今天小编给大家带来了2018年地产公司优秀个人事迹材料范文大全，大家一起来看看有哪些优秀个人事迹吧，相信能给大家带来帮助。
篇一
心心在一技，其技必精；心心在一职，其职必举。匠人就是对工作的高度忠实和把工作做到极致，匠人之心永恒，行为标准方能一致，初心方能始终保持。
瘦小的身躯、黑踆的脸庞、一副黑色的镜框，看起来略带文艺范儿，实则是每天和水电、泥瓦打交道的维修工。xx，2012年以维修人员身份入职中建物业济南分公司，虽然不善言谈，但热爱钻研、认准了就去做，凭着这股蛮劲一干便是6年，经历了瀛园项目的首付交付承接查验，瑜园、和园的分户验收，到最终主导知园项目1000余户集中交房。一路走来，从“维修小哥”蜕变为独挡一面的工程主管。
说起xx，有人说他是工程多面手，有人说他是弱电专家，也有人说他属于闷骚型的“贱人”……
深夜凌晨，把娃独自丢在家里的狠爹
20xx年12月，长清湖和园项目第一个冬季，由于天气寒冷，居住业主较少，40号栋2单元下水管道于凌晨1:00多出现突发性冻裂跑水，巡逻人员发现后立即关闭水阀门、通知工程人员。20分钟后，xx第一个赶到现场，没来得及换雨靴就一脚踏进冰凉的冷水中，零下11度的天气，踩着冰碴清理积水，进行管道抢修。黑暗的天空伴着微亮的灯光，一缕缕呼出的暖流不断制造着温暖。经过2个多小时终于维修完毕。
“洪义辛苦了，给媳妇说感谢她对工作的支持。”“媳妇没在家，回娘家了，孩子在家睡着了，没事儿……”腼腆的他嘿嘿一笑。“怎么把孩子自己扔在家里？赶紧回去吧，剩下的我们看着收拾。”“没事，小溪挺听话，给她说好了我有事出去，让她好好睡觉……”一个不到4岁的孩子独自在家，媳妇儿也已6个月身孕，很难想象睡醒后孩子见不到亲人的恐惧。在xx心里工作始终是第一位的！
脸脱掉一层皮的“小黑”
“哟，几天不见，洪义这脸是怎么回事？怎么像被烤了一样黑啊？”“你不知道啊，他这两天改行了，成了专业电焊工了，”同事们打趣地说。
倒带3天，2017年7月和园项目为打造安全品质，增加水系周边安全，工程部利用日常收集起来的角铁、废料焊接护栏，防止孩子下水嬉戏。在和园工程部，电光闪动刺眼，一个蜷缩的身影，后背上汗水已浸湿了衣衫，顶着中午11:30的大太阳还在认真的焊接。这已经是xx持续工作的第三天了。
“休息一下吧，你看你的脸都已经脱皮了，烧焦了……”“快完事了，没事儿，我本来就黑，再黑点也无所谓……早点干完心净”。
“没事儿……”是他常挂在嘴边的话，嘿嘿一笑是他代表性的表情。
物业圈里的弱电能手
xx自入职瀛园项目以来，就喜欢钻研门禁、道闸系统，喜欢摸索着干点事。他每个月会给自己制定清晰的学习目标：这个月我要把单元门禁了解透彻，下个月我要把电梯授权摸清楚。也正是因为这种喜欢探索、喜欢琢磨的匠人之心使他成为了弱电方面的维修能手。
晚上9点道闸出口收费系统故障，给xx打电话；监控掉线、花屏给xx打电话；就连办公室的WIFI不好用了，大家也都喜欢给xx打电话。专业维保单位不能24小时驻点，于是他就成为了随叫随到的维修人员。
“趁着年轻，多学点东西”是他一直不忘的初心。“不鸣则已，一鸣惊人”、“闷骚男”是对生活中xx的性格概括。吃饭路上、食堂里，也能看到他和管家们嬉闹、调侃的情景，动静结合、腼腆中不乏情调……
6年的光阴里，他从一名普通维修人员做到了主管岗位；6年的时光里，他从一个略带青涩的青年逐步趋于成熟。回首6年如一日，初心不改、信念不变，唯有不断学习、不安于现状的成长在加快脚步。中建物业济南分公司给予了每一个踏实苦干、甘于奉献的人宽广的平台，给每一颗追求上进、永不服输的匠人提供坚实的臂膀，唯有匠人、唯有匠心方能可塑、可雕、可琢！
篇二
创效功臣、五局劳模……短短几年间各种荣誉纷至沓来，然而这些并不是xx所关心的，公司的发展、员工的利益才是他念兹在兹的。他曾在多个公开场合表示，项目公司犹如一个大家庭，由一个个小家庭组成，作为这个大家庭的家长，要带好头、管好家。有了大家的强才会有小家的福，守住了“大家”，才能照顾好“小家”。
自002年进入五局工作，他先后历任中建信和地产拓展部经理、长沙公司总经理、株洲公司总经理、重庆区域总经理。2010年下半年，他被委派至株洲，十多年来勇挑重担、敢闯敢拼、开疆拓土，带领团队共同努力，创造了项目引领株洲市场，力争引领行业的大好局面。
责任在肩，做一个“较真”的人
熟悉xx的人都知道，他是一个做事认真严谨、一丝不苟，而且是个非常“较真”的人。这是他内心充盈的责任感使然。用xx自己的话说：“肩上的责任让我一刻不能放松，做事必须认真。自己认真了，别人才会认真。而且随着肩负的责任越大，越要认真。”他是这样说的，也是这样做的。
20xx年初，中建·御山和苑项目逐渐进入尾盘阶段。为了避免出现“等米下锅”的局面，xx充分利用政府资源，落实拿地责任，在“快拿地、拿好地”的原则指引下，短短三个月寻找了上百宗土地信息，并对多宗地块形成土地汇报，最终确定湘水湾地块为重点拓展项目。
为确保该项目的迅速落地，从成立土地拓展小组到将责任落实到个人，从与政府、国土等政府部门及土地供应单位建立常态联系机制，到达成长期稳定的战略合作关系，xx均参与其中。他经常株洲、长沙两头跑，不叫苦、不喊累，用“遇难则强”的动力和强烈的工作热情，驱使工作不断向前推进。功夫不负有心人，在他的带领下，全体员工齐心协力，20xx年10月31日，中建·江湾壹号以底价摘牌，标志着战斗号角由此吹响。
来自湖南怀化的他，有着湖南人“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的特质。他常说，领导有指示、有要求，再难我们也要把它完成!就因为这么一股子敢与天争、敢与地斗的勇气和坚毅，使领导放心给他压担子、下任务。竞得土地后的第二天，公司领导下达了4月2xx日项目展示区开放、xx月26日项目首开的任务指示。这意味着，短短近7个月的时间要完成各项前期工作，时间远远不够。
在大家都深感怀疑的时候，xx保持着镇定和信心，迅速组织所有总分包单位召开紧急会议，商讨节点安排，布置工作任务，有序组织单位的进场施工。为了赶节点，他常常挑灯夜战，加班加点，放弃了周末和节假日休息，带领员工奋战在建设一线。在节点紧张的时候，每晚7点，他带项目班子领导在工地上开调度会，检查当天的进度是否按计划完成。内部单位没完成的请上级领导协调，外单位没完成的，按照责任状罚款，还有困难？约见法人代表！在营销中心精装过程中，就发生过分包单位进度控制不到位，施工单位法人代表亲自蹲守一个月的情形。
在这种强大的意志力的贯彻下，他带领着项目团队克服了一个又一个的困难。中建·江湾壹号项目最终创造了奇迹，实现2017年4月2xx日开放展示区（比原计划提前46天），xx月26日首期开盘（比原计划提前3xx天），以6.9个月的首开速度比肩恒大、碧桂园等国内一线房企，被公司誉为“江湾速度”。
闯字当头，一心一意谋发展
深耕株洲七年，是株洲公司飞速发展的七年，也是xx艰苦奋斗的七年。在他的带领下，项目全体同事上紧发条卯足劲，以坚定不移的步伐往既定目标前进。
“我只看结果！”是他的口头禅。在经营管理中，他从来都是把握问题的关键，一切以结果说话。而在相处中，大家也都知道了他的“蛮脾气”，那股“使命必达”的执拗。
近两年，株洲楼市入市项目显著增加，市场竞争激烈。2017年可谓是挑战与机遇并存，年初项目拔地而起，面对激烈的市场环境、紧密的销售节点、平均每月上亿的销售任务，xx凭着一腔热血和一股子闯进，带领项目全体人员用“不畏惧”的态度，用“换道超车、挽臂前行”的决心，迎难而上。2017年xx月26日，项目首期耀世开盘，2000人上演分秒急速抢夺xx00套房源的大战，可谓奏响株洲最强音，火爆销售再次见证了中建·江湾壹号的强大号召力。短短7个月，历经八次开盘，项目多次问鼎株洲市“销冠”、“三冠王”，更是成为株洲楼市毛坯房价格的标杆。
