如何激励年轻干部有担当

年轻干部的成长关乎政治的未来，今天小编给大家带来了如何激励年轻干部有担当，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！

近日，上海市静安区深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，着眼于党的事业永续发展，以建强年轻干部队伍为抓手，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，锻造年轻干部“想干、敢干、会干、爱干”的精气神，努力让全区年轻干部自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，将干事担当新作为汇入新时代中国特色社会主义的伟大实践中。(中国组织人事报)

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，要建设高素质专业化干部队伍。结合干部工作实际学习习近平总书记的这些重要讲话、重要思想，我深切体会到，年轻干部干得怎样，关键是看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。俗话说，难走的路都是上坡路。

一要提高学习意识。牢固树立经常学习、终身学习的理念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神，工作中要有知难而进、迎难而上的精神，敢于在攻坚克难中挑大梁、挑重担，把全部心思用在真干事、多干事上，用事来磨练心境、锻炼能力、增长阅历。

二要强化担当。明确强调把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准，突出实干实绩，突出基层一线。做到不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”；要增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；要增强责任担当，要求我们做到不负党和人民重托，有在其位、谋其政、干其事、求其效的思维。

三要肩负使命。青年干部要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定“敢叫日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向，察真情、说实话，出真招、办实事，下苦功、求实效，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，敢于担当、敢下深水、敢啃硬骨头，以钉钉子精神干好本职，用过硬本领展现新的作为，争做党的好帮手、人民需要的好干部。

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