2018学院纪委书记个人述学述职述廉报告范文

述职报告主要描述的就是工作职责和不足点，关于个人述学述职述廉报告怎么写呢？小编今天整理了2018学院纪委书记个人述学述职述廉报告范文，供大家参考。

01

2017年，在上级纪委和学院党委的领导下，认真学习党的十九大精神，全面贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委七次全会精神和省纪委、驻厅纪检组各项工作部署，围绕学院中心工作，加强党员干部廉洁勤政教育，推进标本兼治，防范廉政风险，驰而不息纠正"四风",强化监督执纪问责，勤奋工作，自律守法，履职尽责，完成全年各项工作任务，为学院建设发展提供了坚强纪律保障。

一、加强自身学习，不断提升政治思想素质

一年来，认真学习宣传党的十九大精神，学习中纪委七次全会精神和省纪委、驻厅纪检组年度工作会议精神，学习习近平总书记重要讲话和党内重要法规，积极参加党委中心组和所在党支部组织的学习活动，积极参加党委专题民主生活会和支部组织生活会，不断增强"四个意识",坚决拥护以习近平为核心的党中央的集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，不断加强自身政治思想建设、作风纪律建设，坚持社会主义办学方向，积极推进落实中央和省委各项决策部署，认真开展分管口职工思想政治教育工作，落实意识形态工作责任制，认真贯彻执行中央八项规定和实施细则，深入基层调查研究，转变工作作风，落实党风廉政建设责任制，不忘初心，牢记使命，不断提升政策理论水平并用于指导工作，在政治思想和行动上与党中央保持了高度一致。

坚持民主集中制，认真学习党委领导下的校长负责制相关理论，坚决服从党委统一领导，贯彻执行党委领导下的校长负责制，切实履行好纪委书记的职责。

二、认真履行职责，较好完成各项工作任务

（一）抓好党规党纪学习，认真开展警示教育

积极安排党总支进行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习，不断增强广大党员干部的党章意识、纪律意识和组织意识；开展多种形式的廉政教育活动，在学院年度工作会上给参会的干部作党风廉政建设形势任务报告，在日常中层干部会上传达学习省纪委、驻厅纪检组有关会议精神并提廉政要求；加强学院纪委网站建设，充实相关内容，使之成为党员干部教育重要平台；以王社平严重违纪案件及其教训警示为内容，安排总支开展科级以上干部和支部成员警示教育；向学院中层以上干部发送廉政教育手机短信，组织教职工收看电视专题片《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》并要求纪检干部撰写心得体会；多次举行纪委委员、党总支纪检委员学习培训会，发挥其在学院党风廉政建设中的应有作用。通过多种形式的学习教育活动，浓厚了反腐倡廉氛围，使党员干部筑牢思想防线。

（二）加强权力运行监督，切实履行监督责任

一是强化制度机制建设。主持制定了学院《二0一七年党风廉政建设工作安排意见》，明确全院党风廉政建设工作任务，层层传导压力，层层抓好落实；认真落实党内监督的有关要求，纪委书记列席院长办公会、党总支纪检委员列席系部党政联席会，建立了自上而下的党内监督体系；落实学院党委、纪委与学院各中层单位领导签订2017年度党风廉政建设责任书和不设"小金库"承诺书并进行廉政谈话；依据新的政策规定修订了《邢台职业技术学院招标采购管理办法》，进一步强化了内部制约与监督，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学院管理水平的管理体制和工作机制，惩防体系建设工作的基本制度框架体系日臻完善。二是加强干部作风建设，强化监督执纪力度。元旦春节、五一端午和国庆中秋等重要节日节点，发通知，提要求，明察暗访，对违反中央八项规定精神和省委十条禁令的行为，加强监督与整治；组织开展了省纪委和驻厅纪检组部署的落实中央八项规定精神和纠正"四风"自查自纠工作；开展了省教育厅部署的设立"小金库"等违反财经纪律问题专项清理工作和"回头看"自查自纠工作；开展了"一问责八清理"专项行动暨基层"微腐败"专项整治行动自查自纠工作；开展了邢台市纪委组织的教育系统扎捆滚动执纪监督检查工作。三是为贯彻落实好党委纪委两个责任，协助党委做好党风廉政建设各项工作，督导学院各党总支、各单位、部门把党风廉政建设与业务工作紧密融合，同步推进，开展学院党风廉政建设和工作作风大检查，检查各中层单位工作作风纪律情况、系部党政联席会议制度落实情况、党风廉政建设开展情况和"小金库"清理整顿专项治理等。四是抓好监督监察，按照纪委全面履行监督责任的要求，加强对招生、招标采购、工程建设、人员招聘、科研经费使用、后勤经营服务等重点工作的监督，督促各级干部在工作各个环节中加强自我约束，做到廉洁自律。五是全力抓好审计监督和合同管理，共审计工程82项，报审额 2794万元，审减额285万元；严格执行学院外签合同一律由法律顾问审核后方可签订的规定，全年审核合同330份，涉及金额9194万元，保证了学院权益不受侵犯，防止了经济纠纷。

