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篇一
大家上午（下午）好！
2018年，我们农业科学研究所全体工作人员在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在综合工作的开展当中，坚持以完成2018年指标任务为目标，以国家各项政策个规章制度为准则，以打造高效运行的集体和团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。
下面，我就代表我们农业科学研究所领导班子作述职述廉报告，向各位领导和同志们汇报下一年来工作开展的情况和成效，本次汇共分五个方面：
一、深入调研，把握方向，抓住现存难题脉搏
2018年4月，新领导班子就职后，针对我们农业科学研究所的实际情况首先进行了深入和深刻的调研，挖掘出了当前研究所面临的、亟待解决的主要问题，主要有四个方面：一是与中化国际信息公司之间的资产纠纷问题。这是阻碍我研究所发展的一个重大的绊脚石，这个绊脚石不去除，我们研究所就无法进入良性发展的新阶段；二是人才缺乏的问题。2018年，我们农科所核定编制xx0人，在册人员只有64人，缺编人数达到了55%以上，人手少、任务重为我们农科所整体工作的开展提供了阻滞；三是科研实力不强的问题。从研究产业和研究方向上看，农科所的科研人员还停留在原始农作物和栽培技术阶段，缺乏研究承德地区新兴农业产业如食用菌、中药材和设施蔬菜等方面的科研人员；从科研人员的知识层面看，农科所科研人员学历水平偏低，无一名博士生和研究生，亟需补充一批学历水平高高、基础条件好、研究能力强的能力强的年轻科研人员；四是资金资源短缺的问题。在当前，我们农科所每年正常需要办公经费65万元。但是财政每年拨付办公经费2.4万元（只占2.6%）,科研仅靠临时在承德县新杖子乡和隆化县中关镇两块不足300亩的租赁地搞研究，科研、工作、职工生活都面临着诸多的问题。
结合对于这些问题，我们农科所新领导班子及时制定了符合2018年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，实现了对于以上现存瓶颈和问题的突破，在下面的几点中，我也将会对这些问题的突破情况和成效进行一一介绍。
二、解决纠纷，硬化条件，奠定全所发展基础
为了实现我们农科所的进一步发展，4月份调研完毕后，我们农科所新领导班子就农科所与中化集团的资产纠纷进行了权利解决，并且通过多种途径确保了我们农科所的基本利益不受侵害，主要展开了以下几个方面的工作：一是在成功了解资产纠纷全过程的基础上，依托市政府的协调，与中化集团进行了多次协商，在所有的协商中，我们在农科所的利益上都没有让步；二是在有理有据、充分协调的基础上，在保证了农科所利益的前提下，签署了“协议书”，圆满解决了与中化国际信息公司多年未决的资产纠纷，从根本上解决了制约农科所发展的“瓶颈”问。按照“协议书”中的签订条款，我们农科所将获得xx85万元和xx亩地的补偿，这些自己和资源可以为我们农科所的正常运转和健康发展提供充分的保障和有力的支撑。
除此之外，为了进一步硬化我们农科所的基础条件，在解决完资产纠纷问题后，领导班子针对我们农科所实验基地分散、新杖子乡民情复杂等因素和问题，结合两处基地租期将至的机会，与隆化县政府多次协商达成共识，确定了在隆化县中关村新建科研试验基地的方案，在该方案中，新建实验基地总量将达到450亩，隆化县政府负责解决水、电、路等配套设施，并出资10万元用于补偿农民地租，出资30万元用于科研试验基地新建办公、仓储、晒场等基础设施。该方案，一方面解决了我们农科所基础条件不足、开展科研不便的难题，另一方面，也降低我们我们农科所投资、投产的费用，为我们下一步的快速发展提供较好的引领。
三、整章建制，构架体系，提供科所跨越保障
人才是我们农科所发展的最终的保障和支撑，使得我们农科所可以发展的起来、发展的好、发展的快，在过去一年的工作中，在着手解决了农科所面临的经济问题和产业问题后，我们农科所领导班子开始在整章建制和体系的构架上进行了着力，为农科所下一步实现跨越式的发展提供了保障。该工作主要体现在五个方面：一是结合农科所当前的实际情况，根据农科所的工作职能，研究制定了“承德市农业科学研究所科研课题管理办法”、“工作人员出差及差旅费报销规定（试行）”及“财务管理办法”等多项工作管理制度，量化工作展开的具体规范，为全所的正常运转提供了保障；二是明确了农科所内各个科室和岗位的具体职能，划分清晰了工作开展的具体界限和相关职责，使得各岗位工作开展的方向更加明确；三是在职工关注关爱上进行了着力，采取了多方面的举措：第一是通过不懈的努力争取，向双桥区物业办提出申请，最终领出维修基金6万余元，对九号楼919平方米楼顶进行了防水更新，解除了职工的后顾之忧；第二是通过积极协商和申请，在市政府的大力支持下，市财政局拨付增容配套费136万元对农科所办公楼及家属楼16000平方米进行了集中供热改造。在农科所党委的综合协调下，改造工程如期竣工，实现按时供热。通过这一系列的举措，进一步提升了我们农科所全体工作人员的向心力和凝聚力。
四、紧抓科研，落实项目，发挥创收积极效用
