马上就要2018年春节了，2017年可以说是真正的过去了，这一年的工作情况怎么样，对自己的工作学些是不是满意，还有哪些值得反思总结的地方，有哪些需要改善的地方，今天小编就整理了一些关于水文水资源勘测局2017年度领导班子工作总结的范文，大家可以参考一下！
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水文水资源勘测局2017年度领导班子工作总结
2017年度，xx水文局在厅党组和省局党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十九大精神和省十次党代会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规、落实全面从严治党要求，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化和创先争优活动。领导班子带头讲党性、重品行、作表率，紧密联系水文工作实际，开拓创新、真抓实干，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实工作，圆满完成了年度工作目标任务，经省局按照《目标管理考核评分标准》综合考核，我局被评为优秀等次，位居第一，成绩来之不易，是鼓励，也是鞭策，现将一年来的工作总结如下：
一、建立健全各项规章制度，全力做好水文测报工作，服务防汛抗旱减灾卓有成效
2017年我局积极开展了汛前准备检查、安全生产检查、水文测报质量检查、水文测报突击队演练演习、测报设施设备检修维护、水文资料汇审等工作，完善了测区水文局及水文站规章制度、水文测验成果质量管理办法等，并将规章制度及时上墙。编制并完善水文站测洪及应急方案、中小河流巡测方案、中小河流测验精度分析报告等。
汛期我局强化责任制，落实24小时值班制度，密切监视雨水情，及时向各级领导提供雨水情信息，特别是10月秋汛期间，全局干部职工放弃了国庆节、中秋节与亲人团聚的机会，坚守岗位，周密部署防洪测报工作。局党员先锋突击队及时奔赴各个巡测站，成功抢测到六个巡测站完整的洪水过程，汛期及汛后xx水情部门共转发雨水情电报x多份，提供水情简报约x期，提供雨量图x余张，发布雨水情短信息x多条，为抗洪抢险、调度指挥提供了大量、及时、准确的决策依据，起到了尖兵和耳目作用。
二、拓展水资源监测服务领域，为落实最严格水资源管理制度、打好水污染防治攻坚战、河长制实施提供技术支撑
我局按照《2017年xx市入河排污口、水功能区监测实施方案》全年完成了20个重点水功能区，30个市级水功能区监测断面，3个污染联防断面，38个城镇入河排污口，12个地下水监测站点的水质监督测任务，监测成果及时准确上报。
认真做好地下水监测日常管理工作，完成了全市92眼地下水监测井的监测任务，完成中心城区20眼地下水监测井的监测任务并准时上报监测数据1104井次。完成了本年度《xx市水资源公报》、《水资源管理年报》及《新蔡县水资源公报》的编制工作。通过大量的工作，为我市地下水的合理开发利用及实行最严格的水资源管理等提供及时信息资料和技术资料。
三、分步实施，稳妥推进，xx水文监测管理改革成效初现
按照我省水文监测管理改革方案时间表，至2020年，xx辖区内将全面完成7个水文测区的改革任务，按照分步实施，稳妥推进的原则，2016年底完成西平、新蔡测区改革任务，2017底完成了汝南测区、xx测报中心改革任务，测区改革工作取得的成效如下:
1、改善了生产生活条件。
测站人员进城集中管理，切实解决了基层测站工作生活环境艰苦、年轻职工找对象难、职工子女就学难等现实问题，有效地稳定了基层队伍，职工幸福指数和工作信心大幅提升，充分调动了职工生产积极性，激发了工作热情，提高了工作效率，职工精神面貌焕然一新，干劲十足。
2、优化了人力资源；
通过杨庄、桂李、五沟营三个基本水文站12名职工集中到测区水文局办公，人员实现了统一管理，通过严格考勤制度，改变了以前人员地处偏远测站难以管理的现状，同时通过集中式办公，可以优化人力资源配置，实现人力资源优势互补，每人根据自己的特长在各自的工作岗位上尽职尽责，充分发挥职工最大的工作潜能,局长王卫东、职工王璐遥除了完成正常工作外，还积极投入了上蔡县的精准扶贫工作，因为各项工作出色，2017年王卫东被评为“敬业奉献模范”并被推荐为我省人代会候选人，卜丽同志被推荐为河南水利系统“全国技术能手”候选人。