在2017年的最后一个月，面对3亿的销售任务，市场环境却遇冷，整个株洲市场的客户来访量骤降，大量周边竞品楼盘连续多日出现客户来访“个位数”。在此情况下，xx主动加压，提出“人人扛指标”全员营销方案，责任分工到人，数据落实到人。这让团队成员叫苦不迭，多次抱怨“完不成”，甚至打起了退堂鼓。了解到员工的这一思想动态后，他多次主动找关键人员一对一谈话，疏导负面情绪。最终在他的条分缕析、一步步引导下，项目员工克服了畏难情绪，化压力为动力，扎实往奋斗目标推进，最终项目在年底100.8%超额完成年度销售奋斗目标，111%超额完成年度回款奋斗目标，打了一场漂亮的年度收官之战。
一份份荣誉记载着株洲公司的辉煌和精彩，一个个项目记录着株洲公司团队的拼搏与努力，一项项成果照亮了株洲公司的七年发展路。
实干为先，干就要干出个样子来
新时代要求领导干部需具备的品质应该有多方面，具有实干精神必为其一。xx无疑是这样的人，务实、实干。他要求员工时常说“干就要干出个样子来”，首先他自己是这样想、这样做的。
作为一名领导干部，从说话开始务实，是具有实干精神的重要表现。xx坚持说话、做事要有自己的思路，员工都很佩服他总能言之有物、说到点儿上。他认为不是他能说，是因为他坚持花时间多观察、多思考。他习惯做每一件事情都要思考，怎样才能有更好的效果。
作为株洲公司的“领头羊”，他注重宏观决策和把控，在业务管理上也不做“甩手掌柜”，落实局及公司的要求不走过场。比如在带领项目领导班子和部门负责人到新开项目指导开工策划之前，他会先到现场查看一遍，并亲自查看合同条款。2017年12月初，在一个项目的开工策划会上，他对该项目事先准备工作做得不充分提出了批评，并系统地向在场人员阐明了自己在事先做功课的基础上得出的策划思路，教项目人员按思路去完善开工策划。
在其他方面，xx同样注重发挥自身的引领作用。他会从更高的视角引导员工分析问题，寻找解决问题的思路和办法；重视对项目主要管理人员传授经验，引领青年人才加快成长；以“己身正”引领员工加强廉洁自律，他深知身正才能做出“好样子”。
xx曾说，他不敢想象，如果株洲公司在他的带领下垮了，有多少家庭要遭殃。正是这种对家的坚守与担当，促使他审时度势，创新求变，带领他的团队不忘初心，牢记使命，实现一次又一次重大突破，为株洲公司的腾飞作出了不可磨灭的贡献。xx，当之无愧的项目模范“家长”！
篇三
高速发展的房地产业需要具有创新意识、专业知识和团队协作能力的新型管理者。在中建·长清湖项目，就有一位这样的管理者，他是中建信和地产最早一批踏入齐鲁大地的先锋军，就像一颗螺丝钉，牢牢地钉在那里，充分发挥共产党员的先锋带头作用，在平凡的岗位上，践行着公司深耕齐鲁的长远布局——他，就是济南置业土建工程师金磊。
金磊于20xx年初从商务线条转岗至工程线条。多年的商务合约工作经历与现场工程管理相互结合，他体现了优异的业务素质，用扎实稳健的工作作风，有魄力、敢担当的人格魅力，在中建·长清湖、中建·瀛园项目目标实现的过程中，扮演了不可或缺的角色。他优秀的工作也得到了济南置业全员的认可。
他是速度与激情的“导演”
任何一个项目的开盘节点，关键看起步是否顺利。中建·瀛园二期B区是济南置业2017年开盘的先头地块，面对济南市政府因大气污染防治对建筑工程的严苛政策，他带领土方单位用了13天完成了土石方工作。此时，距离春节还有两天，成功避开了济南17年史上最为严厉的扬尘治理，为项目顺利推进开了个好头。
在强夯施工过程中，村民强力阻工，长期坐在机械下方，经多方协调无果。他为了项目的进度与利益，放下自身安危，一面与村民在现场交涉，一面与领导及时沟通报告下一步计划，一次性解决了村民阻工的事件。在总包的管理中，他组织制定了监理质量监督报告，定期以协同的形式通报至山东公司总部，形成了与山东公司的长期、稳定的沟通通道，在总包无形中施加了一股压力，促使施工单位主动向好的方向努力。
为实现公司的百亿目标，他凭借着扎实的经验基础、清晰的项目管理思路，立足工程进度、配合开发报建和开盘策划，硬是把8月份的开盘节点提前了2个月，使中建·瀛园项目的工程进度、销售、回款等均提前完成公司下达的年度目标。
他是“拆迁队”队长
他总说，在质量的管理上，没有什么捷径，一个字“狠”，对自己狠、对施工单位狠。B4地块车库防水保护层厚度不够，施工单位擅自进行了底板钢筋绑扎。日常巡检时发现问题，他当即要求施工单位将整个单元的钢筋全部拆除，完善保护层厚度，同时强调验收程序的重要性；在中建·瀛园砌体施工过程中，xx8#二层砌体缺少构造柱，灰缝达不到要求，拉结筋造假，他要求拆除整层砌体施工，推倒重来。有人问他，为什么对施工单位狠，他回答说：“现在拆得多，以后拆得少。现在不拆一面墙，以后得拆一间房！”
他是团队的“润滑剂”
对于项目的青年员工，无论是工作上还是生活上，他都给予他们很大的帮助，利用自身的工作经验、人生经历和社会资源，竭力帮助青年员工。在项目建设过程中，他时刻不忘言传身教，使青年员工工作能力得到有效提升，项目工程部也流传着一句话“有困难，找磊哥！”
济南向来只有两个季节，夏天和冬天。济南的夏天狂热而不缺乏惬意，济南的冬天寒冷而不缺乏阳光，正如磊哥的性格，圆润而不缺乏棱角，严厉却不缺乏温度。他是一名普普通通的管理者，也是一位让人尊敬的兄长。
他常说："我只想尽一名企业员工应尽的义务，做一名共产党员应该做的事情。"他在平凡的岗位上不忘初心，踏实践行着对企业的承诺，就像对竹石的描述，“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”
篇四
他是一名平凡的基层党员，自入党以来，就一直谨遵党的教诲，永葆党员的政治本色：艰苦奋斗、清正廉洁、深入群众。他是阳光置业党支部书记xx，一个铁骨铮铮的西北汉子，一个侠骨柔情的好男儿。
使命必达，党员先锋助力生产
2017年是艰辛的一年，但是因为有了xx，一切困难都迎难而解，一切阻挠都变成了向前拼搏的动力，他始终保持艰苦奋斗、使命必达的党员本色，不断超越，带领团队提前20天完成27亿奋斗目标。
为百亿地产多完多超，项目的销售奋斗目标连连攀升至27亿，比年初所定目标提高了92.8%。面对巨大的“四限”压力，xx并不气馁，他发挥党员先锋队的作用，迎难而上，勇挑大梁，打响漂亮的一仗。下工地，查工程进度，上房地局，助拿预售证，守案场，坐镇销售……他守着项目经营的全周期。“我们要勇往直前，艰苦奋斗，只有迎难而上，才能造出更优秀的人才和辉煌的业绩！”他不止一次在会上说道。
作为一名优秀的共产党员，他永远走在前面，带领项目员工选择正确的道路。3月18日上午，中建?嘉和城一期一批开盘，现场xx000多名客户，6xx4套房源一抢两小时内而空。紧接着，中午就出台了318新政，长沙限购限贷的时代开启。但正因为党员的这份机敏性、警惕性，xx要求，只要拿到证就立即开盘！有一就有二，中建?嘉和城一期二批及二期，xx都以他的预见性，赶在前面，带领项目顺利拿下27亿销售额，甚至创造了29秒售空四百余套房的记录，真正实现“秒光”。
都说共产党员具有强烈的奉献精神，在我看来，xx不仅仅是坚守着奉献精神，而是把其深化成了自己的一种使命，一种百亿地产必须达成的使命。除自己带领两个项目阳光置业和芙蓉置业外，xx同志更是肩负着中建?亮月湖、中建?悦和城以及中建?江山壹号的证件办理和进度推进任务，在调控的泥沼中，扛起百亿地产的大旗。用他自己的话说，就是“永远在路上”，不是在通往这个项目的路上，就是通往那个项目的路上。
一身正气，树党员廉洁模范
不忘初心，永葆清正廉洁的政治本色，是一个党员终生的坚守与追求。xx同志紧守党员身份，坚决反对腐败，刚正不阿，一身正气，任何奸佞在他面前都变得无地自容，自行退散。
11月的一天，xx把中建?嘉苑办公室和食堂挨个转了一圈，指着早已用了七八年的老桌子说，这些桌椅，办公物品都搬到中建?嘉和城新办公室去吧，不要买新的，不要铺张浪费，还笑着说这些桌椅其实已经坐出感情了。处女座的他，自己的办公桌也早已经修修补补用了一年又一年，不肯换新的，却也用得高兴。
供方考评会上，他说：“我们就是要揪出做得不好的单位，打上不合格供方，逼他们进步！不进步就走，绝对不能留害群之马，害了我们的业主，也害了我们的企业！”
在廉洁课堂上，他带头签订廉洁从业承诺书，要求项目员工严于律己，保持清正廉洁，做好事，做实事，紧守风清地产的情怀。
正是因为这种百毒不侵的正气，才让项目员工，让公司的同事如此信服他，让施工方如此兢兢业业。
