下面给大家带来的是“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神大讨论座谈会发言稿4篇，其中的精髓是什么？精神值得我们学习，一起欣赏！
01
省委提出大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神以来，市公安局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以党建为引领，以护航地方经济社会发展为主线，深入发动、统一思想、提高认识，正确处理公安工作与跨越发展的关系，制定了《保山市公安局“警务实战创一流、跨越发展勇争先”实施方案》，提出了以警务实战建设为载体，以争创全省一流“边关铁警”为引擎，确定了保山公安工作跨越发展的一系列3年工作目标和指标体系，全力保障和助推保山跨越发展。
在探索和实践中，保山公安整体工作全面实现新跨越。2017年，保山公安获全省综合考评第一名，全省群众安全感满意度综合测评第二名;全市实现“五个严防”“三个不发生”目标，被评为全省党的十九大安保WW成绩突出单位;道路交通事故快处快赔、涉毒特殊群体收押收治、打击零星贩毒、社区戒毒4项工作经验在全国交流推广;执法规范化建设、信息化建设应用2项工作经验在全省交流推广;“放管服”改革、保稳定护安全、信息化建设应用、整治旅游市场、刑侦技术、监管工作、网上督察、反恐防恐8场专项擂台赛和警务实战、情报信息、经济犯罪、刑事侦查、信息技侦5项业务考核均排全省前三，全市实现刑事立案数、火灾死亡人数、交通事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比全面下降;毒品案件破案数、缴毒数、经济案件破案数同比全面上升的“六降三升”良好局面;推出“全国优秀人民警察”蒋佳林、杨德忠，“全国优秀公安基层单位”芒颜边境检查站、市局禁毒支队流动查缉大队，“全国民航公安机关堵源截流先进集体”腾冲机场分局，省级以上先进集体和个人7个，市级以上典型35个。
进入新时代，面对新任务、新要求，维护国家安全和社会稳定工作还面临着诸多风险和挑战，全市公安机关将持续弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，以开展大学习、大讨论、大比武、大跨越为抓手，自觉践行习近平总书记提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“十六字”总要求，紧扣市委提出的三大攻坚战、“五个一百”、中心城区建设、“五网”建设和民主法治建设等目标任务，始终坚持全面从严管党治警，逐项抓好保山公安“警务实战创一流、跨越发展勇争先”各项指标要求，为全市经济社会实现跨越发展创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境!
02
去年以来，市委政研室(市委农办、市委改革办)切实把“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”落实到各项具体工作、各个服务环节，以时不我待、只争朝夕的劲头和雷厉风行、锲而不舍的激情全面提高工作质量和效率。
第一，切实加强政策业务学习，努力提高自身综合素质。认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推动全体党员干部勤于学习、勤于思考、勤于研究、勇于实践，不断提高工作能力专业化水平，更好地适应新形势新要求。全体党员干部本着对市委负责、对政研室工作负责、对自己负责的态度，真正把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求，不断加强政策和业务学习，坚持用先进的理论武装自己。
第二，强化对标对表，认真查找工作作风方面存在的突出问题。省委书记陈豪提到的一些干部在思想观念、开拓创新等精神作风方面存在的6个方面的问题，在我们政研室也同样存在。在实际工作中，我们大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”的精神，认真查找自身存在的问题，并切实加以改进和落实，不断提高全体党员干部职工贯彻落实的执行力。
第三，切实改进作风，提高效率，比学赶超，争创一流。认真严格执行中央八项规定精神，在转变作风、服务群众上作表率，争创一流。牢固树立作风建设永远在路上的思想，室领导班子成员带头执行进一步贯彻落实中央八项规定精神和实施意见，以上率下推动党风政风持续好转。进一步密切联系群众，带着感情、带着关爱、带着责任做好保障和改善民生工作，始终保持党同人民群众的血肉联系。进一步改进调查研究方法，把各项决策部署都建立在深入调查研究、广泛听取意见基础之上，使思路、规划、方案符合客观规律、符合科学精神。进一步改进文风会风，从“文山会海”中解脱出来，把心思和精力更好集中到抓落实上。一以贯之反对和纠治“四风”，不断巩固和扩大作风建设成果。
下一步，我们将认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，切实改进工作作风，强化思想认识，在工作中敢担当、敢负责、敢作为，形成你追我赶、积极向上、奋勇争先的良好氛围，撸起袖子加油干、争创一流好业绩，为全市经济社会跨越发展和全面建成小康社会作出保山政研人应有的贡献!
