视察工青妇工作时的汇报

工作总结工作计划应该怎么写？很多朋友都在为这个而烦恼，不要急，今天小编就给大家整理了一些关于视察工青妇工作时的汇报的范文，相信一定会对您有所帮助，一起看看吧！

尊敬的陈主席和各位领导：

欢迎检查指导工会工作。现就我市工会四年来的工作情况作简要汇报。

四年来，**市总工会在市委、市政府和上级工会的坚强领导下，在人大、政协的关心支持下，带领全市各级工会组织，紧紧围绕建设世界现代田园城市，紧紧围绕建设“一城一都一高地”的战略部署，在城乡统筹的第一线找到了发挥自身作用的着力点，在项目实施和企业发展中起到了促进作用，在党和政府化解处理社会矛盾中起到了缓冲作用，在和谐社会建设中起到了骨干作用，做了大量工作，也受到了上级组织的好评。四年当中，**工会获得三圈层综合考核第一名两次，突出贡献奖一次，优胜奖一次；获成都市政府单项奖表彰两次；获省总单项奖表彰四次。在全省经验交流一次，成都市经验交流五次。

工会工作头绪繁多，大致可归纳为四大板块。

一、围绕中心，服务大局，促进**发展

四年来，工会始终坚持动员全市职工在经济主战场发挥主力军作用，以创建“工人先锋号”为切入点，围绕市委、市政府的中心工作开展竞赛活动。例如：围绕城乡统筹和灾后重建，在工业区厂房建设、街子场镇建设、安置点住房建设和企业生产建设中开展了劳动竞赛；在推进企业技改、技术创新和农业产业化经营中开展了维修电工、数控铣工、藤竹编、净菜包装、木雕工艺、皮鞋工操作等技能竞赛；在推进全市安全生产当中，年年举行“安康杯”知识竞赛和消防演练；在服务行业当中，开展了比文明、比技能、比奉献竞赛活动。再如：围绕农村“四大基础工程”，创作编制10个版面的移动式宣传栏。以“新家园、新生活、新风尚”为主题自创了“三新三字歌”，印制了7000条围裙作为宣传品。通过开展“走千家进万户”活动，把宣传栏摆到村组，把宣传品送到农民家中，把培训班办到了基层。围绕城乡环境综合整治，我们在7个安置点开展了送文艺节目、送法律知识、送便民服务的综合行动，培训新市民4655人次。还向253个行政村（社区）划拨了保洁竞赛经费补贴，促进农村群众改进生活习惯，培养文明行为。

二、依法维权，促进和谐，维护社会稳定

健全了全市职工维权领导小组，有成员单位22个。建立并完善了群体性维权案件的应急处理预案。

连续四年扩大异地维权合作范围，签订了维权协议。

推进工资集体协商。签订率95%以上。正式开展工资谈判，并形成了会议纪要的企业116家，约占20%。

办理职工要求维权的案件41件，其中典型案件5件：

1、成功解救因被拖欠工资被困西藏那曲地区巴青县务工的**籍农民工12人。

2、为五十余名在青海海西州得令哈市的**籍农民工追回工资160余万元。

3、与劳动部门合作，通过变现携款外逃老板的资产和截收老板应收款的方式，付清了工业区64名职工被拖欠的工资。

4、为1名在温江务工致患尘肺病的**农民工追讨了14万元赔偿金。

5、为1名在新津务工致9级伤残的**农民工追讨了4万元赔偿金。

**市总工会作为“省际工会联动维护农民工权益机制创新”项目的参与单位与成都市总工会共同获得中国地方政府创新奖。

三、帮扶救助，奉献爱心，充实社会保障

实践中形成了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的帮扶救助体系，“四季送”被省市工会多次引用。

每年春季集中开展对下岗失业人员、失地农民、返乡农民工及大学毕业生就业、创业援助工作。扶持了140名创业带头人，给予了30余万元贷款贴息，创造了近3000个工作岗位，培训了1000余名技工并获得了成都市颁发的证书。为大学生创业园捐赠了价值5.5万元的图书和桌椅。

每年夏季向室外工作岗位和企业高温一线职工发送清凉物品10余万元。

每年秋季集中资助困难职工及农民工子女解决入学经费20余万元。

每年冬季特别是元旦、春节之间，集中向建档困难职工、农村困难劳模送温暖，发出资金30余万元，并全部实行实名制领取。通过与市政府联席会议座谈，说服市政府从2008年起，将帮扶资金每年度40——50万元列入了财政预算，改变了过去每年靠社会捐资募集救助困难职工的方式，进而激励我们建起了市、乡、村三级帮扶体系，实现了帮扶常态化。

大力推进职工医疗互助保险，参保人数从四年前的300余人达到现在的6000余人，每年为住院职工办理赔付150余人次。

5.12地震以来，工会共推荐了省市级劳模（含重庆市）78人，先进集体27个，接送参加省市表彰大会5次。分批次带20余名劳模进京观光，坚持在劳模生日送上蛋糕和鲜花，受到省市工会表扬。

四、扩展组织，增强实力，加强自身建设

通过四年努力，工会组织不断扩展。全市25个乡镇和工业区由工会工作委员会全部转向总工会和工会联合会，党政机关事业单位有9个系统工委，村（社区）有253个工会联合会。全市企业工会组织基本实现满覆盖。稍有规模的单独建会，微型经济实体被村和社区工会覆盖。全市有工会会员7.8万余人。

工会干部每年组织外培平均45人次，内培80人次。社会招聘专职工会工作者10人，配到各乡镇，逐步保证1个乡镇至少1人。市总机关有干部7人（编制10+1）、下属事业单位——工人俱乐部现有8人（编制7人），经费来源均为全额拨款。

工会经费实行地税代征，目前只收企业工会经费，在2006年的基础上现已增了6倍，今年的目标是在去年基础上增加17%。其中57%返缴费企业工会，除上缴全总、省总和成都市总工会后，本级自留18%左右。主要用于开展工会活动，并对各乡镇、各行政村（社区）安排了一定数量的工作经费。

5.12地震之后，抓住灾后重建的机遇，基本解决了工会的两大难题。一是购置了1752㎡房产，正在组建职工帮扶、培训、文体活动中心，解决了工会长期无阵地的问题；二是正在办理工会综合楼38套住房“两证”，即将解决长达10余年的遗留问题。

今年工会工作的重点是深入推进“两个普遍”（普建工会组织、普谈工资协商）、实施“两大工程”（职工技能素质提升工程、农民工创业就业援助工程），上周工会全委会上已作了全面部署，分解目标并签订了责任书。

四年来，工会确实做了大量工作，工作面貌、自身面貌都有了很大改观，工作环境和条件有了极大改善，在成都地区工会系统乃至全省范围都有一定的影响力。但是由于受我们工作能力水平以及职能和地位的某些局限，一些工作的推进也不尽如意。如：工资平等协商难以实现劳资对等的问题；企业工会主席被企业雇佣的关系与维护职工权益的矛盾问题；职工参加社会保险的政策权威屡屡遭到企业老板挑战的问题；一些企业不依法足额申报缴纳工会经费的问题，等等。目前都还是我们面临的难题，今后的工作仍然任重道远。借此机会也真诚希望各位领导给予帮助指导。

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