不论在高中大学里面怎么样努力的学习到最后的目的就是找一个自己满意的公司，当然也有一小部分人选择创业。不过今天小编想跟大家讲讲关于就业面试的问题，如果在面试的时候提高自己的效率。
第一点：仪容仪表
当然，女同学在这一点上表现的会更好一些，尽管如此，但也有部分女生在这一点上被刷下来。为什么？事实上，这些同学并不是不注意仪容仪表，相反，她们正是太注重仪容仪表了，做为面试考官，首先会想应试人的心思会不会放在工作当中。
而男同学呢？在仪容仪表方面，男生一向大大咧咧惯了，有些不修边幅，有些穿着便装运动服就去面试了，更有甚者刚剧烈运动完，一身臭汗就去面试了。笔者有个同窗，是个篮球爱好者。有一次校园招聘会，同窗起个大早，但招聘会在9点进行，眼看大好的时间，同窗手痒难耐，便穿着正装来了一场热身，这一运动就忘乎所以了，直到其他同学提醒，才匆匆忙忙冲向招聘现场。同窗是个注重仪表的人，一场篮球下来，手脏了衣服也散了，而且满头大汗，好在会场旁边就有卫生间，同窗躲进去收拾了一番，但急切间，水溅的到处都是，头发也湿漉漉的，一滴一滴的水顺着发梢滴了下来……很明显，同窗这次的应聘没有成功！
所以，在应聘面试的过程中，我们一定要注意仪容仪表，既不能不做也不能太过！
第二点：时间
其实，这一点很简单，说白了就是不迟到。有同学说了：这么大的人了，谁还没有个事？再说了，我是学生，这也是第一次迟到，以后不会再犯了。也有同学说路上堵车了，突然内急了，临时有事了，雨太大风太猛路太滑……这些理由充分吗？很充分，但是，这些统统不能成为迟到的理由。所有这些理由，今天会发生，明天后天依然会发生。所以做为一个即将步入职场的人，时间管理很重要！
第三点：薪资
薪资是对我们工作价值的肯定，也是我们自身价值的部分体现。笔者在面试的过程中遇到过很多同学，一开口就问公司薪资水平，他能不能拿到八千一万，而当我问他们能为公司做什么时，他们给我一个几乎是商量过的答案：我可以学！试问，凭什么一个公司要花钱请一个不知道结果的人来学习呢？也有人会说公司本身提供的薪资太低等等。我不是让大家放弃高薪甚至不问薪资。笔者认为高薪应该排在能力之后，在没有展示能力之前，一切的薪资都太高！
第四点：你的伙伴
笔者在毕业之初，被分配到江苏的一家化工厂，和我一起去的校友有一百多人，但在一年后，我们这批人全部辞职了。为什么？因为在我们刚到工厂时，其中一个同学说这不是他想要的工作环境，随后一些同学纷纷表示赞同，从工作环境到生活环境，没有一样让人满意的。很多同学在议论后乘上了返程的车。笔者是留下来为数不多的几个人之一，但也在一年后辞职。从我们这一批人之后，那家工厂再没有去我们学校招聘。后来，笔者去了一家教育机构，在随后的招聘过程中，领导一再强调：不许招成群结队的这种，如果很优秀，可以留其中一个，其他人刷掉。当时笔者很纳闷！后来笔者自己组建团队是才明白：这些人可以一下让你的团队壮大，可是一旦有事，又会让团队损失惨重。提醒同学们：我们可以有很多伙伴，但再应聘面试时不要一窝蜂的往上拥。
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