马上就是我们的五一劳动节了，今天小编也给大家带来了五一巾帼标兵事迹材料范文汇总（10篇），大家一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助。
篇一
XX公司综合部一共3名员工，均为女员工，负责企业网报中央投资企业资质要求业绩、公司法人经理结构相关文件起草、劳动人事管理、办公用品采购管理发放等相关工作。在公司的正确领导下，综合部女员工以科学发展观为指导，以“爱岗敬业建业绩，服务企业作贡献”为目标，在自身工作岗位上认真履行职责，全面完成工作任务，取得了优异的成绩，促进公司健康、持续、快速发展，获得公司领导的充分肯定和员工群众的一致赞誉。
一、认真努力学习，切实提高业务素质
综合部工作琐碎繁杂，包罗万象，看起来是平常普通的工作，却需要一定的政策水平和业务知识才能做好工作，获得上级部门、公司领导和职工群众的满意。为此，综合部女员工牢记“立身以立学为先，立学以读书为本”的古人名言，始终做到认真努力学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成学习型员工。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”为了抓好学习，取得学习成效，争当学习型员工，综合部女员工做到一个勤字，一个苦字。勤就是利用工作间隙、零碎时间和一切业余时间认真学习国家法律法规、政策精神和业务知识，苦就是每天晚上抽出一定时间钻研相关工作问题，以此来提高自己的理论水平和业务技能。通过认真努力学习，综合部女员工有效提高了自己的业务素质，牢固掌握各方面知识，能够按时正确、保质保量完成各项工作任务，取得良好工作成绩。
二、加强自身修养，培养良好职业道德
“己不正难以正人”，综合部女员工深刻认识到要服务好公司和员工，必须有大公无私、乐于奉献的精神，有严于律己、宽以待人的胸怀，有虚怀若谷、光明磊落的品质，有礼贤下士、联系群众的态度，有不骄不躁和冷静处事的头脑，才能充分履职，做好工作，取得工作成绩。为此，综合部女员工加强自身修养，培养良好职业道德，一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和十八大精神，认真学习公司工作精神和工作纪律，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想道德品质，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德，忠实履行自己的工作职责，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，认真努力、尽心尽职工作，全面完成工作任务，促进各项工作发展。二是认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，做到崇德修身，明礼诚信。崇德就是崇尚文化，尊崇品德，重视教育，以学习为本，以知识为荣；修身就是加强个人品行和职业道德建设，不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀，提高思想修养，成为一名完善的人。明礼就是要知书识礼，讲文明、懂礼貌、知礼节；诚信就是要做到忠诚老实、诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任。通过加强自身修养，综合部女员工培养了自己的良好思想道德品质，为做好各项工作打下了坚实的基础。
三、刻苦勤奋工作，取得优异工作成绩
综合部女员工牢记庄严使命，承担工作职责，做到刻苦勤奋工作，努力取得优异工作成绩，为公司科学发展作贡献。她们要求自己有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。要求自己讲究工作成果，按时完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。要求自己强化时间观念和效率意识，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作质量。
(一)巧排工作时间，按时完成各项日常工作任务
综合部作范围广，工作任务重。综合部女员工制定每月、每周、每日工作计划，巧排工作时间，按工作的轻重缓急，全面做好公司营业执照、法人代码证年检、招标资质延续、动态考核与年检、每月劳动工资计算与统计、社保医保年金的计算缴纳、职工档案管理，人力资源管理，劳动合同管理、专业技术人员考核、招标资质注册类人员延续继续教育和各种材料信息的上报下发工作。每日里，综合部女员工从不离开办公室，总是伏案工作，一心一意、全神贯注地投入到工作中，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛燃为灰烬”，把自己的全部时间和精力用在工作上，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，获得公司领导和同事们的众口称赞。
(二)顽强努力拼搏，确保按时完成网报工作任务