2018年，在我们农科所领导班子的积极努力，共计落实研究课题（组）11项，为改善办公条件和田间试验环境争取了资金，工作成效较为显著，主要体现在以下几个方面：一是在原有课题的基础上，新争取并落实了中草药主要栽培种病虫害发生及绿色防控配套技术研究、优质玉米新品种及丰产技术示范推广、高产抗病油葵nh2202中试与示范三个研究课题，并且落实了四个新项目；二是在领导班子和全体工作人员的共同努力下，2018年争取到科研课题经费xx7.4万元，科技项目费358万元，是我所近几年科研及项目资金最多的一年，为科研及今后各项工作奠定了基础；三是在我所科研人员的努力下，取得了2项科技成果，出版及发表了多篇论著论文，其中“优质高产谷子品种承谷13号”获市科技进步一等奖。该品种在河北省春谷区、辽宁省、内蒙古、山西省、xx省等地区示范推广，到20xx年已累计推广294万亩，创造了较好的社会效益；“超早熟谷子新种质创制及超早熟系列谷子新品种选育”获2016-2018年度中华农业科技奖一等奖，为高寒区增添粮草兼用新作物，为长城沿线一带提供了优质高效的夏播作物。除此之外，我们农科所出版了《谷子种植技术问答》一书，参加编写了《中国玉米新品种动态》一书，并且在各级专业学术期刊发表论文16篇，科研成果异常卓越；四是先后试验了并且推广了玉米品种14个、大豆品种8个、谷子品种1个、油葵优良杂交组合37个，为2014年可进行大面积生产示范提供了较好的依托；五是在我市农业发展、农村增效、农民增收工作的开展中持续、高效开展了多项科技服务工作：其中高产优质玉米新品种承单50中试与示范项目，示范区面积3493亩，组织现场会、培训会54个，培训农民6300人；高产抗病油葵nh2202中试与示范项目，建立核心示范区4个，建立高产展示田20个，召开技术培训会5次，现场观摩会5次，发放技术材料20000余份，宣传画3000张，宣传插页3万份，展板、易拉宝、大型宣传牌40块；谷子轻简高效生产技术示范项目，建立核心示范区804亩，辐射面积1万多亩；旱薄丘陵区谷子糜子增产增效技术集成项目，在丰宁、平泉进行了早熟、中早熟品种筛选工作，在宽城示范县承谷13号扩大到13个乡，100多个村，基本覆盖了宽城谷子生产主产区；草莓优良种苗繁育基地建设及新品种试验示范课题，引进新品种2个，延续调查品种xx个，建立优质种苗繁育基地2处，带动周边建立育苗基地总面积2000余亩，自育种苗60万株，带动周边繁育种苗3000余万株，并且在宽城下河西、滦平代家营子、隆化西道村、承德县六沟安排日光温室大棚新品种生产示范点4个，示范面积7.5亩，除此之外，我农科还在20xx-2018年度，在滦平周台子村安排生产示范日光温室大棚6栋，种植面积9亩11个品种，对大棚技术管理、成本控制、推广宣传、草莓采摘及团购、水果经营店面及超市草莓鲜果配送营销等进行了全面的实践。这一系列举措不仅仅发挥了积极的示范作用，带动了周边农业产业的发展，而且达到了提升农民认识、扩大视野的积极目的。
党建工作是我们农科所的一项重点工作，我们农科所在市委的正确领导下，在市纪委的具体指导下，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓
，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全所党员干部务实勤政的良好风貌，为农科所健康发展提供了组织保障。主要体现在三个方面：一是强化了教育培训力度，通过召开会议，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容，提高了农科所干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了党员刚不拒腐防变和抵御风险的能力；二是强化了制度建设力度。在对农科所现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定，完善了管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度，推进了党委议事决策的科学化、民主化；三是以群众教育路线实践活动为依托，全面贯彻了中共中央、国务院制止奢侈浪费的“八项规定”，并且要求班子成员和党员干部进行了自我检查和自我剖析，为我们农科所班子的健康成长提供了强有力的支撑。同样，经过调研，在过去的的一年中，在我们农科所，班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利的事件发生；没有利用职权损害干部群众利益的情况；没有干部职工拖欠信用社贷款；没有违反市委市政府《关于接待工作管理的若干规定》，没有出现利用公款旅游的事件发生；没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。党建成果较为显著。
篇二
作为局党组书记和行政主要负责人，一年来，我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用，努力从自身做起，做好表率。
一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，我注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，重大事项，都由党组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点，把担子分担到班子成员肩上，使每个人都有工作压力，既交任务也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使职、权、责达到高度统一，按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作，心一起往民族宗教事业发展上想，劲一起往争创一流工作上使。
二是进一步加强思想政治建设，坚持与时俱进，不断增强服务意识、创新意识。工作中，我把加强自身的思想作风建设，作为履行好职责的重要前提，认真学习政治理论、经济理论及政策法规，增强党性修养，提高工作水平，努力从自身做起，做好表率，当好“班长”。一年来，我通过“三个代表”重要思想的学习教育，进一步加深了对党的路线方针的理解；通过党风廉政教育，进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想；通过党的十六大、十六届四中全会精神的学习贯彻，明确了奋斗目标和努力方向，进一步坚定了在新形势下，克服困难，做好民族宗教工作的信心。