（三）坚持从严执纪，严肃查处违纪违法案件

畅通信访举报渠道，认真落实线索定期收集报送制度，加强信访接待工作和违规违纪问题的处理，全年共收到5个信访件，都已进行了调查核实和处理，同时指导处理司法诉讼4起，维护了学院基本权益。严肃查处违反纪律的行为，认真进行驻厅纪检组移交的问题线索调查和处理，调查情况已向驻厅纪检组汇报。认真协助省纪委、驻厅纪检组及邢台市纪委对有关案件的调查，做到及时联系相关人员，提供相关资料，配合做好各项调查处理工作。

三、从严要求自己，强化纪律意识和法制观念

在工作和生活上做到遵纪守法，以身作则，廉洁自律，严格遵守中央"八项规定"和省委各项禁令，坚决抵制"四风",要求大家做到的自己先做到，要求大家不做的自己先不做，严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，积极参加普法宣传，学习教育法律法规和监督执纪规章制度，依法治校，依规办事，不断强化纪律意识、法制观念，做到了心中有戒，心中有责，认真遵守国家法律法规和学院规章制度，做到不踏红线、不触高压线，认真做事，正派做人，自觉接受群众监督，做忠诚干净担当的纪检干部。

总之，2017年在同志们的共同努力下，较好完成了纪检监察各项工作任务，但还存在一些不足，一些工作做的还不够细致。在新的一年里将克服困难和不足，继续努力，尽职尽责，开拓进取，推动学院党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为学院国家优质校建设保驾护航、做出贡献。

02

一年来在学院我分管纪检工作并配合党委书记做好党务方面工作，在学校继续分管了纪委、工会、党政办公室和培训工作。下面我对这几方面工作和党风廉政建设情况向工信委党组和全院、全校教职工汇报如下：

郑州工业安全职业学院工作 

 作为郑州工业安全职业学院党委委员、纪委书记，主要负责学院纪检工作，同时协助党委书记搞好党务方面各项工作，今年下半年学院成立了纪检监察处和网管中心，并制订了纪检监察处网管中心岗位职责和各项制度，为学院工作有序开展打了基础。

 2017年度工作情况，汇报如下：

 一、完成了年度工作任务

2017年度，我分管党委工作部、纪检监察处、网络管理中心工作，主要做了以下几点：

（一）协助书记认真抓好党建工作。围绕中心抓党建、抓好党建促发展。一是按照省委省直工信委和工信委机关党委要求认真开展党员组织关系集中排查工作；二是学习党规党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神和《准则》《条例》等党内法规，作忠诚干净担当合格党员，严格按照委党组要求，扎实做好“两学一做”学习教育工作；三是认真学习习总书记“七一”讲话和省委省政府及委领导讲话精神，深刻领会“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”战略布局，把全院党员的意识和意志统一到总书记的思想上去；四是学院基层支部和党员队伍建设取得积极进展，全年发展36名新党员，注重党员发展质量，优化党员队伍结构，使学院基层党组织战斗力不断增强；五是做好支部书记坚持上党课和入党积极分子培训工作，对全院教职工举办师德讲座并亲自授课，进一步提高了全院师生的思想理论水平和政治素养。

（二）稳步推进纪检监察工作。今年9月份，学院把纪检监察工作从党委工作部分离单列，成立了纪检监察处。旨在完善监督检查制度，健全纪律保障机制。切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查；加强对领导班子和领导干部作风建设的监督检查；加强学院政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风；加强机关作风建设，深入治理慵懒散等不良行为，不断提升为民服务意识。

（三）完善学院网络管理工作。今年9月份，学院把网络管理工作从党委工作部分离单列，成立了网络管理中心，旨在加强对学院网络信息安全的管理，建立健全网络与信息安全防范工作，努力把学院网站做成传递学院正能量的喉舌。

（四）服从院长、书记领导，自觉维护院长、书记权威。坚决维护班子团结，做到胸襟开阔、光明磊落、相互尊重、理解相处、团结共事，工作讲大局、生活讲感情、遇事不推诿、敢于负责任。

二、落实党风廉政建设目标责任制

（一）推进反腐倡廉制度建设，制定了党风廉政建设目标责任书，并组织各相关部门负责人进行签定。监督各相关部门建立规范权力运行、廉洁从政的规章制度，建立了党风廉政建设责任制的机关制度。

（二）抓好党员干部的廉政教育。切实加强对广大党员干部以理想信念教育、廉政勤政教育、党性党风党纪为主要内容的主题教育，组织党员干部观看有关电教片；开展以案说法、以案说纪的警示教育等，促使党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，积极推进廉政文化进校园，综合运用发放学习材料、组织学习讨论、开设广播栏目、编制学习板报、开辟校园网上专栏等手段，开展廉政文化宣传教育活动，形成了崇廉尚廉的良好氛围。

（三）抓好对人、财、物等重点领域和关键环节的监督监管。严格执行物品集体采购制度、工程建设招标投标制度。使各部门相互制约、相互监督、相互协作，保证其结果的科学公正。

