2018年党总支二季度党建工作述职报告

今天小编给大家带来了2018年党总支二季度党建工作述职报告，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！

2018年第二季度，市残联机关党建主要工作汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）加强党的领导，突出党建主业。一是党组中心组召集中层干部认真学习了习近平总书记视察湖北重要讲话的精神，充分认识其重大意义，用心领会、用情感悟、用力落实，切实把习总书记重要讲话精神转化为推动我市残疾人事业发展的具体行动和实际成效。二是制定了市残联2018年党建工作要点及各支部工作计划。党组成员与分管科室负责人签订了全面从严治党主体责任书，明确了今年党建工作任务及各支部的责任清单，承诺一岗双责。三是党组多次专题研究精准扶贫工作、全国文明城市创建、党费收缴、廉政教育管理等工作，加强了对党建工作的领导。

（二）机关规范化建设有新突破。一是认真落实了退休党支部委员补贴制度。二是进一步健全完善了党支部工作职责、纪检委员职责、组宣委员职责，明确了主题党日的规范程序。三是对党费收缴进行专项整改。对问题清单实行整改销号管理。四是深化了党总支委员联系基层工作制度。党员干部在联系点带头讲党课5次，主动和党员交心谈心，指导联系点支部开展主题党日活动。

（三）选人用人程序规范严格。一是“招硕引博”工作有序推进。今年5月，市残疾人就业服务中心拿出编制名额，积极配合市人才办“招硕引博”工作，抽调政治素质高、原则性强的干部会同市人才办做好各环节工作。二是对2013年以来的选人用人工作展开专项清理。三是加强了队伍管理。从第一季度起，机关公益性岗位人员严格实行绩效考核管理制度。

（四）开展系列活动教育党员“不忘初心，牢记使命”。一是借个别党员受党纪处分之机，广泛开展批评与自我批评、党纪政纪警示教育活动。二是在“五一”、“端午”期间再次集中开会强调了廉政纪律。三是组织工会会员踏青、表彰一批“学习之星”，教育激励党员。四是开展了一系列庆祝“七一”的活动。6月28日上午，全体党员学唱《我宣誓》，党组书记刘谨诚讲党课，各位党员认领了共驻共建的青山湖社区困难群众的“微心愿”17个。6月29日下午，全体党员观看“新时代共产党员楷模”先进事迹电视录播。7月1日上午，市残联和青山湖社区党员联合开展主题党日活动，认领了“爱心岗”，并作了典型发言。

（五）定期组织党员开展“我为精准扶贫做实事”主题党日活动。机关党员干部配合精准扶贫检查组开展了帮扶贫困户，走访慰问系列活动。6月初以来，市残联会同市扶贫办深入我市40多个贫困村的贫困户入户了解情况，把党的扶贫政策融入到精准扶贫和为残疾人的服务之中，增添贫困户脱贫的信心。七一前夕，在党组书记、理事长刘谨诚的带领下，各位党员进村入户，了解村里的帮扶对象的生活状况和需求，开展辅具适配、特惠政策落实、村庄建设、产业项目建设等，这些活动不仅增进了党员和群众的感情，而且转变了机关干部的工作作风。

二、整改工作完成情况

根据2017年度党建工作问题反馈，市残联机关党总支认真梳理、扎实整改，试行销号管理。

1、针对下辖党组织党建检查考核记录不完整、不规范的问题，市残联进一步加强支部规范化建设，加强学习指导，不断提高党务工作者业务能力和工作水平。安排党总支委员参加全市的业务培训，到党建工作示范单位观摩学习。同时为各支部添置理论、业务等多种书籍，方便开展自学。

2、针对个别县级以上领导干部参加党内政治生活记录不实的问题，市残联严格落实党内政治生活制度，按时报送县级领导干部参加政治生活季报表。加强日常痕迹管理，完善工作台账。

3、针对部分支部未按照“5+5+N”规定的程序和内容组织开展主题党日活动，对各支部书记进行集中指导，针对问题清单上的反馈情况，作为重点整改内容，完善工作细节，加强督导，及时与机关工委沟通联系。不定期开展自查，半年开展一次督办检查。

4、针对党内政治生活不严肃，支部组织生活会程序不规范的问题，严格按照规范程序开展党内政治生活，加强对支部工作的指导和提醒，安排工作较为薄弱的支部观摩学习先进支部的组织生活会。二支部于2018年2月按照规范程序，重新召开了组织生活会。

三、下一步工作打算

1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻落实中央、省、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项要求，扎实完成“规定动作”，积极创新“自选动作”，学深悟透做实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑，不断引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到信念过硬。

2、加强和改进机关意识形态工作。深入落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，不断加强和改进机关思想政治工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化，注重选树身边的残疾人和残疾人工作者先进典型。

3、推进社区共驻共建工作。按照共驻共建协议要求，做好与结对青山湖社区互联互助，落实党员干部进社区、访民情、解民难台账管理；积极参与社区志愿服务，每名党员至少认领并实现1个“微心愿”。

4、加强党建督办考核。认真落实市残联党建工作目标管理责任书，对发现的各支部的问题，形成问题通报，建立问题整改清单，更好地发挥党建检查指挥棒的作用，切实把党建主体责任落到实处，做到责任过硬。

5、着力强化履职担当。警惕新“四风”的苗头，大兴调研之风、实干之风、学习之风、密切联系群众之风，定期开展下基层走访、调研、帮扶，全面整治作风漂浮、工作不实、推诿扯皮等突出问题，真正提升服务效能。

6、强化廉政教育。加强与党员之间的交心谈心，对下半年即将录用的事业单位工作人员，做好入职前的廉政谈话。扎实开展日常教育，注重加强正面引导和反面警示，不断创新廉政教育载体、丰富教育方式；深化第十九个党风廉政建设宣传教育月活动成果，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

7、持续强化执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”，重点突出“第一种形态”的运用，真正让“咬耳扯袖”成为常态，抓早抓小，防微杜渐。强化执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对于系统内违规违纪问题，坚决配合纪检部门一查到底，做到失责必问、问责必严，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。

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