又到了我们的工作报告时间了，今天小编给大家带来的是2018年最新区委宣传部党风政风行风建设情况报告，需要其他报告的小伙伴可以继续关注我们。
2017年区委宣传部党风政风行风建设情况报告
今年以来，在区委的正确领导下，区委宣传部全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，按照区委落实党风廉政建设主体责任和加强党风政风行风建设有关要求，及时传达贯彻相关文件精神，扎实推进党风廉政建设责任制的落实和反腐败各项工作，严抓党风廉政建设和反腐败斗争，持续不断改进工作作风，促使我部党风政风行风建设水平进一步提升，为我部各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。
现将2017年区委宣传部党风政风行风建设情况报告如下：
一、加强组织领导，深化主体责任意识
部领导班子对落实党风廉政建设主体责任高度重视，自觉把思想统一到中央、省委、市委和区委对党风廉政建设工作的要求上来，切实担负起领导和推进党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，时刻紧绷党风廉政建设之弦，筑牢拒腐防变的思想。
一是筑牢“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。作为党委的喉舌部门，严守政治纪律和政治规矩，结合新闻宣传、精神文明创建、理论政策宣教、文艺事业和文化产业发展等各项职能，严格落实党和国家大政方针及省委、市委和区委的工作安排部署，服从、服务于全区中心工作大局，以实际行动保证党的纲领、决策、路线在工作中得以落实。
二是防治不正之风。强化底线思维，把预防问题出现作为坚守的底线，对苗头性、倾向性问题，及时采取措施加以整治，决不允许出现、发展、蔓延。深入推进整治，坚持紧盯享乐奢靡的重点不变，在预防不正之风上求深化，尤其在节假日、黄金周等时段，加强教育、早做防范。注重制度建设，针对发现的问题不断完善制度建设，明确政策界限，扎紧制度笼子，推动部机关形成作风建设长效机制。
三是发挥表率作用。部领导班子认真学习习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神，把党风廉政建设作为全区宣传事业的“生命线”工程，纳入宣传工作和党的建设总体布局，坚持同部署、同检查、同考核。部领导班子成员以身作则、从严律己，带头遵守党风廉政建设各项规定，带头严格执行中央“八项规定”精神、省委实施办法、市委若干规定及区委相关要求，在公务用车、公务接待、办公用房、职务消费、外出学习考察等方面自觉发挥表率作用。
四是完善内部制度。完善部机关内部制度，落实好“一岗双责”制度，常委部长是党风廉政建设工作第一责任人，对党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员对分管科室的党风廉政建设工作负领导和具体责任，坚持按照“谁主管，谁负责”的原则，紧密结合工作实际，把管事与管人、抓业务工作与抓廉政工作有机结合起来。推行领导干部述廉制度，领导班子成员在民主生活会上述廉述职。推行廉政谈话制度，常委部长与领导班子成员、科室负责人年内进行不少于1次的廉政谈话。
二、加强政治学习，筑牢廉政思想防线
制定下发全区理论学习中心组学习安排意见，及时召开班子办公会、党员民主生活会，组织部机关党员干部学习领会十八届中纪委七次全会精神，使全部上下对落实党风廉政建设责任制，有了更深刻的理解。加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，将廉政建设贯穿于工作的各个环节，每周至少组织一次集中学习，并通过组织收看《巡视利剑》等教育片，不断提高全部党员干部的责任意识和廉政意识。
党的十九大胜利闭幕后，要求部内所有干部职工将认真学习和全面贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将思想和行动统一到党的十九大精神上来，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，推动部机关党风廉政建设不断深入推进。