与此同时，我不断加强党的民族宗教政策法规以及业务知识学习，从实际出发，加强调查研究，探寻民族宗教工作服务全市经济建设、服务全市少数民族群众及信教群众的新途径。先后组织了民族工作、宗教工作、党风廉政建设工作等多方面调研活动，在市政协杂志、河南省领导内参、法人维权杂志上发表了多篇调研理论文章，工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所，广交朋友，从中了解民族宗教工作的实际状况，听取群众反映的建议和意见，及时梳理了在新形势下搞好民族宗教事务管理服务的思路，改变了自己以往在民族宗教事务管理靠单纯“听汇报、看书面材料”的状况，增强了服务意识，实实在在地转变工作作风，使“没有调查研究，就没有发言权”成为了做好民族宗教工作的第一要务。
三是进一步加强党风廉政建设，坚持廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。
工作中，我深深感受到“打铁还需自身硬”这句话的重要性，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行“十大纪律、八项要求”的规定，廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来，我局制定了多项制度规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证，决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助，不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定，在各类公务活动中坚持厉行节约，反对铺张浪费，到基层检查工作、调查研究不接受接待，从源头抓起，树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。
“廉生勤、勤生绩”，具体工作中，我坚持把加快经济发展，促进社会稳定放在民族宗教工作的全局中考虑，牢固树立大局意识和服务意识，当好政府的参谋；坚决执行市委、市政府的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止；以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题；坚持依法行政，政策公开透明，办事公道，重大事项集体研究决定；坚持解放思想，与时俱进，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法、提高工作效率。
一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，得到了盛市领肯定，但仍存在诸多不足，如：对下基层钻研不够，应付日常事务性工作较多；在队伍建设和干部教育上不够全面细致；处理协调问题能坚持依法行政、民主决策，也能注重抓落实，但深入县、区基层调研不够；对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我深深感到，自己所做的，无一不是在市委、市政府的正确领导和上级部门的有效监督下完成的，无一不是在局机关、县区各单位广大干部职工的真诚帮助下实现的。党组各成员给我的帮助和配合自不待言，各位科长和同志们（这也包括离退休的老同志）对我的理解和支持也非常多。
最后，我向大家表个态。20xx年度，我决心按照市、市政府的要求，在局党组的集体领导下和同志们一起，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加珍视和维护我局已形成的良好的工作氛围，倍加自觉地接受同志们和组织部门的监督，更加积极主动地履行好职责，以实际行动实践好“三个代表”的要求，不辜负组织上对自己的重托，不辜负在座各位的期望。
篇三
按照《关于开展20**年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，本人现将贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强学习，进一步增强责任意识
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学以致用，不断提高理论修养。同时，学习党风廉政建设材料，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》等相关文件，强化自律意识，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上坚决与中央、省委、市委保持高度一致。在开展党的群众路线教育实践活动中，通过班子封闭学、机关集中学、正反对照学，对规定内容和篇目进行了系统学习;结合思想和工作实际，着重就如何坚定政治信仰、理想信念以及“四风”方面存在的问题进行剖析，对查找出的自身和班子存在的问题进行了认真的对照、检查、整改，从而使自己更加严守政治纪律和政治规矩，自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线。
二、认真履职，落实党风廉政建设责任制
结合党的群众路线教育，自觉加强自身修养，按照“三必抓”、“六必做”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。