3、优化了设备资源；
充分利用中小河流水文监测系统建设中引进的先进设备及先进技术，加大推广应用力度，ADCP测流技术、雷达测流技术、RTK GPS定位技术、全站仪等一系列先进监测技术在生产实践中得到广泛应用。
4、促进了水文监测由点到面转化；
通过构建 "巡测优先、驻巡结合、应急补充"的水文监测体系，基本实现了由传统固守断面监测向点、线、面全方位监测转变，具备了监测内容由传统的水流沙监测向水质、水生态、土壤墒情等多要素拓展的条件。水文监测和应急能力明显增强。尤其是今年十月份秋汛期间，测区灵活运转、合理调度，不但确保了基本站的监测质量，还加强了中小河流水文监测站等站点的应急监测工作，为防汛决策当好了耳目与参谋。
5、开展了新服务；
在2017年汛期及秋汛期间，测区水文局实行24小时值班制度，密切关注雨水情信息，当1小时降水量超过50mm,或日降水量超100mm,当洪水达到警戒水位以上，立即向西平县、上蔡县防汛抗旱指挥部提供雨水情信息，本年度共向两县防汛抗旱指挥部提供雨水情信息共118份。
为配合西平县、上蔡县实行最严格的水资源管理，测区完成了水资源调查和11个地表水水质断面、8个入河排污口水质监测取样工作，全年共取样分析120次。
在西平县全面推行河长制工作中，西平测区积极做为，县河长办的副主任由测区的一名副局长担任，在河长制工作方案的编制过程中，测区水文局参与了基本情况调查、河湖名录编制、分级分段设置河长等前期工作，在河长制工作方案成稿后，提出了修改意见12条，3次配合河长制办公室督导、落实6个乡镇的河长制制度建立及履责情况。
在配合西平县政府完成 “两河治理”项目的服务过程中，西平测区水文局杨庄、桂李、五沟营三站联动，加密测流频次，实时提供准确水情信息，为洪水精准调度提供支撑，有力保障了“两河治理”的洪水调度安全。
由于服务到位，目前测区水文服务专项经费纳入了地方财政预算，经费渠道有了保障;优质的水文服务得到了当地政府的肯定和群众的好评，水文的知名度和社会地位得到提升，影响力得到增强。
6月9日，河南省水文监测管理改革现场推进工作会议在河南省西平水文局召开，xx局作为改革试点单位在会上作了交流发言，会后兄弟局参观考察了河南省西平水文局运行管理现状，交流了经验。
2018年1月18日，水利部水文司副司长林祚顶到西平水文测区调研时表示：河南水文在基层水文监测暨管理方式改革方面做出了积极的探索和尝试，西平水文测区运营效率很高,运营效果良好，改革成果初见成效。称赞基层水文监测暨管理方式改革是河南水文切实践行“大水文”发展理念，全面落实水利部关于深化水利改革发展的决策部署的体现，河南水文改革走在全国水文改革的前列，对全国水文改革起到了示范作用。
四、水文规划、设计及重点工程建设有序推进
配合省局完成2013—2020年河南省水文基础设施建设规划修编沙口水文站建设工程项目建议书;完成2017年度水文设施水毁项目上报及设计工作，该项目得到省厅的批复并将付诸实施;完成十一五项目验收后的遗留工作;完成了宿鸭湖水库出险加固“工程带水文”项目的竣工验收工作;完成了西平桂李水文站水文测报设施项目建设任务;完成我市60处国家地下水自动监测工程的建设实施，目前工程已经入试运行阶段。
五、积极配合市河长办开展相关工作
我局作为xx市河长办成员单位，与市河长办保持联系和沟通，认真落实河长办下发的文件精神，积极配合河长办开展成员单位的相关工作。
2017年8月，参与《xx市河长制工作制度》的修改，提出了14条合理修改建议;11月我局参加xx市河长办召开的局际联席会议，随后作为市河长制工作督导小组成员，对驿城区、产业集聚区、经济开发区和城乡一体化示范区及下属一些乡镇河长制工作的开展进行督导检查;12月我局认真贯彻落实《全面推行河长制宣传月活动方案》，紧紧围绕“落实绿色发展理念，全面推行河长制”的宣传主题，制作宣传展板和宣传条幅，用生动的图片和文字解释了推行河长制的重大意义、工作目标任务、组织形式及我市河长制工作进展情况。向民众宣传了有关政策法规及解决河湖管理保护突出问题的方案措施，提高了公众河湖保护意识，取得了显著宣传效果。
