在学习领会习近平总书记系列重要讲话中解放思想，在贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念中解放思想，在抢抓机遇、用好机遇中解放思想，在对标先进地区中解放思想。下面是小编带来的2018电视台开展作风整顿动员大会讲话稿。
今年全市的作风整顿的主题是“转作风、强素质、建体系、严奖惩”，这是回书记在市纪委十届七次全会上提出的。他强调，要针对干部中存在动力不足不想干，担当不足不敢干，能力不足不会干的问题，转作风、强素质、建体系、严奖惩。这四句话抓住了干部队伍建设的关键，切中了转变工作作风的要害，是我们今年深化作风整顿的主题。通过作风整顿，主要解决五个方面的问题。一是要突出思想解放，解决“不敢闯”的问题。要在学习领会习近平总书记系列重要讲话中解放思想，在贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念中解放思想，在抢抓机遇、用好机遇中解放思想，在对标先进地区中解放思想。二是要突出素质提升，解决“不会干”的问题。要深入学习研讨习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察xx重要讲话精神，深入学习研究上级政策，加强干部素质能力培训。三是要突出党性锤炼，解决“不想干”的问题。要加强党性教育，端正用人导向，强化考核奖惩。四是要突出担当实干，解决“不敢干”的问题。要干大事抓难事，主动服务基层和人民群众，发挥部门领导表率作用。五是要突出效能建设，解决“不作为”的问题。要大力推进“放管服”改革，大力推进服务方式创新，不断净化市场环境。解决这五个问题，是我们这次作风整顿的主要工作内容。
回建书记在大会上作了重要讲话。他指出，今年是全面贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记视察xx重要讲话精神和省第九次党代会、省九届二次全会决策部署的开局之年，也是xx站在新的历史起点上，完成三大历史任务、交出两份优异答卷的起步之年。目标、方向、路径已经确定，能不能开好局、起好步，干部是决定因素，干部作风是重要保障。
要进一步统一思想提高认识，凝聚起转作风促发展的强大合力。要落实好中央和省委的决策部署，必须打造过硬作风。完成三大历史任务、交出两份优异答卷，是必须完成的政治任务，是必须回答好的重大课题，是对我们各级各部门特别是领导干部执政能力的一次大考，必须增强紧迫感、危机感，自我加压、担当实干。完成三大历史任务，机关干部作风现状亟需来一次革命性的转变。要聚焦思想、工作、作风上不深入、不创新、不守纪、不扎实、不担当、不精细、不收敛等问题，真刀真枪解决作风顽疾。
要坚持问题导向，确保机关作风整顿取得实实在在的效果。一是要思想观念大转变。对照“八破八立”，深入查摆、拉出清单、认真整改，努力使思想观念更加符合中央精神，更加符合“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，更加符合新发展理念。二是要营商环境大改善。紧盯优化营商环境，加大简政放权力度，深入推进行政审批、商事制度和公共资源交易市场化改革，推出一批利企惠民的政策措施，办好一批方便基层和企业的实事，解决一批服务对象反映强烈的问题，从根本上去除行政“审批难”、办事“中梗阻”等顽症痼疾。三是要能力素质大提升。深入学习研究，不断提高能力素质和履职水平。四是要工作标准大提高。每一项工作都必须做到“细致、精致、极致”，所有的工作都要以一流的标准来规划、来实施、来衡量，干就干到最好，干到极致。五是要勇于担当干大事。树立正确的人生观、事业观、价值观，把履职尽责作为最基本的标准，尽心尽职抓好工作。
要深化机制体制改革，助推各项工作落到实处。要抓好机关工作流程再造，以机关内设机构改革为契机，进一步优化机构设置，理顺职责关系，明确职责权限，提高办事效率。要推进实施绩效考核，对工作进行量化，建立台账，绩效管理，严格考核，增比进位。要建立全程化的责任体系，对每项工作从议定到完成，都要定标准、定责任、定时间、定进度，一一拉出责任清单，严格兑账要账，强化责任追究，加大问责力度。要打通干部“能下”渠道，严格执行《推进领导干部能上能下实施细则》，树立起用人上能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
前不久，市委、市政府下发了《关于开展以“转作风强素质建体系、严奖惩”为主题深化机关作风整顿实施方案》。我台也制定了全台的作风整顿实施方案。今天的动员大会，标志着全台作风整顿的全面开始，作风整顿的主题是“高标准、严要求，紧跟市委步伐，为交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷做出广播电视工作者的贡献”。按照市委市政府要求，结合广播电视工作实际，对全台的作风整顿提出以下三点意见。