网报中央投资企业资质要求的业绩是一项十分重要的工作，事关公司的形象和声誉，事关公司的持续发展。网报中央投资企业资质要求业绩的工作量很大，时间又非常紧，截止时间经常在每年的过年前，而这恰恰是综合部一年中工作最繁忙的时刻。XXX同志负责网报工作，意识到网报工作的重要性，增强工作责任心和紧迫感，不怕哭、不怕累、不怕烦，经常加班加点，认真细致地投入到工作，通过自己的顽强努力拼搏，确保按时完成网报工作任务。2013年年末，又到了网报工作时间，白天繁忙的一件件工作，使得XXX同志根本无时间从事网报工作，她无怨无悔、从不以要搞网报工作为由推辞，依然认真细致完成，把网报工作时间安排在晚上。多少个夜晚，办公楼里静悄悄的，只她一个人在工作。当XXX同志做完工作，离开办公室回到家里，已是万赖俱寂，家人早已进入香甜的梦乡。XXX同志凭着这种顽强努力拼搏的精神，又一次按时、正确完成了2013年的网报工作任务，向公司交出了一份出色的答卷。
(三)坚持精益求精，认真做好招标业务档案管理工作
整理招标业务档案工作量大，特别备案资料数量巨大费事费力；整理招标业务档案工作要求高，要确保档案完整、齐全、正确。XXX同志深知招标业务档案的重要，整理好招标业务档案，不仅可以方便今后查阅利用，有时还是解决问题的主要依据。XXX同志坚持“一丝不苟、精益求精”的精神，认真细致整理好每一份招标业务档案，时间不够，就放弃个人休息时间，加班加点干。有一份招标业务档案，XXX同志计划晚上加加班把它整理好，想不到吃完晚饭，突然身体不适，躺在床上爬不起来。过了一小时，身体稍微有些恢复，XXX同志挣扎着爬起来，硬是支撑着身体，到公司加班，完成了该份招标业务档案的整理工作，以自己的实际行动实现了“当日工作当日毕”的誓言。
四、弘扬奉献精神，积极服务公司和员工
综合部女员工平时认真向先进典型人物学习，树立公司一盘棋思想，做到工作分工不分家，弘扬奉献精神，积极服务公司和员工。凡是公司安排的额外工作，凡是公司其他各部门要求协助的工作，凡是员工要求帮助解决的困难和问题，她们从不推辞，都乐意承担，把工作做完做好，把困难和问题解决好，确保获得大家的满意。XXX同志负责公司办公用品的采购、管理、发放工作，她根据工作需要制定办公用品采购计划，报公司领导审批后认真采购，做到货比三家，确保价美物廉，节省公司办公用品开支。她认真做好服务工作，把办公用品发放到公司每个部门，确保公司各项工作能够正常顺利开展，绝不因办公用品短缺而延误工作。她加强对办公用品的管理，要求大家节约使用办公用品，努力为公司节约费用开支，提高公司的经济效益。
综合部女员工爱岗敬业建业绩，服务企业作贡献，树立了自身良好形象，获得了公司领导和广大员工的充分肯定和一致赞誉。在取得成绩的基础上，综合部女员工深刻知道成绩只说明过去，并不代表将来，决心“百尺竿头更上一步”，更加振奋精神、认真努力工作，全面完成工作任务，力争取得优异成绩，为公司的进一步发展，作更大的贡献。
篇二
餐饮收入是我宾馆创收的主要来源之一，餐厅班组更是直接对客服务、创造效益的窗口，该班组现有员工25人，其中女员工20人，占总数的80％，平均年龄24岁，是一个年轻、充满朝气的团体。
在日常的经营中该班组坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持“宾客至上，服务第一”的服务宗旨；坚持“全面提高服务品质，不断创新拓展经营”的经营方针；倡导全体女职工树立“热爱本职、勤奋工作、优质服务”的职业道德观，带动员工积极为宾馆争创效益，为宾馆的发展贡献青春和智慧，充份展示新时代女性的风貌。
一、不负众望，成功接待
全体女职工立足本岗，敬业乐业，充分发挥工作的积极性和创造性，出色完成了党和国家领导人xx、xx、王兆国、曾培炎、xx等重要接待任务。此外，4月18日“烟花三月”国际经贸旅游节开幕酒会也倾注了餐厅班组无数的汗水。因为开餐地点在远离宾馆的大桥森林公园，且用餐人数多达两千人，地点之远、人数之多是前所未有的，准备工作繁重，可以想像。姑娘们大多是宾馆、江边两头跑，常常顾不得吃饭和休息，每天工作十多小时是家常便饭。高云，在搬运中椅子重重地砸在了脚上，疼得眼泪直流，她依然坚持着；袁晶，手被玻璃杯划破了，用创口贴包扎一下，继续工作；偌大的自助餐台，姑娘们愣是用熨斗一点一点地熨平了台布；几千只杯子、几千只碗需要清洗，有时洗着洗着上眼皮和下眼皮都会打起架来，她们一只一只洗到深夜。然而身体的疲累和伤痛并未影响她们对客人服务的质量，4月18日晚冷餐会开始的时候，展现在她们俩脸上的依然是灿烂的笑容，让每一位海内外嘉宾都感受到了扬州人的真诚和热情。
二、严格管理，苦练内功
为了进一步贯彻宾馆管理制度化、服务规范化的工作要求，餐厅班组专门成立了vip礼仪组和会议服务组，有目的、有计划地培养了一批体态端庄、服务准确、到位的优秀服务人员，成功接待了全省城乡建设工作会议和政府、集团、宾馆的各种重要的接待活动，赢得了领导和客人的一致好评。
为了努力提高宾馆的服务质量，餐饮班组积极响应宾馆的各项活动，在宾馆开展的服务之星和微笑大使的的评选活动中，我们有多位姑娘获此殊荣。
在日常的工作中姑娘们苦练内功，利用业余时间练摆台、练斟酒、练对客服务的语言技巧，常常是练完一次摆台就是一身的汗，可是她们还是练完一次又一次。都是二十来岁的年纪，谁都想有空多玩一会，可是为了业务技能的提高，她们放弃了业余时间，挤出时间来苦练。就是凭着这种不怕苦，勇于舍弃的精神，在扬州市旅游局举办的中式摆台技能大比武中，我们的姑娘们取得了骄人的成绩，为宾馆争得了荣誉，同时也验证了自己的实力。 三、爱岗敬业，乐于奉献