 03

一、纪委工作

一年来，在省工信委和机关党委的正确领导下，全面贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，认真落实省十一次全会精神和工信委一些列决策部署，根据省工信委2017年度纪检监察工作安排结合学校实际，严明党的政治纪律和政治规定，强化“两个责任落实年”、，各项工作以“两学一做”教育为契机，聚焦中心工作，强化监督执纪，持续纠正违反八项规定行为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校持续健康发展保驾护航。

一是严格落实“两个责任”。按照省工信委纪检组关于党风廉政建设“主体责任落实年”相关要求，结合学校实际，认真组织学习落实“两个责任”相关文件精神，切实落实好党委主体责任和纪委的监督责任。根据省工信委《关于落实党分廉政建设党组主体责任和纪检检查组监督责任的实施意见（试行）》和年度纪检监察工作要求，制定印发了学校《年度党风廉政建设责任目标》，明确目标责任, 做好责任分解,并同每一名中层以上領导干部签订了?年度党风廉政建设目标责任书?,强化领导干部的責任意识,确保“两个責任" 落实到位。开展了严守政治纪律严明政治规矩专项治理,全校中层以上党员干部对遵守政治纪律情况进行公开承诺 。 按照?河南省党风廉政建设主体責任和监督責任监督检查与责任:追究办法(试行)?规定,加强日常监督检查，发现问题及时要求整改。

二是加强教育和权力监督。充分发挥好宣传橱窗、中层干部例会等宣传阵地作用,加强对党员干部的思想教育特别是反腐倡康教育,把廉政理论学习与革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育、先进典型教育、警示教育、法纪教育有机结合起来,强化廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持党政主要负責人和班子成员、纪委书记同中层领导干部廉政谈话制度。坚持执行民主集中制,加强对权力运行的制约和监督,确保“三重一大”事项决策的科学性、正确性。坚持校务公开制度和教职工代表大会制度,进一步发挥教职工民主管理和民主监督作用 。坚持物品采购制度,加大对涉外经济行为的监督。结合工作实际,把涉及物品采购、项目招标、基本建设等存在涉外经济行为的部门和岗位,以及选拔任用干部等事项的部门和岗位列为重点监控对象盯紧盯牢,加强管理和监控。坚持“预防为主、 惩罚并举”方针,抓早抓小,防微社渐,对党员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题,通过了解核实、谈话提醒、情况通报等方式,早发现、早提醒,早控制、早化解。

三是切实做好廉政自律。全面贯彻 ?河南省工业和信息化委员会关于建立健全反腐倡廉教育长效机制的实施意见?精神, 教育和引导党员干部严守政治纪律和政治规矩, 自觉遵守党的组织纪律、 工作纪律、 财经纪律和生活纪律 。 继续认真执行好中央八项规定、 中纪委 ?关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委关于领导干部洁自律的各项规定。加强对学校班子成员日常行为监督，坚持每月对中层以上领导干部通过微信群、QQ发送廉政短信，做到警钟长鸣；每季度组织中层以上领导干部认真进行廉政自查、填写廉政表格、及时进行廉政总结，不断增强廉洁自律意识。

尽管取得了一些成绩，但我们必须清醒地看到，当前社会上各种形式的腐败问题已经渗透到教育领域。就学校而言，随着社会复杂程度越来越高，学校与社会联系越来越紧，在加强党的领导、推进改革发展、保持清正廉洁、维护教职工利益等方面，还存在一些问题：一是在基层党组织中，特别是在基层党员干部中，党风廉政建设主体责任存在模糊现象，一些同志抱着侥幸心理，总觉得我们基层组织没什么大问题，引不起足够的重视。  二是纪律意识和规矩意识淡薄，特别是一些党员干部把自己混同于一般群众，甚至政治觉悟和思想素质还不如一般群众，不把党的纪律和政治规矩当回事，对待工作得过且过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至连钟都懒得撞。三是工作作风仍然需要持续深入改变。这些问题虽然不是面上存在的普遍性问题，但我们仍然要看清形势，防患未然。这就要求我们，把思想和认识统一到以习近平同志为核心的党中央对党风廉政建设和反腐败工作的一系列要求和部署上来，深刻认识新形势下加强学校党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和迫切性，紧紧依照新形势下党的建设新的时代特点，提出新的对策和要求，以对党的教育事业高度负责的精神，营造风清气正的学校发展环境和育人环境。

二、工会工作

一年来，学校围绕中心开展工作，切实转变工作作风，坚持依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，组在织职工参政议政、建设和谐校园，积极开展群众性文体活动，帮扶困难职工方面发挥了积极作用。

（一）加强政治学习，进一步提高教职工的整体综合素质。

2017年，校工会按照河南省工业和信息化委员会党组和校党委的统一部署和要求，积极配合党委职能部门和各党支部认真组织广大教职工学习了习近平总书记系列重要讲话精神，积极向广大教职工宣传工会、计划生育工作条例和相关的法律法规知识，提高广大教职工的法律意识，了解党和国家的有关方针政策，使综合素质不断得到提高。围绕学校的党政中心工作使全校广大教职工的凝聚力、向心力得到了更进一步的加强。

