是：认真贯彻中纪委五次全会和省纪委六次、市纪委五次全会精神，落实区委《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》。围绕区委、区政府工作中心，服务大局，加强决策监督；深入推进惩治和预防腐败体系建设；严肃查处各类违纪违法案件；着力解决群众反映强烈的热点难点问题，为推进“调优、创新、提标年”活动，建设“美好”提供坚强的纪律保证。重点是抓好七大类20项工作。
一、开展党纪政纪监督
1、以领导干部为重点，认真组织学习党的十七届四中全会和中纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委五次全会精神，增强党员干部的政治意识、政权意识、忧患意识和自律意识，努力做到立党为公、执政为民、勤政清廉。
2、围绕“调优、创新、提标年”活动，组织开展对区委、区政府重大决策部署、特别是30项重点工程（工作）执行情况的定期监督和专项检查，纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。
3、加强效能监察，落实领导干部问责制。广开投诉渠道，及时受理企业、民众、社会的投诉，做到有责必问，有责必究。
二、加强廉洁从政教育
4、全面落实党风廉政建设责任制，与全区科级以上领导干部签订廉洁从政承诺书。改进领导干部勤廉双述和民主评议工作。
5、认真组织学习、宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。汇编《区党员领导干部廉洁从政工作手册》，开展好分类分层次廉洁从政教育、示范教育和警示教育。开展廉政文化“六进”和“六创建”活动，培植1家省级、5家市级示范点，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
6、发挥好党风廉政宣传教育“三支队伍”（宣讲团、辅导员、志愿者）作用，深入基层开展“百场宣讲”活动，进一步营造“廉荣贪耻”的社会氛围。
三、推进廉政制度建设
7、加强反腐倡廉制度建设，努力构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系，重点是党内监督、党务公开、行政权力运行监督制约和工程建设领域等制度的制订和完善。
8、加快“三合一”网络平台建设，六月底实现市区联网运行，把政务公开、权力网上运行和推行电子监察结合起来，全面推进以赋权适度、流程制约、权责一致、风险可控为特征的监督制约机制建设，促进部门权力规范、透明、高效运行，打造“阳光权力”工程。
9、按照市纪委统一部署，推进机关部门内控机制建设，一季度在区人事劳动保障局、区卫生局先行试点，四月份全面推开。
10、贯彻落实市《关于实施制度执行力提升工程的意见》，重点要加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》执行情况的专项监督检查，提高制度建设的实效性。
四、加大案件查办力度
11、严格执行《区反腐倡廉网络舆情处置办法》，加强对反腐舆情的收集、研判和处置，发挥网上举报功能，认真办理群众来信来访，扩大案情源头。
12、加强与有关行政执法机关、司法机关的沟通协调，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处商业贿赂案件，推进市场诚信体系建设；严肃查处侵害群众利益的案件和群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
13、强化案件管理，完善案件审理“三推一改”和“一案两报告”制度，剖析案因，全面堵塞腐败漏洞，做好以案说纪、以案警示，使人不想为、不能为、不敢为。加强办案队伍建设，健全内部监督机制，提高依纪依法办案的能力。
五、深入开展专项治理
14、开展工程建设领域突出问题专项整治工作，达到“四规范、两加强、一推进”，即规范工程项目决策、规范用地手续、规范招标投标、规范建设规划，加强工程质量安全管理、加强物资采购管理，推进信息公开和诚信体系建立。
15、重点抓好五百万元以上工程项目的检查工作，对检查发现的问题要求建设单位对标限期整改。
16结合我区实际，抓好城市房屋搬迁工作中廉洁动迁配套制度的制订、执行、监督，严肃查处违纪违法行为。
六、积极创优服务环境
17、抓好纠风工作和效能建设，认真纠正损害群众利益的突出问题。积极参与“政风热线”上线工作，为民办实事、办好事、解难事、解急事，快节奏处理人民群众反映的热点、难点问题。
18、巩固清理各类评比、达标、表彰成效，防止反弹；纠正各种弄虚作假、虚报浮夸行为；禁止用公款出国（境）旅游，继续抓好“小金库”治理，并对村级财务管理情况进行专项检查。
19、开展服务企业、服务民众、服务社会“创品牌”活动，激发机关各部门及其工作人员强烈的责任意识和服务意识，始终保持奋发有为的精神状态，创新服务方法，优化服务环境，打造服务新品牌。
七、切实加强自身建设