一是高度重视。始终把落实党风廉政建设责任制紧紧抓在手上，努力做到一岗双责，在抓好政协工作的同时，努力抓好政协领导班子和政协机关的廉政建设。严格落实“三严三实”要求，深入贯彻中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，要求党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，做到吃透精神，准确领会，不断增强党员干部对党风廉政建设责任制重要性的认识，提高廉政勤政的责任意识。
二是强化落实。严格执行民主集中制，坚持把个人当作班子的普通一员，认真开展民主生活会。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，督促班子成员抓好工作落实，并注意研究新情况、新问题，及时解决工作中存在的问题。在工作中，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，对配偶、子女及其身边工作人员严格要求。一直按要求如实报告个人有关事项，从未利用职权职务影响谋取非法利益。举办各种活动本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，执行规定不动摇，遵守制度不走样，在廉洁自律方面带好头。
三是加强团结合作。作为主持全面工作的主席，我紧紧依靠市委的领导，公公道道做事，认认真真做人，努力以自身的言行影响带动周围同志，做到以诚相待，真心相处。工作中互相商量，博采众长，集思广益，齐心协力把工作做好。注重加强与党外人士的合作共事，认真执行党的统战政策，与党外干部肝胆相照，坚持做到在政治上相信党外干部，在工作上支持党外干部，在生活上帮助党外干部，使他们有职有权，在各种待遇上与党内干部一视同仁，使他们心情愉快地做好工作。
三、勤政务实，不断提升工作水平
把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设，不断提高工作效率和服务水平。
一是认真搞好调研视察。一年来，我协调各位副主席，组成专题调研、视察组，先后开展了关于全面停止天然林商业性采伐后林业生产转型、探索建立伊春国家公园、电子商务、医药卫生体制改革、市内特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察，
一些调查视察报告上报到市委、市政府后，受到市委、市政府主要领导和相关部门的重视，一些意见和建议得到采纳。
二是努力促进民生改善。在提案办理上，建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。截止9月末，市政协十届三次会议以来征集立案的106件提案，已全部办复。自己作为一名省政协委员，在省政协全会期间同，向大会提交了《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。同时，通过调查、视察、座谈、走访，拓宽信息渠道来源，将有全局性、倾向性、动态性、苗头性的社情民意，用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，向市委、市政府及有关部门报送信息14期，促进了相关问题的解决。
三是加强自身建设。通过“政协大讲堂”、全市政协系统科级干部培训班等形式组织学习培训，为委员扩大视野、知情明政创造条件。在委员中广泛开展“进社区、进场所、进农村”活动。活动中，我与其他副主席深入基层和联系点11次，联系委员34人，深入调研，倾听民意，反映民声，通过领导示范推动活动的开展。建立、修订、完善了《各委、办、处、室工作职责》、《政协机关管理制度》、《党务工作制度》和《委员参加会议和请假办法》等制度，有效推进了政协组织履行职能制度化、规范化、程序化建设。召开全市政协理论与实践研究会第一次年会，围绕“加强协商民主”征集交流论文32篇，为政协更好地履行职能提供理论支撑。同时，编辑出版《伊春文史资料第十一辑》，反映林区创业发展历史。
一年来，本人在推进学习教育、制度落实、履职实践以及抓党风廉政建设方面虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题和不足。比如，党风廉政建设的意识、党风廉政建设与实际工作的联系还都有待于进一步加强。今后，我将继续把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，继续坚持把党风廉政建设工作放到履职促发展、促和谐的大局中去研究、思考和落实，努力取得党风廉政建设工作的新成效，为我市全面深化改革、推进三次创业、加快转型跨越做出应有的贡献。
工作成果及问题清单
工作成果
协调各位副主席开展关于电子商务、医药卫生体制改革、我市特色老建筑保护和再利用、社区矫正工作、农民专业合作社发展、鄂伦春族群众经济发展和生活状况、社区管理扁平化和居民自治情况等方面的多项调研视察。 开展“委员进社区、进场所、进农村”活动。我与其他副主席深入基层和联系点11次，联系委员34人。 建立重点提案重点督办、限期办理、跟踪办理等机制，加大对提案进行民主评议力度，推进了提案办理质量和效果。市政协十届三次会议以来，审查立案106件提案，截止9月末，已全部办复。
向省政协全会提交《关于在伊春林区探索建立国家公园制度的建议》提案，切实反映林区群众诉求。 用政协内部刊物《政协信息专报》直通车的方式，及时反映给市委、市政府信息14期。 加强自身建设，建立、修订、完善了《政协机关管理制度》、《委员参加会议和请假办法》等制度；召开了全市政协理论与实践研究会第一次年会；编辑出版《伊春文史资料第十一辑》。 搭建委员履职平台。协调组织县（市）区政协主席集中参加全国政协举办的培训班；举办为期一周的全市政协科级干部培训班；组织全市政协系统开展了三期“政协大讲堂”开展“委员进社区、进场所、进农村”活动和委员“五个一”活动。 按要求参加党的群众路线教育实践活动。同时，承担友好区教育实践活动联系点和双丰镇卫国村软弱涣散基层党组织联系点的联系指导任务，为他们开展好活动起到了一定的指导促进作用。 问题清单 针对存在超标准接待问题，整改措施是：建立、修订和完善《政协机关管理制度》、《党务制度》等工作考核、学习培训、财务管理、公务接待等5项制度，做到用制度管人、管事、管权。 针对活动多，成果少，基层疲于应付，效果不好问题，整改措施是：把“走进基层，贴近群众”活动抓出实效，为基层政协和委员搭建履职搭平台，为市委、市政府当好参谋。 针对部署多，检查少，工作抓得不紧，不到位问题，整改措施是：细化“进社区、进场所、进农村”活动，建立班子成员联系委员制度和基层联系点制度，使之成为经常性活动。对机关干部所研究专业采取听取汇报，相互交流方式来促进学习，真正发挥专委会专业特长，提高建言献策的针对性和可操作性。