六、加强水政监察工作，依法行政，加大涉水文水事违法案件查处力度，维护水文行业合法权益
2017年5月21日庙湾镇部分不法村民以水文站使用村集体土地为由，强行拆除水文站临街部分院墙，我局第一时间将情况报告给省局和xx市防办，xx市防办于5月22日发文督促平舆县防汛抗旱指挥部协调解决庙湾水文站有关问题的通知，同时，为了避免侵害事态进一步扩大，我局水文监察大队工作人员紧急赶赴现场，向有关当事人下达了责令停止违法行为通知书。
5月22日，平舆县县长接文后，做出了“请庙湾镇从严处理，上报结果”的批示，经过我局多次督促庙湾镇政府、镇派出所协调解决，于2017年7月31日，院墙得到了修复，镇派出所传唤了违法当事人并令其作出具结悔过。
由于我局的高度重视，积极作为，使得此次侵害水文设施的违法案件得到妥善解决。我局在2017年度依法行政开展情况和水政监察履职情况考核中被评为优秀单位，王洪震等二位同志被评为水政监察先进个人。
七、深入开展文明创建活动，大力弘扬水文行业精神
我局深入开展文明单位、文明水文站、群众性精神文明等创建活动。组织广大干部职工积极参加各类公益活动，开展志愿者服务活动、人文关怀温暖工程、参加文明督导、看望农村孤寡老人、留守儿童等。5—10月份，响应市文明委号召，在我市创建全国文明城市攻坚活动阶段，xx水文局组织机关全体职工，分两班到分包的天中社区和南海路中段开展创文志愿者服务活动，xx水文局累计出勤800人次，为我市荣获全国文明城市做出了贡献。毛晓宇同志被评为2017年度“最美水文人”诚实守信模范
八、通过积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部理想信念增强，全面从严治党取得实效
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实，按照省局党委的部署和要求，xx局认真制定学习教育实施方案和领导干部联系点工作方案。充分利用水文信息网、微信、水文工作群等，开发丰富多样的学习资源。采取领导讲党课、中心组专题学习讨论、集中学习、个人自学、交流心得体会、组织党员观看专家教授讲座、开展党的十九大精神和党章知识考试、组织开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动等。建立完善“两学一做”网站学习教育专栏。开展丰富多样的学习内容，广泛运用网络、展板、标语等形式，加大先进典型宣传力度，营造良好的学习氛围。同时，结合“两学一做”学习教育，认真开展“全面从严治党专项督查”、中央八项规定精神制度建设“回头看”、“以案促改”和“五查五促”活动。领导班子成员带头讲党课、参加党章知识考试、认真撰写学习心得，深入基层到联系点调查研究，广泛征求意见和建议。通过深查细找，认真梳理存在问题有11项，现已有10项问题得到解决。
九、加强反腐倡廉建设，着力保持党的纯洁性
xx局认真落实党风廉政建设责任目标，制定推进廉政风险防范机制建设实施方案。扎实开展党风廉政教育、反腐倡廉宣传以及水文文化建设活动，抓好示范教育和警示教育，严格执行中央八项规定和省委省政府20条意见，班子成员带头严，主动开展自查自纠，接受组织和群众监督，党员干部认真对照检查，填写承诺书。坚持以源头治理为重点，从严治理“节日病”，认真开展厉行节约及领导干部收送红包礼金问题专项治理工作，开展八项规定“回头看”和“清风中原·廉洁双节”廉政集中教育活动。坚持标本兼治推进以案促改，通过党风廉政教育活动，教育党员干部牢记党规党纪，坚定理想信念，当好对党忠诚、个人干净、敢于当担的标杆。
十、加强基层党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
1、认真贯彻落实省局党委《关于推进基层党组织规范化建设的意见》，制定并落实全面从严治党主体责任清单。加强班子自身建设，书记履行“第一责任人”职责、领导班子成员认真落实“一岗双责”和“三重一大”规定。
2、坚持落实好“三会一课”制度，围绕“两学一做”学习教育，采取中心组专题学习讨论、集中学习、讲党课等多种形式，有计划地组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。
