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2017年监察局局长述职述廉报告范文

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 07:59:13 | 移动端:2017年监察局局长述职述廉报告范文

2017年监察局局长述职述廉报告是怎么样写的? 小编今天帮大家整理了一些有关方面的发文模板,我们大家一起看看下面的范文吧,希望可以帮助大家。

01

尊敬的领导:

您好!

20xx年以来,本人在局党组的正确领导和全力支持下,以团结、务实的态度带领执法监察分局全体党员干部,围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作,贯彻刚性执法、主动服务理念,努力化解土地信访纠纷,积极探索土地管理新思路,切实维护社会稳定。同时,做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉洁自律,狠抓作风建设,在执法监察分局全体同志的努力和配合下,圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求,将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下:

一、加强理论学习,重视道德修养,提升自身综合素质

为更好适应工作需求,本人积极参加国土系统的学习、培训活动,坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合,重点加强了党的方针政策的学习,尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论,坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,增强了宗旨观念、廉政思想。同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求,不断提高自身道德水平,做到在思想上、行动上同局党组保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,强化了理论基础,提高了自身素质,掌握了工作的主动权。

二、认真履行工作职责,推进执法监察各项工作再上新台阶

一是进一步落实土地管理共同责任制度。注重加强沟通联系,坚持按照《潮南区土地管理共同责任制度的实施意见》等有关工作要求,争取有关部门重视支持、齐抓共管,社会广泛参与的国土资源管理大格局初步形成。督促落实土地动态巡查制度建设,逐步建立巡查台账和巡查日记,对违法用地及时发现、及时报告、及时查处。

二是卫片执法检查工作取得效果。立足加强与土地管理共同部门的沟通协调,形成工作合力,大力开展违法违规用地查处整治行动,发现一宗,查处一宗。在20xx年度卫片执法检查中,全区共查处违法用地 宗 亩,移送纪检部门建议行政处分 人,作出行政处罚 万元,已拆除违法用地面积 亩,不仅实现了违法用地面积得到下降,而且推进了卫片执法检查工作顺利开展。

三是推进涉土案件查处工作。首先是进一步落实土地动态巡查零报告制度,重视12336土地违法举报线索查处,土地违法行为投诉举报查处的快速反应机制初步建立;其次是着重抓好土地动态巡查制度化,通过落实巡查责任、划定巡查区域、坚持定期巡查和突击检查相结合等措施,把违法用地行为消灭在萌芽状态;再次是充分带动发挥镇一级国土协管员的作用,有效弥补土地执法监察力量的不足。同时,注意争取上级支持,加强与市局执法监察大队联合督查,借助上级力量及时查处各类违法用地行为。

四是信访维稳工作扎实有效。立足把信访维稳工作列为执法监察工作的重中之重来抓,从全面清理信访积案入手,逐案落实责任单位和责任人,认真组织涉土案件查处工作。同时注意改进工作方式,认真组织排查涉土矛盾纠纷,尤其是注意做好特殊时期敏感事项重点排查工作,变上访为下访,尽力化解群众矛盾,满足群众的合理诉求,提高信访案件办结率。XX年,共受理各类信访件 多宗(含重复信件),都已基本落实立案查处。

三、改进工作作风,树立服务意识

严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”,努力做到:

一是认真履行岗位职责,工作中坚持民主集中制,坚持从实际出发,实事求是,决不推诿,勇于担当;

二是严格要求自已,坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自已坚决不做。工作透明,不谋私利;

三是改进工作作风,自觉按照“庸懒散奢”专项活动以及“四风”检查活动要求,逐项对比,查找自身存在的不足,对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底,从思想深处切实树立服务意识;

四是按照局党组工作部署,开展民主评议政风行风活动,推进廉政风险防控机制建设,主动听取群众意见,做好部门廉政风险防范。

四、存在问题和不足

一是学习上有差距。自己虽然注重了理论和业务学习,在学习的深度和系统性上还有差距;