侠骨柔情，深入群众带温情
在革命战争年代，群众路线是我党克敌制胜的法宝；在和平建设时期，群众路线是我党改革创新的智慧源泉。对于一个优秀的共产党员来说，了解群众，深入群众，解群众之所需必不可少。
员工年假是不是休了，是不是已经处了对象，工作中生活中是不是有什么难点……他总是会问一问，为员工解决困难，他乐在其中。烈日炎炎的夏天，他不忘关心项目在场外工作的员工、现场的施工员，组织为他们送上清凉。
7月宁乡大涝，党员同志忧国忧民，关爱群众的本性一下子就显示出来。xx在最短的时间内组织项目员工，带上抗洪救助物资送往宁乡灰汤灾区。他更是二度下宁乡，带领施工单位的工人，为灾区清扫街道，参与灾后重建，心系群众，关爱群众，解群众之所急。
铮铮铁汉，忧国忧民，在妻儿面前，却变成了绕指柔。下班后辅导孩子作业，挤出时间陪家人出游，查字典给小孩认真解答字的读音，因为妻子的一句话而乐呵半天……生活中的他，是一名温情的丈夫，一位有爱的父亲。
他就是这样一个充满柔情的西北汉子，一个有原则、有抱负的先进党员，他是阳光置业的党支部书记xx。
篇五
有人说，这是一个最好的时代，这又是一个最坏的时代。作为一名房地产从业者，面对楼市转型、政策调控、异业竞争等一连串的挑战，不禁感慨我们身处这飞速发展、机遇重重的大好时代，同时也深深背负着砥砺前行、不辱使命的重责。
2017年，经过了6个月的坚守，岳阳公司营销团队迎来了830营销中心盛大开放。接下来项目又连续两个月开盘，从起跑到奔跑，这场竞赛中，信和青年用行动兑现“捍卫百亿地产荣誉”的诺言。xx群，岳阳公司营销团队领头人，用身体力行、用言传身教，带领着伙伴们一路披荆斩棘，高歌猛进。
深夜，伴随着展示区园林逐渐褪去华彩，中建·湖山壹号的营销中心在寒风中闪着孤零零的光辉，二楼办公室里灯火通明，还有一群年轻人在工作。老梅坐在电脑前眉头紧锁，下阶段的推广主题该怎么用？从“再次影响一座城”开篇、“山分天下”蓄势、“山生有幸”邀约，到“山居生活正当时”会面，中建·湖山壹号始终以一种昂扬向上的情怀激励着岳阳人追逐更美好的生活，这也是信和文化的传承。老梅离开办公室以后，售楼部只剩下值班的夜灯与路灯在寒风中抗衡。正是这种日夜的坚守与思考，中建信和地产岳阳公司扛起了楼市风云的大旗。
10月，中建·湖山壹号首开告捷，却迎来了岳阳最严厉的楼市政策。面对与日俱增的签约、回款压力，焦虑和紧张涌上心头，老梅日日盘算着项目货值，带着方案往总部跑、往意向单位跑，只要客户购买有意向，就没有不能谈的买卖。老梅的身体力行感染着身边人，营销团队齐心协力，相信目标一定能达成！不论顺境逆境，中建·湖山壹号的销售情况始终稳定，成就了岳阳楼市普宅均价第一、同片区去化速度最快的佳绩，“中建好房子要靠抢”的佳话广为流传。
在工作上，老梅要求很严格，小至标点符号、用词表意，他总是能很敏锐地察觉到其中问题；大至营销推广策略和团队管理，老梅总说，一定要有自己的思路，想好了就去做，出了问题有我呢，不要怕！还记得首批开盘后，销售团队终于在长达4个月高强度、高压力的状态后迎来项目开花结果，除了兴奋，也陷入巨大的疲惫当中。老梅看到此种情形，立即找案场经理谈话，倾听诉求，建议适当调整管理节奏、安排调休、组织团队活动。好的团队靠“养”，老梅从细节入手，夏天的凉茶、冬天的姜茶等等，丝丝关怀暖人心。
老梅喜欢在晚上加班时和大家聊天，用自己的成长故事告诉大家，年轻人不要怕吃苦，自己多一些担当，就能更多一些成长！虽然大多数人不喜欢加班，但是在岳阳公司，大家乐在其中，并在不断的挑战中超越自我、快速成长。
时光荏苒，一年时间匆匆过去，岳阳公司营销团队在老梅的带领下勇往直前，年度目标完成率达100%。我们有理由相信，在老梅的带领下，坚强、执着的玩命营销团队定将不负使命！
篇六
“嘻嘻哈哈”、“老不正经”是项目年轻小伙给他的附加词。他头发不太多但有点卷，面容憨厚却又很机智，说他老，但也不过40出头；说他不老，他自己都唤自己为“老油条”。他就是中建?梅溪湖中心的物业工程部负责人xx，大家口中的老班长“老倪”。
不在其位但谋其事
20xx年4月1日，老倪从中建?芙蓉和苑调入中建?梅溪湖中心。项目此时正处于集中交房筹备阶段，承接查验小组刚成立，在人员短缺、时间紧迫、任务繁重的情况下，有着20多年工作经验的老倪成了顶梁柱。查验小组在他的带领下，成功完成一期交房楼栋的承接查验工作。
由于工程部负责人空缺，工程部重担落到了他的身上。面对人员少、工作杂、工作难等重重困难，xx恨不得有分身术，巡查、维修、设备维护……哪哪都有他的身影。
6月防汛期间，xx奔走于小区各个角落，每天早晚甚至凌晨都要去各楼栋查看天台是否积水，园区排污排水是否正常。有次半夜，xx接到客服管家的求助电话，说是21栋天台有个地漏往外冒水。xx当时腿部受伤，走路都是一瘸一拐，但是他二话没说，挂掉电话立马来到报修地点，并将问题解决。
用客服管家的话来说，当时天色已晚，又没有其他同事一起，老倪就是她的“救命恩人”。而老倪却打趣地说：“幸好我有老婆了，不然你得以身相许啊。”他就是这样，在完成工作的同时，又给大家带去欢乐。
不是厨师胜似厨师
xx在公司已有27年时间，生活中的他为人乐观，善于沟通，虽然年龄大，但是他却能和各个年龄阶段的人打成一片，没有所谓的“代沟”，因此老倪还有一个称号叫“倪大哥”。
倪大哥还有一门绝技，就是厨艺，不是厨师却胜似厨师。项目员工食堂聚餐，xx总是在短短几个小时，给大家呈现美味可口的饭菜；户外烧烤活动，他变成“烧烤达人”，烤出的肉串香味四溢。
2017年中建?梅溪湖中心春节联欢会，xx是主厨担当，为了让大家吃得开心，他足足筹划了几天，从配菜、买菜等都精心准备，给大家呈现了一桌桌美味佳肴；大冬天虽然累得满头大汗，汗流浃背，但他丝毫不在意。当项目经理对他说“辛苦了，老倪同志”，他调侃着说到：“不辛苦不辛苦，老大多发奖金就是了！”无论什么时候，他总是那么幽默风趣。
“老油条”变成管理员
2017年10月，老班长xx晋升为工程管理员兼工程部负责人。他说，没想到自己还有机会成为管理员，自己一定会更加尽职尽责，不辜负公司的提拔。
老班长为人非常低调，在部门管理方面亦是。工程部人员年龄相差不大，遇着年龄比自己大的，xx总是以哥相称，对待年轻小伙他总是关爱有加。时不时的，xx还会组织部门成员聚餐，加强部门成员的凝聚力。在他的带领下，工程部人员紧紧联系在一起，员工流失率减少，工作效率大大提升。
谈到维修，他说：“维修是吃饭的家伙，是一辈子的手艺，这辈子没别的手艺，就会这玩意，技艺精湛让客户满意是我的追求。”一钉一铆工程匠，尽善尽美物业人。一身蓝装，一个工具箱，一声“您好！”每天往返于园区各楼栋之间，这就是我们的“老油条”xx。
作为工程的一名老员工，他本分尽职；作为工程的一名老班长，他兢兢业业；作为工程的一名管理员，他将继续前行，不忘初心。他的故事还有很多很多……
篇七
2017年，是xx入职的第十年。十年间，从基层员工到中建信和地产济南公司营销总监，一路走来，她砥砺前行，每一步都留下了坚实的脚印。2017年，中建?长清湖项目走入了风华正茂的年头，成为区域市场和公司的杠鼎楼盘。截至目前，中建?瀛园提前13天完成年度百亿冲刺目标，中建?长清湖超额完成责任指标，库存去化再创新高。看着中建?长清湖一点点蓬勃成长的xx，见证了项目五年来的悲喜，并引领项目达到今天的成绩，走向明日的辉煌。
捍卫荣誉，牢记使命
2013年，从长沙来到济南，xx在这片土地上扎根生长，收获颇丰。几年来，她一路披荆斩棘，从公司信和标兵、劳动模范到行业优秀经理人、金牌操盘手，拿奖不断，2017开年伊始，更是获评中建五局优秀营销经理，系统内外获得全面肯定。
但是她从不在意这些个人荣誉，总说：“个人优秀不是真优秀，团队优秀才是我的本事，我的目标是把团队每个人都带成精英，给公司输出更多的复合型人才，同时在本职工作上向行业标杆看齐，从业务水平到人才培养，始终保持强烈的责任感和使命感。”在她的高标准、严要求下，济南公司营销团队努力上进，创先争优，全年获得公司最佳团队、月度销冠等11项月度奖励。同时在济南市场，中建?长清湖项目团队也赢得了媒体和同行的认可尊重。