3、按照省局党委安排部署，及时召开民主生活会，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高。
4、加强党员管理。做好党员发展工作。严格按照党章规定和标准收缴党费。
5、以争创文明单位、文明水文站为切入点，积极开展水文文化创建活动，大力弘扬水文行业精神，宣传先进典型，进一步提高了党员干部的奉献意识和敬业精神。
十一、存在的主要问题与不足
尽管我们做了一些的工作，取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时，也要清醒地认识到存在的问题和不足。一是个别党员干部党性意识不强、不担当的问题依然存在;二是个别党员干部奉献意识、敬业精神淡化，职工队伍的整体素质有待进一步提高;三是个别测站存在的难点问题还有待解决。
十二、下一步工作打算
1、认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点和重大工作部署。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，做好党员的思想教育，引导党员干部坚定理想信念，做“四讲四有”合格党员。
3、坚持全面从严治党，加强反腐倡廉建设，教育广大党员干部牢记“四个意识”，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
4、聚焦主业，全力做好防汛抗旱减灾信息保障工作。我们要立足于防大汛、抗大旱、密切监视天气形势，加强水文情报预报技术服务基础工作，适时开展水情预警发布，加强水文巡测能力建设，做好应急监测准备。
5、强化我局的社会服务能力。主动履行公益服务职能，在防汛抗旱、水资源调度、管理和保护、山洪灾害监测与预警、农村饮水、供水水源地水质监测分析、服务河长制中进一步提高服务意识、服务能力和服务水平，积极开展水文主要业务的延伸服务工作。
6、持续推进水文监测管理改革,按照改革方案要求，完成年度改革任务。
7、深入开展省级文明单位创建活动，力保在两年内跨入省级文明单位的行列，力争本年度创建成功。
8、扎实推进测区、测站规范化化、制度化建设。
新的一年，我们要在厅党组和省局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全力做好水文各项工作，不忘初心，牢记使命，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，为推进水文事业科学发展做出新的贡献!
02
一年来，开封水文局领导班子在厅党组和省局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，团结带领广大干部职工，认真履行水文工作职责，务实肯干，圆满完成了2016年度各项目标任务。
1、全力做好水文测报工作。2017年，我们牢固树立防大汛、抗大旱的思想，加强组织培训，落实各项责任机制，完善测报预案方案，切实抓好汛前检查、隐患排查和整改落实，加强测报质量管理，强化应急措施，开展好各项汛前准备工作。年初，我们就明确提出2017年是开封水文局规范化建设年，班子成员按照分工从党支部建设、机关工作纪律、考勤、请休假制度和测站管理等方面进行规范、明确标准。对大王庙、邸阁、西黄庄水文站进行绿化整治，要求把测站建成“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的花园式测站。在未通知的情况下，5月4日，省局李斌成书记到西黄庄水文站突击检查汛前准备工作。由于今年以来我们加强了水文站建设，提前做好了设备维护、物资器材整理等工作，整洁的站容站貌和充分的汛前准备工作得到了李书记的高度好评。次日，省局岳利军局长带工作组来开封进行汛前检查，同样得到了好评。此外，开封水文局为了在重大洪水和突发情况下做到各项水文数据测得到、报得出、报得准，组织精干技术人员成立了防汛测报突击队，突击队员加班加点认真训练，能做到面临重大汛情时能够迅速及时应对。6月2日突击队参加省局组织的2017年全省防汛测报演习，在参演的19个突击队中取得了第五名的好成绩。从5月15日进入汛期以来，我们坚持24小时值班，密切关注雨情、水情的发展变化，坚守岗位，准确发报，全力以赴搞好水情预警预报，为各级防汛指挥部门提供了快速、准确、雨情水情信息，为防汛指挥和有关部门的决策提供了科学依据。
