今天小编给大家带来了2018年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全，有需要的小伙伴赶紧来看一下吧，相信能给大家带来帮助。
（篇一）
用真爱呵护患儿 用行动诠释责任
“医生，快来救救我的孩子”，听到一声呼喊，只见闫春梅主任和1名女医生、1名护士立即奔向中年妇女面前，发现她怀里抱着一个三岁左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸额头烫得吓人，闫主任立即吩咐到：“快进抢救室，吸氧、心电监护、抽血化验、物理降温、随时准备注射强心剂和气管切开……”，一系列专业而迅速的指令下达后，十多分钟后，孩子的病情渐渐得到控制，孩子的母亲紧紧握住医生的手，热泪盈眶不住地感谢。而她们顾不上疲惫，只是微微一笑点头示意，又奔向了另一个患儿的身边。这就是**市人民医院儿科医护人员最普通而又最真实的工作写照。
**市人民医院儿科设立于医院建成初期，拥有**余年发展历程，在院党委的亲切关怀下，一直秉承“视患儿为亲人”的服务宗旨，随着时代变迁、人员更替，始终不忘初衷。全科62名医护人员中女性有**人，科室主任、护士长均为女性，大多数医护人员身兼职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重角色锻造了她们铿锵玫瑰般的新时代女性风采。多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，如今**市人民医院儿科早已成为**百姓心目中的“美丽天使”“守护天使”。
严格要求，只为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到规范有效治疗，紧密结合公立医院改革有利契机，从健全完善制度、落实诊疗规范、控制院内感染、信访接待等方面入手，制定一系列措施办法，各项医疗护理规章制度、儿科常见疾病诊治规范得到规范执行，患者疗效明显提高；科主任查房、三级医师查房、危重病人交班等制度得到有效落实，杜绝了不合理检查和用药；实行非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分区诊疗，院内感染率大大下降；建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉接待，做到化解在科室，投诉不出院。她们从内心深处，践行着医务工作者神圣的使命和光荣的职责。
全心全意，一切为了患者。为竭力满足患者多元化需求，儿科门诊不仅增设哮喘门诊，而且还实施一系列绿色便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设24小时不间断门诊、无假日门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自行编制《儿科就诊指南》，指南包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理知识等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。一系列贴心暖心的便民措施，大大方便了患者的及时就医。
勇于担当，诠释医德仁心。儿科工作既忙碌又紧张。虽然工作任务繁重，但不管情况多危急、时间多紧迫，儿科的医护人员都尽自己最大的努力去挽救生命，践行着自己的职责和使命。面对一直处于门诊病人量多而医护人员相对不足的现状，致使医护人员长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有**0个上、下午都起码拖班至少半小时，疾病高发期甚至要连班，中午匆忙扒几口冷饭接着工作，连轴转是儿科门诊医师和护士常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治150多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为**0多名患儿服务，但从未听到她们叫苦。同时，儿科病房仅有1**张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科积极采取多项有力措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了各项工作任务。**年儿科出院病人5000余人次，床位使用率为194.3%，平均住院日8.5日，入出院诊断符合率为99.03%，急危重病人抢救成功率为95.5%，治愈好转率为**.86%。
志存高远，追求精益求精。医院领导高度重视医护人员业务技能素质提升。尽管人员紧张，仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，鼓励年轻医护人员加强学历再教育。因为她们深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上。同时，积极开展新技术、新项目，全力加强科研和教学工作，通过全科人员共同努力，**年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，**年新增儿童康复室，**年开展“1岁内儿童神经运动筛查”，共筛查**0余名患儿，使科室技术水平大幅度提升，并从**年以来一直承担**医科大学专科医学生儿科学的实习和见习工作。