（二）求真务实，加强学校民主管理。

1.继续坚持实行校务公开民主管理制度 

学校工会全面贯彻、执行上级部门的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、年度考核、校园文化建设、后勤、财务等方面工作情况向全校教师全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教职工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

2.参与学校行政决策 

学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。同时，积极发挥教代会的监督职能，督促各项事项的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

3.发挥了教代会的参政议政作用，加大了教代会提案的督办力度 

校工会围绕学校的快速发展和学校年度总体工作目标，积极组织广大教职工为学校发展献计献策，在五届一次职代会上收到教职工代表提案23件，经过提案委员会梳理，其中关注民生、提高职工福利待遇方面的提案6件；加强基础设施建设、改善职工居住、办公条件、提高学校知名度的提案7件；提高各类设备利用率的提案1件；加强教师培训的提案2件；有关职工签到、调休、效益工资问题的提案6件；及时传达有关文件及学校发展规划的精神的提案1件。报学校领导审查后，根据学校领导的指示意见，工会提案委员会逐项进行了跟踪督办。根据学校实际情况，办理结果及时向相关科室和提案人进行了反馈，进一步调动了广大教职工参政议政的积极性。

  (三)以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在校领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1.积极发挥工会的作用，办好“职工之家”。坚持每天下午课外活动时间开放职工活动室并保证活动室内的卫生，有力地保证了职工业余活动的时间，同时为教职工活动提供了舒心、宽松的环境。

2.为迎接2017年的三八国际女劳动节的到来，在校园内悬挂了“理解女性 尊重女性 关爱女性”的横幅，3月7日下午课外活动时间在综合楼前举办了以“我参与我快乐，我运动我健康”为主题的短跑比赛、踩泡泡、踢毽子等趣味活动。此次活动使我校全体女职工度过了一个愉快的节日，同时也展现了我校女职工积极乐观、活泼向上的时代女性的精神风貌。

3.2017年4月10日-5月30日，工会组织了教职工春季运动会。其中单项共三项：飞镖、简易冰球、踢球进门，均分男、女组；集体项目：播种与收获、齐心协力、趣味投球。在各工会小组、各部处室的积极组织参与下，今年的运动会广大教职工的参与热情高、人次多，经过运动场上的激烈角逐，56人次获得了一等奖，81人次获得了二等奖，119人次获得了三等奖，293人次获得了参与奖，共计参与515人次，比赛中充分体现到友谊第一，淡泊名利，重在参与的风格，圆满完成了运动会预定的目标。

4.根据校工会2017年工作计划安排，2017年11月16日-12月16日举办了教职工趣味活动。其中单项共四项：飞镖、定点投篮、套圈、趣味保龄球，均分男、女组；集体项目：大脚板、趣味投球、趣味排球、齐心协力。各部处室、各工会小组积极组织参加，经过认真比赛，评出了一等奖95人次，二等奖112人次，三等奖282人次，参与奖427人次，共计参与809人次，此次活动不仅丰富了教职工的业余文化生活，而且达到了凝心聚力，营造优良、和谐的校园文化，促进了校园精神文明的建设。

（四）情暖人心，积极开展好送温暖活动。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。2017年主要做了以下工作：

 1.探望病患：凡是我校教职工，患病住院期间，工会都能联同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体康复，为生病住院的教职工送去了慰问、送去了关心。

2.慰问丧事：遇到教职工本人或真系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁：工会十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。

4.关心离退休工作：学校领导、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品和慰问金。

三、培训工作

2017年我校很大突破，这一年整个煤炭市场有所回升，我们利用特殊工种培训主管单位更换之机。抓住时机，扩大培训规模，超量完成年初确定的4100人培训目标。

特别是在特种作业人员实操基地建设和实操考核中，我校占一席之地，经过多方努力，取得省煤管办支持，在全省集中培训了实操考评员653人，达到了省煤管办以下六方面培训目的。

（一）举办全省煤矿特种作业安全技术实际操作考评员班是贯彻落实国家煤矿安全监察局的有关文件精神。 

根据国家煤矿安全监察局《煤安监行【2017】19号关于印发煤矿特种作业安全技术实际操作考试标准的通知》精神，河南省煤炭工业管理办公室及时对全省进行了转发，并积极筹备落实国家局有关要求，多次组织有关专家召开专题会议，并在网上广泛征求意见，研究具体落实办法，要做好全省煤矿特种作业安全技术实际操作考试工作（以下简称“实操”），首先有一支各方面过硬的实操考评员队伍。经过几个月筹备，全省实操考评员培训班在河南省煤炭高级技工学校如期进行。

（二）通过学校对全省考评员具备国家局规定的条件资格进行严格审核 

 根据豫煤综〈【2017】225号《河南省煤炭工业管理办公室关于印发煤矿特种作业操作考评员管理办法的通知》〉精神，严把条件审核关，在六期培训班报到的学员中有十余名不符合实操考评员任职条件，通过认真工作后劝退。保证了实操考评员持证人员全部符合国家局要求。