二是思想上有不足。有时会以年龄、身体原因为借口,面对繁重工作,艰苦奋斗思想不够;

三是创新意识不强,工作创新措施不足,这些问题需要在今后工作中加以改进,不断加强学习,努力提高自身素质和工作能力。

在今后的工作中,本人将继续加强理论业务知识学习,强化廉政思想和宗旨意识,不断改进工作作风,认真反思自身存在的问题,努力做到取长补短,攻坚克难,坚决履行好党和人民群众赋予的工作职责。

02

2016年,我委局认真贯彻茂名市纪委和信宜市委的部署,深入推动党风廉政建设“两个责任”落实,持之以恒正风肃纪,始终保持惩治腐败高压态势,纪检监察工作取得了新成效。现将2016年工作情况报告如下:

一、正人先正己,打造坚强领导集体

市纪委监察局领导班子坚持正人先正己,不断加强自身建设,努力打造政治坚定,务实创新,团结协调,干净干事,有凝聚力和战斗力的坚强集体。

(一)加强政治理论学习。委局领导班子结合“两学一做”学习教育,坚持中心组学习制度,做到带头学习,带头实践,认真组织学习了党的十八届六中全会及中央纪委、省纪委和茂名市纪委全会精神,深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神等。同时,班子成员加强理论自学,作好学习笔记,促进了领导班子思想政治建设,做到思想同心、目标同向、工作同步,进一步强化核心意识。

(二)认真执行民主集中制。委局领导班子严格执行集体领导下的个人分工负责制,明确了班子成员承担的职责,做到各负其责、各尽其责。坚持重大问题集体讨论、集体决定,认真落实民主生活会制度,积极开展批评与自我批评,班子成员之间坦诚相待,自觉维护大局,形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。

(三)加强作风建设。委局领导班子按照正人先正己的要求,坚持从自身做起,自觉把自己摆进去,以实际行动带头落实“八项规定”精神。保持深入扎实的工作作风,健全和完善委局领导班子联系镇街制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。班子成员保证有3个月以上深入基层调查研究,真心实意帮助基层和群众解决实际困难。

(四)加强勤政廉政建设。市纪委监察局领导班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规,带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》,做到勤政廉政,以身作则,勤勉工作,自觉接受群众监督,做到了秉公用权、廉洁从政。

二、认真履行职责,深入推进纪检监察各项工作

(一)强化责任落实,推进党风廉政建设。市纪委监察局以定责、述责、考责、追责的责任链条为主线,通过牢牢牵住党风廉政建设“牛鼻子”,不断夯实“两个责任”。一是细化责任。在全市镇(街)、市直单位等141个单位全面推行党风廉政建设主体责任清单制度,全市各级党委(党组)和领导干部通过责任清单把主体责任进行细化、具体化,以扎扎实实的措施和行动,把主体责任牢牢扛在肩上。对主体责任落实不力的,依据有关规定和责任清单“对号入座”,倒查追责,确保主体责任落到实处。二是深化“三述”活动。围绕落实党风廉政建设责任制、“三公”经费开支、党务政务公开、廉政宣传教育、基层站所述责等内容,组织安排平塘镇、市环境保护局局等5个单位的党风廉政建设第一责任人向市纪委全会述责述廉述德,并对上述单位的“三公”经费使用情况和“三述”情况进行了全市的通报。三是强化责任考核。通过听取汇报、查阅资料、走访了解、群众评议的方式,对全市141个科级单位2015年落实党风廉政建设责任制情况进行考核,对责任落实不力的,依据有关规定和责任清单“对号入座”,倒查追责,推动全市党风廉政建设主体责任进一步压牢压实。