篇四
各位领导、同志们：
20xx年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大会的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻"三个代表"思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，民-主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：
一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。
一年来，始终坚持认真学习邓-小-平理论和"三个代表"重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。
第一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。
第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。
第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。 任职以来，抱着"多干少说、先干后说、干好让别人评说"的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力 三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门"这块阵地。
一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，
自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民-主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：
1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
篇五
根据组织分工，20xx年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下：
一、20xx年工作开展情况
（一）集体企业经营指标完成情况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入10.35亿元，完成全年预算指标xx.62亿元的82%，比去年同期增长xx%;实现净利润5938万元，完成全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。
（二）注重实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：一是坚持稳妥推进改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推进力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订情况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是坚持强化工作落实。按照、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产24.14亿元，清查省网资产4.24亿元。四是坚持规范管理。认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，以省公司《集体产业单位制度框架体系》为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务控制、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效 1
水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增强。
（三）稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推进职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合规性、一致性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。
（四）优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，及时根据季节变换开展了房屋及附属设施维修、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为广大员工提供方便周到的服务。强化车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、gps管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康咨询、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38xx7名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康咨询热线电话等活动，实施了生产一线职工健康巡诊服务，截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体检工作。
（五）创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全 2
过程的管理提升。落实公司《标准体系运行工作实施意见》，以服务“三集五大”体系建设为目标，推进标准化体系落地，加强标准化知识培训和考核工作，公司标准化知识竞赛代表队获得省公司标准化知识竞赛团体第二名的好成绩。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程控制和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，公司qc小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先后获得省公司、中质协、中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师资格。
二、廉政建设情况
（一）强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危险源点，加大对集体企业人、财、物管理的监控力度，推进了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政情况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政教育。开展了分管部门主要负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推进会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示教育，平时常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事干净的良好氛围。
（二）严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。珍视和正确行使党和人民赋予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。主动、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己的严格要求。
（三）主动学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关廉政建设的规章制度和文件精神，积极参加公司组织的各项反腐倡廉学习教育、警示教育等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀 3
的免疫力。
（四）从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸收和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的“”会议精神为指导，不断加以改进，争取为党的事业、
出更多更大的贡献。
篇六
20xx年，在上级部门的正确领导下，本人履职尽责，严格按照有限公司纪委的工作部署，积极抓好各项分管工作，严格执行关于党风廉政建设的要求，自觉学习《镜鉴》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》等相关文件和书籍，以身作则，廉洁奉公，认真抓好自身党风廉政建设，现将本人一年来廉洁自律情况汇报如下：
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
为了切实履行好职责，我充分利用各种学习机会，积极参加公司组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的有关规定、各项党纪政纪，认真领会精神实质，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。通过深入学习，不仅使自己在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律已的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、以身作则，树立良好的廉洁形象。
无论在工作和生活上，我都能严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，严格以身作则,处处防微杜渐，始终保持共-产-党员的政治本色。我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我常常“自重、自省、自警、自励”。同时，严格遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项廉政的有关规定，规范自己的行为，增强纪
律观念，自觉接受监督。以此同时，我时刻用榜样的标准严格要求自己，在群众中树立一名党员干部的良好形象。
三、严于律己，切实加强党风廉政建设和廉洁自律工作。
