大家基层党建工作进行的怎么样了呢？今天小编给大家带来了2018年度基层党建工作落实情况报告汇总，有需要的小伙伴赶紧来看一下吧。
档案局支部委员会2017年度基层党建工作落实情况报告
市直机关工委：
今年以来，我局深入贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕“率先全面小康‘六大建设目标’和经济社会发展‘六个着力重点’”，推进档案事业“五大体系”建设和“八个着力”要求，扎实开展机关 党建工作规范化建设， 更好地提升机关党组织的战斗堡垒作用，激发党员的先锋模范作用。现将2017年党建工作任务落实情况报告如下：
一、夯实基层基础，落实机关基层党建工作责任
牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把加强领导班子、抓好党员教育管理、完善支部规范化建设工作作为机关党组织建设的重点，持续发力，推动落实。一是着力加强支部班子建设。选强配好支部副书记及专职党务干部；积极认真参加市委、市委宣传部及市直机关工委组织的党的十九大精神宣讲会、报告会及各类党员领导干部培训班，支部班子成员参加政治理论和业务知识学习46次，党员领导干部做好基层党建工作的能力和水平不断提升。二是精心谋划部署机关党建工作。结合档案工作实际，定期研究部署党建重点工作，全年，专题研究党建工作11次，先后制定下发了《党建工作要点》《党风廉政建设工作要点》《反腐倡廉暨惩防体系建设任务分解表》《党风廉政建设学习教育工作计划》《工作任务推进表》《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《党建工作规范化建设年活动实施方案》《明察暗访督查年活动实施方案》《意识形态工作实施方案及考核办法》《社会主义核心价值观创建活动实施方案》《党员“四位一体”目标管理考核办法》《述纪述廉述作风工作方案》《肃清王三运流毒影响专题民主生活会方案》等，并坚持抓好各项工作的跟踪落实，提高了局机关基层党建工作水平。三是抓好党员队伍建设。加强对党员队伍的从严管理，实行党员“四位一体”目标管理，落实党员设岗定责、党员承诺制、限时办结制、首问责任制等党员管理基本制度；认真部署开展“三纠三促”专项行动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格按照程序培养预备党员，注重入党积极分子发展接续，今年，发展入党积极分子1名；做好退休党员的组织管理及关心帮助，利用“两节”和“七一”建党节慰问退休老党员15名，退休党员参加局党组织活动4次。四是积极做好党费收缴工作。按照新标准重新核定了每名党员的党费收缴基数，全体党员均能积极按月足额缴纳党费， 建立专门党费收缴账簿，做到党费及时足额上缴，每月公布，确保党费收缴、使用和管理公开透明。 全年共收缴党费7424元。
二、强化学习教育，扎实推进 “ 两学一做”学习教育常态化制度化
按照中央、省、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持把学习型党组织建设贯穿于基层党建工作全过程。一是认真研究部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作。定期召开支委会支部大会，认真研究，安排部署，认真学习中央、省和市委相关要求，先后制定下发了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《学习教育计划》《开展十八届六中全会和市第四次党代会精神教育培训方案》《省十三次党代会精神轮训工作方案》《党的十九大精神教育培训方案》等，讨论形成了合格党员标准。围绕重点党建工作任务，开展党员干部到帮扶联系村开展党性实践活动、组织机关党员进城市社区参加服务活动，开展“七一”建党节主题党日活动，到党性教育基地开展党员警示教育等活动。二是深入开展重点内容学习。全面深入学习党的十九大精神、新修订党章、党内法规，习近平总书记治国理政新思想新战略，中央、省、市委 关于学习领会习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神、 《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、省十三次党代会精神、市第四次党代会精神等重点内容，把学习教育融入集中学习、个人自学、日常业务学习及岗位练兵活动中，开展机关党员干部党章党规、党的十九大精神知识测试活动3次，通过坚持不懈地抓学习抓教育抓落实，党员干部政治理论素质明显提升。三是充分发挥领导干部示范带动作用。坚持局领导班子发挥“关键少数”作用，带头强化党性修养，发挥先锋表率作用，以身作则，带头严格自律，班子成员带头上党课、带头谈体会、带头学习业务技能、带头做履行社会公德，家庭美德，职业道德的模范，积极主动参加党内生活，切实履行好岗位职责，强调服务和奉献理念，带动党员干部自觉保持“高标准”“严要求”，固化支部书记上党课及领导干部上讲台长效机制，按照年初制定的教育培训方案，有序开展领导干部专题授课，使道德讲堂、廉政党课及业务培训学习有机结合，采用日常抽查和季度督查党员干部学习教育情况“双查机制”支撑经常性教育，巩固“两学一做”制度化常态化基础。今年开展支部班子集体学习36次，党员干部职工集中学习48次，民主评议党员2次，开展集中交流2次，知识测试2次，人均撰写心得体会4篇、 记写学习笔记1万字以上 。四是党建与业务工作深入融合。研究制定下发《深入开展十八届六中全会精神和市第四次党代会精神教育培训方案》，开展了为期两个月的政治理论和业务知识法规的集中学习教育。开展了档案工作岗位大练兵活动，领导干部专题授课， 对授课质量及效果进行全员逐个点评， 针对薄弱环节采取分组实践演练、鼓励自学、讨论研究、总结经验等方式，进一步强化档案干部特别是年轻干部掌握文档整理规则及操作要领，提高档案整理、立卷、归档实际操作技能，激发档案干部学习工作热情。把“两学一做”学习教育结合到工作中共抓共促，经市委常委会研究通过下发了 《关于切实做好**生态环境保护档案工作的通知》，大力开展**环境保护档案工作。 指导各科室签订工作目标责任书，印发科室年度工作进度推进表，把学习教育培训引向了深入。五是持续深入开展党的十九大精神学习宣传贯彻。研究下发了《党的十九大精神学习教育培训方案》，制定党的十九大精神学习教育培训计划表，按照市委、机关工委要求，结合工作实际，扎实有序开展集中学习、个人自学、专题辅导、撰写心得体会，开展知识测试等活动，使全体党员干部职工深刻领会党的十九大报告的精神内涵、重大意义和重大部署，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。六是持续推进从严管党治党新常态。探索建立全面从严治党长效机制，强化对党员干部的反腐倡廉教育管理，制定**市档案局《2017年度反腐倡廉暨惩防体系建设工作责任分解表》《党风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设学习教育工作计划》等，对照合格党员标准，突出档案工作特点，与各科室签订年度党风廉政建设责任书。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，从严从实落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会制度，通过局党支部中心组学习会、局长办公会、支部组织生活会、支部书记上党课，形成领导带头、全体党员干部积极主动“学”、自觉扎实“做”、严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉习惯。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“三纠三促”专项行动，在局机关建立完善了《作风建设工作责任制》《定期“回头看”制度》《执纪问责制度》等制度，对机关党员干部作风建设责任落实、督查检查、责任追究等方面的规定和执行进行了细化量化，以制度化方式确保各项工作任务推动和落实。
