杨汉军有哪些精神？ 论“杨汉军”的三种精神

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论“杨汉军”的三种精神

4月2日，新华社发表长篇通讯《以“拼搏赶超”为笔书写“忠诚干净担当”》，追记了因公牺牲的武汉市委原常委、组织部长杨汉军。杨汉军牺牲差不多快半年了，但是当武汉市的人民一提到这个名字，就有关于他说不完的事，心里想的、嘴里说的满是怀念。

正如臧克家说：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”杨汉军同志就是这样一位“已经死了，依然活着”的好同志，群众心中永远怀念的好干部。

学习他心系群众的为民精神。作为一名党员干部，杨汉军热忱地投入到工作中，事无巨细，加班加点，走访群众，调节问题。带着这些最朴素的愿望服务于民，忙着一项又一项的工作。帮助贫困户郭桂荣老人解决住房问题、提出“红色物业”实施方案让多年来的“脏乱差”局面变了，老旧小区焕然一新。他做的都是基层工作中最头疼、最难解决的工作，但解决的都是老百姓关心的大问题。正因为杨汉军同志做了这么多，群众才会深深地惦记他、怀念他。

学习他清正廉洁的为官精神。作为一名党员干部杨汉军手中“有权”却做到了“不滥用权力”。不用自己的权利为自己谋私，作为一名正厅干部，在牺牲前一直住着建于上世纪90年代的昏暗老楼，并没有利用自己的权利为自己分一套好房；不用自己的权利为自己谋利，从不接受同事的礼物，但却常常给自己下属的孩子带礼物”，下属们都说“别人是给领导送礼物，我是收领导礼物。这样正派的领导，从哪儿找啊”。从这些小事来我们看到了杨汉军同志“一身正气、两袖清风”的清廉为政态度。

学习他踏实肯干的工作精神。对于工作他埋头苦干，每天忙得像个连轴转的陀螺，在生命倒下的最后一刻，也是在忙于工作，在三个饱满的工作日后，突发心脏病倒在了办公室”；对于工作他敢于担当，提出“狮子型”干部的调研选拔方案：敢于任用那些有闯劲，敢干事的干部，他这种敢于担当的工作态度，培养出了309名“狮子型”干部进入储备库，截至目前，近150人已被安排到重要岗位。他这种实实在在干好每一份工作的热情让我们敬佩、学习。

 

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