 （三）通过培训，统一了全省对煤矿特种作业人员考评的标准和办法。 

 经过六期组织学习，广泛征求学员意见，不断完善考评办法和评分标准，制定出《煤矿特种作业人员实际操作考试考评员考试组织流程及基本要求》以及《煤矿特种作业人员实际操作考试格式化用语》这些格式化流程和用语是我省煤矿特种作业人员实操考试质量提高的基本保证。

（四）举办全省实操考评员培训班是互相学习、互相交流的平台，提高了认识，增强了责任心。 

通过专家讲解国家印发的《煤矿特种作业安全技术实实际操作考试标准》以及组织学员研讨交流，增强了实操考核的针对性和实用性，推进了全省实操考核的规范化和标准化，同时让专家讲解国家《煤矿安全规程》和有关考试制度，考评员守则，提高了考评员队伍职业道德水准和责任心，为河南省煤矿安全生产打下坚实基础。

 （五）举办全省考评员培训班，促进了实操考评员队伍建设和考核点的建设。 

通过举办全省实操考评员培训班，各实操考核基地现有的师资队伍，进行了一次提升，知道了实操考评员应具备的条件和人数，达不到条件和人数要求的，各培训机构会借此机会对人员该调岗的调岗该补充的补充。对于不能满足实操考核的设施，该增加的增加。这次培训对实操考核基地建设起到了促进作用。

 （六）全省特种作业人员实操考试工作检查有了依据。 

今后各实操考核基地进行特种作业人员实操考核工作时可以进行检查： 

考评员是否持证上岗；考评员和要考评的工种是否对应；考评员是否按考评程序进行考核；考评员考评结果资料是否齐全等。 

通过检查可以把好特种作业人员培训考核关，为河南省煤矿生产安全保驾护航。 

截止目前，全年共培训4850人，其中安管人员培训547人，班组长培训179人，特殊工程作业人员1013人，实操考评员培训653人，校外实操考核培训654人，其他培训1804人，为煤矿企业安全生产打下基础。

 四、办公室工作

 （一）文秘工作 

 起草印发了学校党政、纪检年度工作要点和党风廉政建设年度责任目标，对学校年度工作进行了安排。 

按照省工信委办公室编写省煤炭史志要求，负责编写了8000余字的建校以来史志资料。 

加强机要室管理，做好了上级来文的登记、传阅、督办和归档工作。严格程序，做好了学校党政、纪检、工会印章的管理和使用工作。 

 加强文字材料管理，及时印发了学校党政、纪检、工会各类文件及其他各类文字材料，保证了文稿质量。

 （二）五年规划 

依据国家和河南“十三五”发展规划精神，结合学校发展实际，编制了我校“2017-2020年”发展规划（草案），待学校研究、职代会讨论并报省工信委同意后印发实施。

（三）学校更名 

    学校研究决定更名事项后，起草了更名报告等文字材料，先后去省工信委、省人社厅、省编办等上级管理部门多次协调，11月10日省编办印发了我校更名批复文件，同意我校更名为“河南省工业和信息化高级技工学校”，并及时办理了事业单位法人证书更换工作，正在办理印章更换等事项。

（四）制度建设 

 按照学校管理工作要求，协调编印了《学校管理制度汇编》，更新了学校《电话号码薄》，为推进学校日常管理工作进一步规范化打下了基础。

（五）党务工作 

上半年，党政办公室合署办公，负责做好了组织、宣传、工会、纪检、文明创建、计划生育等项日常性工作。6月份，为迎接省工信委机关党委党建工作检查，协调整理、归档了各类备查材料，负责起草了领导汇报材料。 

廉政自律情况汇报 

    严格遵守党员领导干部说法自律条例，严于律己，践行廉洁。一是自觉遵守党的经济工作纪律，执行财经制度，严肃财经纪律，不干预学院建设工程的招投标工作，学院工程建设从图纸设计到施工、监理单位的招标都严格按照招标程序进行；学院所有物资均实行集体采购，由使用部门牵头，纪委、财务参与采购；从来没有参与过违反规定的经济活动。二是自觉遵守党的群众纪律，关心师生，尊重职工，相信职工，始终把工作的落脚点放在群众利益上，努力做遵守和维护纪律的模范。三是廉洁奉公，从未接受过任何影响公正公务的利益，能管住家人和身边的工作人员，不谋私利。四是从未借过公款，没有用公款大吃大喝及参与过高消费活动。五是对人公道正派，生活俭朴，不贪图享受，没有从事过任何经营和谋私活动，没有在企业兼职、领取过任何报酬。六是严格执行领导干部重大事项报告制度。七是平时工作中从不搞特殊化，不讲排场。八是没有利用职务之便为亲朋好友谋取好处和不正当利益。九是严格要求自己，不断加强领导干部五个方面的作风建设，牢固树立八个方面的良好风气，工作讲党性，生活重品行，处处作表率。十是严格按照有关规定执行住房标准和乘坐公务用车，除按统一规定的公务开支外，其他费用全部由个人承担。十一是没有收受现金、有价证券、支付凭证情况。十二是没有其他需要说明的情况，也没有其他违法违纪问题。