(二)严明党的纪律,深化作风建设。市纪委监察局全面贯彻落实市委十二届六次全会关于“作风建设年”全面提升党员干部执行力的部署精神,多措并举,不断深化全市干部作风建设。一是强化问责促作风。以落实工作“速度快、质量高、效果好”为目标,在全市各镇街、各单位深入开展“强化问责,提升执行力”活动,对七种执行不力的行为进行问责,强化干部作风建设。召开全市县、镇、村三级干部作风建设大会,专题通报农村基层党员、干部违纪违法线索排查工作情况,进一步严明纪律和作风要求。2016年,查处违反中央八项规定精神的问题4起,给予党纪政纪处分8人,以查处促监督,进一步推动中央八项规定精神落到实处。对存在监管不严、履责不到位、工作失职的10人进行了问责处理,对扶贫工作不到位的4名单位负责人以及中央环保督察组督办的环保问题监管不到位的6名党员领导干部进行了约谈。二是明察暗访常态化。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,围绕抗冻防寒工作、“5.20”水灾、节假日值班制度等重点内容,深入镇、村两级的办事窗口、基层站所全方位开展明察暗访。今年来,共组织了9次作风明察暗访行动,发现公职人员迟到早退、上班打牌、窗口人员作风散漫、春节期间值班不到位问题的20个单位在全市作风建设大会上作了通报批评,对“五一”、“十一”假期期间公车不入库的4个单位的主要责任人进行诫勉谈话。三是抓早抓小早提醒。在全市印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》,坚持谈话提醒常态化,着力构建抓早抓小工作机制,对党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题,按照干部管理权限原则,开展谈话提醒,做到发现问题早提醒、早纠正。今年来,我市各单位共开展了谈话提醒1344人(次),其中,科级干部405人(次),占总人次的30.01%。四是严明救灾纪律。进一步严明全市救灾复产工作纪律,保障救灾物资管理和发放有序,“全倒户”人员安置妥当及房屋重建迅速,救灾复产工作组成员单位支援到位。以我市东镇街道等8个重点受灾镇(街)为主要督查对象,对我市暴雨救灾复产工作进行督查。今年来,对“5.20”、“5.28”暴雨救灾复产资金开展专项检查2期,确保专项资金使用规范,灾后复产重建项目顺利推进。五是开展“三公”经费与饭堂管理的纪律监督。严格按照委局“一季一检查”的决策部署,对全市10个单位开展“三公”经费管理使用情况的检查2期,发现存在接待费科目列支到会议或差旅费科目、超标准接待、公务用车运行费过大等违反中央八项规定的问题13个,责令整改问题13个。对全市19个镇街和15个市直单位机关饭堂开展监督检查1期,及时发现和督促整改了一批存在问题。

(三)强化纪律审查,提高反腐震慑力。继续加大纪律审查力度,持续保持惩治腐败的高压态势。2016年,全市纪检监察机关共受理信访举报198件次,属业务内检举控告类的初信初访件101件次;立案163件,结案152件,给予党纪政纪处分144人,其中给予党纪处分140人,政纪处分15人,双重处分11人,免予处分7人。镇(街)纪委共立案80件,较去年同期增长128.57%。全市查处科级干部8人,查处村(居)两委干部83人。其中查处的村(居)党支部书记或主任24人。结合换届工作,严把廉政审查关。今年共受理干部提拔重用、评先评优、提前退休以及因私出国(境)等廉政审查共174批,总计15848人次。推进线索处置和案件查办“两报告”制度,2016年同时向信宜市委书记和茂名市纪委报告科级干部线索处置情况共11批26件,报告立案情况5批7件,报告拟处分情况5批10件,茂名市纪委均同意我委提出的处理意见。

(四)强化工作重点,不断推进线索排查工作。市纪委监察局认真落实分片包案负责制度,做到“一周一摸底、一月一督导”;严格实行镇(街)纪委书记一月一汇报、纪委监察局室组负责人一周一总结、纪委监察局班子一月一专题研讨、办案工作情况一月一通报的等“四个一”汇报通报制度;积极拓宽线索来源,在信访举报中整理、在下访接访中发现、在交叉摸排中挖掘、在明察暗访中收集,督促各片区扎实开展“拉网式”大排查。结合“精准扶贫”重点任务,对全市400个村(居)委会2013年度至2015年度的泥房改造资金、困难农户低保金、农村集体“三资”管理、“两不具备”搬迁农户资金等建立四大台账,做到底数清、情况明、排查有方向;通过不断调整线索排查的具体方向和工作重点,切实提高了线索排查的精准度,引领排查工作的不断深入。2016年,我市共排查出农村基层党员、干部违纪违法线索311件,其中立案195件195人,结案132件,给予党纪政纪处分125人,移送司法机关8人。