2、大力提升水资源监测能力。2017年，为实现省局提出的“逐步形成围绕河长制的实施，开展水文服务的新机制”这一要求，我们全面加强地下水、水功能区、入河排污口、淮河流域污染联防监督监测，为水污染防治提供技术支撑。同时，做好地下水资料整编、水资源公报和动态监测，配合做好“十三五”名录国家重要江河湖泊水功能区达标评价和考核工作。3月2日，由开封水文局、水利局联合承办，2017年度开封市地下水工作会议在我局召开，各县(区)水利局、市节水办、兰考水利局主管领导及相关专业技术人员参加了会议。本次会议得到省局领导的高度重视，省局王鸿杰总工及专家代表亲临会场。会上，省局领导及兄弟单位对开封市2016年度地下水监测管理工作高度赞扬。5月中旬，根据省局通知，我们组织安排人员完成了全市(县)36个淮河流域入河排污口调查、取样及送样任务。根据国家地下水工程水准点测量工作安排，开封水文局联合商丘水文局开展地下水监测井水准点GPS测量，省局吕佰超等三位技术人员来到开封亲自指导测量工作。两局共抽调8位技术人员，经过15天的奋战，圆满完成了131个水准点的测量工作，这项工作也同样得到了省局水资源处的肯定和认可，并特别给予奖励。
3、认真做好中小河流建设项目管理工作。河南省中小河流水文监测建设项目已竣工，项目管理工作日益加重。2017年在省局领导的大力支持下杞县水文中心站的修复得到彻底解决。由于中心站暂未成立，我们要求大王庙水文站管理。但因开发商涉嫌参与非法吸收公众存款，对杞县水文中心站125号房产进行公告拍卖，我们于2016年11月21号向杞县人民法院递交了上诉书，进行维权，于2017年10月18收到杞县人民法院裁定书，对我们非常不利，于是决定再次上诉，在10月26日再次向杞县人民法院递交了民事裁定上诉状，继续进行维权。兰考中心站由于是联合建房，我们虽多次与兰考水利局沟通协调，但效果不明显。今年我们将加大工作力度，尽快办理房产证。
4、狠抓人才队伍建设。去年，我们结合开封局水文事业发展的需要和干部职工队伍的现状，制订了科学合理的人才培养计划，开展全方位、多层次的教育培训工作，狠抓了管理人才、专业人才、技能人才“三支队伍”建设。年初，我们就制定了详细的培训计划，并按计划认真落实，首先是走出去观摩学，在请示省局原局长、岳局长后，3月初由班子成员带队，我留守值班，全局出动，同时出发、兵分两路到南阳、信阳水文局参观学习。参观学习对大家触动比较大，认为开阔了眼界、找到了差距、提振了信心、明确了工作目标。请身边老师教，3月中旬，在16楼会议室我们集中一周时间，请张志松科长对水文业务进行培训，培训主要包括水文测验业务、各项原始记载表的填写格式、测站任务书编制、水文资料整编方法等内容，局机关技术人员和各测站站长全员参加。同时，为了将理论和实践紧密结合，3月下旬，由吕忠烈副局长和张志松科长带队，带领参加培训的技术人员到大王庙水文站开展为期五天的集中实际训练。主要练习缆道测流、大断面测量、水尺测量、地形测量，以及水位、沙量、水温、蒸发、降水量的观测计算等，通过集训，大家熟练掌握了缆道测流，水准仪，经纬仪，GPS，ADCP测流，电波流速仪测流等设备的使用，达到了人人过关，个个优秀的目地，真正打造了一支“拉得出、打得响、赢得了”的实战型人才队伍。
此外，我们还注重树立正确用人导向，以此来提升干部职工凝聚力和正能量，依据干部选拔任用条例和干部的现实德才表现，对三个测站负责人进行调整，大胆提拔重用2名、交流调整6名;顶着压力对局机关的干部职工调整5名;根据省局下发的关于组织科级干部选拔的通知精神，排除干扰配合省局采用公开竞岗的办法，通过民主推荐、面试答辩、组织考察等环节，选拔2名干部充实到局中层，一批能干事、会干事、成绩突出、群众公认的优秀干部得到提拔，干部队伍活力得到释放，也为单位管理队伍补充了新鲜血液，为开封水文局的长远发展奠定了基础。整个竞聘过程由省局人事处王磊科长和王强同志全程监督，坚持了公开公平公正的原则，做到了纪律严明、程序严格、监督到位，无跑官要官、拉票贿选行为，确保了规范有序、平稳推进。通过一年来的工作实践证明，大家一致认为，得到重用的干部业务能力强、自身要求严、个人品德好，普遍反映当初选的准、选对了人。
