组织工作的开展需要干部组织，需要经过筹划、合理计算，你从中有什么感悟？这里小编给大家带来的是2018年基层组织干部组织工作心得体会16篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
【一】
组工干部他们都是时间观念“很差”的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念“很弱”的人， 一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣，而且他们还有很多“职业病”。
“焦虑症”。基层组工干部的工作虽然不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展提供动力和依据；虽然不直接参与经济建设，但为经济建设提供有力的组织和人才保障；虽然不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。因此，有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；
“强迫症”。组工干部平时与人沟通交流时要特别留意，防止“说者无心、听者有意”，以致跑风漏气甚至以讹传讹。时刻注重把握好尺度，不该说的话绝对不说，可以说的话可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，坚决不触“警戒线”，不打“擦边球”。
“惧怕症”。组工干部做事非常谨慎，怕搞错了干部的年龄工龄；怕考虑不周，细节出纰漏；怕干部没选好，贻误了一方发展，打击好干部的积极性；怕平台没搭好，人才和企业没能有效对接。每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。
党的十九大以来，从中央到基层，组织工作呈现出许多新的特点，工作逐步向面宽、量大、质高的方向发展，工作要求也越来越高。作为组工干部每天马不停蹄的工作在组工岗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义，也对肩负新时代党的建设重大使命，提升基层组织工作有了新的感悟：
一、要准确定位，正确认识乡镇组织工作
组织工作得力，才能最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为乡镇域经济社会和谐发展提供有力的组织保障。乡镇要从强化组织工作入手，通过抓干部年度考核、竞争上岗、作风、政治、思想建设，整个干部队伍作风过硬，团结有力，干部干事热情高涨，学习氛围蔚然成风，干部素质明显提高，涌现出一大批优秀人才。可见，组织工作抓好了，就能极大地调动各方面的积极性，为党委中心工作服好务，为经济建设服好务。
二、要勤练内功，熟悉乡镇组织工作业务
“世事洞明皆学问”。对从事组织工作的人来说，学习尤为重要。组织工作是政治性、政策性极强的工作，业务范围极其广泛。作为组工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重点。乡镇组织工作的业务主要是党员发展、管理、教育，党员队伍和基层组织建设以及干部作风建设，工作任务重、压力大。为此，只有通过学习，切实提高自己的思想素质，理论功底、业务水平、办事能力，熟悉各项工作的程序、要求，开展工作才能如鱼得水。
三、要科学统筹，合理安排乡镇组织工作
乡镇组织工作是一个特殊的岗位，既要抓党务工作，又要参与乡镇的中心工作，是基层组织建设的桥梁和纽带。千头万绪，纷繁复杂，工作任务比较重，加上分管组织工作的领导，大多还身兼其他职务，不仅要参与新农村建设、维护社会稳定等中心工作，还要驻村，如不科学统筹，合理安排做到“十个手指弹钢琴”，就会像无头苍蝇到处碰壁。
【二】
在过去的工作、学习中，我学到了很多书本上学不到的知识，积累了不少农村工作经验和方法，是我在以后工作中不可多得的宝贵经验和财富。现将一年来的工作汇报如下：
一、履行职责，认真做好各项服务基层工作
本年度按照上级要求，兼顾两个村委会的工作，虽然工作量有多增加，但对我来说却是一种不可多得的提高自身的机会。在平常的工作中做到严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：
1、积极参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录;做好全村文字性的工作。
2、做好基层组织创建工作，完善好软件台账资料;坚持不懈的做好远程教育组织管理工作，定期做好远程教育站点的维护工作。
3、今年是我任职的第三年，记得第一年刚参加工作时也恰逢村“两委”换届，当时的自己总是跟在其他工作人员后面，不知道自己该干什么，十分茫然。在经历了三年工作的锻炼过后，此次全程参与村“两委”换届及人大换届工作，充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种角色，充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用，而不是盲目的跟随他人，没有发挥任何作用。
4、协助村“两委”做好夏秋两季的秸秆综禁工作、扶贫及农业普查的相关信息系统录入、残疾人入户调查等工作。
二、思想上力求进步、坚定建设社会主义新农村的信念
加强自我主动学习的能力。我要求自己始终秉持实事求是、理论联系实际的学风，认真学习十八届六中全会精神等党的政治理论，并通过阅读党报党刊以及相关政治理论专著，掌握党的路线、方针、政策和涉农的法律、法规，学习最新颖的理论知识，领悟最深邃的思想精神，不断加强自身理论知识的学习，为自己补充新鲜的政治血液。经过全方位、深层次的最新政治理论知识学习我能更加认准自己的位置，明确自己的职责，坚定扎根基层、服务“三农”的信念不动摇，与时俱进，始终同党委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政令。努力提高自身的理论知识，为更好的完成上级交付的各项任务打下坚实的基础。
三、尽职尽责、开展好组织条线工作
本年度被上级分配到组织委员室，协助组织委员开展组织条线的相关工作，具体内容如下：