只要你稍稍留心一些，你就会发现，餐厅上年纪稍长一些的姑娘们，她们的另一半大多是同行，她们坦言，餐厅工作比较特殊，经常加班加点，休息在家一个电话说要加班就得去，往往顾不上家，这些只有同行才能相互理解。
为人母是人生的一大喜悦，餐厅领班李珏幸福地成为了准妈妈，本该倍受照顾、减少操劳，可是面对餐厅人手少、服务要求高的状况，她放不下手中的工作，仍然坚持在岗位上。常常东奔西跑地忙，一天忙下来腿都有一些肿了，小姐妹们都关切地劝她好好休息，可她总是憨憨地一笑，摸摸逐逐隆起的肚子说，多运动有利胎儿地生长，宝宝以后一定有运动天赋。
王妍，一个普通的服务员，有一次开完餐，客人说上菜速度慢了，有意刁难不肯付帐。当时她脑子里只有一个念头：一定要将帐要回来，不能让宾馆受损失。于是她陪笑脸向客人道歉，一方面耐心地向客人解释原因，另一方面婉转地向客人表明不能退让的态度。客人见她如此有礼有节，最终全额付清了帐款，并表示以后会常来。
在旺季时，大型宴会结束后紧接着是大型会议，需要连夜翻台，这种情况时有发生，宴会结束已经近晚上九点钟，再来收台、翻会议台、调线、备茶水、毛巾。忙完了一看已经是十一点多钟了，想想明天是一个早班，姑娘们心里的那个滋味……
如果有人问餐饮部的工作苦不苦，答案一定是肯定的。放，她们不畏辛劳，就是在这样一个艰苦的岗位上，我们的姑娘们依然笑容如花绽放。都说巾帼不让须眉，在宾馆这个特殊的行业里，我们的姑娘们撑起了大半个天。
篇三
**，女，36岁，**省有限公司职工。同志思想进步，遵纪守法，爱岗敬业、工作勤奋，投身企业技术工作30余载，为企业稳定发展做出了积极贡献。
一、爱岗敬业，谦虚好学，业务水平精湛
参加工作以来，该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，思想上、行动上同党中央保持一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策，积极向党组织靠拢，学习党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论。紧密结合工作实际，系统学习了《五金手册》、《机械工人常识》、《全面质量管理》等专业技术书籍，为工作打下了坚实的基础。
她干一行，爱一行，专一行。先后从事过机床装配电工、工具磨工、水泵运行工、销售员、仓库保管员等工种，始终能保持高昂的热情。工具磨工是一个非常单调平凡的工作岗位，每天重复着相同动作，工作又脏又累，很多人都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。何风萍却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就10多年。她常说，车间工作是一个整体，每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干，缺少一个岗位，生产就无法进行。我们就是要学习雷锋精神，愿做一颗革命的螺丝钉，拧在那里就在哪里发光发热。她这样说的，也是这样做的。在磨工岗位任劳任怨、兢兢业业地工作，处处起模范带头作用。她不但自己努力工作，还积极协助车间领导做其它女工工作，使车间形成了团结和谐，蓬勃向上的氛围。
她还善于用学到的理论知识指导实践。对如何做好磨制工作，她花工夫进行了认真琢磨和研究。经过长期的努力，总结出一套又快又好的磨制方法，她磨制的产品时间最短，质量最好，多次被评为生产先进个人，受到表彰和奖励。
二、勇挑重担，踏实肯干，工作业绩骄人
多年的一线工作，把杜锤炼的像一个坚强的战士，那里需要哪里就有她的身影。1996年，青沪机床厂原从事工具磨床工人退休，此工序因技术标准高，工作环境差，愿意上岗者寥寥无几，接班人的选择成了问题，生产面临停产的危险。此时，在装配电工工序上的杜主动请缨，接下了这项任务。接到任务后，她认真研究加工要求，虚心请教老师傅，不分昼夜，反复试验加工。闷热潮湿的生产车间对一个女同志来说本身就是一种煎熬，更何况还要反复实验。但是杜同志没有被眼前的困难所吓退，而是面对现实，勇往直前，想方设法克服困难，刻苦钻研，加班加点。短短的一个月时间，就加工出合格的方孔推刀，顺利解决了厂里的燃眉之急。
2013年5月，因工作需要，该同志调入**省**监狱企业设备动力科从事仓库保管工作。仓库保管工作是保障一线生产正常运行的重要岗位，决定着能否顺利完成目标任务。她充分发挥长期从事技术工作专长，从担任仓管工作的第一天起，就全身心的投入到工作中去。原生产配件由各生产单位自行保管，调配使用存在诸多困难，制约了生产均衡发展，因此，仓库成立伊始，该同志既是指挥员又是搬运工，为使仓库的储备空间变得更加合理，她花大力气将仓库重新清理，合理利用仓库空间，分类调整材料存放地点，提高了仓库的使用率，有效地改善了仓储环境。对全面完成生产任务起到了重要的支撑作用。2013年12月，公司决定将生产车间管理的缝纫机配件及工具交设备动力科管理，为尽快熟悉几十种机型和上百种配件及使用工具，她积极与缝纫机供应商联系，所要配件和使用工具图样，同时也和生产车间沟通，经过几个月的努力，将配件按型号进行了分类，上架，建账。她还配合公司及时合理提出购物计划，安排好材料的进货实践和数量，保证材料供应，实现正常生产。
杜严格要求自己，不管是收货还是发货，真正做到仔细清点，并严格把关，对新购入材料严格验收，登记入库。发货时更是严格按计划单及时发放。自从事保管工作以来，未出现一次差错。