三、坚持正确导向，切实选好用好干部
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把“好干部”的“五条标准”落实到知、培、用、管等环节，严把动议关、推荐关、考察关、决策关、管理关，下工夫解决唯分、唯票、唯年龄等“三唯”问题，让“好人主义”、投机钻营、短期行为没有市场，使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部得到重用，着力激发了干部的干事创业激情。同时，严格实行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”，着力防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
四、解决群众难题，取得较好工作成绩
推行服务群众为民办实事和廉政承诺公开制度，将联系群众、帮助群众解决问题等方面情况，列为宣传部年度工作的重要内容。
一是理论宣讲深化群众教育。围绕党的十九大，广泛开展分众化、对象化、互动化理论宣讲，深化社会主义核心价值观和“中国梦”在广大群众中的宣传教育，成功举办“中国梦·党在心中”百姓宣讲比赛。提升“四德工程”建设，在群众中选树“四德”典型，倡树人人向善的社会风尚，建立区级“榜上有名”先模人物实体榜，我区三人入选**省善行义举四德榜“榜上有名”先模人物候选人。
二是新闻宣传回应群众关切。紧紧围绕群众最关心、最关注的热点难点问题，充分发挥主流媒体宣传报道阵地作用，在中央和省、市新闻媒体发稿2200余篇，其中在中央及省级媒体刊发大篇幅稿件300余篇，大众日报整版9个，**电视台新闻联播播发7条，**广播电视台、电台播发新闻250余条，**日报头版头条14个、倒头条29个，讲出**好故事，展示**好形象，全方位、深层次、多角度回应群众关切，引领社会舆论方向。
三是文明创建提升群众素养。高标准完成创城任务，在创城工作开展期间真正做到“为民、靠民、不扰民”，得到了群众的支持和认可，促使越来越多的群众加入到志愿者队伍中来，为全区精神文明创建工作添砖加瓦。乡村文明行动深入开展，城乡环卫一体化实现全覆盖，移风易俗观念深入人心。思想道德建设不断提升，推荐省级道德模范1人、市级道德模范6人，用身边人身边事引领群众崇德向善，倡树良好社会风尚。
四是文化事业惠及群众生活。持续发挥文艺人才队伍积极作用，组织书画家进基层走访慰问，为群众创作书画作品100余件，举办书法公益培训班，培训书法爱好者50余人。加强基层公共文化设施建设，广泛开展文化惠民活动，全年举办各类文艺演出250余场次。开发新兴文化旅游项目，深层次挖掘**工业文化，打造特色餐饮服务、旅游服务、会展服务等多种文化产业发展模式，惠及群众生产生活。
在区委的正确领导下，2017年宣传部在党风政风行风建设方面取得了一定成绩，但与区委的要求还有一定差距。在今后的工作中，我部将紧密结合宣传工作实际，进一步落实党风廉政建设主体责任，强化党风政风行风建设，为我区经济发展、社会和谐提供有力的政治保证和纪律保证！
2017年区委宣传部党风政风行风建设情况报告
2017年，在市委、市政府的坚强领导下，市教育局党委全面贯彻党的十九大精神和关于全面从严治党要求，坚持把党风政风行风建设与教育改革发展同步谋划、同步推进。始终把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加强改进思想作风建设，着力解决涉及师生及群众利益的突出问题，深化标本兼治，完善监督管理，净化教育系统政治生态。全市教育工作积极回应百姓需求，紧紧围绕保公平、促均衡、提质量,深化改革、优化资源、强化服务，努力打造有温度的济南教育品牌。在中国社科院2017年《公共服务蓝皮书》基础教育满意度调查中，济南在全国38个主要城市中位列第4。
一、加强领导，强化党风廉政建设主体责任落实
