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煤矿安全生产征文:向“三不为”亮剑

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 10:55:09 | 移动端:煤矿安全生产征文:向“三不为”亮剑

煤矿安全生产是各个矿场所重视的,下面小编就为大家带来了煤矿安全生产征文:向“三不为”亮剑,感兴趣的朋友可以看一看哦!

“职工不遵章守纪是我们的管理工作没有执行到位,对职工疏于教育……”近期,河南能源义煤公司耿村煤矿又一队长、书记因为职工井下作业出现问题而被追责通报并罚款。

职工出问题,队长书记责任难逃。在耿村煤矿,像这样因为职工出错,而被处罚的责任领导并非个例。仅今年上半年,该矿就针对9起典型案例下发通报8期,实名通报曝光43人,扣减薪酬43400元,其中因为职工违规违纪而被追责的中层干部就有18人。

“在追责的过程中,我们发现有不少区队干部在日常工作安排中,重生产进度而轻思想教育,导致职工们在井下作业时,一忙起来就把安全规程扔到了脑后。或者安全教育只是嘴上说说,在井下实际操作过程中,并不注重检查和督促,让职工们不自觉的就松懈了下来。说到底,还是队领导管理工作的失职。”该矿纪委的工作人员表示,个别基层干部在开展管理工作时,存在“做得多错的多”的思想,避重就轻选择性地开展工作;有的存在应付心理,走走过场就行;还有的干脆就像不知道,尤其是对待党建工作。

为有效扭转风气,切实改变干部作风,该矿纪委进一步加大对领导干部的监管力度,将作风建设的督查重点转移到井下现场一线,对矿中层以上领导干部及重点岗位人员出勤、地面值班、井下跟班、工作作风、劳动纪律等情况进行监督检查,严查入井轨迹,核对井下作业时间,在对劳动纪律松懈、工作效率低下的职工进行处罚的同时,还对受处罚人员所在单位的主管领导进行追责处理,不断释放向不能为、不想为、不敢为现象亮剑的强烈信号,此举不仅有效地狠刹了歪风陋习,更给全矿领导干部敲响了警钟。

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