大爱无疆，展现天使风采。这是一个团结向上、充满爱心的集体，自**年以来，先后接受了因疾病被家长遗弃的13名婴儿，不但为他（她）们治疗疾病，还给予生活上的护理（如喂奶、洗澡、换尿布），病愈后帮助联系爱心人士大多被收养。有一名出生约1周即被遗弃的“爱心6号”孩子，因有缺陷（唇腭裂）无人收养，一直被科室医护人员抚养至6个月后由护士长亲自送入银川市儿童福利院，“爱心6号”走时全科医护人员犹如将自己亲生子女送出一样，眼含热泪、依依不舍。**年，科室一位医师的妻子患肝部肿瘤，当大家得知病情后，积极为她捐款，帮助她度过了最艰难的日子。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
持之以恒，喜收丰硕成果。多年来，科室全体医护人员履职尽责、精益求精、无私奉献、真心为民，坚持“用真爱呵护患儿，用行动诠释责任”的职业理念，创过了一个个难关，克服了种种困难，赢得了社会各界和群众的广泛好评，喜讯纷至沓来。先后获得“**市青年文明号”“医院先进集体”“学术进步先进科室”等荣誉，全科人员在核心期刊发表论文近**篇。科主任系自治区青联委员，不仅担任**中西医结合学会副主任委员、西部新生儿协作组委员、**新生儿转运学会副主任委员等学术职务，而且还获得**市杰出青年、三八红旗手、卫生系统先进个人等荣誉。护士长被卫生部授予护理岗位建功标兵，被**市总工会评为“首席员工”，被**市红十字会评为“优秀志愿者”。 **年以来，自主开展“不同剂量甲泼尼龙联合抑酸剂在儿童腹型过敏性紫癜中的疗效与安全性评价”、“维生素A、E与儿童呼吸道感染相关性研究”课题研究，并与**医科大学儿内科联合进行了“**儿童院内感染临床分析”课题研究。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”**市人民医院儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心、耐心和责任心为每一位小患者服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
（篇二）
****包装印刷有限公司彩印车间质检组现有人员19人，全部为女性。自班组成立来，作为产品质量的最后一道关口，在公司的领导和支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，保障质量，充分展现了质检班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。
质检组在车间主任及质检组长的管理领导下，注重勤学苦练，努力提高技能 ，提高生产效益的同时保证了产品的质量，为了车间生产任务及企业的产值目标奠定了一定的基础。在生产过程中充分发挥女性优势，注重扬长避短，形成群体合力，自质检建组以来，从未发生过任何安全事故。每班除了保质保量地完成生产任务外，还按照公司“6S”质量标准化要求，保持工作台及班组内外的环境卫生干净、整洁。既保证安全生产，又促进车间的文明创建。
每当生产旺季时，加班加点超负荷运作是常态。但她们紧密团结充分发扬了主人翁的精神，舍小家、顾大家，放弃了节假日休息和做家务、照顾孩子的时间，生产繁忙时，她们加班加点抢任务，从没有因为个人生活琐事而影响整体，也从没有一个人叫苦喊累，而是紧紧抱成一个团，形成一个团结向上的整体。正是在她们这种精神的带动下，彩印车间上下生产士气高涨，从而提前并保质保量的完成全年的各项生产任务。截止到目前，质检组共有三人分别被公司评选为“岗位标兵”和“岗位模范”荣誉称号，所在车间亦被评选为“先进车间”荣誉称号。
（篇三）
**** 纺织公司创办于 ** 年,是一家专业从事纺织生产与 销售的制造型企业，公司目前占地面积 1350 亩，建筑面积 14 万平方米，现有员工 1** 余人，其中大专以上文化程度的 ** 余人。公司曾获得县总“模范职工之家” 、县、镇“先进企业” 等多项荣誉。 公司自成立精品车间以来， 精品组一直担负着精品纺织工 序的生产制造，现班组内职工 61 名，其中女职工 55 名，班组 成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务 实创新，锐意进取，热心服务纺织制造，充分展现了精品班组 的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。 一、勤学苦练，全面提高操作技能 精品组在车间主任 ****** 的管理领导下， 加强日常的安全教 育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活 多样的岗位培训活动， 营造良好氛围， 全面提升岗位人员的操 作技能。在 ** 年公司举办的“纺织技能大比武”中获得操 作技术一等奖。 该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能 座谈会，大家将自己的工作经验、操作的小窍门讲出来，互相 交流，大家共同学习参改，女职工们操作熟能生巧，个个能独 挡一面。 二、明确责任，做好安全提升工作 精品组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、 生产安全” ，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群
体合力，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。