1、做好发展党员工作。坚持把发展党员工作作为影响我乡稳定健康发展的大事来抓，严格按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针。做好发展党员的全面自查、联名推荐、全程公开、全程公示、全程纪实、全程审核、全程问责工作。
2、做好党员组织关系进出的把关工作。严格按照要求，对党员组织关系进出的及时做好登记及系统信息的更新工作。
3、做好村级党组织换届的前期准备及后期的整理汇总工作。村级党组织换届工作由组委负责实施，因此相关的前期准备及后期整理汇总工作相应的由本部门开展。主要协助组委做好换届的会议记录、应到会党员的排查、候选人的公示、选票的印发、选票的归档、汇总等工作。
4、党员代表大会召开的准备工作、党建工作目标考核的相关台账资料的整理上报工作以及日常的一些表格的制表、审核、上报的相关工作。
四、协助其他部门开展的一系列工作。如：扶贫办公室交给的资料系统录入、审计部门的农业普查工作、人民代表大会的相关工作、参加了年初的冬训活动、工会组织的xx年度女职工广场健身操舞大赛、农经站的xx年度灌云县名特优农产品展示展销会等。
五、工作体会
一是要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学，多向基层干部学，多向农民学，多向实践学;要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来，不断提高自己的理论修养和实际工作水平。
二是要学会沟通。学会与农民群众打交道，增进与农民群众的感情;主动做好与各方的联系沟通工作，自觉接受领导的教诲与点拨。
三是要细心观察。对于日常问题的处理，除了村支书及村干部的“耳提面授”外，还需要自己用心观察。还要求对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得在向村民解释有关问题时做到有据可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
四是要多干实事。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作，多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。
五是要做好总结。总结是继续做好工作的有效保证。要对自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中进步，在进步中总结，从总结中提高。
六、存在的不足
回顾己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。
1、思想认识还不足。在工作中常遇到书本上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能停留在口头上。只有提高自己的认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。
2、工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。
3、能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。
总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。
【三】
来组织部工作，已整整两个年头啦，有许许多多想说的，想写的，又不知从何谈起。环境从当初的陌生到熟悉、工作从当初的生疏到熟练，带着组工干部这一称号，跟着时间的步伐，一路走来。
慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的真正含义。
知道组织工作有它的原则性。组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行。
知道组织工作有它的时效性。组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务。
知道组织工作有它的规范性。组工干部不可随意，因为每项工作，都有它的规范程序，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。
知道组织工作有它的纪律性。组工干部不能乱为，要带头强化组织意识、组织观念，时刻牢记自己是组织的一员，时刻不忘自己的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律约束。
古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”从业务科室到综合科室，改变的是环境，不变的是初心。看似简单的每项工作，都要认真对待；部署的每项活动，都能圆满完成。
……
或许我的根本谈不上是感悟，但是我会把自己在组织部所学的东西运用到工作之中。作为一名党员，一名组工干部，做到慎言、慎微、慎独、慎思。
【四】
党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基层不牢，地动山摇。适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是我们目前大力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设，越要注重发挥基层党组织的作用。
基层组织建设工作事情比较多，头绪比较杂，牵扯的面也比较广，我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。
基层组织工作中，扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。目前，基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多，必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，组织工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地经常深入基层、党员、农民中了解情况，与党员、干部、农牧民群众谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发言权，从而能够结合实际制定工作计划，确定工作重点，把工作做得扎实。
