2018农牧业局党风廉政建设工作要点工作计划

下面给大家整理的是一篇关于2018农牧业局党风廉政建设工作要点工作计划的范文，2018年的党风廉政建设工作应该怎么开展，怎么更好的去完成？下面这个范文一起参考！

局属各级党组织:

为了深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，现结合市农牧业工作实际，制定、下发市农牧业局《2018年度党风廉政建设和反腐败工作要点》：

一、维护党的纪律，严肃党内政治生活，强化党内监督

（一）突出党的政治建设统领地位，打牢从严治党政治基础。党员领导干部发挥“头雁效应”，带头深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大决策部署，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准职能定位，发挥纪检监督专责作用。既要抓好领导干部“关键少数”，也要管好“大多数”，全面净化党内政治生态，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二）落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，层层压实责任。提醒局党组、机关党委、局属党组织层层签订 2018年度党建和党风廉政建设、反腐败工作责任状，监督局属党组织党员领导干部全面履行“一岗双责”责任。按要求对所属党组织执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等各项组织生活制度定期监督检查，并签字留痕。

（三）以问题为导向，开展党内政治生活不严肃、“三会一课”造假等问题专项整治。督促机关党委、局属各级党组织以2017年度党组织考核、约谈反馈以及组织生活会查摆以及上级党委、纪检监委各种督导、巡察（巡视）反馈问题整改为重点，切实纠正党内政治生活存在的庸俗化、娱乐化、形式化；切实解决以业务会议代替党的会议等党内政治生活不规范的问题。要列出清单、提出整改措施、从严从实抓好整改。

二、强化督促指导，严格追责问责，推动“两个责任”深入落实

（一）制定《赤峰市农牧业局纪检监督责任基础工作清单》，督促“两个责任”落实。以清单为重要抓手，督促局党组、机关党委、局属各级党组织结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要通过召开报告会、观看廉政电影、举行廉政文化PPT大赛等形式，深入开展党员干部，特别是领导干部、纪检人员岗位廉政教育、警示教育，把廉政文化宣传与建设融入到农牧业各项工作中。

（二）监督“三重一大”等各项制度贯彻落实。加强对遵守党章党纪党规、贯彻执行党的路线方针政策以及中央、自治区、市委决策部署情况的监督检查。监督党员干部特别是党员领导干部严格执行“六大纪律”和领导干部廉洁自律各项规定，严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、党务政务公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等。

（三）协助驻局纪检监察组开展工作。在局党组、机关党委领导下，协助驻局纪检监察组开展工作。提醒局党组、机关党委履行“两个责任”，组织开展对局属各级党组织落实“两个责任”情况的督促检查，对落实工作不力的、存在问题较多的局属党组织主要负责人、纪检委员进行约谈。

三、落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”

（一）贯彻落实习近平关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示和中央八项规定及其实施细则精神。把握“四风”问题的特点规律，深挖细查隐形变异的“四风”问题，盯住公款吃喝、滥发津补贴等问题易发多发领域，抓住春节、中秋等重要节点，对于无视规定、顶风违纪行为，从严查处。对照慢作为、不作为、假作为、乱作为“四种行为”，重点查找在文风、会风、调研、审批监管、窗口服务等方面的问题，防止“四风”问题反弹回潮。

（二）健全完善廉政风险防控机制，防止权力失控和滥用。把风险防控工作作为监督权力运行、惩治预防腐败的重点任务，监督副科级以上党员干部根据职责、岗位变化及时更新廉政风险防控表，深入开展廉政风险点精细排查工作，建立重点岗位和关键环节风险点预警清单，努力实现风险可控、责任清晰、措施管用的防控目标。

（三）推进权力运行公开化、规范化。督促推动党务政务全面公开，构建全方位、无死角的动态公开体系，对不公开、假公开、选择性公开的行为严肃问责。同时配合党组进一步整治农牧业生产、扶贫领域腐败和作风方面问题、整治“雁过拔毛”式腐败问题，结合工作实际，开展行业扫黑除恶专项斗争，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

四、深入实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小

（一）坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”。特别要注重把握运用好第一种形态，立足于“小”，着眼于“早”，把严明纪律融入日常监督，切实做到真管真严，敢管敢严，长管长严。要敢于动真碰硬，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，督促党员干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉置身于纪律约束之下。

（二）开展制度执行情况专项检查。把监督同级党委、上级纪检机关有关要求的执行作为机关纪检经常性工作，深入纪检工作督查。以局属业务落实、内务管理、财务制度等为重点，督促制度完善、推动制度刚性执行，促进各项工作顺利开展。

（三）畅通监督举报渠道。通过在网站上公布监督举报电话和投诉邮箱，定期开展督查、明察暗访、专项检查，开展经常性分析、梳理信访情况，强化分析研判，让党员干部适应在纪律约束下工作，接受社会和组织共同监督，按照问题线索“五类标准”分类、处置问题线索。

五、开展纪检干部“亮身份、履职责”主题活动，推动纪检工作再走上新台阶

（一）规范纪检工作程序。在履行市直机关纪检工作任务的基础上，机关纪委书记、纪委委员、局属党组织纪检委员亮身份、履职责，组织召开两次纪检工作会议、上两次廉政党课、开展两个层面的谈心谈话、进行两个方面的监督、坚持问题线索和年度工作两个报告。年度内，确定1—2个纪检工作规范化党组织。

（二）严格监督执纪工作规则。认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）及具体指导意见，加强对纪检委员履职情况的监督考核，强化纪检委员向机关纪委、所属党组织报告工作制度的落实。

（三）自觉强化理论武装。纪委书记、纪检委员要加强党章党规党纪学习，补齐纪检工作业务短板，努力提升监督执纪问责能力。机关纪委将适时开展对局属纪检委员的业务培训工作，采取走出去、请进来、互动交流等方式，提高培训效果，促进纪检干部业务能力提升。

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