每班 除了要按质按量的完成生产任务外， 还要按质量标准化标准要 求和创建文明车间的要求， 保持设备及班组内外的环境卫生干 净、整洁。既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。 三、团结互助，争创“巾帼标兵” 重视团队的力量，在人员的管理上，精品组践行着“以人 为本” 的安全生产管理理念， 不断增强班组女职工队伍的凝聚 力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全 班组操作技能不断提高。 出于这样的认识， 班组的女职工们在 业务技术上着实下了苦功夫， 她们不断的学习， 增强工作责任 心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活 来才能得心应手” ，成了全班组职工的共识。 另外， 精品组除了完成日常生产任务外， 积极参加公司开 展的各项业余活动，如羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等，通 过活动凝聚了职工的向心力， 增进了职工情谊， 生产效率明显 提高。 家和万事兴，和谐见真情。两年来，精品组的女职工们通 过不断努力， 出色的完成了公司下达的各项生产任务， 全面提 升了自我管理水平， 受到公司和职工的一致好评。 为公司做出 更大的贡献。
（篇四）
巾帼之花在这里绽放
一年365天，她们总是朝气蓬勃、奋发向上，用笑靥抚平焦虑，用行动塑造光明使者的形象。一天24小时，她们似春风化雨，滋润着服刑人员干涸的心田；似一盏明灯，引领着服刑人员走向新生。她们就是贵州省凯里监狱服刑人员指导中心的7朵“巾帼之花”，用女性特有的柔和、亲切、耐心、细腻活跃在教育改造男犯的战线上。
启迪之音唤醒沉睡灵魂
在人们眼里，男犯监狱的女警似乎只能做一些辅助性工作，然而中心的成立为她们提供了一个发挥先天优势的平台。广播电视是女警依托科技对服刑人员实施教育的有效途径之一。她们深入监区，走进犯群，为服刑人员精心制作、播放集知识性、针对性、趣味性为一体的广播电视教育节目。每年策划、制作广播电视教育节目400余期，包括《法律讲堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要闻》、《新生送歌》等栏目。
中心不定期对排查出来的顽危犯、重点犯进行个别教育谈话，女警们将“共情、真诚、温暖”等心理咨询技巧运用于谈话中，加强了与服刑人员心灵的沟通并产生共鸣，并根据谈话情况帮助监区制定切实可行而又有针对性的矫正方案，有效缓解了监区民警的工作压力。
真爱情怀搭建帮教平台
女警们每年组织黔东南州市司法局及各律师事务所职业律师到监内为有诉求的服刑人员进行法律咨询和援助，有效维护罪犯合法权益，消除服刑人员疑虑，让他们安心改造。**年以来，先后组织开展了“亲情、爱情、友情，情系高墙”迎中秋帮教活动、“春节寄语，传递高墙内外浓浓亲情”为主题的视频走访慰问活动、“浓情五月，感恩母亲”母亲节帮教活动等，彰显了亲情帮教的感化力。
为让罪犯在希望中改造，中心积极拓展渠道，就服刑人员刑释后的就业问题前往各地司法局、工业园区、人才交流市场等单位进行沟通协调，努力搭建一座服刑人员刑释就业的桥梁。与三穗县千慧服饰有限公司、施秉县司法局安置帮教签订协议，为服刑人员刑释就业打下了良好的基础。
团结友爱凝聚组织战斗力
有人说“女人多的地方是非多”，但服刑人员指导中心女警们营造的却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。中心干警平均年龄偏大，处于上有老下有小、自身健康状况开始下滑的时期，可贵的是女警们能顾全大局，努力克服各种困难按要求完成各项工作。不论是接受了直肠癌切除手术的万兴玲、血压长期不稳定的吴东平还是眼角膜溃疡复发的王璃娜，为了不拖后腿，给同志们增加负担，坚持带病上班。经过培训学习，7名女警中，两名女警先后通过考试取得了心理咨询师资格。在贵州省总工会组织的女职工读书活动中，一名女警撰写的文章《摒弃借口，成就无悔人生》被评为优秀作品并编入《开卷有益》一书，在**年监狱系统“职工书屋”主题读书征文、摄影活动中，两名女警分别在征文与摄影中获得了优秀奖。
“巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。”凯里监狱服刑人员指导中心的女民警本着强烈的责任意识和创优争先精神，在监狱这个没有硝烟的战场，在这方由高墙电网围成的特殊天地，以爱心导航，用责任与奉献点亮一盏盏心灯，指引误入歧途的服刑人员扬起风帆，驶向新生的彼岸，充分发挥了女民警在教育改造罪犯工作中的“半边天”作用，成为与男警优势互补、并肩作战的生力军，为打造平安监狱、构建和谐社会做出了积极的贡献。
（篇五）
公司开发部综合管理组，现有职工7人，其中女职工6人，占总人数的85.7％，开发部综合管理组争创巾帼标兵岗申报材料。这个以女职工为主的优秀集体，长期以来围绕着公司的开发工作，努力引导女职工提高思想素质、增强业务水平，全面提升女职工的综合素质。并以此次争创市级巾帼标兵岗为契机，进一步引导女职工岗位建功、岗位成才，以期取得更好的成绩。
一、勤于学习，提升女工素质