20、以学习型机关建设为目标，创新学习方法，完善学习制度，丰富学习内容，立足自身岗位，刻苦钻研业务，积极拓宽视野，提升综合素质，打造过硬本领。改进工作方法，创新工作举措，积极开展纪检监察工作“创特色、创品牌、创亮点”活动。加强管理和监督，严格对照“四个对”的要求，着力解决纪检监察干部队伍作风方面存在的问题，努力把纪检监察机关建设成为加强党性修养、弘扬良好作风的表率。
第三篇
2014年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，经济社会发展的各项任务十分繁重，明确纪检监察工作重点，扎实推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。今年，全区纪检监察工作的主要任务是：认真贯彻中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会工作部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，求真务实，开拓创新，锐意进取，为全面完成我区“调优、创新、提标深化年”各项任务，提供坚强的纪律保证。重点是抓好以下七个方面的工作。
一、加强纪律监督，保障中心工作。
坚持融入大局、服务大局、促进大局，为推进科学发展提供纪律保证。1、围绕区委换届，加强对执行党的政治纪律、组织人事纪律情况的监督，加强对选人用人情况的监督，加强对群众反映问题的调查核实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度，维护风清气正的换届环境。2、围绕全区“调优、创新、提标深化年”活动，加强对区委区政府重大决策部署特别是30项重点工程（工作）、68项重点项目执行情况的定期监督和专项检查，纠正有令不行、有禁不止的现象，保证政令畅通。3、围绕实施“行政效能提升工程”，进一步加强和改进行政效能监察，加大问责力度，保证首问负责、一次性告知、限时办结和服务承诺等制度落到实处。进一步完善《机关作风建设考核细则》，充分发挥区舆情中心作用，加强网络监控，畅通投诉渠道，突出治理“庸、懒、散”等不良风气，真正做到“行政效能我一流、服务大局我最优”。
二、加强廉政教育，规范从政行为。
以领导干部为重点，组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，促进党员干部不断增强廉洁从政的意识和自我防范的能力。1、协助区委区政府抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务分解、组织实施和考核评估。组织领导干部和纪检监察干部认真学习新修订的《党风廉政建设责任制规定》。2、通过干部培训等途径，教育领导干部严格执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。3、结合建党90周年，开展好“勤廉双优、幸福”主题实践活动。发挥党风廉政宣传教育“三支队伍”（宣讲团、辅导员、志愿者）作用，深入基层开展“百场宣讲”活动。4、深化廉政文化“六进”和“六创建”活动，今年重点培植1-2家省级示范点、3家市级示范点。
三、完善制度体系，抓好制度执行。
以“制度执行力深化工程”为载体，切实把重点放到抓执行上来，提升制度建设的实际成效。1、对照区委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2015年工作规划》实施意见，组织开展“回头看”。坚持开放构建、动态构建、系统构建，深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，逐步完善配套制度。2、把反腐倡廉制度执行情况纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制年度检查考核范围。强化对权力运行的监督制约，认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免和撤换以及民主评议、信访监督等制度。加强对“三重一大”事项集体决策等重点制度执行情况的监管。开展对街道、重点部门党风廉政建设等制度执行情况的巡查与评估。3、全面实行党务公开，加大政务、司法、村（社区）务公开力度。加强部门内控机制建设，强化廉政风险防控管理，深化行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设，提升行政权力网上公开透明运行水平，进一步完善“三合一”网络平台长效管理机制，确保3个100%，即行政权力上网公开100%，实时上网运行100%，电子监察100%。
四、推进专项治理，巩固治理成果。