一年来，虽然自己的工作取得了一点成绩，但是还有一些不足：一是由于事务性工作太多，对理论缺乏深入系统的学习、研究。二是工作中有时有急躁情绪。三是纪检监察干部队伍和素质有待加强。今后要在上级党组织的正确领导下，贯彻落实好上级的决策和部署；要自觉学习职业教育理论和专业知识；要服从领导、勤奋工作、维护团结、廉洁奉公，努力完成组织交与的各项工作任务。 

04

今年以来，在学校党委和行政的正确领导下，围绕学校中心工作和任务目标，我始终坚持以身作则，勤学善思，开创拓新，廉洁自律，尊重领导，团结同事，带领分管的科研处同志们圆满完成了年度工作目标和领导交办的各项任务。现将有关情况总结如下：

一、学习情况

一是加强理论学习和业务学习。始终坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，努力养成勤学善思的习惯。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习各项纪律规矩，坚持把“三严三实”作为自我修养和作风建设的永恒主题，着力解决“不严不实”等方面存在的问题，在解决问题中改进提升工作。严格遵守党的政治纪律，始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场，能够自觉认真的贯彻党的教育方针，认真执行学校党委的各项决议。

二是注重学以致用，坚持理论联系实际，着眼理论的灵活运用，坚持用“两学一作”、“廉政准则”、“中央八项规定”等指导各项工作，根据工作需要，大胆解放思想，不断开拓创新，虚心向周围的领导及同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，将自己学习的体会转化为谋划工作的思路。

二、工作情况

升本后，校党委、校行政召开转型发展研讨会、走访省内外同类本科高校、推进与北方工业大学合作等，集思广益，谋划学校转型发展战略，寻找实现转型的路径。提出了“一二三四”工程、编制了“十三五”规划、确定了“三步走”的战略，统筹推进各项工作。充分调研了xx市国家中心城市建设和xx航空港经济实验区建设的需求，做好学科专业布局的顶层设计。一是建立行业-企业专家广泛参与的专业设置调整机制，重点培育5个服务于xx市国家中心城市建设、xx航空港经济实验区建设的学科专业集群；二是实施优势学科专业提升计划，围绕我校特色优势学科专业建设，积极培育与之相互支撑的二级学科群。

学校从领导重视、制度规范、经费保障、科研促进、管理服务等五个方面发力，确保应用型人才培养质量。分管领导经常深入教学科研一线调查研究，及时解决工作中存在的问题。专业结构不断优化。构建以工学为主干，经济学、管理学等多学科协调发展的学科专业布局。校际间交流合作得到加强。全面落实与北方工业大学战略合作，与上海工程技术大学的战略合作已列入河南省教育厅与上海市教委签订的教育战略合作协议。

学校科研水平不断提升。搭建平台，建章立制，进行政校企合作，科研水平有了较大提高。2017年以来，学校获批电动汽车电池网络组合与维护技术河南省工程实验室,获批河南省博士后创新实践基地，获批河南省大数据双创基地，设立中国行为法学会国家与地方治理研究会中原研究院、绿色发展研究院、中国建筑节能协会屋顶绿化与节能专业委员会海绵城市与地下空间（河南）研究院；我校以第一作者在国内外刊物上公开发表论文831篇，其中全国中文核心期刊195篇，被EI、CSSCI等收录、复印和转载共36篇;出版著作、教材207部；获得知识产权94项，其中发明专利授权31项；以协作单位立项国家级课题2项，取得省部级课题立项61项，其中教育部课题立项2项，厅级课题立项244项,校内课题立项18项；取得省“三区人才”科技特派员立项9项；完成省级课题51项、厅级课题214项；获得厅级以上科研奖励122项，其中省级奖励3项；上级下拨科研经费192.65万元，横向科研经费30万元。连续2年被河南省社科联评为“年度课题调研活动优秀组织单位”。工作上取得的成绩是校党委、校行政正确领导的结果，更是全体教职员工共同奋斗的结果。在总结成绩的同时，必须清醒地认识到我们的工作还存在许多不足。在今后的工作中，我们必须以学科建设、科研平台建设为抓手，促进科研团队建设，提高教师的科技创新能力。在充分调研的基础上，改革考核评价机制。按照科研型、教学型、科研教学型、教学科研型对教师进行分类管理和考核，制定管理考核办法。出台政策，将科研项目和教学研究项目等折合为工作量，引导调动教师投身科研和教改工作的热情，提高教师的科研水平和教研能力。

重点加强科研团队建设，提升教师的科技创新能力。出台激励政策，加大对高层次科研成果及科研平台的奖励及经费投入，提高教师的科研积极性，积极创造条件为科研平台提供实验、办公等必要设施，保障现有科研平台的建设需要。

制订校级重点学科、重点培育学科管理办法，结合xx市支柱产业发展需要及学校实际情况，进行校级重点学科培育工作，在重点学科的遴选、建设及考核方面严格把关，争取在较短时间内培育出特色突出、在省内具有竞争优势的学科专业。