中国有句古话：“活到老，学到老”，综合管理组的这一帮娘子军就是这句话的忠实实践者。平时她们很注重学习，她们深知只有不断学习，不断充实自己，才能在自己的岗位上、在****这个大舞台上展现出精彩的人生。在思想上，她们从不放松对自己的要求。在开发部党支部的领导下，她们有组织地认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**大精神，自觉贯彻党的基本路线、方针、政策。在思想上积极要求进步，她们中多人都向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
在工作中，她们更注重提升自己的专业技能和工作能力，强烈的求知欲望和良好的小组学习氛围，促使她们从不会轻意放弃任何学习机会，其中，最突出的代表要算是她们的领头雁——综合管理室主任******了，她利用业余时间不断学习，并于****年考取了南京大学的在职硕士研究生。
二、乐于奉献，创造一流业绩
综合管理组的人数虽然不多，但负责的工作却一点儿也不少。****年，她们兢兢业业、锐意进取、默默奉献、开拓创新，高质量的完成了全年工作。她们中有的负责资料管理，有的负责人事管理，有的负责广告宣传，既有明确分工，又有相互协作。同时，她们认真贯彻公司“6s”，不但整洁了每个人的工作环境，还提升了工作效率和员工的工作热情。
我们常说“科学技术是第一生产力”，开发工作的好坏很大程度上影响着公司全年既定目标是否能完成，而我们综合管理组的这帮娘子军的工作，又直接关系着开发工作的顺利进行。为了顺利完成全年工作任务，她们制定了详细的工作规程和考核办法，以优、良、合格、差四个等级考核员工，最大限度调动了员工的工作主动性和积极性。一年下来，取得了良好的成效，开发部的领导和公司其他部门的同事对她们的工作给予了充分的肯定和高度的评价。
三、精于管理，甘做坚实后盾
综合管理组虽然并不负责具体的产品开发工作，但她们却是开发人员的坚实后盾。也许只是复印一份资料、发放一份合同、邮寄一份快件、甚至接听一个电话……，她们的日常工作就是这样毫不起眼，甚至有些琐碎、烦人，但她们她们用自己女性特有的细心和耐心，默默的做着一切。因为她们知道只有每个人都把这样的“琐事”做好，公司的工作才能正常的运转，这些看似琐碎的每一件事，都可能关系着公司几十万甚至几百万的合同。这就是开发部组合管理组，这就是一个个默默无闻的巾帼女英雄，她们在平凡的岗位上散发着光和热，奉献着自己的青春。她们就像清晨的一颗颗露珠，虽然毫不起眼，却能折射出灿烂夺目的光芒。在争创五一巾帼标兵岗过程中，开发部综合管理组的全体成员立足岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进公司的开发工作发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，她们会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中，为实现公司****目标贡献力量！
（篇六）
抓质量 促成长 保衔接
升学部自**年8月成立以来，紧紧围绕学校的工作要求，坚持“务实、高效、协作、进取”的工作作风，营造比贡献、比育人、比成果的“三比”工作氛围，增强忧患意识、创新意识、强化教育教学工作的全程管理，抓质量、促成长、保衔接。采取了以下措施，形成了良好的运行机制。
一、以教学为中心，推进素质教育发展
安排时间合理高效，周一到周五每天6点50分开始早读，6点40之前班主任已组织学生晨扫，督促学生交作业、交手机，保证半小时早读的高效率；重视学生身体素质和文化修养,既设置语数外和专业课，也设置体育、历史、**文化、艺术欣赏、名著赏析等课程，以提升学生身体素质和文化艺术修养；晚自习进行提优补差，周六安排集中自习、小测验等，老师在班答疑，以使知识点的传授可以做到堂堂清、天天清、周周清；狠抓教学常规，优化教学过程，要求教师明确教学目标和重难点，认真设计教学流程，布置预习任务及作业；建全了审卷机制，严抓考风考纪，及时批改试卷，跟踪反馈，做好每次的质量分析，做出正确的客观评价；执行学业预警制度。每学期结束向班级成绩和德育积分垫底的学生家长书面通报，并要求父母共同来学校商谈孩子的管理问题，加强对孩子的教育和管理。
二、加强德育管理，注重德育实效性
常规检查到位，在卫生、胸卡、车辆排放等方面做到日日检查、时时到位；强化德育积分的作用；学生从早读课到晚自习做到手机入袋，保证学习效率；集体活动丰富。高度重视跑操、运动会、演讲比赛等活动；设置特色活动，15单招班一星期一次英文展示活动；15计网3+4班一周一次代表发言交流活动；家校合作密切，班主任使用电话、QQ群，翼校通三个渠道，将作业内容、作业完成情况、测验成绩、学校活动、学生生活、作息安排等内容告知家长，使家长全面解学生在校情况；环境布置有特色，走廊上布置名人名言、八字系训等内容，班级展板展示班级风采，设计公告栏和荣誉栏，张贴学前班学生素描作品，营造出浓厚的学习氛围。
三、优化教师队伍，实行民主管理
营造“三比”工作氛围，升学部的老师切磋交流，取长补短，呈现出积极向上的良好氛围，大大提升了升学部的凝聚力；严格班主任管理，班主任忘我工作，打造出一个个优秀班集体；关心、指导青年教师。为每位青年教师配备指导老师，促进其成长。
在短短的时间内，升学部在全体教师的努力下，取得了骄人的成绩：
在**年4月份的省职业英语技能大赛中，升学部两位同学获得了省赛三等奖的好成绩；在**年12月的省职业英语技能大赛中，升学部谢冰晨老师获得省一等奖的好成绩，两位同学获得省三等奖，市二等奖的优秀成绩。