为了冲刺百亿指标，捍卫荣誉深化品牌影响力，xx和她的团队不断奋斗，全力坚守。2017年，远郊大盘中建?长清湖继续渠道深挖，立足区域，充分联动。xx以中建五局驻鲁标杆企业的定位和要求开展工作，以打造行业精英的心态引领团队建设，维护业绩尊严，坚持使命必达，重视企业口碑，推动公益先行。2017年关将近，作为片区第一大盘，xx和她的团队不仅带给这块土地累累硕果，更是为2017全新的区域发展热度添了一大把火。
带着强烈的责任心和团队使命感，着眼于公司布局和区域发展，xx不断强调大局思维，仰望星空，同时脚踏实地。通往未来的征途上，她闪动着坚定的眼光，洋溢着明媚的微笑。
迎难而上，策略先行
“每当遇到难题的时候，听京姐的总不会错，即使当时不理解，但以后都会慢慢明白。”营销部部门经理xx说。
2017年，中建?长清湖商品价值不断拉升，领跑区域市场。但市场风云变幻，销售政策必须成为先导利刃，才能使项目披荆斩棘，从重重竞品中脱颖而出。推盘策略、价格策略、活动策略、商业策略……xx用她丰富练达的经验，善于观察和沟通的敏感，不断学习武装新知识的头脑，做出了一个个重要的决策，帮助团队在市场红海中笑傲江湖。
2017年是中建?瀛园项目进入市场的第六年，xx根据公司发展方向和区域市场情况，大胆决策组建全新自销团队，并与代理公司创新渠道合作模式，灵活制定推售节奏，小步快跑，一月一开盘，一月一涨价，在限价范围内不断实现产品价值。2017年，中建?瀛园二期A区全面清盘，二期B区新品“向湖生长的中国风”系列得到市场热烈反馈，中建?瀛园提前13天完成年度百亿冲刺目标，再创奇迹。
2017年，济南公司成为当年获省级“青年文明号”的xx00个单位集体中唯一一个房地产开发单位。这一荣誉的取得，离不开她的沟通和决策。申报时距离截止仅有一个来月时间，共青团济南公司支部上级团委非属地，使申报路径不畅，难度更大。通过深入了解、多方奔走，她充分明确了申报流程和内在要求，经过慎重考虑，认为今年是济南公司创号最为关键的一年，决策必须全力拿下文明号。
决定已下，她立即带头与团省委、团市委、局团委、公司团委及兄弟单位团委多次沟通协调，把准备工作做在前面，终于艰难取得申报名额，拿下中建信和地产唯一的省级青年文明号。
持续加压，力争完美
“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”《论语》中的这句话，道出了高目标的重要性。xx便是这样一个“取乎其上”，并以百分之二百的努力去达成高目标的人。2017年，中建?长清湖和中建?瀛园项目年度任务目标一再调整提高。目标再高，xx依然抱有坚定的信念，“没有不能解决的困难，我们存在的价值就是去解决难题，如果一个目标能轻轻松松达到，还要我们这些人来干什么呢？我们就是要做解决难题的人！”
正是由于她的这股拼劲，整个团队带有了使命必达的攻坚气质，成为一支来之能战，战之能胜的队伍。取得成绩时，她把功劳归功于整个团队；当项目处于困境时，她像发光的小太阳一样，跳出来打鸡血鼓舞士气，传递正能量，人后却把困难压力一肩扛起。领袖气魄，概莫如此！
“多看好东西，才能提高审美。”在带团队过程中，她对团队中的每个人审美细节都严格把控。在物料设计制作、活动策划执行等方面，她对创意和细节的审美要求非常之高。“做不好，不如不做，要做就要做到最好！”是她经常说的一句话。精细到一件礼品logo的设计，活动流程的人文关怀……她都严格把关，要求务必要做出质感，做成精品，做出感动。
对于这一点，营销部策划辛庆强深有体会：“正是京姐对于细节和创意审美的严格要求，才使得我不断地进步，一方面提高自己的眼界和层次，另一方面也养成了严格要求自我的好习惯，做到和京姐一样，要么不做，要么就做到最好，绝不敷衍了事，应付自己。”
做事先做人，不允许掉队
好的领导不仅让自己进步，更能带领团队一起前进。在xx的带领下，2017年，团队成员得到迅速成长，青年人才喷涌而出。xx说，她的徒弟不只是签了导师带徒协议的人，她要把整个团队都带起来，不让任何一个人掉队。营销部部门经理xx、“4A青年”辛庆强都是xx带出来的优秀后备人才。她的目标是“让每个人成为英雄，让自己成为领袖。”
她把中建?长清湖当成了自己的家，把团队中的每个人当成了家人。“我热爱自己的项目，爱自己的团队，爱这个大家庭。因为爱，才会充满感情地去推介它。我想让更多人受到感染，一起来关注中建·长清湖。”她的精神让团队成员对项目充满了归属感。
她记得营销部和客服部每位员工的生日，无论员工遇到什么困难，总是乐于倾听，给出建议和解决办法。除了工作方面严格要求外，她对每个人都下达了工作之外的小目标，如考驾照、学普通话等。她经常说，做事先做人。“要积极主动，热爱工作，热爱生活，热爱一切。”
作为项目主要领导之一，她数年如一日，阳光温暖，清白明媚。对于团队，她也毫不袒护，谆谆告诫。“要做一个清正廉洁的人，永远不要沾上贪欲，千里之堤溃于蚁穴，控制不住内心的不良欲望最终会毁掉自己。”
“要有夺冠的心，才有夺冠的可能，这样你可以成就自己，成为英雄。再进一步，你充满责任感使命感，可以感染带动身边人和你一起积极奋战，这样你才可以成为领袖。”让每个人成为英雄，让自己成为领袖，是xx作为项目分管领导的目标，也是济南公司营销团队每个成员的使命。人生难得一良师，能够拜xx为导师，实乃人生之大幸。在我眼里，她是良师，是益友，更是我们的家人，是我们敬爱的京姐。和她带领的团队伙伴一起奋斗，其乐无穷！
篇八
2014年3月，董姐正式加入济南公司，担任营销部案场经理。此前的八年职场生涯，董姐从房地产销售代理公司的置业顾问、销售秘书，再到销售副经理、销售经理，每一步都是稳扎稳打，营销人的基础坚若磐石。正式转入公司接手案场销售之初，面对新的理念和做法，董姐也曾迷茫过。
“有责任心和执行力才是对工作的负责。”“对于工作不可有抵触心理！”董姐时长告诫营销线条的伙伴们，而她自己更是坚定的执行者。从客户分析、谈客对接等基础管理，再到团队建设管理……即使已是销售全局的操盘手，即使对这些工作已了熟于心，她仍然坚持亲力亲为。
付出终会有回报。2014年正是济南公司销售逐渐发力之时，销售的案场管理工作便由董姐一肩扛起。顶着公司销售目标，她一往无前。漫漫沙漠永远掩盖不了金子发光。2014年7月，在公司上半年绩效考核中，仅入职4个月的她便被评为了公司A级员工，并通过竞聘成为营销部经理，多年的积淀厚积薄发，今日的成绩水到渠成。
万里苦旅换欣颜
“我们团队在为一个共同的目标而努力，是很快乐的事情。”谈到团队和目标，董姐的笑容自然而然浮现。“曾经一次开盘前搞团购，没有广告宣传，我们项目区位又比较偏远，到访率很低。”在面对巨大的压力和困难而回忆以往的时候，她也心有戚戚。但是谁曾想到，在董姐带领的销售团队努力下，项目开盘前竟能完成三千多组蓄客。时至今日，董姐在说起一手带起的团队时，都会信心满怀地说：“我们的置业顾问，去哪个项目都不会有问题！”
当我们仰望别人的光辉之时，不可忽视其曾默默挥洒的眼泪。谈及家庭，董姐眼角戚然，想要回避别人的目光。同事们在销售节点或者夜里加班时，常能够看到从济南市里专门赶来项目的董姐丈夫和孩子，而她却只能默默地忙碌，顾不上家小。
“其实有时我也不适应，常常忙得团团转。”“有时候面对困难和压力，也累的想哭。”她平静地说，“却只能自我批评，我觉得这是工作方法的问题，工作方法得当，便会游刃有余，现在还做得不够好。”
胜似情亲对长晤
董姐擅与人沟通，却不长袖善舞。我们都喜爱与董姐交谈，因为在她旁边能够明己不足。“工作要求严格，版式流程繁琐，个人就应该主动去化繁为简。端正心态，把困难的事情深入做，简单的事情重复做。踏踏实实做事，越努力越幸运，你的努力大家迟早都会看到。”董姐教我们为人处世、言行礼仪，就像亲姐姐一般，小到职业衣着、笑脸迎客，大到办事经验、技能技巧，事无巨细一一叮嘱。
“保持好的心态，看到他人的优点，慢慢地喜欢别人”，董姐说一个职业人要有这样的素质，“而做好这些仍然不够，沟通让事情变得简单，要让别人知道你到底怎么好。”简单易懂的话语，却韵味深刻，让人对沟通、对职责深有感触，好似世间诸多的事，在一瞬间变得百般皆宜，余韵悠扬。