三、勤俭节约，乐于助人，发挥主人翁精神
三十多年来，杜同志始终认认真真做事，踏踏实实做人。她将工作中养成的勤俭作风运用到仓库管理中，牢固树立成本意识，从点滴入手，精打细算。库房里分散存放的大量废弃缝纫机及配件，被她分类整理好，又联系厂家维修或更换损坏的部件，重新利用，避免了重复购置，仅此一项节省资金三十余万元。她还深入钻研仓库管理专业知识，尽量优化库存，减少库存压力。一年来，她统计了库里四百多种物品的日常使用频率和使用量，按照统计数据科学配置日常库存，有效解决了库房库存过大，占用资金过多的难题。
她注重与同事保持和谐关系，平时关心困难职工，在车间或者周围遇到有困难的同事都能尽力伸手支援，每次为灾区捐款献爱心活动她总是带头做表率。在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，待人真诚，与人为善。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，从不计较个人得失。表现出新时期一名监狱企业员工的良好精神风貌。
杜同志在长期工作实践中，以一名普通工人对党和人民的赤诚情怀，在平凡的工作岗位上无私奉献着青春和热血，用智慧和汗水为打造、构建和谐社会做出了突出的贡献。鉴于该同志在工作中的突出表现，建议评为全国五一巾帼标兵。
篇四
“医生，快来救救我的孩子”，听到一声呼喊，只见**主任和1名女医生、1名护士立即奔向中年妇女面前，发现她怀里抱着一个三岁左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸额头烫得吓人，闫主任立即吩咐到：“快进抢救室，吸氧、心电监护、抽血化验、物理降温、随时准备注射强心剂和气管切开……”，一系列专业而迅速的指令下达后，十多分钟后，孩子的病情渐渐得到控制，孩子的母亲紧紧握住医生的手，热泪盈眶不住地感谢。而她们顾不上疲惫，只是微微一笑点头示意，又奔向了另一个患儿的身边。这就是**市人民医院儿科医护人员最普通而又最真实的工作写照。
**市人民医院儿科设立于医院建成初期，拥有60余年发展历程，在院党委的亲切关怀下，一直秉承“视患儿为亲人”的服务宗旨，随着时代变迁、人员更替，始终不忘初衷。全科62名医护人员中女性有60人，科室主任、护士长均为女性，大多数医护人员身兼职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重角色锻造了她们铿锵玫瑰般的新时代女性风采。多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，如今**市人民医院儿科早已成为**百姓心目中的“美丽天使”“守护天使”。
严格要求，只为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到规范有效治疗，紧密结合公立医院改革有利契机，从健全完善制度、落实诊疗规范、控制院内感染、信访接待等方面入手，制定一系列措施办法，各项医疗护理规章制度、儿科常见疾病诊治规范得到规范执行，患者疗效明显提高；科主任查房、三级医师查房、危重病人交班等制度得到有效落实，杜绝了不合理检查和用药；实行非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分区诊疗，院内感染率大大下降；建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉接待，做到化解在科室，投诉不出院。她们从内心深处，践行着医务工作者神圣的使命和光荣的职责。
全心全意，一切为了患者。为竭力满足患者多元化需求，儿科门诊不仅增设哮喘门诊，而且还实施一系列绿色便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设24小时不间断门诊、无假日门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自行编制《儿科就诊指南》，指南包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理知识等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。一系列贴心暖心的便民措施，大大方便了患者的及时就医。
勇于担当，诠释医德仁心。儿科工作既忙碌又紧张。虽然工作任务繁重，但不管情况多危急、时间多紧迫，儿科的医护人员都尽自己最大的努力去挽救生命，践行着自己的职责和使命。面对一直处于门诊病人量多而医护人员相对不足的现状，致使医护人员长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班至少半小时，疾病高发期甚至要连班，中午匆忙扒几口冷饭接着工作，连轴转是儿科门诊医师和护士常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治150多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为300多名患儿服务，但从未听到她们叫苦。同时，儿科病房仅有120张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科积极采取多项有力措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了各项工作任务。2016年儿科出院病人5000余人次，床位使用率为194.3%，平均住院日8.5日，入出院诊断符合率为99.03%，急危重病人抢救成功率为95.5%，治愈好转率为98.86%。