一、标准要高，向大台对标定位。过去，我们一直自认为是不发达地市级的广播电视媒体，听众观众少，影响力不强，收入不高，工作按照低标准运行，对标定位充其量也就是搞得较好的一些市级广播电视台。《论语》曰“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。这句话，回书记也在讲话中提到了。过去，我们一直自信不足，标准不高，畏手畏脚。现在情况不一样了，xx作为举办冬奥会的城市，各方面的标准都要提高，广播电视工作的标准也要高。回书记要求我们要向中央台看齐，要求台长向中央台台长看齐。有的同志也许听了这句话，会觉得标准太高。我们与中央台的差距确实非常大，我这个台长和央视台长的水平更是天壤之别，要达到中央台的水平，需要走的路确实很漫长，需要千百倍的付出。但是，我们这里更加强调的是政治标准、工作标准。要以中央台的工作标准，来要求和检验我们的各项工作。各项工作都要以一流的标准来谋划，来实施，来衡量，标准要最高，工作干最好。今年年初我们制定了“打造一个新闻宣传具有强大冲击力力、穿透力、感染力，拥有一批颇具贴近性、地方性、服务性、互动性、参与性的品牌栏目，具有一支业务能力强、管理水平高的专业技术人员队伍和与冬奥举办城市相匹配的广播电视媒体的奋斗目标”，全台上下一定要以高标准来开展工作，促进宣传水平、节目质量、业务能力三个方面的全面提升。
二、要求要严，切实转变作风。一是工作要严，在节目调改和项目实施中实行规范化运行。按照回书记要求的那样：拉出责任清单，严格兑账要账，强化责任追究，加大问责力度。过去节目环节多，头绪多，做法不规范。在今后的节目调改中，要更加注重规范运行，严格实施各项工作制度，建立工作台帐，制定详细计划、工作流程和完成时间，按每一步骤时间节点来完成任务。二是纪律要严，要进一步严格工作纪律。全台同志都必须从这次作风整顿动员大会之后振作起来，严格执行各项工作纪律。一直以来，有些干部不按时上下班，上班松松垮垮，开会不守时玩手机，影响很不好。有些同志由于岗位的性质，不能按照正常工作时间上下班，上下班时间自己掌握，随意性很大。希望在座的同志们要以身作则，从我做起，从现在起，各单位、各部门，要严肃工作纪律，重点整治迟到、早退、无故旷工、不请假的现象。该坐班的要按照正常工作时间上下班；因岗位性质需要调整作息时间的的，要根据工作要求，制定合理的上下班时间；对长期不按时上下班，甚至长期脱岗，几天都不露面的，要依纪严肃处理。严查上班工作状态，整治上班时间脱岗、串科室，上网打游戏、购物、炒股等不良现象。对外，要保持良好的广电人形象，严格遵守采访纪律，坚决抵制有偿新闻、关系新闻。三是考核要严，必须对各项工作实行严格的考核。凡是台党委部署安排的各项任务，必须拉出责任清单，建立台账，对完成情况一步一步的进行考核。强化责任追究，加大问责力度。对没有按照要求完成的，要严肃追究责任，没有下不为例，该调岗的调岗的，该降职的降职，该解除聘任的解除聘任，该辞退的辞退。以后凡是耽误工作、给工作造成严重损失的，都要按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理，有职务的撤职、有职称的降聘或解聘，其他人员给予处分或予以辞退。同时严格落实工作责任与效益工资挂钩，对于不能胜任岗位工作要求的，一律扣发或不发效益工资。要打通干部“能下”渠道，严格执行《推进领导干部能上能下实施细则》，树立起用人上能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。xx
三、狠抓创新，推进广播电视工作的提高和发展。今年，我们把建立融媒体中心即中央厨房和组建运行xx市县（区）广电联盟作为全台的两项创新工作。“中央厨房”包括全新的组织架构及业务形态、技术平台和办公场所，将打破过去媒体的板块分割的运作模式，专门设立指挥调度中心，建立采编联动平台，统筹采访、编辑和技术力量，实现“复合采集、内容管理、多端发布、用户管理”的新业态。这是一个全新的体系，可以说是新闻采访宣传的一场革命。对我们，甚至对全国的新闻工作者来说，都是一个全新的事物。如何建立一个适合市级广播电视媒体的中央厨房，我们也在逐步的研究和探索。
2016年，省局确定我台为“xx广电市县联盟”工作的试点台之一，先行组建“xx市县（区）广电联盟”。在今年3月27日召开的全市广播电视台长会议上，市、县、区台签署协议，标志着“xx市县（区）广电联盟”正式挂牌运行，也是全省成立的第一个市县（区）广电联盟。以搭建节目合作、技术支持、协会组织、经营互利四个平台，作为实现联盟基本发展目标的路径。通过创新合作发展模式，实现资源有效聚合，协力稳固拓展受众，共同开发延伸市场，互助互利共享共赢，激发广电改革红利，同心合力探索解决市县区台发展困境。联盟的发展运行，必将为全省其他市的广电市县联盟提供经验和借鉴。
在做好这两项工作的同时，冬奥宣传节目的《xx2022》和《冬奥好少年》开播，应急广播完成技术设计方案，电视高清改造，网络广播电视台和手机台升级完善等其它各项工作也在不断创新中有序开展。同时，为确保各项工作的高质量完成，今年我们要对全台各部门的创新举措进行评选，评选出全台的优秀创新团队和创新个人，作为贯彻落实市委“锐意改革、勇于担当”要求的具体行动。
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