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以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神打破思维桎梏。中国特色社会主义进入了新时代，但xx镇一些干部还存在思想老化、因循守旧，开拓创新能力与新形势不适应的问题。因此，大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神对于提振干部群众精气神有重要意义。对此，要坚决打破“看摊守业、不思进取”的固定思维，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，在更高层次、更宽领域、更深程度上解放思想，研究新形势、学习新政策、提升新能力，着力打开工作新局面。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神破解发展瓶颈。产业结构优化不够、城乡区域发展不平衡、财政增收压力大，已经成为了制约xx镇跨越发展的瓶颈。大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，必须将xx的发展放到全省、全国的大局中来谋划，紧紧围绕市委战略部署，聚焦“大健康”和“大物流”，积极推进社会治理创新，强化产业转型升级，加大招商引资力度，在产业布局、土地流转、项目落地、全域旅游等工作上下足功夫。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神落实意识形态责任。目前，少数领导干部认为宣传思想文化和意识形态是一项务虚的工作，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，重视不够。围绕省、市决策部署要求，全面抓好理论武装工程、舆论引导工程、文旅产业结合工程、精神文明创建“四大工程”，通过“做深理论宣传、做实教育培训、做广社会宣传、做精文艺宣传”，在全镇掀起弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神思想大讨论的热潮。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神抓好基层党建。能否实现跨越发展，关键在党。必须始终牢记从严治党永远在路上，始终坚持不懈地抓好“思想建党”工作，将政治纪律和政治规矩挺在前面，加强和改善党的领导，加强对干部队伍的教育和管理，全面从严治党，增强党员干部廉洁从政意识，不断提高党建科学化水平，把党的政治优势转化为推动经济社会发展新跨越的强大保障。
以“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的精神打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚以来，xx镇已有2个贫困村和412户1758人脱贫。2018年，我镇预计有1个贫困村和128户建档立卡户502人脱贫。大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”精神，必须坚持输血与造血并举，坚持物质脱贫与精神脱贫并重，以产业扶贫构筑脱贫长效机制，以健康扶贫减少因病致贫，以教育扶贫阻断贫困代际传递，努力形成党委领导、政府主导、全社会共同参与、协同推进的大扶贫工作格局，确保贫困村和贫困人口如期脱贫。
04
深入推进弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神大讨论活动，是一项以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和省、市各项工作部署的重大举措。大讨论的过程，是凝聚共识、锤炼作风、增强本领、解决问题的过程，更是谋划新思路、实现新突破、促进新跨越的过程。xx要实现2018年脱贫摘帽、与全国全省全市同步全面建成小康社会，必须大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的开拓创新精神，回答好坚决打好打赢精准脱贫攻坚战答卷。
第一，统一思想认识，奋勇争先。打好打赢精准脱贫攻坚战，是党的十九大提出的“三大攻坚战”之一，最终目标是要消除绝对贫困和解决区域性整体贫困，这对如期全面建成小康社会、实现我们党第一个百年奋斗目标具有十分重要的意义。围绕脱贫摘帽这项政治任务，xx县始终坚持以脱贫攻坚统揽全局，把全县上下的思想和行动统一到精准扶贫、精准脱贫上来，以攻坚克难、苦干实干的作风，坚决啃下这块制约xx跨越发展的“硬骨头”。
第二，压实工作责任，争创一流。脱贫攻坚是习近平总书记亲自带领省市县乡村“五级书记”一起抓的“一把手”工程。为全面压实脱贫攻坚责任，xx县构建了“县委书记任总指挥长，县、乡、村分别成立指挥部，由相关干部任指挥长”的“四级”指挥长抓扶贫作战体系;建立了“县委常委和县人大常委会主任、县政协主席包乡镇，其他县级领导和乡镇领导包行政村，科级干部包村民小组，全体干部包户”的“四级”干部抓扶贫包保机制，形成了纵向到底、横向到边的责任体系，为打好打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
第三，坚持精准方略，比学赶超。精准扶贫、精准脱贫是脱贫攻坚的基本方略。xx县坚持对标对表脱贫退出指标进行地毯式、拉网式排查，精准短板;坚持以问题为导向，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，制定“1+13”配套措施，出台产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫等政策，精准施策;坚持“脱贫攻坚，出发点是群众，落脚点也是群众”的原则，把提升群众认可度放在重中之重的位置，实施“三深入”专项行动，精准导向。通过精准短板、精准措施、精准导向，确保脱贫攻坚工作干在实处、走在前列。
第四，强化制度保障，真抓实干。打好打赢精准脱贫攻坚战，干部作风是保证，只有严实的作风才能确保扶真贫、真扶贫。xx县在脱贫攻坚工作中，始终坚持作风建设，严格实行“5+1”工作制度，对工作成效进行“一月一考核、一月一排名、一月一问效、一月一通报”，考核结果按照“四个同责”进行运用。严格的考核问效机制和纪律作风制度，有力的促进了干部作风转变，确保了扶贫成效真实可靠、经得起检验。
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