三、着力健全制度，促进机关党建工作机制逐步完善
围绕党建规范化建设年活动，进一步完善了各项制度的规范化落实和党建工作机制的有机衔接。 一是健全落实管党治党责任机制。 完善“三级责任清单”，制订完善支部书记抓机关党建主体责任清单，明确支部班子成员履行分管领域党建责任要求，进一步健全完善支部书记统一领导、分管领导具体抓、班子成员协同抓、党组织抓落实的领导体制和工作机制；推进支部标准化建设，充分发挥支部主体作用，严格党的组织生活，重点是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，认真落实党员领导干部过双重组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，督促党员对照党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析；健全通过工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀的青年、妇女、职工等作为入党积极分子和发展党员对象。进一步加强离退休党员干部的教育管理，切实增强抓好离退休干部组织生活的责任感和主动性，使其继续发挥作用；严格落实支部书记述职，实行支部书记“双向述职”，既向工委述职，又向本单位党组织述职接受评议。 二是完善学习机制。 按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了支委会学习、周一集中学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中交流讨论和领导干部上讲台、上党课专题辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。三是健全完善工作机制。坚持支委会月例会制度，每月组织支部班子成员召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建和党风廉政建设工作，明确任务，责任到人，及时完善党支部规范化建设工作记录本，形成支部管党建，书记负总责，分管领导抓落实的领导机制。认真落实“一岗双责”制度，健全党员“四位一体”目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。积极落实“党务公开”制度，将支部决议、党费收缴、党员发展等项工作及时公开，自觉接受上级党组织和支部全体党员的监督。四是完善激励机制。局党支部把机关党建工作纳入全局工作，坚持党建工作与档案业务工作、意识形态工作同安排，同部署、同落实，支部书记定期听取党建工作情况汇报，带头解决突出问题，年终进行三述报告，开展民主评议，对党员干部履职践诺情况开展专项评议考核，对党员队伍活力的激发起到了正向作用。
四、 加强组织建设，提高机关党支部凝聚力战斗力
一是强化理论武装。 认真执行中央和省、市委关于“两学一做”学习教育系列文件的规定要求，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上持续用力，不断增强党组织和党员“四个意识”和全面贯彻党的方针政策的自觉性，确保党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，努力实现档案事业在稳中求发展，在进中求跨越。 二是坚持开展“三带头”活动。 全局党员干部职工积极参加省级文明单位创建活动，大力弘扬以务实、奉献、清廉、文明为核心的档案职业道德，积极跟进重大项目、土地确权、医疗卫生等领域建档工作，在“惠民生、促发展”上下功夫、见成效，真正把“三带头”活动的效果体现在服务经济社会、档案管理创新、清正廉洁执法等重点工作中。2017年7月我局被省委省政府命名为第十三批省级文明单位。 三是扎实开展作风专项整顿。 针对机关干部职工存在的效能低下，精神不振等突出问题，部署开展思想工作生活作风专项整顿活动，结合“三纠三促”专项行动，通过集中性学习教育、心得交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等一系列作风整顿措施，使每个党员干部都受到深刻的党性教育，激发了党员干部队伍的工作激情和奉献精神，提高了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。
五、 存在的问题和下一步工作打算
今年以来，我局基层党建工作虽取得了一定成效，但与市委总体要求仍存在一定差距。一是“两学一做”学习教育制度化常态化党员个人学习计划还不完善。二是党员教育管理规范化工作仍需加强，个别党员对合格党员标准的自觉践行还不到位。三是党建规范化工作推进不平衡，党员发挥先锋模范作用不够充分。
下一步我们将进一步强化工作措施，扎实推进基层党建工作各项任务落实。一是深化学习教育，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，督促完善党员个人学习计划，促进“两学一做”学习教育制度化常态化理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，深化“三纠三促”专项行动自查反馈移交问题整改落实，保质保量完成整改落实任务。 二是切实抓好党员队伍建设。积极做好发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍，更加严格管理入党积极分子和发展对象。充分搭建无职党员发挥先锋模范作用的平台，认真落实党员干部联系服务群众制度，深入开展机关党员干部职工进联系村、城市社区联系服务群众活动，督促党员进一步对照合格党员标准，积极践诺。三是突出抓好自身建设。按照机关党建规范化建设的部署要求，进一步查漏补缺，完善工作机制，改善工作方法，坚持提质、提速、提效，保证局机关党员干部职工旺盛的工作状态，真正树立起档案干部队伍的良好形象。
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