一年来，我认真履行自己的责任，牢固树立严于律己、廉洁从政意识，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设责任。凡涉及“三重一大”重大决策，都能及时、有效的贯彻落实，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有假公济私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。 作为一名党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权利，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了 “慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。
尽管在20xx年较好地履行了自己的职责，在工作和党风廉政建设
方面取得了一定成绩，完成了分管各项工作任务，取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，我将在今后的工作中进一步增强创新意识，拓宽工作思路，创新工作机制，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为分公司的发展作出新的更大的贡献。
篇七
各位领导、同志们：
大家上午（下午）好！
2017年，我们农业科学研究所全体工作人员在上级各位领导的指引和带领下，携手并肩，精诚协作，在综合工作的开展当中，坚持以完成2017年指标任务为目标，以国家各项政策个规章制度为准则，以打造高效运行的集体和团队为统领，夯实基础、合理部署，克难攻坚、进取开拓，多渠道、多层位的将工作进行展开，切实在全面工作的推进过程中做到了站稳了脚跟、提升了效能、完成了目标，取得了较好的成绩。
下面，我就代表我们农业科学研究所领导班子作述职述廉报告，向各位领导和同志们汇报下一年来工作开展的情况和成效，本次汇共分五个方面：
一、深入调研，把握方向，抓住现存难题脉搏
2017年4月，新领导班子就职后，针对我们农业科学研究所的实际情况首先进行了深入和深刻的调研，挖掘出了当前研究所面临的、亟待解决的主要问题，主要有四个方面：一是与中化国际信息公司之间的资产纠纷问题。这是阻碍我研究所发展的一个重大的绊脚石，这个绊脚石不去除，我们研究所就无法进入良性发展的新阶段；二是人才缺乏的问题。2017年，我们农科所核定编制150人，在册人员只有64人，缺编人数达到了55%以上，人手少、任务重为我们农科所整体工作的开展提供了阻滞；三是科研实力不强的问题。从研究产业和研究方向上看，农科所的科研人员还停留在原始农作物和栽培技术阶段，缺乏研究承德地区新兴农业产业如食用菌、中药材和设施蔬菜等方面的科研人员；从科研人员的知识层面看，农科所科研人员学历水平偏低，无一名博士生和研究生，亟需补充一批学历水平高高、基础条件好、研究能力强的能力强的年轻科研人员；四是资金资源短缺的问题。在当前，我们农科所每年正常需要办公经费65万元。但是财政每年拨付办公经费2.4万元（只占2.6%）,科研仅靠临时在承德县新杖子乡和隆化县中关镇两块不足300亩的租赁地搞研究，科研、工作、职工生活都面临着诸多的问题。
结合对于这些问题，我们农科所新领导班子及时制定了符合2017年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，实现了对于以上现存瓶颈和问题的突破，在下面的几点中，我也将会对这些问题的突破情况和成效进行一一介绍。
二、解决纠纷，硬化条件，奠定全所发展基础
为了实现我们农科所的进一步发展，4月份调研完毕后，我们农科所新领导班子就农科所与中化集团的资产纠纷进行了权利解决，并且通过多种途径确保了我们农科所的基本利益不受侵害，主要展开了以下几个方面的工作：一是在成功了解资产纠纷全过程的基础上，依托市政府的协调，与中化集团进行了多次协商，在所有的协商中，我们在农科所的利益上都没有让步；二是在有理有据、充分协调的基础上，在保证了农科所利益的前提下，签署了“协议书”，圆满解决了与中化国际信息公司多年未决的资产纠纷，从根本上解决了制约农科所发展的“瓶颈”问。按照“协议书”中的签订条款，我们农科所将获得1285万元和15亩地的补偿，这些自己和资源可以为我们农科所的正常运转和健康发展提供充分的保障和有力的支撑。
除此之外，为了进一步硬化我们农科所的基础条件，在解决完资产纠纷问题后，领导班子针对我们农科所实验基地分散、新杖子乡民情复杂等因素和问题，结合两处基地租期将至的机会，与隆化县政府多次协商达成共识，确定了在隆化县中关村新建科研试验基地的方案，在该方案中，新建实验基地总量将达到450亩，隆化县政府负责解决水、电、路等配套设施，并出资10万元用于补偿农民地租，出资30万元用于科研试验基地新建办公、仓储、晒场等基础设施。该方案，一方面解决了我们农科所基础条件不足、开展科研不便的难题，另一方面，也降低我们我们农科所投资、投产的费用，为我们下一步的快速发展提供较好的引领。
三、整章建制，构架体系，提供科所跨越保障
人才是我们农科所发展的最终的保障和支撑，使得我们农科所可以发展的起来、发展的好、发展的快，在过去一年的工作中，在着手解决了农科所面临的经济问题和产业问题后，我们农科所领导班子开始在整章建制和体系的构架上进行了着力，为农科所下一步实现跨越式的发展提供了保障。该工作主要体现在五个方面：一是结合农科所当前的实际情况，根据农科所的工作职能，研究制定了“承德市农业科学研究所科研课题管理办法”、“工作人员出差及差旅费报销规定（试行）”及“财务管理办法”等多项工作管理制度，量化工作展开的具体规范，为全所的正常运转提供了保障；二是明确了农科所内各个科室和岗位的具体职能，划分清晰了工作开展的具体界限和相关职责，使得各岗位工作开展的方向更加明确；三是在职工关注关爱上进行了着力，采取了多方面的举措：第一是通过不懈的努力争取，向双桥区物业办提出申请，最终领出维修基金6万余元，对九号楼919平方米楼顶进行了防水更新，解除了职工的后顾之忧；第二是通过积极协商和申请，在市政府的大力支持下，市财政局拨付增容配套费136万元对农科所办公楼及家属楼16000平方米进行了集中供热改造。在农科所党委的综合协调下，改造工程如期竣工，实现按时供热。通过这一系列的举措，进一步提升了我们农科所全体工作人员的向心力和凝聚力。