此心安处是其乡
“只有勇于承担责任，不断严格要求自己，才能成长。否则只能等待长江后浪推前浪了。”这是董姐常挂在嘴边的一句话。
人生而立，最害怕一无是处。忙碌的工作，沉重的使命，反而使得董姐觉得在公司工作很幸福。对于工作，董姐从来都是兢兢业业，时刻紧绷着心，说“自己很满足，感谢公司给她工作的机会，自己何德何能”。因为感恩，所以满足。
董姐始终坚信团队强大的动力，“我有亲切正直的领导和善良随和的同事，在这个团队中可以实现自我价值，我觉得我的团队能够坚决完成一切任务！”“我们就像一家人。”坚信团队，相信每个人，强悍的销售能力和业绩，也使得董姐得到大家的尊重和喜爱。
“每个工作的人都不轻松，都期望受到认可。”董姐怀穿一颗慈悲的心，感恩公司给自己提供的平台，让而立的人生增添了许多感悟和充实，眼里静谧驻足的是幸福，心中历久流淌的是安心。正是人生佳时，心安处便是其乡。
篇九
“有困难，找彭姐；如果找一次彭姐解决不了，那就找两次！”
对于中建?江山壹号的员工来说，“有困难找彭姐”是在项目解决工作以外难题的首要手段。身为信和置业工会“当家花旦”——生活委员兼女工委员的xx，是大家心中的万能选手。
万能选手在工作之余，喜欢在家做菜，她经常打趣地说，她做菜的方法也是她的成名绝技——“待项目若烹小鲜”。都说“治大国若烹小鲜”，在她眼里，“大国”就是项目，烹好这道小鲜，就是她献给项目最好的礼物。
五味齐全：因时制宜 不可缺位
每年的生日，都是设计部精装工程师李栋“最忙的时候”。国庆生日的他，连续三年赶上样板间开放赶工。他说，每年生日蹲守在机器轰鸣、忙碌不已的现场，彭姐总是最早送去生日祝福的人。“我都不用看手机，最早送祝福的肯定是她，如冬日暖阳的味道。”
作为项目的生活委员，彭姐的工作内容可谓是包罗万象，从员工的节日慰问到员工体检，涵盖多角度、各方面，就是这样繁琐的工作，彭姐也能确保“一个都不能少”。
如何确保，那就是彭氏独家秘方。像栋哥收到的温馨生日祝福，看似容易，但是项目大几十号人要能准点合时宜，其实也是个技术活。为此，在年初的时候，她就细致整理员工花名册情况，还与本人核对认真区分了农历和阳历，并把每个员工的生日都加入了手机备忘提醒。每个同事生日前一天，叮咚一响，谁的生日就一目了然了。
我问过彭姐，工会工作到底是什么，她说大的她也不会说、说不上来，硬要一句话憋出来，那就是“天凉了送上一份温暖，天热了送上一份清凉。”
炎热的7月，每个下午彭姐都组织食堂都熬好了绿豆粥，给大家降暑解渴；怕大家吃腻，她还不时变着法给大家炖八宝粥，交叉进行；到了干燥的9月，彭姐自己从老家购买了一大批新鲜莲子，煮粥给大家润嗓降燥；去年年底，在大家备战交房节点、深夜加班时，彭姐还联动厨房为大家准备了“暖心宵夜”，配以面食、点心、米饭和水饺等。“毕竟只有保证好‘革命的本钱’，才能斗志满满往前冲！”彭姐如是说。
精心调配：掌握火候 恰到好处
当归、黑豆、红枣、桂圆干、枸杞、鸡蛋……干货满满的食材能够组成什么？答案就是补气养血、调经止痛的圣品——味正香浓的当归蛋。每周二下午的时候，彭姐便会在项目群里面开始呼唤：“明天有当归蛋吃哦，需要的亲们吱一声。”“吱”、“吱吱”……待群里美女们吱完以后，认真做好统计。毕竟彭姐除了是项目大名鼎鼎的生活委员，还有一个身份，就是项目的护花使者——女工委员，守护着江山这一方水土，养护着这一方美人。
食补滋润，美在容颜。对关心员工生活的彭姐来说，对吃的关注肯定少不了。我们都说她是在“科学养猪”的道路上，一路狂奔不回头。她总是变着花样地丰富餐后小点心。补气养血的当归蛋，胶原蛋白满满的红枣银耳羹，不定期的曲奇蛋挞下午茶，公园进行的户外烧烤派对……在美容养颜的基础上，还极大满足了美女们蠢蠢欲动的吃货心。
胜在活力，强身健体。食补之外，动起来才更有活力。三八节活动前期，她提前两周便开始了解女性同志们的需求，在定下了“嗨乐运动”的基调后，带着我们愉快地走上了滑雪的道路。即使到了滑雪场，她也是一刻没歇下来。歇不下来可不是因为滑雪，是因为拍照，我们能看到一抹玫红色的影子总是在滑雪场上来回穿梭，举着手机的手就没放下去过，从头到尾。“我想着，大家难得来滑雪，应该都想多拍点美美的照片，连我都滑雪的话，那就没人拍照啦，是有点酸痛，但是幸福。”
事无巨细：注意佐料 食色合宜
“彭姐，我衣服扣子掉了，拿点针线给我撒。”“彭姐，借一下小刀咯，我铅笔笔芯折了”……这些在公司并不常见的小玩意，都藏在彭姐桌上的百宝箱里，无论是水果刀、剪刀，还是针线盒和卷尺，要啥有啥。原来彭姐发现大家在办公室有这方面的需要，第二天便立刻从家里搜罗备好。“其实东西都很便宜喔，又没啥事，但是有时候需要的时候又急得很。”
项目员工在冲刺公司责任指标的时候压力很大，担心大家身体缺乏锻炼而导致亚健康，她便联合综合办，在营销中心一楼完成“壹号活动中心”的搭建，设有乒乓球桌、羽毛球场和力量运动器械，还贴心地放置了饮水机。
在彭姐这里，工会工作就成了“事无巨细”的代表，只要她能够想得到的，就会去细细考量，给大家提供和准备。我时常在想，这样的细致和耐心究竟源自于哪？曾经有段时间，发现中午下班后彭姐不吃午饭就往外赶，下午上班前再匆匆赶回来，大概持续一个星期。后来才知道，原来是她有个外地朋友的妈妈生病在长沙住院，她便主动承担起了照顾的工作，怕医院饭菜营养不好，她还每日变着法地改食谱三餐都往医院里送。我想，善良，大概是她一切工会工作的起源。
不同于性格外向、善于言辞的一般工会工作者，彭姐是一个非典型、内敛不爱说话的人，用她闺蜜的话说，就是个“闷葫芦”。但是，这个个子小小的她，总是像做饭烹小鲜一样，凭借着一份善良和耐心，外加一份对工会的热爱和责任心，保障项目员工“吃得高兴、过得充实、玩得开心”，把爱做到细微处。
篇十
从中建·芙蓉嘉苑的土建工程师到中建·江山壹号的工程部经理，再到烟台公司副总工程师，入行12载，他在施工管理这条路上涤荡尘埃，一路风雨兼程，筑起万家港湾。他，就是烟台公司副总工程师xx。
时间短，任务重，精益求精，创烟台毫米精装
2017年三月末，xx调到烟台公司，五月初，项目首个精装小户型样板房将对外开放，精装住宅能否成功在此一举。然而，此时硬装软装单位均未定标，更别说进场施工。离开放节点只有3xx天，时间紧，任务重，难度可想而知。刚调入南北迥异的新环境，他一边尽力融入，一边快速地开展工作。考察单位，对装修材料审查定样，确定材料品牌样式，开标定标，约谈施工单位，严控精装施工品质……事无巨细，一一销项。按时达到开放节点的同时，项目向烟台地区展示了中建信和的毫米精装标准，也为公司的精装住宅做出了标杆，获得公司上下的一致好评。
苦心人，天不负，提前验收，百分百交房率创纪录
对于烟台公司来说，今年另一大任务就是3.1期交房。12月30日的交房节点提前到11月2xx日，让原本就紧张的工期更加紧张，他不断地承受压力，但从未抱怨，立即组织工程人员重新梳理制定进度计划，召集总承包、监理及所有施工单位召开动员大会，要求各单位立下军令状确保交房节点。
交房前2个月，他每天晚上6点准时组织施工单位开小结会，总结当天完成工作，汇报明日工作计划。直到竣工验收完成，达到交房条件，看着一幢幢被点亮的楼栋，他才长输一口气，自豪地说到：“咱们3.1期这么看真漂亮！我是真怕现场完成不了啊，每天早上xx点多就醒了，必须要到现场检查一遍，我才敢放心。”
话虽轻松，但他头顶渐渐稀少的头发说明了一切。苦心人，天不负。3.1期不仅提前40天达到交房条件，于11月2xx日正式交房，并以100%的交房率打破公司交房纪录。
有志者，事竟成，当机立断，全力保证计划目标
