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职场中自毁前程的5种行为

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 07:42:59 | 移动端:职场中自毁前程的5种行为

混职场,,有的时候有可能会充满风险和挑战,尤其是当你和你的上司发生问题的时候,这些问题可能来自你的表达方式,也可能因为你的能力所限,更有可能是你的行为所带来的。到底什么样类型的问题会使你的职场越发展越困难呢?一起去看看吧。

1当众让老板难堪

一 天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司 里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位 的大使,要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。

2把工作和娱乐混在一起

这样对你的职业发展很不好。

3为实现目的造假

有些人为了给看简历的人留下好印象,喜欢在自己的简历表上捏造事实,这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人,需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生,但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱,但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔,还因为说谎话被解雇了。最可惜的是,本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。

4无视公司的文化

每 个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛 说:“我有一名客户近来对她的老板很不满,感到处处受牵制。跟她谈时,我问她:‘公司里的其他三人都觉得老板人不错,这份工作也挺好,你为什么不改变一下 立场?’后来,她改变了态度,工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候,懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

5对机会说不

老板说让你诚实,但事实是,他们更需要你服从,他们要求你进步—不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后,你的职业就被固定在现有的水平,再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会,请不要拒绝,别以为还会有更好的机会。现实是,你拒绝了这次机会,下次永远不会再有机会了。

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