(一)层层传导，全面落实党风廉政建设主体责任。按照党要管党，从严治党的要求，建立完善了“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设融入事业发展、队伍建设和教育改革之中，与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。6月23日，召开2017年全市教育系统党风廉政建设暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，就全局落实党风廉政建设主体责任工作做出具体部署，并与各县区教育局、直属学校和事业单位党政主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》。根据局党委领导班子分工调整情况，制定修改了《中共济南市教育局委员会领导班子成员落实党风廉政建设一岗双责责任清单》，重新明确每位班子成员在党风廉政建设中的组织领导责任、作风建设监督责任、监督约束责任和督查推进责任。直属各学校、事业单位领导班子也制定了相应的责任清单，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任到人的责任体系。全局上下落实主体责任意识明显增强，工作力度明显加大，效果逐步显现。
(二)严字当头，建立全面从严治党长效机制。围绕教育实际，把严纪律、严态度、严标准、严要求落实到基层、落实到工作中。坚持直属单位党的负责人向局党委“一报三评”制度，推进主体责任落实全覆盖、制度化；建立完善“主体责任清单”，严格书记抓党建的第一责任、严格班子成员“一岗双责”，将主体责任具体化、制度化；围绕发挥基层党组织党建阵地作用，深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，以中心协作组为龙头，加强基层党组织管理与考核；以“抓规范、强基础、补短板”为主要内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全市教育系统开展“基层党建工作提升年”活动，确定基层党建工作五项重点任务，建立直属学校(事业单位)《基层党建工作清单》制度，提升基层党组织的核心保障作用；建立《基层党务工作整改清单》制度，强化问题导向，规范基层组织生活和制度；制定《关于建立直属高校党建工作联系平台的意见》，推进学校党建制度化，实现民办学校党建及主体责任工作全覆盖。
(三)快干实干，进一步转变机关工作作风。面对全市上下你追我赶、奋勇争先的发展态势，响应本届政府雷厉风行、快干实干的明确要求，对教育系统领导干部提出了“政治坚定、心存敬畏、事不避难、快干实干”的总体要求，坚持立说立行的作风，不拖、不等、不推，保持科学决断、快速反应的精神，有令即行、有禁则止，锤炼想干事、会干事、干成事的能力，闻风而动、只争朝夕，营造敢想敢干、争先创优的良好氛围。夯实机关工作作风。制定了《关于在机关直属事业单位开展“转变作风、提高效能”专项行动的意见》，从机关抓起、从领导干部抓起，转变作风、提升效能。理清机关工作职责。全面梳理形成《济南市教育局公共服务事项服务指南》，梳理公共服务事项23项，“零跑腿”事项清单6项，“只跑一次”事项清单3项，建立“双随机”抽查机制。狠抓机关工作落实。在局办公室设立督查室，强化对市委市政府重点任务、领导重要批件、局党委重大决策的督促落实，对重点工作、重点任务持续跟进问责问效，加大对不作为、慢作为、乱作为问题的责任追究力度，推动干部凝神聚力，干事创业。
二、严明纪律，提高领导干部防范意识
(一)领导干部带头，建立领导干部融入基层党组织的常态机制。根据直属单位基层党组织性质、办学层次，建立了7个理论学习协作组，局党委委员按照工作分工分别挂靠到一个协作组，每月集体学习一次，与广大党员干部同交流、同思考，把党建与思想政治工作融入到学校、融入到干部。对党员领导干部提出了“带头学党章、带头讲党课、带头查摆问题、带头整改落实”的“四带头”要求，要求党员领导干部以身示范，深入教育教学一线，从师从教，问计师生，一级带一级、边学边思、边改边做。