2017年，对于中建信和地产来说是意义非凡的一年，公司上下冲刺百亿的热情高涨。烟台公司年度销售目标也从最开始的3.8亿调整到xx.18亿，再到现在的6个亿！然而烟台公司现有货值却不足6个亿。项目公司领导班子决定临时加开一栋11#楼，确保年度目标完成。突如其来的重大决定，打乱了年初制定的工期计划。烟台号称雪窝子，因为地理位置和气候原因，并不适合冬季室外作业，之前也极少出现冬季冒雪开工的情况，为完成目标，xx只有迎难而上。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志。老天似乎想考验烟台公司，也考验他的管理能力。11#楼从土方开挖起就困难重重。因与总承包单位的价格未谈妥，土方迟迟未动。他当机立断，决定土方开挖由甲方直接分包，加快进度，同时也大大降低成本。土方问题解决了，桩基问题接踵而至。现场工人不足，严重影响施工进度，他也不啰嗦，直接约谈桩基公司总经理，动之以情，晓之以理，令桩基单位负责人拍着胸脯表示保证完成任务。
舍小家，为大家，宠妻狂魔，热心助力爱心义卖
xx有一个温馨的四口之家。家住湖南长沙的他，为了工作，为了事业，毅然决然地离开不满百天的女儿，只身前往烟台。与他接触得多了，你会发现除了工作，他提得最多的是妻子和一双儿女，并被大家戏称是绝对的“宠妻狂魔”。
他会因妻子无意的一句话，为妻子领养一只猫，坐火车、坐飞机带猫回家；他会开车2小时，只为妻子买一份她爱吃的米粉；他会教育儿子，作为小小男子汉要照顾好妈妈；他会每天晚上与家人视频聊天逗逗小女儿……他要把所有的美好留给妻子和孩子。
对家人关爱的同时，xx也把爱和感恩回馈给了社会。今年9月，烟台公司举行第四届“缘起信和”爱心义卖活动。他主动联系总承包及各分包单位奉献爱心，募得书画，书籍，文具等，更在拍卖节当日以1000元价格拍得一张xx元民国纸币，也是当日出价最高的爱心人士。事后他说，“我不在乎拍得了什么，我只是想尽我所能的帮助这些贫困儿童，也希望有更多的人去关心爱护这些孩子们，让他们能跟我们的孩子一样读书学习，好好成长。”
远离温馨小家，筑起广厦千万。这就是xx，一位温情的丈夫，一位尽责的父亲，一位平凡而伟大的信和工程人。
篇十一
江山有佳人，壹号营销者。
莞尔恋笑兮，顾盼神飞矣。
言辞多铿锵，举止若星驰。
倩影何处寻？橘洲觅xx。
一提到xx，笔者脑海里立马浮现出一张温婉却也充满能量的笑靥，娇艳的脸庞上点缀着一双灵动的眼，透出似柔似刚的光芒，似在述说：这不是一位没有故事的姑娘。
这位“xx”究竟是何许人也？笔者拿“用一个词形容xx”这个问题征求了好几个小伙伴的意见，得到如下回答：刘俊说“青春靓丽”、任晶说“灵活”、张超说“才思敏捷”、秦文文说“小妖精”、王芬芬说“小仙女儿”、曾龙说“开心果”……而在笔者看来，xx是一个具备多重身份的女超人。
她——完美主义营销者“敏爷”
自2014年xx月加入中建信和大家庭，1000多个日夜，这个好强的妹陀一再用否认自己的方式竭力成长。
自加入营销战队，xx一往无前，在向前冲的同时，也在悉心寻找、努力缩小与专业策划间的差距。被完美主义所加持的她，事无巨细，皆有要求。小到某个推广语、推广画面的提出，大到对系统销售策略的把控、更加贴近客户的销售技巧，无一能逃过她的火眼金精。
“这个方案还有几个细节的地方需要优化，要考虑实际执行时可能遇到的状况，必须要保证最后呈现的效果和预期一样，不能出现任何差错。所以，以下几处还要改：1、2、3、……”面对活动公司修改7次的方案，xx还是“毫不留情”。
xx个子不大，身材纤瘦，然而小身材却蕴含着大能量。作为一名营销策划，每天奔波于策划头脑风暴会、活动公司的沟通对接、广告公司的画面修改周璇、网推的微信稿件审核。即使是周末，面对同事或者供方单位提出的工作问题，她也总是能做到“秒回”。
在活动进行时，为了保证策划方案的完美执行，她还要坚守现场去把控每一个细节。20xx年春节中建·江山壹号交房时，虽已有专人为每位业主家门贴上“福”字，然而认真的“敏爷”依然在没有电梯可用的情况下，以双脚诠释敬业，连续7天每天以2万步的丈量，检查“福”字张贴情况，以确保实际执行达到预期。
巨大的压力并没有让这个好强又勇敢的营销人低头。抛开柔弱，这个蓄着齐腰长发的姑娘面对工作收起了温婉，挽起袖子摇身一变化身字句铿锵、雷厉风行的“敏爷”。
她——与时俱进的学习者“小敏”
庄子有云：吾生也有涯，而知也无涯。xx深谙只有与时俱进，不停用新的知识和技能武装自己，才能在事业之路上有所突破和创新，才能走得更远的道理，从未在学习之路上有所懈怠。
自中建·江山壹号20xx年底首次交房，营销部对项目官方微信号的推广方向进行调整，确定了去营销化、打造情感化社区运营思路。这对xx来说是一次转型，是从一直以来简单粗放式的“卖房”升级为对整个销售综合能力的考验。在不断的学习、尝试与努力下，新的营销方式创新整合了四大栏目，开启“江山主场”，打造了中建·江山壹号专属营销平台和层级，深受业主好评。而一直在幕后辛勤打磨的“小敏”，最终也因xx号栋新品起势“江山主场”活动，被评为公司9月优秀个人。
xx不仅自己热衷学习，还常常利用自己的经历经验，帮助他人进行更好的学习。在营销部新同事曾龙入职时，热心的xx为曾龙手绘了两张十分详尽的工作流程图，以帮助他尽快熟悉工作规律，少走弯路。
作为一名拥有五年党龄的青年党员，xx更是常常心系党在行业领域的引领，紧跟房地产调控政策。在集中学习十九大会议精神之后，xx提出：“在十九大背景下，全新的房地产发展周期正在开启，我们营销策划人需要赢在洞察先机、未雨绸缪，以一种开放学习的心态去面对和适应变化的市场。使命重在担当，应该重实干，重脚踏实地，将策划人的思想一步步付与实践，做一个在新常态下勇于思考，勇于实践的营销策划人。”
她——一切美好的忠实粉丝“敏仙女儿”
每个职场女性都是具备多重角色的女超人，她们有年幼的孩子要照看，有日渐年迈的父母亲需要照料，有复杂的工作需要攻坚克难。纵使有万千身份，回归本源，她仍是属于自己的“xx”，仍是一切美好事物的忠实粉丝“敏仙女儿”。
xx坦言，自己在家中养了多达70多盆植物，喜爱插花，当自己与美丽娇艳的花朵在一起，能暂时远离现实的嘈杂浮华，沉下来享受自己的世界，与自我独处、对话，获取片刻内心的宁静。
美人有好文采，“敏仙女儿”拥有一手好的文笔，营销圈内众所皆知。与生硬粗暴的营销硬广相比，xx有她独特的感知方式与叙述视角。“我眼中的江山，让我爱上多雨的春季，因为花开的颜色；让我加深了对房地产市场的理解，因为他的高度；让我深深爱上营销推广的岗位，因为可以分享他的美好。”这段文字出自她上半年述职报告。读到这样的述职报告，让人心脾舒畅，耳目一新。
谈到家中的小小仙女儿“墩墩妹”，xx的眼中毫无掩饰地流露出温柔与爱意。“她对我而言，就是这世界上最美好的存在。”xx说道，“虽然由于工作，我不能时刻陪在她身边，但我相信她一定会感受到我时刻赋予她的爱。”
而谈及目前由于工作原因而分离两地的另一半，xx的眼中又闪烁着不一样的亮光，“我们都是地产人，但我们拥有各自不一样的舞台。作为员工，我希望以己之力完美地完成每一项任务；作为妻子，我希望我们能毫无保留地互相支持，携手并进。”
星星之火可以燎原，虽然自身的力量微小，但是超人xx坚信，以“责任心”作为待人处事的不二准则，做好自己，就是对自我最有价值的实现，也就是对团队和他人最好的贡献。
篇十二
陪伴是最长情的告白。作为办公室里落单的一张办公桌，小伙伴们怕我孤单寂寞，总是会和我说说话。
都说奋斗的青春最美丽，自从我来到这里，遇到了一群美丽的人儿，他们各具特色、各有所长，就像宝石的每一个面闪耀着不同的光彩。他们分工不同，有着不同岗位职责，但他们都有着共同的目标和满腔热血，那就是捋起袖子拼命干，助力百亿地产，使命必达！在忙碌的办公室里，凝望着积极努力工作中的伙伴们及他们的主人，我开始想念在外奔波、不辞辛苦一起为目标奋斗的主人。
她开朗活泼、性格坚韧、幽默诙谐。
她从中建·桂苑的一名销售精英，转岗来到中建·芙蓉和苑做产权管理工作。从最初入行的懵懂青涩、无经验，到如今的办证达人，为项目办理完成数千户产权进窗备案工作。从中建·芙蓉和苑、中建·芙蓉嘉苑，再到中建·嘉和城项目，她为项目的每一次开盘拿预售冲锋陷阵，坚守初心，十年如一日，留下的永远是风风火火冲出办公室大门那抹义无反顾的背影。
她努力、上进，用自己的行动和业绩践行对目标和任务的执着追求，多次荣获公司A级员工、“优秀员工”，是领导赞不绝口的工作能手，是同事心目中的产权专家。
她就是芙蓉置业营销部经理xx，是我敬佩的“江湖高手”之一。我和她相处的时间极少，但她的每件事我都印象深刻。