按照中央和省市纪委的部署，组织推进好专项治理工作，遏制消极腐败现象在一些领域易发多发的势头。1、深化工程建设领域突出问题的专项治理，达到“四规范、两加强、一推进”，即规范工程项目决策、规范用地手续、规范招标投标、规范建设规划，加强工程质量安全管理、加强物资采购管理，推进信息公开和诚信体系建立。围绕解决当前政府投资工程建设中带有普遍性的问题，配合有关部门抓好排查整改工作，建立和完善长效管理制度。严肃查处规避招标、虚假招标、违法转包分包等问题，坚决防止边整治边违规现象的发生，圆满完成工程建设领域突出问题专项治理的各项任务，并实行长效规范管理，对集体投资50万元以下的各类工程建设项目，要严格流程化管理，以公开促公正，以“阳光”防腐败。2、深化“小金库”专项治理，加强对“小金库”治理工作整改落实情况的监督检查，不断完善财政预算制度，改进财政管理、审计监督方法，研究建立党政机关和事业单位防治“小金库”长效机制，巩固治理成果。3、深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理。严格审批程序，严格控制数量和规模，严肃查处违规使用财政资金举办活动的行为，坚决纠正向企业和个人摊派费用举办活动或以开展活动为由滥发钱物现象。4、结合我区实际，抓好集体资产三年倍增、村级资金、资源、资产“三资”管理和房屋征收工作中相关廉洁自律制度的制订、执行、监督，严肃查处违纪违法行为。
五、严肃查办案件，提升办案质量。
坚决查办违纪违法案件是反腐倡廉的重要任务，也是惩治腐败的重要手段。要始终保持查办案件的强劲势头，对腐败分子一查到底，决不姑息，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。要加强与行政执法机关、司法机关的沟通协调，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处商业贿赂案件，推进市场诚信体系建设；严肃查处侵害群众利益的案件和群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。完善案件审理“三推一改”和“一案两报告”制度，坚持案件通报制度，深刻剖析案因，全面堵塞腐败漏洞，深化治本预防工作，做好以案说纪、以案警示，使人不想为、不能为、不敢为。加强办案队伍建设，健全内部监督机制，提高依纪依法办案的能力。
六、坚持以人为本，解决突出问题。
突出以人为本，切实发挥好纪检监察机关在保障民生中的重要作用。1、围绕人代会确定的10件民生实事工程，针对民生实事的落实率、工程建设的廉洁度、人民群众的满意度等开展监督检查，运用党纪政纪手段保障把实事办实、办好。2、会同有关部门开展对房屋征收、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、社会保障等突出问题的督查。3、坚决纠正损害群众利益的突出问题，加强对国家惠农、强农补贴资金使用情况的监督检查，积极参与“政风热线”工作，为民办实事、解难事，快节奏处理群众反映的热点、难点问题。定期梳理信访、媒体、网络等渠道反映出来的涉及损害群众利的问题，跟踪督促相关部门解决问题，最大限度地维护群众利益。
七、强化责任意识，锤炼自身素质。
我区已进入“推进城市更新，打造品质之区”的发展新阶段，实现科学发展的任务更为艰巨，反腐倡廉工作需要适应新形势、新任务、新要求。全区各级纪检监察机关要紧紧围绕中心，服务大局，以高度的责任感和使命感，突出工作重点，狠抓落实。要以今年区委、区纪委换届为契机，大力加强纪检监察干部队伍建设，以更高的标准、更严的要求进一步锤炼作风、提升能力，以创新创优的精神深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。要带头贯彻以人为本，落实于行动之中，牢固树立求真务实的作风，把工作着力点放到研究解决反腐倡廉建设重大问题、解决惩治和预防腐败具体问题、解决群众反映强烈的突出问题上，真抓实干。要切实加深对反腐倡廉规律的认识、把握和运用，使反腐倡廉工作在继承中创新，在巩固中前进，在发展中深入。要始终牢记“两个务必”，认真落实“五严守、五禁止”要求，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的腐蚀，永葆党的忠诚卫士本色。
第四篇
20**年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全区党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚决维护党的纯洁性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进党风政风建设、反腐倡廉建设、基层基础建设、党的纯洁性建设，为“推进城市更新，打造品质之区”和率先基本实现现代化提供坚强的政治保证，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一、严肃党的政治纪律
1、加强对换届工作监督。围绕区人大、政府、政协换届，与组织部门协调配合，抓好政治纪律教育，组织党员干部学习党章和党内法规，把“5个严禁、17个不准、5个一律”宣传到每一个党员。加强换届工作的督查，对换届中出现苗头性问题早警示、早预防；严肃处理违反换届纪律的行为，用铁的纪律保证换届风清气正。