(二)狠抓廉政教育，扎牢预防腐败的篱笆。组织开展“唤醒党章意识”专题学习，将教育系统的有关法律法规、条例等纪律规定与廉洁自律准则、纪律处分条例中的六大纪律集合组成重点内容，制作了《济南市教育系统廉政教育片》，作为党员干部专题教育的教材，强化党员干部的纪律意识、看齐意识和党章意识。收集整理《中国纪检监察报》有关教育系统受到查处的典型案例及评析文章，汇编成《济南市教育系统廉政教育读本》，以案例为警示，举一反三、引以为戒。完善廉政建设风险防控机制，强化日常管理与监督，确定监督检查事项清单，针对教育系统易发多发问题及廉政风险点，集中开展专项检查，加强对各类违规办学行为的纠正和查处。
(三)严明党规党纪，营造教育发展良好政治生态。牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”。一抓早。深入开展党建工作及作风建设专项督查，对薄弱环节及时督促指导，通过约谈、诫勉等形式，对干部纪律、作风存在问题及时提醒、训诫，防微杜渐。二抓重点。继续紧紧扭住“四风”突出问题，做到监督不松劲、检查不停顿、问责不手软，始终保持有力震慑，努力形成作风建设新常态。对教育系统三公经费、公车管理、校服、宿舍用品采购、教材征订、基建维修、教育收费等重点问题，保持持续高压态势，坚持不懈加大整治力度，促进党风、行风根本好转。三抓关键。强化领导干部、特别是主要领导“关键少数”的意识，加强监督管理，形成讲纪律、守规矩、以上率下、履职尽责、干事创业的良好氛围。
三、严谨务实，着力打造有温度的济南教育品牌
认真落实市委、市政府的决策部署，紧紧围绕市第十一次党代会和市“两会”精神，聚焦“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，推进实施“省会战略”，加快教育改革发展，着力促进教育公平、提升教育质量，努力打造“有温度的教育”品牌。
(一)保证公平。坚持中小学“双零择”，实现了100%公办小学划片免试就近入学、100%公办初中对口免试直升；完善外来务工随迁子女入学政策，实现了符合条件的外来务工随迁子女“应上尽上”，2017年全市接收外来务工人员随迁子女29688人，比去年增加5180人，其中94.54%在公办学校就读，且与市民子女混合编班、统一管理。2017年首次全年无上访。完善义务教育经费保障机制，2017年投入3.9亿元统一城乡义务教育公用经费基准定额，初中、小学每生每年标准高出省定标准100元。特教学生公用经费补助标准高出省定标准3000元。在全面落实城乡义务教育“两免一补”的基础上，在全省率先将农村家庭经济困难寄宿生生活费补助范围扩大到在校寄宿生的30%，非寄宿生扩大到8%。构建从学前到高等教育学生资助体系，累计支出1.52亿元，14.45万名学生受益，实现了不让一个孩子因家庭经济困难失学的目标。
(二)促进均衡。通过学校标准化建设、中小学“全面改薄”工程、3908名中小学教师交流轮岗、实施“集团化办学”、“城乡联盟”、“名校托管”等举措，有力推进了城乡学校从办学条件、师资配置到教育管理水平的优化均衡。
(三)提升质量。将教育工作重心从“量”的增加转移到“质”的提升，深化基础教育课程改革，启动了“济南市领航学校、特色学校、新优学校创建行动”，实施学校差异化发展策略，寻求撬动各类学校全面提升改进的支点和杠杆，努力提升每一所学校的办学质量。
(四)深化改革。深入推进校长职级制和中小学教师“县管校聘”管理改革，全市中小学校及校长实现去行政化。加大教育人才引进力度，在市直部门中率先出台教育高层次人才引进办法。探索管办评分离，引入第三方教育评价机制，释放学校多样特色发展的内生动力。采取“疏堵结合”的方式深入治理在职教师有偿补课，全市共查处42人，追责61人。积极引导教师开展义务助学和志愿服务行动，采取多种形式满足学生的个性化需求。暑期，直属学校参加义务辅导教师1157名，参加辅导课学生21140人次，利用市教育资源数字化共享平台，构建学生空中课堂，参与学生28.26万人次。央视做了专题报道，《中国教育报》连续2次在头版进行了报道。