嘉苑产权备案 快字当头
她曾1天内完成产权备案2xx6本；1xx天完成不动产证1000余本；带领团队30天办下中建·芙蓉嘉苑一期3283多本产权证，破房地局办证记录。如此超快速度，让人惊叹不已！
芙蓉置业6千余户小业主产权备案工作的圆满完成，她功不可没。尤记得，那时她一个人全权负责中建·芙蓉嘉苑拿证和产权进窗备案工作，风雨无阻，每天提着沉重的资料袋早出晚归，往返于项目与不动产中心。为了保证资料进窗一次性通过，她制定了一套标准资料范本，严格要求代理公司规范填写，将错误杜绝在第一环节，大大提高了资料进窗、审核、出窗的效率。工作量大分身乏术之时，她还把亲友团叫到房地局拿号排队、等候进窗，工作态度和敬业精神让人由衷敬佩！
办理嘉苑二期产权时，恰逢长沙市不动产新政出台，房地局停止办理了所有业务，与小业主合同约定的出证时间日渐接近，她心急如焚，多方面去打听和沟通。无数多个夜晚，她与产权伙伴一起加班加点，准备好二期办证资料，在房地局恢复办理业务第一时间，将资料送过去，如期顺利完成嘉苑二期产权出证。如今中建·芙蓉和苑，中建·芙蓉嘉苑项目都已完成房屋交付，看着数千户业主朋友拿到自家产权证住进新家的幸福笑容，在这一刻，在她心中，这份工作的意义显得格外特别。
嘉和城预售办理 攻坚克难
她不畏压力，迎难而上。2017开年初始，长沙楼市调控收紧趋势愈演愈烈，在政府不断出台新政的大环境下，办理预售证也是特别艰难。为了成功拿到预售证，实现中建?嘉和城项目顺利开盘，她将各项工作前置，穿梭奔波于河东、河西十几个部门，不断沟通，为了加快审批签字速度，有时连中饭都顾不上吃，蹲守在审批部门大门口，办理过程甚是艰难。她没有气馁，盯紧签字每一环节，经历重重波折，为中建·嘉和城成功办下4栋预售许可证，也为318首开热销盛况打好了第一战，赢得了市场先机。在如此紧张的市场环境下，她先后为中建·嘉和城项目拿下一期、二期18栋住宅和商业的预售证，保证了项目销售任务的超额完成。
无数次成功的背后，是无数次的披荆斩棘。她信念坚定，敢拼敢担当，“人在证在，不管多困难，我一定按计划拿到预售证”“每一次拿证就像玩闯关游戏”，她诙谐地描述着拿预售的过程，把工作中的委屈和艰辛悄然化成一股积极向上的力量。
公司领导也对她赞不绝口：“没有xx的拼劲与付出，就没有嘉和城每次开盘的璀璨绽放。”
十年青春岁月，她用自己的行动谱写着对公司的忠诚和奉献，用坚守和努力来诠释着对公司最长情的告白。
篇十三
园林，以园为主，以林辅之。从功能与效果角度来说，园建通常满足于功能，而绿化更倾向于效果。然而随着客户生活品质的提升，园建不仅仅只满足于功能，同时也需要兼具景观效果。宁乡中建·亮月湖展示区的惊艳绽放，园建施工都离不开这位优秀的施工员——xx。
小身板，大能量
个子不高，面容黝黑，忙起来像个陀螺一样不停歇地转。工作中，他是那个严肃认真的党工，工作外，他是能跟我们小年轻打成一片的党哥，是那个我们心中怎么都吃不胖的80后的“小腊肉”。
在亮月湖项目上，每天都能看到他安排工作的忙碌身影。为确保亮月湖展示区在11月18号的完美开放，他每天都卯足了劲，奔走于工地与办公室，早起晚睡、不知疲倦地加班都是常态。
凌晨四点的电话
凌晨3:00才从工地回办公室，他顾不上洗漱刚刚躺下。突然，一阵急促的电话铃声响起，“喂，党工，不好意思，我好像挖错了，这个管网的标高现在急需你的再确认。”四点钟接到电话，他二话不说立马翻身起床，套上衣服，一路狂奔至工地，就为了第二天一早工人们能顺利地铺设管网。事后我们敬佩地说起，他笑一笑说：“这是应该的，我们必须按计划提前推进，确保顺利项目完工。”
对待工作细节一丝不苟
“你这个点一定要放在地上那个钉子上，就这么站着保持水平，不要左右摇晃！正所谓：差之毫厘，谬以千里！”这是我第一次去工地，听党工测点时说的话。
他不放过每个出错的地方，认真地再次检查，细心地做每件事情，在亮月湖的铺装上面体现得淋漓尽致。“党工，你来看看这么铺行吗？”劳务带班问着，党工看了一眼：“不行，你这里错了要翻掉，不然到时整体效果会差很多。”“那我们岂不是都白做了，这边加块砖行不？”劳务带班急得直嚷嚷。“刚刚开铺前都和你交代好了，不行就是不行，现在还没有铺多少，翻了重新铺。”在党工异常坚决口气下，工人们重新开始作业。
忙碌的身影，负责的态度以及一丝不苟的工作精神，这是我们的党工，同时也是我们众多信和园林人的缩影！
篇十四
一双明亮有神的眼睛，乌黑笔直的长发，白皙的皮肤，轻盈曼妙的身姿……在发展管理部靠窗位置，坐着这样一位气度恬淡、知性优雅的女神，对，没错，是“女神”!这是同事对她的评价中，出现频率最高的二字。
女神有个非常美好又有内涵的名字：xx。第一次认识她，是通过公司各种报道和文章的署名，当时我就在想：这个xx真是个才女呢！这个才华横溢、让人交口称赞的女子，究竟是个什么样的人呢？
敢于挑战、勇敢自信的职场精英
今年三月份，公司成立了发展管理部，20xx年底项目行政、人力、党群工作综合排名公司第一的她，由原来的梅溪湖置业综合办调入发展管理部，负责公司预算管理和项目全生命周期运营管控工作，以及企划、编制管理与项目考核，可以说是一人身兼数职。
作为综合办人员，从事这方面的工作，是一个全新的挑战。很多名词、术语是头一遭听说，面对这个陌生又具有挑战的领域，自信又不服输的她没有退缩，而是选择迎难而上。“没有谁天生胜任某个工作，只要舍得学习，一定能够搞定这些‘天书’！”她这么鼓励自己。于是在她的书桌上，便出现了《公司法》《地产开发全流程》《地产企业战略突围》《地产项目运营实践》《地产会计实战案例》等从未接触过的书籍。
日常工作繁忙紧张，她就利用下班、周末的闲暇时间来给自己充电。“绝不能让工作落下，必须把这些问题解决！”就是靠着这股冲劲，公司近二十多个项目的经营指标下达，编制管理工作，项目考核目标，公司预算报送……“拦路虎”被她逐一打败，海量事项均保质保量地完成。
“xx的工作态度严谨，思维缜密，沟通能力强，执行力很不错！”部门领导对她赞赏有加。虽然工作取得了阶段性成果，她没有放松要求，用一如既往的扎实态度，又投入到新的挑战中。
勤力从容、有条不紊的拼命三娘
除了工作内容是全新的，随着公司业务的扩展，工作量也是跟着海量增长。“旖旎，这个数据请你核对下，是不是这样的？”“旖旎，XX项目的全生命周期指标下达到了哪个环节？”“旖旎，XX项目的报批流程走到哪儿了？”“……”办公室找她的人一波接一波，与各部门的对接繁重琐碎，但她做得从容不迫，有条不紊。
在她的电脑桌面上，有一个工作计划表，近期计划都在上面，做完一条就销项一条。而她的计划事项每天至少8条！这几乎是她的工作常态。
每天午餐时间，都是办公室同事催她，她才下去吃饭，有时还因赶工完成任务，午饭都没吃成。她说：“我不喜欢工作中被催着赶着无绪奔跑，所以会努力将每项工作提前一些完成。”靠着这种今日事今日毕的心态，虽然身上的工作任务很重，她还是扛了下来。
细心耐心、工作忘我的劳动模范
公司全面预算，项目全生命周期运营指标下达，季度运营分析会各项经济指标的统计、排名，考核方案的测算、核准……都需要跟海量的数字打交道，对于她这个文科生来说，是个不小的挑战。在这数字的海洋中，她用她的细心和耐心攻坚克难，一项项工作在她的坚持下如期完成，部门领导也对她竖起了大拇指，赞扬她的细致、快速又扎实的办事能力。
她常常自嘲：我一定是一个被文科耽误了的理工女！这强大的学习能力，可以说全是用一次次延迟下班，一个个周末加班和无数废寝忘食的日子换来的。
爱好广泛，志趣高雅的书香女人
“xx绝对是才女一枚，文章写得很好……”
“旖旎姐啊，跟人说话好从容的，沟通能力超强，太佩服她了……”
同事们这么评价她。作为一个当代文学专业毕业的女性，xx不但在公司的宣传报道中多次得奖，在平时也爱写一些文字，从一行行生动优美、文采飞扬的文字中，能感受到她温润的书香气质，丰富充实又高雅纯净的内心。日常工作中，她谈吐风趣幽默、清丽脱俗，给人一种如沐春风、神清气爽之感。
“芳蕤何蒨绚，尤物真旖旎。”她就像诗里赞颂的瑞香花，淡淡的粉白色花瓣，细而有劲的枝，散发着淡淡的芳香，苍劲而有力，美丽又清香。xx如同瑞香花一般有着自己的追求与坚持，她就是这样一名女子：自信勇敢、勤奋从容、细致知性又美丽。