四、紧抓科研，落实项目，发挥创收积极效用
2017年，在我们农科所领导班子的积极努力，共计落实研究课题（组）11项，为改善办公条件和田间试验环境争取了资金，工作成效较为显著，主要体现在以下几个方面：一是在原有课题的基础上，新争取并落实了中草药主要栽培种病虫害发生及绿色防控配套技术研究、优质玉米新品种及丰产技术示范推广、高产抗病油葵NH2202中试与示范三个研究课题，并且落实了四个新项目；二是在领导班子和全体工作人员的共同努力下，2017年争取到科研课题经费157.4万元，科技项目费358万元，是我所近几年科研及项目资金最多的一年，为科研及今后各项工作奠定了基础；三是在我所科研人员的努力下，取得了2项科技成果，出版及发表了多篇论著论文，其中“优质高产谷子品种承谷13号”获市科技进步一等奖。该品种在河北省春谷区、辽宁省、内蒙古、山西省、陕西省等地区示范推广，到2012年已累计推广294万亩，创造了较好的社会效益；“超早熟谷子新种质创制及超早熟系列谷子新品种选育”获2016-2017年度中华农业科技奖一等奖，为高寒区增添粮草兼用新作物，为长城沿线一带提供了优质高效的夏播作物。除此之外，我们农科所出版了《谷子种植技术问答》一书，参加编写了《中国玉米新品种动态》一书，并且在各级专业学术期刊发表论文16篇，科研成果异常卓越；四是先后试验了并且推广了玉米品种14个、大豆品种8个、谷子品种1个、油葵优良杂交组合37个，为2014年可进行大面积生产示范提供了较好的依托；五是在我市农业发展、农村增效、农民增收工作的开展中持续、高效开展了多项科技服务工作：其中高产优质玉米新品种承单50中试与示范项目，示范区面积3493亩，组织现场会、培训会54个，培训农民6300人；高产抗病油葵NH2202中试与示范项目，建立核心示范区4个，建立高产展示田20个，召开技术培训会5次，现场观摩会5次，发放技术材料20000余份，宣传画3000张，宣传插页3万份，展板、易拉宝、大型宣传牌40块；谷子轻简高效生产技术示范项目，建立核心示范区804亩，辐射面积1万多亩；旱薄丘陵区谷子糜子增产增效技术集成项目，在丰宁、平泉进行了早熟、中早熟品种筛选工作，在宽城示范县承谷13号扩大到13个乡，100多个村，基本覆盖了宽城谷子生产主产区；草莓优良种苗繁育基地建设及新品种试验示范课题，引进新品种2个，延续调查品种12个，建立优质种苗繁育基地2处，带动周边建立育苗基地总面积2000余亩，自育种苗60万株，带动周边繁育种苗3000余万株，并且在宽城下河西、滦平代家营子、隆化西道村、承德县六沟安排日光温室大棚新品种生产示范点4个，示范面积7.5亩，除此之外，我农科还在2012-2017年度，在滦平周台子村安排生产示范日光温室大棚6栋，种植面积9亩11个品种，对大棚技术管理、成本控制、推广宣传、草莓采摘及团购、水果经营店面及超市草莓鲜果配送营销等进行了全面的实践。这一系列举措不仅仅发挥了积极的示范作用，带动了周边农业产业的发展，而且达到了提升农民认识、扩大视野的积极目的。
五、强力党建，紧抓廉政，确保党建助力促动
党建工作是我们农科所的一项重点工作，我们农科所在市委的正确领导下，在市纪委的具体指导下，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的重要措施来抓 ，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全所党员干部务实勤政的良好风貌，为农科所健康发展提供了组织保障。主要体现在三个方面：一是强化了教育培训力度，通过召开会议，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规定内容，提高了农科所干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强了党员刚不拒腐防变和抵御风险的能力；二是强化了制度建设力度。在对农科所现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定，完善了管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度，推进了党委议事决策的科学化、民主化；三是以群众教育路线实践活动为依托，全面贯彻了中共中央、国务院制止奢侈浪费的“八项规定”，并且要求班子成员和党员干部进行了自我检查和自我剖析，为我们农科所班子的健康成长提供了强有力的支撑。同样，经过调研，在过去的的一年中，在我们农科所，班子成员没有利用职权和职务之便谋取私利的事件发生；没有利用职权损害干部群众利益的情况；没有干部职工拖欠信用社贷款；没有违反市委市政府《关于接待工作管理的若干规定》，没有出现利用公款旅游的事件发生；没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。党建成果较为显著。
建局党委书记述职述廉报告监察局局长述职述廉报告农业银行行长述职述廉报告市委组织部长2017年终述职述廉报告人大主任述职述廉报告国家公务员述职述廉报告党委书记述职述廉报告 水利局局长述职述廉报告通用党委书记述职述廉报告民政局办公室主任述职述廉报告税务局局长述职述廉报告狱长述职述廉报告党务干部述职述廉报告来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
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