制订博士后创新实践基地及联合培养研究生管理办法，吸收博士生进基地进行科学研究，遴选博士后及硕士研究生导师，积累研究生培养经验，为将来申报硕士点做好准备。

继续做好校级科研创新团队、国家级科研项目的培育工作，为申报高层次科研团队及科研课题打好基础，为科研团队建设搭建平台，提升教师的科技创新能力。

三、廉洁自律情况

党风廉政建设是党的建设的重要内容，本人坚持从思想上高度重视，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政将设的自觉性和紧迫性。一年来，本人能够按照十九大精神和“两学一做”专题教育活动要求，认真贯彻落实上级、学校有关党风廉政建设的规定和要求，认真学习了领导干部廉洁从政“四大纪律八项要求”及“八项规定”的要求内容，进一步强化了党性观念和纪律意识，提高了自我防范能力。严格按照学校年度廉政工作要求，把党风廉政建设与分管工作一起布置、一起落实。工作中严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，没有利用职务和职权上的影响谋取不正当利益；遵守公共财物管理和使用规定，没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，奉公守法，没有利用职务和职权上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益。在分管的工作中，能够做到遵守原则，按制度办事，坚持公平公正的做事，坚持正义。不做老好人，不做伪君子。

过去的一年，在学校党委和行政的正确领导下，带领分管的科研处同志们圆满完成了各项年度工作任务，这些成绩的取得，归功于正确的领导和同志们的共同努力，归功于学校各部门、各单位的密切配合。感谢大家对我工作和学习上的支持！

2017年我系党总支在院党委、行政的正确领导下，全系师生党员的共同努力工作，认真学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，学习贯彻党的十九大会议精神，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育活动，切实加强基层组织、基础工作、基本能力建设，提高工作标准，努力对标、争创一流，认真落实全面从严治党责任，以建设应用型本科院校为重点，以推进年度工作责任目标落实为抓手，圆满完成了党建各项工作。

xx系党总支概况：

教工党支部：xx系党总支下属教工党支部一个，教工党员31名;

学生党支部：xx系党总支下属学生党支部三个，学生党支部共78名党员。按专业不同进行划分，应用化学专业对应学生第一党支部,27名党员;制药工程、能源化学工程专业对应学生第二党支部，共21学生名学生;化学工程与工艺专业对应学生第三党支部，工30名学生党员。

一、认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，扎实开展党建工作

1. 认真坚持政治理论学习，不断提升党员干部理论素质

学习十九大精神，推进学习型党组织建设。认真坚持系中心组、党员、教职工政治理论学习制度，利用网络、视频、微信、QQ群等手段积极创新学习形式，认真选择学习内容，使党员及教职工政治理论素质有了明显提高。全年组织理论中心学习11次，组织教职工学习18次，组织专题党课2次，举办3次“道德讲堂”。通过中心组学习、民主生活会等形式，不断提高系领导的思想觉悟、工作能力，塑造了一个政治合格、业务过硬的系领导班子。2017年我系被评为“三育人先进集体”，党总支被评为“院先进基层党组织”、有4人被评为“三育人”先进个人，2人被评为“优秀共产党员”，1人被评为“优秀党务工作者”。

2. 加强党风党纪教育，党风廉政建设常抓不懈

2017年我系严格党风廉政建设，和党员干部签订落实党风廉政建设主体责任清单，组织教职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、学习院纪委《关于强化教育管理净化节日风气的通知》，和全系班主任逐一签订了廉洁自律承诺书，提高了教职工反腐倡廉的意识。认真做好党务公开、政务公开，特别是党员发展、评先评优、奖助学金评定等工作全部公开操作，接受全系师生监督。我系全年未发生违规违纪行为。

3. 安全稳定警钟长鸣，营造平安、和谐工作环境

2017年我系扎实落实各项规章制度，重点加强实验室、学生班级的安全管理，通过开展主题团日、班会活动，利用网络和新媒体进行安全教育。和实验中心、学生班级、学生外出实习队签订安全责任书;每学期开学和期末都定期开展安全教育;凡学生外出实习，都要进行安全、稳定教育;同时不定期对实验室、学生宿舍进行安全检查;认真组织师生参加地震、消防应急演练，增强了师生的自我保护意识。多次组织教职工、学生党员整理化工实验楼，并严格按照规定进行安全隐患检查，发现问题及时上报，消除安全隐患。我系全年未发生安全稳定责任事件。

4. 认真开展积极分子培训，加强党员教育管理考核

做好党员的经常性教育，充分发挥在各方面的模范带头作用，重视青年教职工的思想政治工作，召开青年教师座谈会，利用各种途径了解他们思想动态和实际困难;加强入党积极分子的教育培养工作，按时更新入党积极分子数据库，建立入党申请人信息库，全年有499人递交入党申请书，105名积极分子参加了党课培训。在认真贯彻新的组织工作条例和严格考察的基础上发展学生党员49名，预备党员转正35名。继续坚持“预备党员转正答辩制度”，强化了对预备党员的教育管理，各党支部还通过组织活动、学习总结等形式对党员进行日常管理和考核。