在学校的每次活动中，升学部的老师和同学以最佳状态积极参与，15级单招、计算机网络技术3+4、机电数控3+4班获得军训会操一等奖，同时荣获“军训先进班排”，两个学前教育班获军训会操二等奖，升学部的三位班主任朱丹老师、葛飞飞老师、戴苇老师为“优秀带训班主任”；校运会中，15机电数控3+4班取得了全校第一名的好成绩，两个学前教育班分别获得二、三等奖，同时获得“优秀宣传班级”荣誉称号。14商务英语班先后荣获学校先进集体、五四红旗团支部、跑操先进班级、校园合唱一等奖等多个荣誉；在暑期作业评比活动中，14级两个班共有15份作品分别被评为一、二、三等奖。
**年3月，荣获市总工会“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。
升学部将继续坚持八字作风，争取获得更大的成绩。
（篇七）
在美丽的凤城河畔，坐落着一所学校——**机电高职校，在机电高职校里，有着一群美丽的女教师，她们就是电子教研室的女教师们。
电子教研室共17位老师，其中女教师共15位，占88.2%。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”的光荣称号而努力奋斗。
为巩固“巾帼文明岗”称号，我们每位女教师时刻以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务、比知 识、比特长、比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们积极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血赢得了学生的爱戴。生活中，我们艰苦朴素，从不盲目攀比，稳定家庭和睦，都拥有着幸福美满的家庭。
在省、市举办的各类各级比赛中，都有我们的身影。我们积极参加每年的市技能大赛，都能获得二、三等奖；在省信息化大赛中，获得一等奖、三等奖；在省、市“两课”评比中，获得省研究课，市二等奖、三等奖；在创新大赛中，获得省二等奖；在联院的各项比赛中都获得较好的成绩。在教科研方面，我们发表数篇论文，主持或参与省级、市级、校级课题无数。
“巾帼文明岗”称号给了我们光荣的使命感，使我们不断进步，不断提高自己，今后，我们将继续以饱满的精神状态投入到工作和生活中，为电子教研室的“巾帼文明”岗称号努力奋斗。
（篇八）
勤奋 进取 创新
**是全国著名的“教育之乡”，名校竞秀，桃李天下。**书院的千年银杏相传为宋代理学先驱、**先生胡瑗亲手栽植，她挺立在**大地，见证着**人长期传承“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校”的教育教学理念。**机电高等职业技术学校数学组，就像那棵银杏树，绿荫葱葱，枝繁叶茂，为学生们撑起一片希望的天空。
一、坚持团队意识，打牢教学功底，让每一名教师都成为标杆
要教出有创新的学生就要有创新的教师团队。数学组现有老师17人，硕士研究生学历8人，副教授1人，高级教师8人，人才济济，是一个充满着朝气活力，张扬着奋斗精神的团队。近年来，数学组把建好团队、建强团队作为重中之重的任务，探索并形成了一整套行之有效的集体备课制度、组内公开课以及研课制度，切实增强自身的“看家本领”。
我们坚持“资源化+个性化”，把重心放在集体备课上，实行集体备课、课后说课、集体评课，共享智慧，然后个人二次备课，体现个性，从而使每个教师的备课都既能齐步走、共节奏，又能抓麻筋、点穴位。
我们提出要做到“三个必须”：1、备课必须做到“三备、五点、两法”，“三备”就是“备大纲、备教材、备学生”，“五点”就是抓准“重点、难点、知识点、能力点、突破点”，“两法”就是既要研究教师的教法，又要研究学生的学法。2、讲课必须注重互动和反馈，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。3、上课必须规范化，切忌随意性，坚决克服“语言病、教态病、情绪病”。
数学组的老师在教学之余还撰写了大量的论文，仅**年、**年，数学组撰写了省级论文13篇。**市教育科学规划课题两篇，王学锋、张驰主持的课题《主体参与理念下高职特色教学选修课程技术教材的开发与研究》、王学锋、刘文俊主持的课题《基于就业导向的中职数学课程改革的研究和实践》都已顺利结题。校级课题3篇。张驰老师**年获省两课评比“研究课”、**市两课评比一等奖。**年获江苏省高校第四届数学基础课青年教师授课竞赛三等奖。陈龙卫老师获**年**市两课评比一等奖，**年获江苏省高校青年教师数学教学比赛三等奖。王筠获**市信息化比赛一等奖。周勇俊**年获**市两课评比三等奖，**年被评为校先进班主任、所带班级12模具评为校先进班级。数学组**年被**市总工会授予**市五一巾帼标兵岗。
二、实施“三精”教学，建强课堂教学主阵地，让每一节课都精彩成功
职中数学对于认识数学的科学价值、文化价值，提高提出问题、分析问题和解决问题的能力，形成理性思维，发展智力和创新意识具有基础性的作用。数学组全体成员以“精心教学、精致教学、精品教学”为追求，把课堂教学作为主阵地来抓。传统教育模式下，课堂是教师的“一亩三分地”：一支粉笔，一块黑板，“老师讲，学生听；学生做，老师改；学生错，老师训”。我们大胆变革，积极创新，主张“悟理优于揭示，揭示重于讲授”，带来教育效果质的提升。对于知识发生过程中思维的关键点，我们不急于讲解、揭示思维萌发的缘由，而是适时创设问题情境，给学生留下思考空间，展开学生之间、师生之间的探讨、交流，发展学生分析、解决问题的能力。如关于数学模型，我们重在把握“八字”方针：函数显现“活”字，数列体现“律”字，三角强调“变”字，向量抓住“形”字，导数紧扣“用”字，立几用好“图”字，解几突出“质”字，应用理解“型”字。我们还强调让学生学会自主学习。表现在学习动机上，应明白“为什么要学”；在学习内容上，应明白“学什么”；在学习方法上，应知道自己“能否学”和“怎么学”；在学习反馈上，应明白“学得怎样”等，从而形成自主学习的意识和习惯。