5、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开封水文局党支部认真贯彻落实厅党组和省局党委的安排部署，按照省局确定的月度工作重点和计划，先后学习了省局下发的光盘及书本资料，开展各种专题教育讲座、听取专家讲座，召开专题推进会，学习交流研讨等活动。强化“以知促行 以行践知”。立足开封水文工作，在“学”和“做”上深化拓展，通过组织党员参加“两学一做”知识测试、微党课比赛、五四青年节演讲比赛、省水文系统乒乓球比赛、建党96周年座谈、建国68年诗歌朗诵会、职工文体活动周、“最美科室”、“最美职工”评选，以及响应开封市文明办要求开展帮扶社区等多种形式的活动，确保了学习教育取得实实在在的实效。抓好规范化建设。开封局党支部严格落实党建工作规范化建设工作，首先是制定并落实“三会一课”制度，做到会前有计划，会后有检查，确保学习有实效。对于党建工作的学习资料、会议记录、党员思想汇报等材料进行分类归档。一年来，开封局党支部召开党员大会4次，支部委员会12次，党课3次，谈心谈话共计28人次。
6、认真学习贯彻党的十九大和省十次党代会精神。党的十九大和省十次党代会召开期间和之后，我们及时组织全体党员收看党的十九大开幕式、省十次党代会会议实况及专家学者对十九大报告的解读讲座等。11月到12月期间，开封水文局党支部 召开了4次专题会议，带领党员干部学习《党的十九大报告全文》、《中国共产党党章》修订情况和《十九大报告学习辅导百问》、十九大文件汇编等书籍。通过一系列的学习，广大党员干部对中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾有了更深刻的认识，相应的也要求我们水文人不忘初心，砥砺前行，打造新时代水文精神而努力奋斗。
7、坚持全面从严治党，压紧压实“两个责任”。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，认真履行“两个责任”，扎实抓好党支部的各项工作。开封水文局党支部现有正式党员25名，其中在职党员20人，离退休党员5人。作为开封水文局党建工作“第一责任人”，时刻把抓好党建工作作为首要职责，其他成员认真落实“一岗双责”，自觉把党建工作与水文工作有机结合，相互促进，共同发展，形成目标同定、责任同担、考核同步的局面。我们不断强化班子自身建设，坚持用民主集中制建班子、作决策、管全局，严格执行“三重一大”集体研究，形成了民主团结、干事创业的局面。工作中，我和支部其他成员深刻学习领会一系列关于党的建设重大决策、部署，深刻领会中央出台的《问责条例》的重大意义，真正把思想和行动统一到《问责条例》和省委《实施办法》的要求上来，始终做到“五个坚持”，即坚持开展支部集体学习、党员干部专题学习和集中研讨、坚持“三会一课”制度、坚持落实双重组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持创新方式方法讲党课。
今年以来，开封水文局党支部专题召开研究党建工作会议共计5次，对于没有党建工作专项经费、专职党建干部缺乏等情况多次进行研究讨论，制定相应的对策。同时明确支部成员联系点，不定期深入测站督促检查工作，确保测站党建工作同步进行。
8、党风廉政建设得到加强。坚定不移推进党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，将党风廉政建设与水文业务工作一同安排和检查。一是加大反腐倡廉教育宣传力度。开展经常性的党性党风党纪、警示教育和岗位廉政教育，集中收听收看中纪委、省纪委《鉴史问廉》、《永远在路上》、《无路可逃》等反腐倡廉教育片，参观河南省反腐倡廉教育基地，及时学习省纪委关于违反中央八项规定典型问题的通报;组织党员干部系统学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述、及《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》等党内法规条例;认真开展“以案促改”，对照水利系统发生的典型违纪违法案件进行对照检查，引导党员干部懂规矩守纪律，坚守共产党人的精神高地。