二、加强机关作风建设
2、加大重点工作督查。围绕“推进城市更新，打造品质之区”突破年活动，加强对“凤凰新城、新城、东经120创意街区、文化宫大商圈”等市510工程和区重点项目的督查，抽取一定数量重点项目和重点工程，进行实时跟踪，掌握项目进展，落实各项任务，推动项目快速高质运行。及时发现和纠正执行决策不力、项目推进不力、干部作风不实的问题，及时向区委、区政府反映重点项目、重点工作推进情况。
3、开展“三解三促”活动。按照省委部署，督促各级领导干部走进企业、社区、群众家庭搞服务、解难题，促发展，对组织不力、工作不实，虚以应付的，抓好整改，防止形式主义走过场。
4、创新机关服务举措。健全“三合一”网络平台功能，完善“制度+科技”的制约机制；研究现行法律、政策、规定，排查制约效能提升的体制性、政策性因素，加强对上沟通，创新办法突破难点；以业务流程再造为抓手，推进行政审批增效提速，严格执行一次性告知和限时办结制，精心设计行政服务程序，科学制定行政许可事项对外公开流程图和内部办理流程图，凡能合并的要合并，能精简的要精简，能取消的要取消，打通效能“瓶颈”，杜绝人为设卡。
5、改进作风评价机制。进一步完善科学合理的机关绩效考评办法，建立部门和基层双向考核机制，把机关工作的评判权交给基层；组织街道机关中层干部作风专项评议，切实解决“中梗阻”现象；组织窗口行业服务质量专项评议，不断提高窗口行业服务效能和服务水平；组织人大代表、政协委员巡视机关作风，发挥作风行风监督员、第三方机构的作用优势，加大监督力度。
6、加大作风整顿力度。对照《关于机关作风和效能问责暂行办法》列出的五大类30种情形，大力治理庸、懒、散的现象，通过严格管理，严肃问责，着力纠正党员干部队伍中的不良风气。
三、开展专项治理工作
7、治理工程建设领域的突出问题。对按照市“廉洁示范工程”创建要求的3000万元以上项目加强廉政巡查，保证资金使用、工程变更、工程质量等关键环节监管到位；对政府投资的500万元以上的项目要严格执行项目信息公开，公开接受社会监督；对机关、街道、村投资的5至50万元小额工程一律进入区招投标平台，保证规范运作；加强征收工作监督，对征补方案制订、“一事一议”相关政策、征收人员开展廉政监察，维护征收的廉洁性，维护社会稳定。
8、治理损害群众利益的突出问题。认真履行《行政监察法》赋予的职责，督促有关部门履行执法职责，加强对环境保护、安全生产、食品药品安全和安居工程质量的监管，严防公共安全事件；配合有关部门开展联合执法，及时发现并依法处理背后的违法违纪、失职渎职案件。抓好源头预防工作，对去年发生安全生产重大伤亡事故的企业要组织“回头看”，对发生死亡事故的企业，重点剖析原因，堵塞管理漏洞；对安居房工程质量要组织力量开展专项督查；对群众反映比较集中的重金属污染、危险品管理、违法排污企业要纳入重点监管对象，跟踪监督。坚决纠正教育、医疗等领域损害群众利益的不正之风。
9、治理影响公务廉洁性的突出问题。严格执行《公务用车管理规定》，加强执法用车的管理；严格执行研讨会、论坛、节庆活动的审批制度和经费管理制度，控制活动规模；巩固小金库专项治理成果，做好建章立制工作，落实长效管理。
四、推进反腐倡廉建设
10、健全制度体系。认真落实《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，规范责任分解、严格责任追究。完善“三重一大”民主决策制度的配套制度、行政自由裁量权的相关制度、廉政风险预警机制和部门内控机制。开展制度执行情况评估工作，把制度执行情况纳入廉政考核，严肃处理严重破坏制度的行为，维护制度权威。
11、深化廉政教育。加强党性党风党纪和保持党的纯洁性教育，不断增强保持和维护党的纯洁性的责任感和使命感，促进党员干部自觉遵守《廉政准则》；加强思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导党员干部争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。组织开展“争当勤廉标兵，打造双廉服务”主题教育实践活动，选树一批先进典型，引导党员干部在本职岗位创先争优、勤政廉政。推进廉政文化“六进”、“六创建”，切实把廉政文化融入群体性文化、社区文化，打造一批有感染力、渗透力的廉政精品，再创一批有影响力的廉政文化示范点。
五、加强基层基础建设
12、围绕基层组织“带头人”队伍建设，健全村社区党组织书记激励机制，加强村社区党组织书记主任的廉政培训、廉政监督和廉政考评。
13、结合“党员干部进社区”活动，健全社区党组织评价驻区党员干部的具体办法，不让一个党员脱离组织视线，切实把“八小时”外的监督抓实抓好。
14、开展农村集体“三资”清产核资工作，构建农村集体“三资”信息化监管体系，完善村（社区）惩治和预防腐败“五化三保障”体系。
15、发挥党务公开示范点的引领作用，深化党务公开、政务公开、村（居）务公开、财务公开和办事公开制度，完善各项公开制度。