三、加强励志教育，不让一名学生掉队
教育的真谛在于培养学生自信心和自强、进取精神。相对于其他学生而言，进入职校的学生理论基础较差、成绩参差不齐，学习动力不足，有的还有自卑心理，甚至因为受到冷落和歧视，产生“破罐子破摔”的情绪和行为。数学组一直强调，我们不仅仅是教数学课，更要让他们走好人生路。我们把励志教育放在与学生相处的“头版头条”，利用专题讲座、思想引导、谈心交心、师生微信等途径，使学生认识到，“三百六十行，行行出状元”，决定人生未来的是自己。励志是进入孩子心灵的阳光，是融化心灵坚冰的暖流，是师生沟通互动的桥梁。人生航向的校正，未来信心的激发，“坚持到感动自己、拼搏到无能为力”已经成为职校学生的座右铭。
十年树木，百年树人。数学组的同志们就是这样进取、创新、奉献，让我们的学生们有了舒放的心情，有了自由的空间，有了幸福的时光，有了成功的体验。
（篇九）
爱岗敬业书青春 奉献社会巾帼情
作为**市的“北大门”——**公路**收费站担负**省道收费还贷和交通窗口形象建设任务。十多年来，该站规范服务，热情为民，涌现好人好事**0余件，捐助爱心善款数万元，受到了机驾人员和驻地群众的普遍赞誉，俨然成了服务车主的驿站，联系群众的桥梁，为**公路建设和地方经济发展做出了积极贡献。女子监控班就是其中最好的代表。
监控班，主要负责对收费人员违纪行为的监督和提醒，通过扫描收费广场球机对突发事件、违章逃费、好人好事进行跟踪抓拍，为事情的后续处理保留第一手资料。她们以刻苦学习、乐于奉献的敬业精神，精湛娴熟的职业技能和高尚的职业道德，以女性独有的细腻和敏锐立足于三尺监控岗位。因为她们的出色表现，先后获评市“巾帼文明岗”、市杰出“青年文明号”等荣誉称号；监控班长**也被评为**市五一巾帼标兵。所有成绩的取得和她们的爱岗敬业、勤奋好学是分不开的。“巾帼不让须眉”，这一切令**收费站每一位女职工都感到骄傲和自豪。
现在的监控班由4名女性组成，平均年龄**岁，就是这群年轻而平凡的女性，不仅拥有乐于奉献的敬业精神，精湛娴熟的业务技能还以见义勇为、助人为乐的高尚品质谱写了一曲曲动听的乐章，留下了一桩桩感人的故事。
监控班长**，儿子三岁那年经检查患有先天性弱视，需要到上海做矫正视力手术。孩子是母亲的心头肉啊，那时的她多么希望能陪在儿子身边，儿子也多么需要妈妈。“眼下正是迎接国检的关键时期，且班上人手紧张，我走了，只会给工作带来被动，我不能让领导为难，不能拖我们女子监控班的后腿”。经再三思量，她毅然把孩子托付给了婆婆和丈夫前往上海治疗。孩子在上海住院**多天里，她每天忍受着思念与牵挂的煎熬，痛在心头，泪流在心里。每每想起此事，**心中充满了对儿子的愧疚。即便如此，她多年如一日坚守在三尺监控岗台，始终以敏锐的目光发现问题，以温馨的话语提醒收费人员，以坚强的笑容面对每一天。
**年10月10日下午，监控员**通过监控发现站区大门外一辆三轮车侧翻，旁边还有一位老婆婆躺在地上，表情十分痛苦。来不及多想，**一边跑上前去搀扶一边招呼大家过来帮忙。后经了解，老婆婆已年过七旬，当时摔断了胯骨，左腿失去知觉，如不及时救助后果不堪设想。此事后被**市电视台《楚风夜话》栏目和**晚报进行了报道。当记者要采访**时，她害羞的说“其实没什么，都是我应该做的。现在社会上关于老太太摔倒‘扶与不扶’的问题已成为热议话题，但遇到这种情况我不能不管，现在我们**不是正在争创全国文明城市嘛，要拒绝冷漠，传递社会正能量。”
此外，女子监控班也是该站“**驿站”女子服务队的主力成员。她们时常三五结伴来到儿童福利院看望孤儿，给孩子们带去好玩的玩具和好吃的零食，孩子们亲切地称呼她们为好姐姐；每逢节假日，她们走进敬老院，帮助老人们收拾房间，打扫卫生，梳头发，剪指甲，陪老人们聊天拉呱排解内心的孤寂和冷清，老人们把她们当成自己的亲生女儿。
类似这样的好事时有发生，不胜枚举。好几次都是被帮助者拿着锦旗找上门来，大家才知道怎么回事。每次她们都能以真情为百姓排忧解难，让每一位车主满意而去。正是这群年轻而平凡的女性以无私的胸怀、宽阔的胸襟感染着每一位办事群众，感染着身边的每一个人。
“道路有尽头，服务无止境”，**公路**收费站女子监控班的姑娘们始终以立足岗位、忘我奉献的精神激励自己，以助人为乐、回报社会的精神要求自己，延续传统，发扬精神，不忘走过的昨天，勇敢抓住今天，挑战更加辉煌、灿烂的明天。
（篇十）
自****年升格为高职以来，在学院党委的正确领导下，分工会认真组织全体会员学习d**p理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新，教学秩序井然，学生管理规范，始终保持积极向上的团队精神，特别是全体女教师能够正确处理好家庭与工作的关系，积极进取，先后荣获****年、****年连续荣获学院招生先进集体、学院****年度安全文明先进单位、学院****年度先进集体、学院先进党支部、自治区高工委先进党支部、自治区直属企事业“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