篇十五
在阳光置业，有这样一位部门经理，他沉稳、踏实、心细、严谨，带领他的团队每天守在中建?嘉和城项目现场，用青春和汗水默默驻守一个又一个拔地而起的工程。时间练就了他一双火眼金睛，责任铸就了他对工程品质几近完美的严苛要求。
微信打卡，实时通报施工现场
项目有一个工程专属微信群，陈经理带领他的部门小伙们，每天都会发布现场施工照片，并就工程质量问题点对点、责任到人进行追究。哪里抹灰没抹平、哪里施工出了误差、哪里的植筋不到位……都逃不过他们的法眼，“19#栋8层的构造柱没有钢筋，浇筑效果差，施工工艺不正确！”随即他就附上了现场照片，此类的施工问题，发现一处就立即追究到负责人，施工单位当即便安排工人进行整改，并将整改情况反馈到群。就是这样，在他和他带领的团队高要求、严标准管理下，现场十多家施工单位对工程质量非常重视，从未想过偷工减料、蒙混过关，被他管理得服服帖帖。大家凝聚成了一个整体，用拧成一股绳的劲儿共同把项目做好。
想过验收？先过他的火眼金睛
第一次陪同工程部验收时，我才来项目不久，至今却还记忆犹新。当时陈经理邀请设计人员一起，对嘉苑北区公区走道两侧隐形防护网及屋顶内天井处的玻璃顶盖进行验收。
到了现场后，我们先比对图纸，检查了屋顶的玻璃顶盖，在确认材质用料按图施工后，细心的陈经理发现，沿人行通道处的顶盖下方做的不锈钢滴水板存在安全隐患，端头尖角有可能磕伤人。我们当即讨论优化方案，最终和施工单位商定，在不增加造价的前提下，对钢板下方及尖角处进行打胶包裹处理，消除了安全隐患；随后，在隐形防护网的验收过程中，陈经理发现有一些钢丝交接处的锁扣已经脱落，会影响防护网的整体稳定性和安全性，他当场要求施工单位整改到位，才给予签字验收；在检查防护网的同时，陈经理还发现公共区域窗户的安全锁被一些进场装修的工人给拆除了，这样会造成严重的安全隐患。他立即打电话找来物业负责人，跟他交底，要求他逐层、逐个窗户排查到位。就这样一个小小的验收，全程我都看到了他的心细之处，深感佩服。
对外严苛，对内柔和的好领导
在施工单位面前，他严苛强势、说一不二。但在项目公司内部，他柔和细心、没有架子，每一份送到他手里的图纸，他都会仔细审查。有一次，他发现门窗深化的一个节点做法与现场外墙保温一体板相冲突，如果不进行优化，按图施工后会影响窗户开启扇的功能使用。在第一时间他把问题反应给了设计部，经过热烈的讨论后，最终形成了优化方案。后来，陈经理笑着说：“你们会不会觉得我很烦呀，挑你们的刺。”然而也正是因为他的细心，把问题规避在了图纸阶段，也及时有效避免了现场返工成本。
11月26日，随着最后一栋住宅xx#栋的开盘热销，中建?嘉和城亲子住宅实现完美收官。二期工程施工进度争分夺秒、有序开展，比原计划提前了60天开盘，为项目热销提供强有力的支持。辉煌成绩的背后，离不开他和工程团队的努力拼搏、辛勤耕耘。他们挥汗如雨，默默付出，为中建?嘉和城的辉煌添上浓墨重彩的一笔。
篇十六
自1998年加入中建五局以来，她历经多个专业岗位，干一行爱一行，兢兢业业，忠于职守，无私奉献，曾获得省直“芙蓉百岗明星”、“省直先进工作者”、岳麓区“优秀女性”、“尊师重教先进个人”等党群综合类奖项荣誉xx次。她是项目管理的“领头雁”，是员工思想政治上的“引路人”、生活中的“贴心人”，既如严师慈母般培育年轻人，又循循善诱引导项目的团队。她就是梅溪湖置业党支部书记xx。
率先垂范领头雁
彭书记的敬业精神在背后得到了广大领导、员工的称赞，雷厉风行是她带团队的法宝，她经常挂在嘴边的一句话：“要求别人做到的，自己先做到，我带好了头，下面的人自然就跟着上来了！如此团队就容易形成正气，凝聚正能量。”
今年6月22日以来，暴雨连袭三湘大地，湘江水位之高、汛情来势之猛，造成了长沙黄兴镇多处决堤以及排洪渠出现管涌险情，防汛物资严重缺乏。彭书记得知该情况后，身先士卒，立即带领党员先锋队和青年志愿者筹备急需的抗洪物资。7月4日下午，满载着救生衣、纤维带、彩条布、矿泉水等物资前往黄兴镇防汛指挥站，传递企业与防汛干部群众“携手同心，共渡难关”的信心，以实际行动助力防汛保安攻坚战。
她平凡如萍水河中的一滴水珠，却助力托起欣欣向荣的前进巨轮；她像一只翱翔天际的领头雁，引领着子弟兵朝着胜利的方向展翅飞翔。
项目党建主心骨
作为一名有着近20年党龄的老党员，彭书记深知基层党建工作的重要性，紧紧围绕上级党委工作重心，坚持发扬为基层一线服务的宗旨，时刻将政工的“虚”与行政的“实”有机连系在一起，不搞闭门造车开内部会议，而是把工作的触角深入到基层一线，切实掌握他们的困难和需求。
通过开展“暖冬行动”为一线工人送温暖、信和青年志愿者“梅溪湖畔爱心义卖”、为湘西贫困地区“滞销产品开拓市场”、项目“员工角”等活动，她积极探索新形势下项目基层党组织开展党务工作和思想政治工作的新方法、新途径，同时在践行社会公益行动，打造央企品牌形象的同时，为项目创效夯实基础。
在班子建设当中，她以身作则，敢于和项目不正之风斗争，杜绝任何形式的“吃拿卡要”，并接受职工群众的广泛监督。为打造一支廉洁自律的风清气正团队，她定期组织廉洁文化活动，从员工层面、供方层面、家庭层面等维度出发，廉洁党课结合项目实际进行阐述，力求将关键岗位的廉洁风险降到最低，在项目部形成了党员带好头、群众跟着学，人人想事做，人人想做成事的良好局面。
局首届“超英杯”党团书记技能比武中，她凭借扎实理论功底和出色表现脱颖而出，一举摘得三等奖。在她的带领下，梅溪湖置业先后荣获“总公司青年文明号”、“局先进基层党组织”、“岳麓区尊师重教先进单位”等省部级、地市级荣誉数10项，并在公司2017年度两学一做及总公司112体系知识竞赛中，获评“优秀学习党支部”。
彭书记常说：“哪里有党组织，哪里就有实打实的先锋模范！”她通过自身的努力和垂范，影响和带动广大员工，成为了党员群众心中的贴心人和主心骨。
攻坚克难排头兵
中建?梅溪湖中心作为公司的重点项目之一，生产任务重，工作压力大。项目在公司内率先启动“超英杯”劳动竞赛，在她的引导下，比、学、赶、超的生产经营氛围愈发浓烈。在竞赛中，她注重团队建设，力求从领导班子到青年员工再到协作单位，打造一个有协同作战能力的队伍。在领导班子上，她明确每名班子成员要靠前指挥，带头奉献，帮助协调解决实际问题，竞赛期间还要求各相关责任人分别签订军令状，以此强化目标考核，推动各竞赛中目标的实现。
在彭书记的组织带领下，项目党群工作的开展始终围绕生产经营这一主轴，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作和工程建设齐头并进，助力各项目标实现。20xx年，在公司超英杯劳动竞赛中，项目二、三季度包揽季度综合奖、销售明星项目、理财明星项目等四大奖项，四季度获季度综合奖明星项目。
关爱员工贴心人
自担任项目党支部书记以来，彭书记积极倡导“信?和文化”的工作思路，着重基层员工的人文关怀和情感疏导工作，她说：“项目这个大家庭，既是员工赖以生活工作成长的摇篮，也是员工立业、成业的才华展示平台，以项目为家，爱项目如家，大家才有干劲，才能凝心聚力，才会去共建共赢。”根据项目的实际情况，她常组织员工在节假日开展形式多样、内容丰富的文体活动，在活动中释放了紧张的工作压力，增进同事之间的沟通和交流，增强了团队凝聚力。
在平时工作中，项目员工有谁生病住院、家有红白喜事，第一时间到场慰问的肯定是彭书记，她总是想方设法解决员工的生活困难，使员工感受到组织的关怀和温暖。对待新员工，她总是和蔼可亲，倾听他们的诉求，以自身的经历勉励他们踏实工作，拍拍肩膀、摸摸头。正是这些贴心的小举动，拉近人与人心的距离，让全体员工对这位既像是严师又好似慈母的知心人交口称赞。
“行船靠舵，赶车靠鞭”，在梅溪湖置业经营管理过程中，她带领着项目员工一路征程一路歌，以实际行动诠释了一个新时期项目党支部书记的先锋模范带头作用。彭书记说，作为一名基层党建工作者，不忘初心，默默扎根，辛勤耕耘，她将也会永远在路上！
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