(五)强化廉政教育,抓好宣传工作。积极推进我市党风廉政建设宣传教育工作,加大对外宣传我市反腐工作力度。一是注重宣传报道。在《广东党风》2016年第6期发表《勇于揭短亮丑践行“四种形态”》、第12期发表《信宜“三招”严防“带病提拔”》,在南粤清风网发表《信宜今年1-3月排查农村基层党员、干部违纪违法线索60条》、《信宜市制作警示教育片〈扶贫村的“蛀虫”〉》等文章。二是注重以案治本。根据白石镇金林村委会涉嫌修路资金造假、挪用扶贫款案编拍警示教育专题片《扶贫村的“蛀虫”》,并在全市纪律教育学习月活动中播放。在全市通报曝光违反中央八项规定精神及发生在群众身边的腐败典型问题7起。三是注重源头防腐。编印了《落实强农惠民政策宣传栏》,对泥砖房改造资金、低保金、养老金、生态公益林补偿款等各项强农惠农资金的申领条件和办理流程进行公开,并在全市各镇(街道)行政服务中心、各村(居)公共服务中心张贴。拍摄了廉政文化“六进”示范点、廉政教育基地和廉政绿道的相片及视频,并在《茂名廉政网》上展示。四是注重廉政文化活动。2016年,积极开展纪律教育学习月活动和廉洁读书月活动;组织召开了全市科级干部“三纪”培训班;组织人员参加茂名市第二届“廉洁火炬杯”比赛,获得了优秀奖好成绩;参加茂名纪委组织的“修身齐家”演讲比赛,其中我市选派的选手,有一名获二等奖,两名获三等奖,获得二等奖的选手代表茂名参加江门赛区、省的演讲比赛,获得省比赛铜奖。

(六)强化自身建设,抓好干部队伍。市纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求,进一步强化自身建设,打造一支政治过硬、纪律过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。一是加强理论学习。结合“两学一做”学习教育,组织委局干部职工学习党的十八大、十八届系列全会精神、各级纪委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定理想信念,坚定反腐败斗争的信心。二是强化业务培训。2016年,委局机关共选送8人次干部参加省纪委和中纪委举办的纪检监察干部业务培训班学习,选送10人次镇纪委书记参加省纪委举办的全省镇(街)纪委书记、专职副书记业务培训班学习,抽调40人次到茂名市纪委参与办案工作,大大提高了纪检监察干部的政治和业务素质。三是配优配强干部队伍。结合市镇换届工作,选拔了一批政治素质好、工作经验丰富、工作能力强的年轻干部充实到纪检监察队伍中来。其中,全市19个镇街纪委班子平均年龄为38岁,133名纪委班子成员中有94人为新成员,新任纪委书记16人;另外,根据工作需要,面向全国公开招考了3名公务员。四是重视巡察工作。2016年3月份,茂名市纪委巡察组对我委开展了为期5天的巡察工作,我委积极配合,做好巡察各项工作。结合巡察情况反馈意见,制定整改方案,积极进行整改。

2016年,市纪委监察局各项工作取得一定的成效,但也存在一些问题和不足,主要表现在:“四风”问题虽有所收敛,但不少问题的“病源”没有根除;少数基层和市直部门党政领导干部对纪检监察工作存有模糊思想认识,重视不够;部分单位“两个责任”落实不到位;纪检监察机关“三转”的力度还要继续加大,纪检监察干部队伍执纪执法能力还有待进一步提高,等等。今后,我委局决心在市委、市政府的正确领导下,围绕中心工作,凝心聚力,改革创新,锐意进取,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

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