志存高远，追求精益求精。医院领导高度重视医护人员业务技能素质提升。尽管人员紧张，仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，鼓励年轻医护人员加强学历再教育。因为她们深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上。同时，积极开展新技术、新项目，全力加强科研和教学工作，通过全科人员共同努力，2012年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，2013年新增儿童康复室，2015年开展“1岁内儿童神经运动筛查”，共筛查3600余名患儿，使科室技术水平大幅度提升，并从2007年以来一直承担**医科大学专科医学生儿科学的实习和见习工作。
大爱无疆，展现天使风采。这是一个团结向上、充满爱心的集体，自2007年以来，先后接受了因疾病被家长遗弃的13名婴儿，不但为他（她）们治疗疾病，还给予生活上的护理（如喂奶、洗澡、换尿布），病愈后帮助联系爱心人士大多被收养。有一名出生约1周即被遗弃的“爱心6号”孩子，因有缺陷（唇腭裂）无人收养，一直被科室医护人员抚养至6个月后由护士长亲自送入银川市儿童福利院，“爱心6号”走时全科医护人员犹如将自己亲生子女送出一样，眼含热泪、依依不舍。2013年，科室一位医师的妻子患肝部肿瘤，当大家得知病情后，积极为她捐款，帮助她度过了最艰难的日子。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
持之以恒，喜收丰硕成果。多年来，科室全体医护人员履职尽责、精益求精、无私奉献、真心为民，坚持“用真爱呵护患儿，用行动诠释责任”的职业理念，创过了一个个难关，克服了种种困难，赢得了社会各界和群众的广泛好评，喜讯纷至沓来。先后获得“**市青年文明号”“医院先进集体”“学术进步先进科室”等荣誉，全科人员在核心期刊发表论文近30篇。科主任系自治区青联委员，不仅担任**中西医结合学会副主任委员、西部新生儿协作组委员、**新生儿转运学会副主任委员等学术职务，而且还获得**市杰出青年、三八红旗手、卫生系统先进个人等荣誉。护士长被卫生部授予护理岗位建功标兵，被**市总工会评为“首席员工”，被**市红十字会评为“优秀志愿者”。 2015年以来，自主开展“不同剂量甲泼尼龙联合抑酸剂在儿童腹型过敏性紫癜中的疗效与安全性评价”、“维生素A、E与儿童呼吸道感染相关性研究”课题研究，并与**医科大学儿内科联合进行了“**儿童院内感染临床分析”课题研究。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”**市人民医院儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心、耐心和责任心为每一位小患者服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
篇五
**同志现任**市检察院侦查监督处副处长，员额制检察官，先后获得全区十佳侦查监督优秀检察官称号、**市政法综治先进个人、**市优秀公务员、个人三等功、**市检察院优秀共产党员等称号。
**同志多年来身处办案一线，在侦查监督岗位上工作9年,主办及审核刑事案件千余件，先后承办了自治区团委干部金晓林、姚平受贿案，自治区林业局正处级干部唐慧锋受贿案，青铜峡市副市长张泽峰受贿案，杨伏海等特大贩毒案，东骏物流公司特大虚开增值税专用发票案，刘军2000万元合同诈骗案等重大案件，承办的金文荣等26人控告华圣房地产公司涉嫌非法吸收公众存款一案，七名罪犯被法院判处有期徒刑，为受害群众挽回经济损失1000余万元。
她所承办案件无错案、违法违纪问题发生。面对期限短，时间紧，强度大，随时需要加班的工作特点，她从不因自己是女同志要求照顾，而是主动承担责任，牺牲个人休息时间，立即投入工作状态，任劳任怨，圆满完成工作任务，得到领导和同事们的一致好评。她在工作中敢于坚持原则，自觉践行政法干警核心价值观，坚守检察官的法律信仰，秉持惩恶扬善、伸张正义的职业良知，严格遵守检察官职业道德和职业纪律，正确处理权力、金钱和人情关系，坚决排除任何外界因素干扰办案，不徇私枉法，做到违法违纪零记录。
篇六
**，女，汉族，38岁，本科学历。在**公司从事技术方面工作，现任技术中心整车所所长。自2003年参加工作以来业绩突出，先后参与了**公司多种新车型开发，提出了可行性、建设性工艺措施和技术改进方案，在技术岗位上作出了杰出贡献。
多年来，凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，使得她从技术设计走向技术管理岗位，这一路走来，她始终严格要求自己，在部门领导和同事的指导下，始终不忘技术人员的初衷，以出色的工作业绩多次获得公司“先进科技工作者”及“三八红旗手”光荣称号，并先后于**年被评为**市“五一”巾帼标兵、陕西省“五一”巾帼标兵。