16、推进村级“勤廉指数”双向综评，完善“村居廉线”信息平台体系建设，到今年底建成市、区、街道、村（社区）四级联动、集“三务”、公共信息服务、行政审批、“三资”监管为一体的综合管理和服务信息平台。
六、改进执纪办案工作
17、畅通信访举报。改进信访举报工作，扩大案源渠道。巩固12388举报电话系统和来信举报绿色邮政工作。完善信访“接诊、会诊、出诊”的“三诊”工作制度，破解群众性重访、缠访、越级访等老大难信访问题。
18、加强案件管理。认真落实“五项职能”，健全“六个管理”，严格掌握案件检查措施，慎用、善用“两规”“两指”，加强案件安全管理；认真落实常纪委《关于实施案件审理质效提升工程意见》，探索和实践案件审理助辩制度和处分前征求意见制度，突破原有审理模式，由原来的关门审理、少数人审理，转为开门审理、阳光审理。
19、严肃查办案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件；严肃查处利用人事权、司法权、行政审批权谋取非法利益的行为；严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度；严肃查处侵害群众利益的案件，对造成群众生命财产损失的，严肃追究有关人员的责任；严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理和资源开发等领域的国有资产、集体资产流失案件；严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
七、加强自身建设
20、认真落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想建设为重点，教育培训为手段，全面提高纪检干部政治素质、理论水平和业务能力。加强街道纪工委建设，健全街道纪委委员发挥作用机制和党风廉政建设组织协调机制，不断提高基层纪检工作整体水平。大力推进创新创优，设立纪检监察工作“创新成果奖”,培育和形成一批有一定影响的反腐倡廉品牌工作和创新成果。
第五篇
20**年是推进“第二个率先”的攻坚之年，全区党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：认真贯彻习近平总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委实施意见，严明党的纪律，切实转变机关和干部工作作风，加强惩防体系建设，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，为完成全年各项目标任务提供有力保障。
一、维护党章权威，严肃党风党纪
1.严格遵守党的章程。各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要牢固树立党章意识，认真学习党章，严格遵守党章。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断提升自身素质和能力；党员领导干部要严格按照党章规定的六项基本条件，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率。各级纪委要加强监督检查，坚决查处和纠正违反党章的行为。
2.坚决维护党的纪律。各级纪委要加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，把维护政治纪律放在首位，督促广大党员干部特别是领导干部坚持正确的政治立场和政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决反对并严肃处理一切违反政治纪律的行为。
3.确保重大决策部署贯彻落实。围绕转变经济发展方式、经济结构调整、保护和改善民生、节能减排和环境保护等政策措施、围绕区委确定的“第二个率先”攻坚年的重大决策部署、围绕“两大新城”、和谐征收等重点工程实施情况，找准切入点和着力点，健全完善监督检查机制，确保重大决策部署贯彻落实。
二、改进工作作风，提升服务效能
4.坚决落实改进作风各项规定。坚决贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委、区委实施意见，组织开展“改进工作作风、密切联系群众”专项督查，制定专项督查工作方案，严肃查处违反规定的行为。严肃治理慵懒散奢不良风气，对典型案例实施问责。
5、加大作风效能督查力度。修订机关作风建设考核办法，建立健全机关部门、机关干部服务评价制度，在重点企业、重点工程建设项目设立作风建设观察点，及时掌握企业需求，动态反映机关服务绩效。组织人大代表、政协委员巡视机关作风，加大电子监测和明查暗访力度，加大对投诉查处和服务效能不力的问责强度。继续推行独立第三方测评和网上评议等新型测评方法。