(五)优化资源。全力解决“大班额”，近两年投入74.4亿元，累计新建改扩建中小学校179所，增加学位17.5万个，新建改扩建学校数均居全省第一位，《人民日报》给予专题报道。2017年新建、改扩建幼儿园90处，新增学位1.2万个。针对新建小区教育配套设施应规未规、应建未建、缓建缩建问题，编制《济南市中心城区基础教育设施三年建设规划》，为刚性落实规划，配套制定了《关于优化济南市教育资源配置的实施意见》，力还旧账、不欠新账，促进教育设施配建更科学、更及时、更优化，确保适龄儿童就近入学。
(六)强化服务。积极回应百姓关注需求，探索建立了“食堂+营养”的工作模式，让学生吃上“放心午餐”，实现了配餐全覆盖；针对部分学生需要早到校、中午留校午餐和放学后晚走等需求提供相关的跟进服务，建立学生课后服务机制，开放学校教室、各种功能室，科学有序地安排学生在校的学习、活动、生活，做到“早到可进校、进校有事做、做事有指导、晚走有看护”，有效解决家长后顾之忧，新华社进行了专题报道。教育部长陈宝生同志来济南视察中小学开学准备情况时，给予高度评价。密切推进家校合作，在全省率先推动三级家委会建设工作，在实现家委会建设全覆盖的基础上，组建了济南市家庭教育工作专家团队，编订完成《济南市家庭教育指导大纲》，推动家庭教育向纵深发展。
(七)热情回应。建立完善群众诉求服务机制，坚持舆情监测、民意调查追踪反馈和 24 小时回应机制，及时受理教育方面的咨询、建议和投诉。通过市教育热线受理群众来电6567件，举报8件，建议5件；通过市政府门户网站民生连线受理有关教育问题的连线件521件，全部办结。受理济南市人民政府12345市民服务热线有关教育问题的交办件3490件，全部规范高效办结，满意率达到94.31%。
四、执纪问责，进一步强化纪委职能
(一)制定监督办法,推动主体责任落到实处。制定《2017年全市教育系统监督检查计划》，明确监督检查内容、时间安排、解决的问题和预期成效等，通过参加列席有关会议、定期廉政谈话、抽查“三公”经费使用和公务接待情况等方式，加强对局党委及班子成员在执行党的路线方针政策和决议，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制，落实中央八项规定精神、纠正“四风”等事项的监督。建立日常督促和定期检查机制,对加强党风廉政建设领导、落实“一岗双责”制度方面存在的问题逐项逐人进行了反馈，并有针对性地提出了整改建议。强化执纪问责，做到有责必问、问责必严，以严肃的问责倒逼责任落实。
(二)强化正风肃纪，坚决查处教育系统违规违纪行为。完善基层单位监督方式，对9所直属学校进行了两轮常规巡查。在已完成的5所学校巡查工作中，共发现问题50个。用好监督执纪“四种形态”，严肃查处领导干部懒政怠政、在职教师在编不在岗“吃空饷”、违反中央八项规定精神以及其他违规违纪行为。2017年，给予6人党政纪处分，问责2名党员领导干部，对1个基层党组织进行了通报批评，起到了查处一个、教育一片的警示作用。
(三)加强行风建设，驰而不息纠正“四风”突出问题。针对节日期间易发多发“四风”问题提前安排部署，层层传导压力，推动责任落实。继续开展家长和社会满意度调查，局纪委结合党风廉政建设新要求、新形势和新任务，对教育社情民意调查内容进行了重新修改完善，将调查对象由单一的家长调整为家长和教师，使调查结果更具代表性。目前已完成对市中、槐荫、天桥、历城、章丘、长清、平阴、济阳、商河、高新10个县区105所学校的家长和社会满意度调查。
一年来，局党委始终将加强党风政风行风建设融入业务工作，坚持两手抓、两手硬，各项工作取得了阶段性成效。但我们深知，加强党风政风行风工作永远在路上，我们的工作与党和政府的要求，与人民群众的期待，还有一定差距。今后，我们将积极整合各方面力量和资源，以党风带政风，以政风促行风，为办好人民满意的教育，做有温度的济南教育而不懈努力。
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