****年6月，我校迎来教育部对我校人才培养工作水平评估，会计电算化专业是作为主体专业被评估专家组确定为被剖析专业，各项专业剖析工作都能顺利完成，并得到专家的肯定。在评估中涌现出许多像周百灵、黄智明、支明园等责任心强、工作能力强的优秀女教师。被学院评为“评建工作先进集体一等奖”。 本文来自冀教网
财会系作为一个教学系，除了承担本系及相关系的全日制高职专业所有会计类课程教学；还承担着自考本科、函授本科及函授专科的辅导课教学，教学任务繁重。几年来，教学常规管理常抓不懈，管理规范，有条不紊。在学院组织开展的“精彩一课”与“青年教师基本功比赛”决赛中，取得各一个二等奖的好成绩。在抓好教学常规管理的同时，科研成果硕果累累。共出版著作1本；主编教材6本，副主编教材5本，参编5本。近年来，在核心刊物及公开刊物与本学院学报上共发表论文70余篇；承担多个自治区新世纪教改工程立项课题，自治区教育规划课题及学院级科研立项课题的研究工作。获****年度自治区第十次社科优秀成果一等奖1项；自治区优秀教学成果三等奖1项；区第二届教育技术教学应用大赛三等奖1项；学院第二届教育技术教学应用比赛二等奖1项；第二届“金蝶杯”erp技术应用大赛广西赛区组织奖。
财会系还承担学生管理工作，共有在校班级27个，涉及三个年级、五个专业（方向），通过开展各种有益的活动及班主任、辅导员深入细致的思想工作，学生的精神面貌焕然一新，争先创优的事迹感人至深，卓有成效的工作业绩得到学院师生及领导的肯定。学生党支部积极发展学生党员，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，成熟一个发展一个。截至到目前，共发展学生党员50多名。学生党支部获得****年度学院、自治区高工委的表彰。同时财会系注重加强学生管理队伍的建设，加强学生管理的力度。在日常工作中，注重对辅导员、班主任的工作培训、指导与考核，除了每个学期开学前后配合学院举办辅导员、班主任工作培训班外，还召开了多次班主任工作会议共同研究讨论学生管理问题；对辅导员实行每周例会制度等。还经常开展学生干部培训与工作交流；开展学生干部素质拓展等活动，获得了良好的效果，多种形式的指导和教育砺练了一支训练有素的高素质、高水平的学生干部队伍。90%的女教师都在担任班主任工作。
近年来，财会系的招生工作一直走在学院前列，就业率也达到了全院平均水平。特别是到****届毕业生的全系就业率达到99.67%，有5个班级就业率达到了100%。****年下半年针对全球经济形势的下滑，较早的对09届毕业生向用人单位进行推介，除了平时组织部分用人单位到校进行专场招聘会外，还积极的联系了多家用人单位参加学院组织的毕业生供需见面洽谈会，截止****年7月31日，财会系****届毕业生就业高达92.2%。
分工会工作开展得有声有色，除了协助系完成日常工作外，还开展多项文体活动，如“唱响和谐”歌唱比赛、教职工乒乓球比赛、羽毛球赛等，并组织工会会员参加系团委、系学生会主办的财会系气排球比赛、学院工会主办的气排球赛，通过活动凝聚了向心力，增进了师生情谊，工作成效显著。
（篇十一）
片就煤海铿锵玫瑰 铸就巾帼传奇
**集团**煤矿是**省**（矿业）集团下属的主力矿井，是**建矿最早、产量最高、规模最大、综合实力最强的一座闻名全国的高产高效现代化矿井。近年来，随着采掘的不断深入，瓦斯涌出量也在不断增大，该矿井也同时升级为高瓦斯矿井。确保瓦斯检查数据的真实准确，保证矿井的安全生产，以风定产，就成了日常工作和安全生产工作的重中之重，而保证数据真实的依据就是瓦斯检查仪器的准确校验。**煤矿瓦检队仪器组的女工们不但担负着全矿所有瓦斯检查仪器的日常管理、维护保养、下井收发等工作，而且还担负着定期校验校验、检测等高技能工作。该仪器组共有**人，全部由女工组成，大专以上文化程度15人，高级工以上职称18人，平均年龄32岁，是一个年轻化、知识化、技能化相对较高的班组，更是一个有朝气、有活力、有追求的奋发向上的团队。
矿山安全严把关 巾帼也是顶梁柱
仪器校验的准不准确，直接关到矿山的安全生产和职工群众的生命安全。所以，仪器的维护校验不能出现一丝一毫的差错，每台仪器的准确率都要达到百分之百。仪器组女工们的工作就是每天都要面对着几百个小螺钉和多个各式各样大小不同的三棱镜片反复进行调试。她们一头挑着对工作的崇敬，一头担着几千名矿工的生命安全，只要一进维修室，女工们就把所有的注意力都集中到了那一方操作台上，一丝不苟的维修着每一台仪器，认真做好维修记录，确认仪器的维修质量。每天，经她们手维修的瓦检仪近100多台，经她们拆卸检修的零件成百上千，但不论是仪器外观，还是光路、电路、气路，每项她们都要一遍一遍排查、一遍一遍校验，而且，她们维修过的瓦检仪从未出过任何差错，保证了矿井的安全生产。
**年6月3日22点，瓦检队接到矿上紧急通知，井下8101运巷道出现瓦斯超限，矿上要立即组织技术人员下井进行隐患处理，需要一批瓦检仪。当时，仪器组副班长向秦风正上零点班，也在第一时间接到了队里的紧急通知，要求她们在凌晨六点之前要把所有的便携式报警仪的报警点都调至0.8%，以保证隐患处理人员配带。整整一个晚上，向秦风和同事们没有一点休息的空当，把在架的**0多台瓦检仪全部进行了调试，等最后一台瓦检仪校验完毕后，向秦风才揉了揉干涩的眼睛站起身，这时天已经亮了。但作为副班长，当班的主要负责人，向秦风身还是不放心不，又重新把**0多台仪器一台一台的认真复查了一遍，直到自己认为确保没有问题才下班回家，就是这样一个普普通通瓦检仪检测工，在自己平凡的岗位上，用责任、敬业、热情，精心呵护着每一台瓦检仪，牢牢守护着矿山第一道安全防线。
如今，身教重于言教的向秦风，不仅凭借着刻苦钻研的精神和过人的本领成为了“技术能手”，将仪器维修质量达到100%，为瓦斯防治筑起一道牢固的安全防线，她还用自己的不懈努力和“战友”们，一道为矿井的安全生产，为职工家庭幸福守护着一方平安。