6.提升机关主动服务意识。紧紧围绕“服务基层创优年”，引导各级立足职能，创新创优，提升服务能力。以企业服务呼叫中心、企业金融服务中心、政银企战略合作等载体，健全重大项目全程代理和绿色通道制度，促进职能整合、项目整合,形成“组团式”和“一条龙”服务；充分发挥“三合一”阳光政务平台行政权力、工作效能监督作用，完成权力行使部门内控制度和新型电子监察系统建设，实行即时电子监察。以“三合一”政务网络平台、行政服务窗口建设等为载体，推进行政服务标准化，整体提升公共服务质量；以“三解三促”、服务企业“五送”等活动为载体，健全机关干部服务评价制度，并纳入作风考评体系，推动机关干部经常性深入企业，为企业解决个性化问题。
三、紧抓专项治理，延伸反腐触角
7.加强对重点工程预防腐败工作。在、凤凰两大新城建设项目和部分政府投资重大工程派驻纪检监察组，设立专门监督机构，明确职能和运行机制，确保监督防范到位，服务“两个新城”等全区重大项目建设。在重点征收项目派驻纪检监察员，加强对征收前期调查、做出征收决定、确定安置补偿和执行环节的督查。加强对环境保护、安全生产、食品药品安全和安居工程质量的监管，严防公共安全事件。
8.扎实推进专项治理和纠风工作。深化“廉洁示范工程”创建力度，加大工程领域风险点防控机制，夯实信用信息公开平台建设，强化零星工程招投标管理，加强“三改”项目工程规范化监管。继续开展“政风热线问政”活动，加强“12345”热线服务工作，着力解决群众反映的热点难点问题。深化民主评议政风行风工作，深入开展人民满意基层站所（服务窗口）创建活动。严格执行《公务用车管理规定》，加强执法用车的管理。严格执行研讨会、论坛、节庆活动的审批制度和经费管理制度，控制活动规模。加大对清理和规范评比、达标、表彰与庆典、研讨会、论坛活动等相关规定的督查力度，落实长效管理。
9.探索推进社会领域预防腐败工程。按照“重心下移、关口前移”的总体思路，推进社会面的预防腐败工作。建立网络举报研判机制。由区纪委与宣传、新闻单位联手，加强对各类网络信息的梳理，健全网络舆情的监测和研判机制，做到既能借助网络力量发现和惩治腐败，又能科学引导，控制影响；建立重点部门、重点行业的预防腐败平台。与检察机关、审计机关协作，继续在重点部门、重点行业建设预防腐败和职务犯罪中心，把监督工作做细做精。
四、重铸惩防体系，深化预防腐败
10.大力实施预防腐败深化工程。制定全区落实惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，建立健全反腐倡廉各项制度，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。大力实施预防腐败深化工程，建立预防腐败工作联系点，加强内控机制建设，着力在教育引导预防、科技支撑预防、拓展领域预防等六个方面见成效。进一步完善“数字惩防系统”平台建设，充分发挥作用。
11.加大违纪违法案件查处力度。坚持有案必查、有腐必惩，围绕重点对象、重点领域、重点部位，严肃查办违纪违规案件，深入排查征地拆迁、集体资产经营、工程建设等领域的案件线索，保持惩治腐败高压态势；加强与法院、检察、公安、审计等单位的协调配合，增强重点案件的突破能力。开展“一案一评”，提高办案质量；深入开展“案件质效提升工程”活动，全面规范案件审理流程。
12.畅通信访举报民意渠道。认真受理信访举报，做到群众举报及时处理，具体线索认真核实。逐步实现“绿色邮政”、举报网站、12388电话举报、网上在线接访、短信举报、远程视频接访“六个全覆盖”，全面推进社区信访代理制度，在去年试点基础上，健全信访代理选聘、职责、考核等工作制度。
五、提升宣教效果，提高群众满意
13.建立健全规范制度体系。认真落实《关于落实党风廉政建设责任制的规定》，规范责任分解、严格责任追究。完善“三重一大”民主决策制度的配套制度、行政自由裁量权的相关制度、廉政风险预警机制和部门内控机制。开展制度执行情况评估工作，把制度执行情况纳入廉政考核，严肃处理严重破坏制度的行为，维护制度权威。
14.提升反腐倡廉宣传教育效果。把反腐倡廉教育纳入全区文化建设、道德建设，融入文明城市建设、社区文化建设和群众性文体活动之中。加强新任科级干部和新任公务员警示教育，开展“改变工作作风，服务两个率先”机关中层干部廉政教育主题活动，深入推进反腐倡廉“走基层”宣讲教育等活动。继续推进廉政文化“六进”、“六创建”，再创一批有影响力的廉政文化示范点。
15.提升党风廉政建设群众满意度。与移动通信公司合作，探索建立“民生手机信息报”。通过快捷高效的政务信息发布、民生信息服务，搭建常态化的指挥和工作平台，建立信息发布、投诉处理、政策宣传、测评组织四大体系。把党风廉政建设满意度指标纳入党风廉政责任制考核。
六、健全廉政机制，强化基层基础
16.实施“村居廉线”增效工程。围绕市纪委“村居廉线”增效工程“三化”建设要求，完善平台网络，落实保障机制，督促任务落实，做好“村居廉线”数据更新考核评分表工作，年内对开展情况进行检查评估。
17.全面推进“四点一线一评“机制。在去年试点的基础上，全面推进社区党务公开、社区居务监督、社区信访代理、社区特色廉政文化建设，形成社区事务在阳光下公开，在监督下运行，在代理中维稳，在文化中提升的工作格局。深化开展村级组织“勤廉指数”双向测评和社区群众满意率测评.