5. 发挥党员示范作用，完成全系各项工作

通过学习、培训，塑造了有较强战斗力的党员队伍，教师党员积极参与教育科研工作，在各方面发挥了带头作用。王慧芳老师获得山西省化学会化学化工类教师基本功竞赛一等奖;卫静莉、常西亮、邵圣娟老师指导学生参加第十届全国大学生化工设计竞赛获二等奖1项、三等奖1项;孟戎茜、邵圣娟、马春蕾老师指导学生参加第六届全国大学生制药工程设计竞赛获一等奖1项、二等奖1项。特别是在实验室大型仪器接收、验收过程中，全系教职工，尤其是党员同志，加班加点、不计报酬，顺利完成了仪器验收工作，党员的示范作用促进了年度工作任务的顺利完成。

6.积极指导分工会工作，构建职工之家

充分发挥分工会特点，积极组织教职工参加各项活动。一年来组织教职工参加了院春季运动会、三八节文体活动、健步行、足球赛、羽毛球赛等体育活动，举办了迎新年活动，150余人次参加了活动。通过组织活动加深了了解，增进了友谊，丰富了职工业余生活，增强了集体的凝聚力。同时还走访慰问生病住院教职工，帮助教师解决后顾之忧，给教师送去集体的温暖，使他们能够全身心地投入到工作中去。

7. 加强作风建设，提高教师的服务意识

组织教师认真学习教育部《高校教师职业道德规范》，增强了教师教书育人的责任感和使命感。在组织的各类考试中，严格考场纪律，杜绝作弊行为，用优良的考风带动优良的学风、教风、系风。同时，通过开展“三基建设”，提高工作标准，努力对标、争创一流，提高党员、教师的宗旨意识、服务意识，及时改进自己的工作作风。

8.积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育活动，用实际行动使教育落到实处、取得实效

“两学一做”学习教育工作开展以来，系党总支认真学习领会精神，成立系党总支“两学一做”学习教育领导小组，确保“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习规定内容，创新学习形式，丰富学习手段，增强学习效果;以学习教育为基础，把维护核心作为最重要的政治纪律和政治规矩，把讲政治贯穿于日常工作生活全过程，要求党员带头做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，把学习成果转化为实践成效，用实际行动维护核心、带头做合格党员。系党总支严格党员日常管理监督，对我系33名教师党员、78名学生党员信息进行填报，对33名毕业生党员组织关系转接确认，使每名党员都纳入党组织的有效管理之中。建强基层党支部战斗堡垒，选举青年博士党员担任教工党支部书记、支委，班主任，充分发挥高学历、高职称教师党员在基层党建中的作用。“两学一做”学习教育常态化制度化工作的扎实开展，促进了我系各项工作的顺利推进。

9.积极开展系精神文明建设

通过院系网站、微信公众平台、微信群、QQ群等阵地，刊登推送各类稿件200多篇，大力宣传党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议精神和党的十九大会议精神，以及我系在党建、教学、科研、学生管理等方面取得的成就，努力营造具有化工特色的文化氛围。

二、围绕学生特点，稳步做好学生管理工作

1.深入细致抓好学生工作队伍建设

聘请高学历教师从事班主任工作，硕士研究生以上学历的班主任占比达到92%，有效提高了班主任队伍的整体素质。对班主任和学生干部进行经常性培训，完善了学生干部考核和班主任考核工作条例;坚持班主任和学生干部例会制度、系领导、班主任参加学生团日活动、安全教育活动和院系学生活动制度;完成学生干部换届工作，定期召开干部工作会议，总结点评各部门工作。

2.注重过程管理，认真完成常规工作

按时保质完成学生安全教育、思想政治教育、奖助学金评定、学费减免、评先评优等常规工作，完成学生个人信息、贫困生档案等材料的完善更新。通过班级主题团日活动，将思想政治教育融入日常管理工作中。

3.较好完成毕业生就业及迎新工作

通过就业指导教育、学院举办的招聘会、联系相关企业进行针对性的宣讲、毕业的校友推荐等方式做好毕业生离校就业工作。截止2017年12月1日，340名毕业生已就业313名，其中研究生录取94人，就业率92.06%;完成536名新生的专业教育、安全教育等入学教育工作及军事训练、入学资格审查等相关工作。

4.组织组织开展第二课堂活动，促进学生全面发展

组织新生进行了学科专业问卷调查，鼓励学生参加学科专业竞赛和文体活动，在全国大学生化工设计竞赛、制药工程设计竞赛等比赛中都取得优异成绩;获得院春季运动会学生团体总分第1名;足球比赛第1名、院冬季马拉松接力赛团体第1名、院合唱比赛二等奖的好成绩;组织化学实验竞赛、学习经验交流会、考研经验交流会等学科专业相关活动、及新生主题书画比赛、演讲比赛、辩论赛、合唱比赛、篮球赛等文体活动，激发并培养学生专业和文体等多方面兴趣，促进全面发展。2017年获得院“先进分团委”称号。

5.积极联系校友，利用校友资源促进各项工作

响应学院要求，积极挖掘优秀校友、优质企业，利用校友资源促进校企合作、学生实习和就业。与校友深入洽谈，在实习就业方面达成协议，签订校企技术合作协议，并为我院引来第一笔捐赠奖学金—“芥子”奖学金60万元。

三、工作不足

2017年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

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