她在工作期间，严格要求自己，在平凡的岗位上，不怕劳累，始终如一、凭借自己专业知识充分发挥所学之长，坚持公司各项制度方针，以促进公司科技创新为己任，围绕公司产品研发、工艺改进、质量提升、降本增效等方面，深入开展各类科技和管理创新活动，在技术工作方面做出了应有的贡献。
篇七
地税局第三税务分局纳税服务所现有正式干部5人，其中有4名女性，平均年龄31岁，学历均在本科及以上，是一个年轻的，充满朝气的团队。纳税服务所负责武进高新区和武进经发区的地方税收征收和纳税服务工作，辖区内有2683户企业和1998户个体工商户，两个开发区集中了大量的重点企业和外资企业，这就对纳税服务提出了更高的要求。纳税服务所主要负责分局的日常申报、发票管理、门临发票等日常事务，是分局直接面向纳税人的窗口，一言一行、一举一动都影响着我们地税的形象。纳税服务所紧紧围绕争创“三个一流”活动，在工作中深入实践科学发展观，以“管理就是服务，岗位就是责任”为工作理念，以“为纳税人服务，为地税事业奉献”为工作追求，以“始于纳税人需求、终于纳税人满意”为工作目标，立足地税本职工作，着眼于辖区经济建设和社会发展等关键性的工作，为构建和谐地税营造了良好的税收服务环境。
一、创新服务机制，提升服务效能
1、全面推进纳税服务厅标准化建设。为达到省局的标准化要求，分局在办税服务厅设施上作了统一部署，利用触摸屏、显示屏、公告栏等多种渠道公布内容、统一窗口功能设置、配备叫号服务设施、规范指示牌等，合理布局功能区域。在硬件建设的同时，积极改善办税服务软环境。规范了税务登记、证明认定、发票管理、门临征收、税收优惠等几大类业务流程;完善了办税服务厅工作人员工作规范，并将所有的纳税服务工作纳入标准化考核。组织纳税服务人员礼仪培训，规范纳税服务语言和行为。
2、规范行政审批制度。落实“一窗式”、同城通办服务措施，开通涉税提醒服务、预约服务、上门服务、快速通道、免填单等特色服务内容。分局今年共受理同城通办业务10笔，通过网上申报平台发布涉税提醒15条，受理预约服务17次，上门服务15次，免填单174笔。在办税服务厅设立值班长专岗、咨询岗、维权服务岗，负责解答纳税人咨询，受理纳税人维权事项。
3、加强税法宣传。定期开展新办企业申报辅导和政策解读会，全年共计开展23次，1876人次参加。每月通过外网、显示屏发布涉税提醒。积极推广“税企通”平台，企业下载“税企通”共计2627户，累计交流互动550次，推广面达100%。做好税收宣传月活动，通过主动送政策到企业、召开政策解读会、发布中日英三语种涉税提醒、税法进校园等特色活动与纳税人形成良好互动，在各级媒体报刊发布税收宣传报道26篇。
4、创新纳税特色服务。同时率先推出“纳税服务联系卡”、“办税员交流”QQ群等特色服务，多渠道为纳税人提供交流平台。召开税企座谈会，发放服务需求调查表，组织企业财务人员为税收管理员讲课，加强税企沟通。
5、六大机制提升纳税服务效能。纳税服务所推出“暖心工程制”, 主动为残疾人、下岗再就业人员、大学生创业、转复军人、军烈家属、海归人员等减免税对象送政策，一对一上门办理涉税业务;“简约办税制”为纳税人提供最简捷、最快速的服务;“首错不罚制”要求对新办企业由于政策不熟首次发生情节轻微的错误原则上不处罚，并且会为纳税人提供政策帮助;“后续补正制”指一些纳税信誉好的企业在急需办理外销证、发票领购、门临开票等涉税事项时报送资料不齐全，可采取先予办理事后补全资料“认定合并制”指新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步，一次报批;“特事特办制”为纳税人提供365天24小时的全方位服务，为纳税人急事急办。
二、加强队伍建设，提高整体素质。
1、加强理论学习。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为主要学习内容;结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设等重大政治活动展开了系统的学习;结合工作实际的具体要求，开展了对税收业务知识、法律法规、文明创建、效能建设专题学习;认真学习和贯彻落实上级局的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐地税、诚信地税建设。
2、加强教育培训。以双月“学习日”活动为契机，每月组织两次集中政治、业务学习，同时积极参加区局组织的各类业务培训、更新知识培训。
3、加强廉政教育。廉政建设坚持预防为主的原则，逢会必讲，尤其在各类节日前坚持预防教育，增强了税务干部的社会责任感和使命感、深化了税务职业道德、预防了职务犯罪。
4、开展礼仪培训。为全面提高纳税服务所人员综合素质，使纳税服务所人员在着装规范整洁的基础上，全面提高接人待物、讲话方式、内在和外在的气质、仪表和仪态等方面的素质，使纳税人在办理涉税事宜的同时感觉到亲切与温馨，优化税收软环境，对纳税服务所全体人员进行了政务礼仪培训。
三、发挥争先意识，创造一流业绩
1、税收收入稳步增长。2009年全年共组织各项税费收入66705.72万元。其中：税收收入完成37412.18万元，比去年同期增加823.92万元，增长了2.25%。其中：省级收入完成216.94万元，同比增收67.82万元，增长45.48%;区(县)级收入完成37195.24万元，同比增收756.10万元，增长了2.07%，为地方经济建设和社会发展提供了有力的经济保障。