18.深化非公廉建“555”工程。加快推进非公企业纪检组织建设，确保非公企业纪检组织和预防腐败工作室全部建设到位；切实发挥非公企业纪检组织和预防腐败工作室的作用，开展非公企业廉洁风险防控工作，制订开展非公企业廉洁风险防控工作方案，对排查出的风险点进行等级评定，编制廉洁风险表，并对开展非公企业廉洁风险防控工作情况进行总结。
七、加强自身建设、提升能力素质
19.加强纪检干部能力建设。认真落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想建设为重点，全面提高纪检监察干部政治素质、理论水平和业务能力。加强教育培训，不断提高纪检监察干部专业化水平，强化实践锻炼，鼓励支持纪检监察干部在实践中砥砺品质，锤炼作风，增长才干。健全街道纪检监察干部发挥作用机制和党风廉政建设组织协调机制，不断提高基层纪检监察工作整体水平。
20.推进纪检工作开拓创新。深化纪检监察创新工作,培育和形成一批有一定影响的反腐倡廉品牌工作和创新成果，开展纪检监察调研、信息工作业务培训。
第六篇
2017年是党的十九大、省第十四次党代会和市第八次党代会的召开之年。做好今年党风廉政建设和反腐败工作意义重大。今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次全会和省、市纪委全会的部署，严肃党内政治生活，加强党内监督，规范权力运行，深化标本兼治，狠抓作风建设，强化队伍自身建设，不断推动全面从严治党向纵深发展。
重点抓好以下几方面工作：
一、严明党的纪律，不断优化干事创业良好环境
坚持把执行党的政治纪律和政治规矩摆在监督执纪工作的首位，充分发挥派驻机构在加强和规范党内政治生活、加强党内监督中的重要作用。一是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。督促各综合监督单位把六中全会精神和省委、市委全会精神落到实处。深化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的学习贯彻，通过专题讲座、集中研讨、知识测试、党校培训等形式，教育党员干部强化“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。抓住各综合监督单位党组成员特别是“一把手”这个“关键少数”，把对党忠诚、履行管党治党政治责任、落实“一岗双责”、参加党的政治生活、组织生活、遵守党的纪律情况作为监督重点内容，发现问题，严肃问责。严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”、“带病上岗”。三是加强对市委、市政府重大决策部署执行情况的监督检查。围绕落实“十三五”规划、“三改一拆”、“五水共治”、“五气共治”、“海绵城市”等重大决策部署，加大庸政懒政怠政问责力度，确保政令畅通。
二、强化督促检查，层层推动“两个责任”落地生根
深入贯彻市委、市纪委关于落实“两个责任”的部署和要求，注重动态监管，逐级传导压力，用好问责利器，推动“两个责任”同向而行，同步发力。一是督促抓好研究部署环节。协助指导各单位加强组织领导，制订工作计划，专题研究部署，细化责任清单，把党风廉政建设工作任务层层分解落实到各个责任主体。二是抓好责任落实检查环节。通过报告评议、开展动态监管、组织专项督查、下发党风廉政工作建议书等措施，及时有效的发现各单位及其班子成员在落实主体责任、履行“一岗双责”过程中存在的有关问题和薄弱环节，加大查纠力度，推进责任落实。三是抓好考核问责环节。切实加强对主体责任落实情况的考核，督促各单位党组按时向市委、市纪委报告年度履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”责任的情况，对发现从严治党不力、主体责任缺失、“四风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、党内政治生活不正常等问题的，要严格按照《问责条例》和“一案双查”的规定实施问责。
三、持续从严发力，着力深化作风效能建设