二是明确细化党风廉政建设责任目标。 制定了《2017年度党风廉政建设责任目标》、《党支部全面从严治党责任清单》等，分别从党风廉政建设责任制工作等七个方面逐项逐条明确了具体的责任人、分管责任人、科室责任人，进一步明确和细化党支部的党风廉政建设职责，从制度规范和执行层面厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究工作体系，确保实实在在地抓落实。三是认真开展专项治理。组织开展党员干部出入隐蔽场所违规吃喝专项治理，一人不漏签订承诺书。认真开展党员和国家工作人员持有身份证、出国(境)证件情况集中清理，切实加强对单位人员持有、使用证件情况的日常监督管理，坚决防范违规情况的发生。认真组织开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作，成立专项清理清退领导小组，公布举报电话做好严格监督。四是狠抓制度贯彻落实。坚持和完善民主集中制，严格执行《中共河南省水文水资源局委员会议事制度》，集体决策“三重一大”事项;认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范党内政治生活。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导干部廉政审查、述职述廉等制度。通过学制度、用制度、守制度，促使广大党员干部成为自觉讲规矩、守纪律的表率。
9、加强作风建设，着力解决难题。坚持作风建设永远在路上，以上率下带动作风持续改进，促进年度重点工作圆满完成。持之以恒整治“四风”。结合局机关搬迁到新地点办公的实际，重新制定了管理规章制度，强化机关工作纪律，严格考勤、请休假制度;班子成员牢固树立服务意识，带头腾退了多占用的办公面积，带头严禁公车私用、公款吃喝等行为，严格控制公务招待，严格落实各项规章制度。定期到测站开展调研、指导工作，了解一线职工存在的生产生活困难，并想方设法加以解决;到测站轻车简从，不搞迎送，不搞吃请。解决了一些热点难题问题。一年来，主要解决了大王庙、邸阁水文站饮水安全问题;为西黄庄水文站购置了冰箱、洗衣机;解决了大王庙水文站测流任务重、人员少的问题。结合文明单位创建，自筹资金1万多元对家属院堆积多年的垃圾进行了清运，对单元楼道重新进行了粉刷和上漆，规划了停车线，安装了车库门、大门口安装了门禁系统;协调龙亭区文教办为家属院退休职工安装健身器材，解决了退休职工的健身问题。解决了马梦连和任来勋两位退休职工抚恤金。为解决职工就餐难问题，我们自己组建食堂，保证了职工就餐，获得了一致好评。精神文明建设取得丰硕成果，2017年开封市文明委破格允许我们越级晋升为市级文明单位， 2018年1月16日又顺利通过市级文明单位年度复查、并被评为市级文明建设先进单位。
10、安全生产形势得到巩固。根据安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育等重要活动，强化了安全生产基础工作。我们于6月29日开展了安全生产月活动，在召开的安全生产会上，共同学习了全国几个典型的火灾事件，对造成火灾事件的起因进行了分析，了解了火灾的形成、危害和逃生技巧，增强了职工安全生产意识，提高了排除消防安全隐患的能力，为做好全年安全生产工作提供了有力的保障。
11月我们又开展了“消防安全月”活动，制作了消防安全知识展板和宣传彩页，走进社区进行展示，并向社区住户发放安全宣传彩页，并向社区居民现场讲解安全消防知识。
开展消防安全隐患排查。对局机关和各个水文站进行了一次消防安全隐患大排查，对老旧电器、杂物堆放等进行处理，对灭火器等消防器材进行定期维护，对消防警示设施进行检查维修。
认真落实“五查五促”。针对省厅和省局关于五查五促的活动要求，我局对重点领域和关键环节进行了梳理，并制定了整改台账，把责任细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，把“五查五促”作为单位安全生产和“两学一做”的重要内容，不仅强化了职工安全意识，而且提高了干部职工“保安全生产，树良好形象”思想意识。
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