推进新型职业农民培育工作的政策

在今天这个充满科技和创意的时代，老一套的种植方法跟不上时代的发展，我们要培养新型职业农民。这里小编给大家带来的是推进新型职业农民培育工作的政策，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

2018年，我市被国家农业农村部列为新型职业农民培育整市推进国家级试点市。试点工作开展以来，我市紧紧围绕“牛、羊、果、蔬、药、薯”等六大特色优势产业发展，积极开展精准扶贫示范培训，创新运用“集中理论培训+交流研讨+实践实训+现场观摩”的精准培训模式，培训了一批懂扶贫、会帮扶、作风硬的脱贫攻坚主力军。截至目前，今年我市共培训深度贫困村村干部2228人，建档立卡贫困户特色优势产业示范培训1250人，围绕产业扶贫技能培训贫困户2.3万人。 

    新型职业农民是现代化农业发展的支撑和保障，2014年以来，我市大力实施新型职业农民培育工程，致力于培育一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。截至目前，共培育初、中级新型职业农民9387人，在引领现代农业发展，壮大新型农业经营主体，提高农业生产效益，带动贫困户发展等方面成效初显。 

    实用人才是新农村建设中推动农业生产力发展、实现农民收入增长和农村可持续发展的带头人，他们在农村和谐、城乡协调和区域发展中发挥着无可替代的作用。全市累计培养各类农村实用人才5.06万人，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了人才保障。 

    提高培训质量是取得农民技能培训实效的关键。为此，我市聘用446名具有中高级职称的有理论、重实践、懂农民的“双师型”人员作为农民培训师资，还初步建立了以农广校为主体，以农业院校、科研院所和农技推广机构及其他社会力量为补充，以农业企业、产业科技园区和农民合作社为基地，满足农民多层次、多形式、经常化、制度化教育培训需求的农民培训体系，目前共有20个培训机构、45个实训基地承担着培育任务。各培训机构还专门成立了培训工作组，严格按照培训计划实施培训，落实班级管理职责，全程监督、指导、参与培训，确保过程规范、真实有效。同时，主管部门随机对培训工作进行定期不定期督查，并制定专门考核验收方案，采用“机构自查+县级验收+市级考核”的方式，重点对从“培训保障、培训过程、培训效果、资金使用”等内容进行定量考核。每次培训结束后，培训班采取“考试+满意度测评+心得体会”方式分析培训效果，真正达到让学员动脑、动心、动手，实现素质能力两提高。 

    为了让培训工作真正取得实效，全市各级各部门高度重视，市上专门成立了“定西市新型职业农民培育工作领导小组”，明确由主管部门牵头抓总、成员单位各负其责、培训机构负责实施的工作体制，形成了横向联合，纵向联动、各负其责、各尽其职、各司其力，协作推进的运行机制。与此同时，还重点结合贫困村产业发展实际，以贫困劳动力为重点，积极开展调查摸底，大力推行“政府建厨、基地主勺、学员点菜、部门买单”的菜单式培训模式，精准确定主导产业，紧紧围绕产业发展需求和培训学员需求设置培训内容，精准遴选培训机构，精准选派培训对象，精准设置培训内容，精准选择实习实训、参观学习地点，灵活运用“行政干部讲政策、专家教授讲技术、企业能人讲经验”及“请进来、走出去”等有效形式，全面提升农民的生产经营能力、科技应用能力和创新带动能力。

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