精益求精钻技术 各显其能展英姿
仪器组的女工们一致认为：要想将工作干好，干出色，掌握过硬的技术技能是关键，只有掌握先进的技术，才能转变被动挨打的局面。**年，瓦检队在矿领导的关注下，引进了新式CO便携式瓦斯检测仪器，该仪器比以前的老式仪器技术先进，功能强大，为了尽快让其形成生产力，面对新技术、新工艺，仪器组的女工们不等不靠，自发组织开展学习攻关活动，在技术书籍短缺的情况下，她们不惜自己掏腰包，花钱购买并互相传阅，买不到的资料，就千方百计从网上下载。之后，利用周二五时间，每周开展二次学习讨论，并将个人的学习心得，撰写成总结体会进行交流。还弄不懂的地方，就认真地做好记录，等厂家技术人员来到，赶紧虚心请教。她们边学边看边思索，并总结出实、严、勤、细攻关“四字诀”：即“实在工作，夯实专业基础；严格管理，细扣操作细节；勤于思考，不断改进工作方法；细心研究，认真攻克关键环节”。功夫不负有心人，她们通过一遍遍地摸索熟悉、一遍遍地巩固练习、终于一步步地掌握了新式CO便携仪器的使用、维护、校验等核心技术，为新仪器快速形成生产为，为矿井全生产保驾护奠定了坚实的基础。
另外，仪器组的女工们还积极开展传、帮、带活动，她们根据各自的学历、特长、经验及班组岗位需求，进行合理分工，各位发挥优势，不断创新工作，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。在传、帮、带的过程中，老员工庞小慧理论联系实际，在工作中尽职尽责。她深知：“一个人的进步不算成功，通过自己的努力去引领周围同事共同进步才是真正的成功”。所以，从仪器的检测到校验，从故障的排查到处理，望、闻、问、切……，仪器故障处理过程中的每一步、每一个细节，她都会手把手地教给大家，让她们尽快熟悉业务、掌握技能。今年7月，集团公司在我矿举行仪器维修、校验工技术比武，作为仪器组的业务骨干，她二话没说，义务当起了队里参赛选手的辅导员。在比赛前夕，庞小慧一边上班、一边参加培训。下班轮休时，她还要抓紧时间给参赛选手辅导理论知识，强化实操技能。从基础知识到专业技能，从原理到应用，她一点点传授、一步步演示，直至所有人员弄懂弄会才肯罢休。近半个月时间，庞小慧没有休息过一天，更没有回家给家人做过一顿热乎饭。辛苦的付出终于得到了回报，在此次技术比武中，她所辅导的参赛选手包揽了此次比武的前三名。近年来，由她带出的徒弟都拿上了高级工资格证，多次在集团公司、省市等技术比武中夺得优异成绩，她本人也先后被长治市工会、**省总工会授予“知识型职工先进个人”“巾帼岗位标兵”等称号。截至**年底，仪器组在她的带领下，还涌现出向秦凤、连晓娜等技比武状元12人。
金牌桂冠勇摘取 谁说女子不如男
爱岗敬业，在平凡中争创佳绩，在新形势下砥砺前行，是仪器组女工们在新时期应对经济下行的又一举措。要想在自己平凡的岗位勤奋努力，有所作为，说着容易，看着平凡，实则伟大，同时，也是她们为之不断奋斗的目标。
**年1月份，为了应对并解决我矿现阶段瓦斯检查工作的瓶颈，瓦检队成立了提高光干涉瓦检仪监测精准率活动小组，并积极运用QC管理手段，紧紧围绕新阶段课题开展研究。小组成员严格按照PDCA程序组织活动，对**年以前的瓦检仪监测不合格数据进行分析整理，然后找出了影响瓦检仪精准检测的主要原因，从影响瓦检仪监测精准率入手，找出了响影响瓦检仪精准率的因素有五个：监测数据误差大、测点检查不准时、突发事故应对能力差、仪器质量问题、其它误差。她们加班加点，历时半年，于**年7月在银川成功发布，并获得了“国家优秀质量管理一等奖”称号。
在整个准备和研究过程，仪器组的女工们本着高度负责的精神，任劳任怨，积极备战。尤其是班长杨雪芳更是主动请缨加班加点，在加班的第7个工作日，队里考虑到他爱人在生产一线上班，公公婆婆年龄也较大，孩子还小，就让新分来的大学生张迪先协助一下，让她回家陪陪老人和孩子。但她却说，队里正是用人之际，关键时刻我怎么能离开工作岗位，再说，我从参加工作就在仪器组，对这里的工作要比她们有经验，就这样，她每天匆忙奔走于家庭和单位之间。有一次，她忙到凌晨3点多才拖着疲惫的身躯回家，一进门，看到的是婆婆抱着孩子半躺在沙发上，餐桌上放着一个精巧的小蛋糕，旁边还放一个小纸条，上面是孩子歪歪扭扭写着的一句祝福，“妈妈，您辛苦了，祝您生日乐”，此时，泪水模糊了她的双眼，才想自己每年都会忘记自己的生日，而今年的生日，又在自己的加班加点中过去3个多小时了。其实，女工们就是这样，她们多数是为人妻、为人母，一头担着家庭幸福，一头挑起工重作担，可她们却无怨无悔，在自己的工作岗位上默默奉献。
多年来，她们立足岗位，不断创新，精益求精，增创效益，谱写了一曲新时期仪器维护女工无私奉献的赞歌。多年连续被**煤矿评为“建功立业标兵岗”，多年连续被**连续被**集团评为“五一巾帼标兵岗”， **年，被中国质量协会、中华全国总工会授于“全国QC质量管理小组一等奖”荣誉称号。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有