2、人员思想素质和政治觉悟明显提高。向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，涌现了一批像杨红霞等工作积极负责、勇于开拓进取的先进个人。
3、全体岗员的业务水平和服务能力大幅度提升。主动、准确、及时服务的能力明显加强，为地方经济建设和社会发展提供了更好的服务。纳税服务所先后被授予省级“巾帼文明岗”、**市“三八”红旗集体、**市地税局先进职能所等荣誉。
纳税服务工作永无止境，今后三分局纳税服务所将紧紧围绕省局的“三服务”做文章，在职业道德教育和服务礼仪培训上多下功夫，进一步拓展办税服务厅标准化建设的成果，着力营造爱岗敬业、自觉学习、团结协作的良好氛围，树立文明规范、高效快捷、热情服务的窗口形象，争取更好的成绩。
篇八
“**公路段的穆桂英”——**，性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。只有初中文化的她，今年42岁。从1990年10月参加工作至今，一直工作在公路养护一线。二十多年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度、扎实的工作作风，风里来雨里去，赢得了领导和同志们的认可和好评。她用自己的青春谱写了公路养护人的那一份执著。她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
她曾在板桥所担任过所长、所员。自担任**所所长3年来，**所先后被评为总段“文明窗口所”、“职工小家”建设先进站所等荣誉称号。她连年被总段评为“先进生产者”、“巾帼建功先进个人”。在这一连串的荣誉背后，记载着她脚踏实地、辛勤工作、甘于奉献的光荣足迹。
心在路上，艰苦奋斗的创业精神
**同志爱岗敬业，以主人翁的态度对待公路养护工作，扎实苦干，确保了公路的畅通。2006年10月，板桥所搬迁到大**，她担任**所工会小组长兼伙食管理员。在她管理伙食的几年里，经常利用下班时间带领大家养鸡种菜，让大家吃上了放心肉，环保菜，让大家吃好、吃省。2011年，段领导任命她为**所所长，这无疑给她增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做她的思想工作时，没想到她竟没有半句怨言，大胆的承担起了这责任。她将过去的工作经验和新情况结合起来，在管理所中开展建章立制，制订完善的工作、考勤、学习和机具管理等制度。坚持按制度办事，用制度约束、规范所员的行为。积极响应上级号召，加强全面养护，深入开展预防性养护劳动竞赛，使**所路容路貌，所容所貌、人的精神面貌大为改观，路况质量稳步上升。
以实际行动当好工作中的“楷模”
**所现有职工13人，全所除一名男工（驾驶员）外，其余全是女工。是保山总段唯一的女子所。常言道：“家合万事兴”。为加强团结，**严格要求自己，要求别人做到的，首先自己先做到，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。工作和生活中，她经常和职工交流思想，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。**所全体职工在她的带领下，精诚团结，和睦相处，快乐地工作着。
作为一名养护管理所所长，她知道，要带好一班人，不仅要具有精湛的养路技术，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。她首先从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强职工的政治理论和养路知识的学习，不断提高职工的思想认识和养路技能。然后抓实际养路工作，她是保山总段唯一的一位女所长。作为女同志，要带领十二名女职工养好所辖43.1公里的干线公路，并不容易。更何况，这段路基本都是坝区公路，沿线石料场多，路肩垃圾堆积物多，养护任务十分繁重。但她从未向困难低头。为了彻底清理该路段的垃圾堆积物，尽快恢复路况，她当机立断，采取了以下措施：首先将所辖路段水沟、路肩责任到人；其次是抽调1人亲自找到沿线办事处、村民协商乱倒垃圾的事儿。当面，村民答应说保证不乱倒垃圾，结果今天清理，晚上又倒了。**连续找到了办事处多次，请求他们帮助大力宣传，利用广播通知村民，要维护公路，爱护公路。功夫不负有心人，以后路肩的垃圾少了很多，养护任务也减轻了，路肩也整洁多了。随后，在段领导的大力支持下，她们用转载机彻底清理整顿了红线控制内的建筑物、石料场、路肩堆积物等，解决了公路排水不畅的问题，使路容路貌大有改观。
舍家忘已，献身公路的奉献精神
“无论干啥，就得干好”。这是她常挂在嘴边的话，这句话道出了一个公路养护所长的敬业精神。作为一个女人、一个母亲，在家庭和事业中，她艰难跋涉；作为一个女儿，在年迈多病的母亲面前，她难以尽孝。为了工作，她常常顾不上她们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，她只能把对母亲和儿子的爱，深藏在心底。儿子从小学到中学，她从来没有陪他好好过上一个“六一”节。母亲生病住院，她不能请假守护。她忙里忙外、又忙工作。母亲看到女儿那么辛苦劳累，病还未痊愈就要求出院。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。也给她增添了工作的动力。