以越往后执纪越严的要求，高标准抓好中央八项规定和省市有关规定的落实。一是瞄准重点部位。加强对各综合监督单位涉及干部群众切身利益的服务窗口，重点抓好市行政审批服务大厅、市机关事务管理局服务中心、市合作交流办浙商服务中心等部位，督促各单位建立健全联系群众制度，提升服务能力和水平，加强对服务窗口的作风效能建设执行情况的监督检查。二是强化整风肃纪。围绕元旦春节、端午“五一”、中秋国庆等重要节假日和干部履新、乔迁新居、婚丧事宜等重要节点，既要紧盯老问题，又要注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题，密切关注不正之风新动向，把正风肃纪单位自查、交叉检查、重点抽查有机结合起来，坚持问题导向，敢于动真碰硬，不断采取新招数，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹。三是健全长效机制。认真开展落实中央八项规定精神“回头看”，全面检查各项制度规定执行情况，总结经验、分析问题、明确措施。建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神的制度体系。四是弘扬新风正气。大力弘扬党的优良作风与中华民族优秀传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广泛宣传良好家规家训家风，不断增强党员干部的文化自信和文化自觉，以党风政风的好转带动社风民风好起来。
四、实践“四种形态”，切实加强权力运行监督
进一步深刻理解和把握运用“四种形态”，坚持突出重点、讲究方法、从严执纪。通过会议监督、制度监督、专项监督、重点监督等多种手段，切实加强对权力运行重点领域、重点岗位和关键环节的监督。一是深入落实各项监督制度。进一步建立健全各项监督制约机制，加强党内监督、行政监督和民主监督。重点是加强对各综合监督单位党组及班子成员贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度、领导干部个人有关事项报告制度、干部人事制度、述职述德述廉述法制度及民主生活会制度等落实情况的监督。二是继续抓好项目化推进重点监督。指导协助市政府办公室各业务条线和各综合监督单位，选择一批涉及民生实事、群众关注度高、廉政风险大的资金、工程、项目等，通过完善制度机制、加强廉政风险防控、开展动态检查、公开信息结果等措施，实施重点监督。三是扎实开展专项检查。通过问题梳理、情况分析，找准干部群众关心的热点难点问题，围绕国有资产管理、公有房产出租出售、专项资金管理等，筛选出一批检查项目，精准化实施专项监督，努力发现并切实抓好问题整改。四是从严执行纪律。坚持抓早抓小，将监督检查延伸到各级党组织和业务工作之中，关注干部日常思想和工作动态，健全廉情预警机制，对发现的问题早提醒早处置。切实加强信访办理，严格各类信访线索的规范收集处置，完善线索管理、分析研判、移送调查等制度。坚持纪律审查无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。不断改进和创新执纪审查方式方法，把握运用好监督执纪“四种形态”，特别是要用好第一、第二种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
五、加大治本力度，扎实抓好廉政风险防控
深化标本兼治，积极探索防治腐败的有效途径，筑牢拒腐防变的思想和制度防线。一是强化教育引领。综合运用谈心式纪律教育、以案说纪、典型教育等多种形式，督促党员干部严守纪律底线。通过赴警示教育基地、参观案例图片展、旁听法院庭审等，增强党员干部廉洁自律意识，促进廉洁从政。二是探索建立“学述谈评”联动机制。结合《每月一学》廉政文选推送活动，督促各综合监督单位实施中层干部分期分批开展《每月一述》，纪检组针对性开展《每月一谈》和《每月一评》。通过“学、述、谈、评”互动式教育推动党章党规党纪学习入眼、入脑、入心。三是深化廉政效能风险防控。督促各单位结合人事调整、工作变动等，动态抓好岗位廉政风险排查。完善科级领导干部个人有关事项报告制度，建立健全中层干部廉政档案。抓住腐败易发多发环节和重要岗位，强化预警分析，采取有力措施，不断提高各综合监督单位廉政效能风险防控的科学化、规范化水平。
六、加强队伍建设，积极探索综合监督规律
始终把自身建设作为永恒主题，以更高的标准、更严的纪律，不断提升工作水平。一是坚定理想信念。把对党忠诚作为派驻干部第一位政治要求，牢固树立“四个意识”，始终保持思想上清醒、政治上定力，行动上自觉，争做创新型、担当型、服务型、廉洁型干部。二是加强能力建设。充分利用学思践悟、纪检讲坛、工作例会等平台载体，以及参加教育培训、能力建设、岗位练兵等措施，进一步提高派驻干部发现问题、有效监督和处置问题的实际能力，同时注重把工作中形成的好经验好做法及时总结提炼，继续认真探索综合监督规律。三是强化自我监督。深入学习并认真执行监督执纪工作规则。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强自身岗位廉政风险防控，不断强化派驻干部自我监督和自我约束。
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