乐于助人、和蔼可亲，有口皆碑
在工作中，她严肃认真，一丝不苟。可是生活中，她却和蔼可亲，乐于助人。她对人无微不致，无论是工作中的难题。还是生活上的小事她都能够积极去帮助别人，所以人们都爱和她谈心，把她当做自己的亲人。在平常的工作和生活中她总是尊老爱幼、邻里友好、关心同事、热情待人、不计得失，提起她，大家都连连称赞。
岁月无迹，青春有痕。几十年来，**怀着对养路事业的热爱和满腔热情，实现了自己的人生价值；以出色的工作业绩和严谨的工作作风，赢得了领导和职工的尊重与肯定。但她仍没有满足，更没有停滞不前，而是精益求精，以更大的热情积极投身到养路工作中。无论面对的是鲜花与掌声，还是荆棘与坎坷，她都决心和同事们一道前行，为养路事业的发展贡献力量，展现橘黄色队伍的美丽风采。
篇九
xxxx于XX年3月进入xx集团从事压滤工作，在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋。 工作中，xxx始终严格要求自己，立足本职岗位，认真学习，勇挑重担。该工种因长期与溶液、黑水打交道，难度大，任务重，不少青工因承受不了巨大的压力而纷纷调离，唯有她坚守如一，熟练掌握了压滤的工艺、操作流程及各种事故、黑水的处理办法。身为粗压班班长的她总是身先土卒，对每一位新成员总是不厌其烦地讲解、示范操作流程及注意事项，毫不吝啬地将自己多年经验、心得传授给大家。在她带领下的粗压班工作质量总是一流的：压出桶数最多，压出率最高，黑水出现最少，也从未出现过溶液质量事故，她多次被xx集团评为“劳动模范”、“先进工作者”，所带领的班组也多次被评为“先进班组”。
xxx同志时刻以科学发展为指导，刻苦钻研技术，敢于追根问底，勇于创新方法。经过多年压滤工作，她积累了不少独到的经验，积极建言献策。2012年2月，春节返厂时，该同志就又提出了一条节能增效的建议：重建溶液管道，溶液通过一次硫化池再压一次。总厂采纳了该建议，对溶液管道改进后，以前压滤车间每个班都要积4-5桶溶液压不完，现在能够全部压完，不仅缓解了二压的压力，减少了黑水，而且提高了溶液质量，完全能满足电解车间的需要。
xxx顾大局、识大体，乐于奉献、不计得失，在她的身上充分展现了当代主人翁精神。家境贫困的她与丈夫十几年来还一直租住在一家家舍。丈夫XX年因腰椎间盘突出失去了劳动能力，XX年3月又摔断了左腿。父亲因肝腹水去世、女儿因婚姻问题患精神病等系列问题纷至沓来，生活本来就捉襟见肘的她更是雪上加霜。可是她从未因此而倒下，在厂里经济最为困难发不下工资的时候仍坚守岗位，用柔弱的肩膀，一头扛着风雨飘摇的家，一头挑起金融危机中的厂。
xxx事事为别人着想，吃苦在前，享受在后，讲团结、讲协作，处处关心同事。虽然自己家庭生活变故多，但她从来不怨天尤人，相反还经常帮助别人。因为生物钟的关系，大家最怕上晚班，她总是体贴地把这样的时间多分些到自己头上，却从未因此而多要报酬。救助困难户时，还欠着外债的她总是把党和政府的关怀让给了最需要的同事;每一次评优表模，她也总是本着鼓舞士气、调动积极性的思想出发，把到手的名额让给新人……
xxx就是这样一位脚踏实地、扎实工作的员工;xxx就是这样一位积极进取、勇于创新的技术员;xxx就是这样一位柔弱坚韧、以厂为家的女人;xxx就是这样一位一心想着别人、唯独没考虑到自己的班长。xxx只是一个平凡的xx人，可是在她的身上，却彰显着对工作的狂热、对事业的追求、对理想的坚守、对他人的关爱。她的身上，不正激荡着我们所倡导的爱岗敬业、开拓创新的主人翁精神和自强不息、达观豁朗的人生态度吗?
篇十
** ，中国石油天然气股份有限公司**果洛销售公司**加油站经理。该同志富有忠诚企业、立足本职、实干奉献的敬业精神，作为中国石油一名普通的销售员工、加油站经理，她把对中国石油的忠诚全部倾注在她所热爱的销售事业，近十年来，接待顾客数十万次，没有发生一次争吵，经手的现金和IC卡价值数千万元，没有一笔差账错款。经历数十次油品价格变动，没有借机捞取一分钱好处。她担任加油站经理11年多来，加油站先后多次被评为**省“青年文明号”。真诚服务客户，以顾客满意为宗旨，大力推行亲情服务，把感情融入服务作为增量核心点，注重营造“家”的温馨，她把顾客的满意作为自己永远的追求，视顾客为亲人，设身处地为顾客排忧解难，用真心诚意服务顾客，把中国石油的诚信植入顾客的心中，不仅得到顾客的赞誉，也收到了真诚的回报。在她的带领下, 2016年度加油站无安全事故发生,全年营业资金安全,员工思想活跃,工作热情,人员无流动，**全年油品销售突破万吨，成为果洛分公司第一个年销量突破万吨加油站，全年共销售油品10937吨,较2015年全年销售的6340吨增长4597吨,增长率为73%。她在生活中处处关心员工，时刻把员工冷暖记在心上。她以慈母心、姊妹情，源源不断地将关爱之情传递给每一个员工，把加油站建设成为温馨幸福的人生港湾、团结和谐的团队。
2012年被**销售公司工会评为“巾帼建功立业先进个人”，2013年被评为“**省巾帼建功标兵”，2014年被评为“**省劳动模范荣誉”称号，2015年被中国石油**销售公司评为“十大金花”称号，2016年被评为“**青年五四奖章”。
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