【五】
一、组织工作很光荣，要对岗位负责，必须舍得牺牲，甘于奉献
我是去年担任乡镇党委组织干事的。在从事组织工作之前，自认为当一名组工干部非常光荣。当自己踏上组工干部的岗位以后，经过一年的实践，才真正对这一职业有了更加全面的了解和更加深刻的体会，才深刻地感受到组工干部在看似风光的背后，需要付出比其他人多几倍的心血和努力，需要做出比其他人多几倍的牺牲和奉献。为什么我们组织部门在社会上有较高的威信和良好的形象，这与我们长期树立起的任劳任怨、无私奉献的形象有很大的关系。检验一名组工干部是否能胜任本职工作，首先要看有没有具备无私奉献精神。
近几年，组织部门的工作面越来越宽，工作量越来越大，工作质量越来越高，工作要求也越来越细，基本上是“天天短平快，年年马拉松”。而组织部门普遍人手比较少，有时一个人干两个人甚至三个人的活，没有一种奉献精神，恐怕连基本任务都不能按时完成，更谈不上创造佳绩。不仅如此，党委政府的其他工作我们还不能落下，基本上是白天处理日常工作，晚上回单位加班，感到非常疲劳，很想一头倒下休息。但一想到还有一些工作没处理完，心里就怎么也放不下，不管多么劳累，仍然坚持当天的任务当天完成，每天的工作时间都在12小时以上。按照其他工作岗位来说，按8小时工作制，一天上完8小时，工作干到什么程度算什么程度，明天接着干，这是一种最正常的工作态度；而我认为，为了完成一项工作任务，不分8小时内外，自愿放弃星期天、节假日和休息时间，想方设法把工作任务早日完成，并完成好，这更是我们组工干部最正常的工作态度。
在单位里，我加班的时候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有规律，该上班的时候上班，该下班的时候下班。我非常羡慕，如果上班的时候全力以赴，下班的时候休闲娱乐，有紧有松，有张有弛，那该多好啊。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量，其实我们自己很清楚，干工作糊糊弄弄、应应付付是一种干法，认认真真、塌塌实实又是一种干法；前一种干法很好学，也很好干，后一种干法费事劳神，得出工出力，还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但我始终认为，我们所从事的工作是涉及别人切身利益的工作，我们所在的工作岗位是特殊的岗位，就应该以高度负责的精神来对待任何事情，这既是我们组织部门自身工作的要求，也是加强自己党性锻炼的迫切需要。
原香港特首董建华在接受凤凰卫视著名记者吴小莉的采访时感言道：“香港经济危机平稳过度、实现香港经济软着陆的巨大成功，并不是我对执政香港格外感兴趣，而是因为我在这个位置上，位置决定理念，理念决定责任，我应该把它做好。”董建华的这种爱岗敬业精神非常值得我们学习。
二、组织工作要求高，要想尽职尽责，必须爱岗敬业，抓细做实
敬业精神是干部思想觉悟的重要体现，是做好工作的前提和基础。有了敬业精神，才有事业心和责任感，才有满腔的工作热情和高度负责的工作态度。我觉得一个人有了敬业精神，就会把事业看得高于一切，就甘为事业付出和牺牲；有了敬业精神，思想上就会产生一股奋发向上的动力，浑身上下就会有股使不完的劲，苦也不觉苦，累也不觉累。而要真正爱岗敬业，我体会到，对工作必须做到以下几点：
一是要咬住不放。对待任何工作，都要有一种干不好工作就饭吃不香、觉睡不着的劲头。有了这股劲头，就没有不能突破的难题，就没有干不好的事情。事实就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，没有干不好。我从事基层组织工作多年了，虽然也感到身心疲惫，但我时时调整自己，时常鞭策自己，丝毫不能懈怠，为了完成一项任务，“任尔东西南北风，咬住青山不放松”，哪怕是掉几斤肉，也在所不惜。
二是要调高目标。“取乎其上，得乎其中。”我感到要想高质量的完成一项工作，必须先把标准提高。如果起初订的标准不高，认为说得过去就行，这样可能不用花费多少力气，但这样往往导致工作出现纰漏。而一旦提高一点标准，则需要花费成倍的力气。就象跳高一样，到了一定的高度后，再想上升一点，就要付出比平常多数倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在这一丁点上。
三是要有责任心。责任心不是天生的，而是后天培养出来的。日常工作中，凡是进村处理问题，我都最大限度地坚持事必躬亲，坚持冲在一线。俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我认为，问题要在一线发现，思路要在一线制定，问题要在一线解决，只有这样，才能有发言权，才能出真知。多年来，每当村级工作中出现问题，我总觉得是自己工作不到位，尽管自己能力有限，也尽可能地主动过问并靠上帮助解决。另外，责任心还体现在对看似不起眼的小事也要严肃认真。虽然看上去太繁琐，太费事，也有点多余，但我认为非常有必要。既然做了努力，付出了劳动，就应该尽量把它做到最好，做得尽善尽美。
三、组织工作受人敬，要获得尊重，必须端正品行，公道正派
应该说，组工系统的社会信誉度高，容易获得别人的尊重。作为组工系统的一员，就越应该严格要求自己。“严是爱，宽是害”。对组工干部来说，不仅组织上要求要严，更重要的是自己管自己要严。只要按照组工干部公道正派的要求，管好自己，就一定能获得真正的尊重，就一定能促进各项工作，也就能更好地体现自身的价值。对这个问题，我的体会是：
一是要见缝插针加强学习。在对待学习问题上，我始终有一种紧迫感，觉得需要学习的东西太多。特别是与领导和同行们接触，就感觉到自己认识问题水平有差距，其实根源还是知识的差距。多掌握一份知识就多一份与别人沟通交流的语言，也就多一份能力。只有平时注意积累，丰富自己的知识储备，在干事的时候底气才足，开展工作的办法和路子也多。
二是要坚定不移地坚持原则。 乡镇工作客观上讲，非常复杂。但是不论多么复杂，我们组工干部只要坚持原则，放开手脚，大胆开展工作，那么，复杂的问题就简单了。近几年，我就坚持“复杂问题简单化”的原则，面对任何人、任何事，都坚持原则，对事不对人，让自己所做的任何事情都大胆接受时间和实践的检验，做到光明磊落，问心无愧。另外，坚持原则要始终如一，什么话该说，什么话不该说，什么事能办，什么事不能办，都应该心明如镜，有自己的主见，不做“随风草”。不能有的时候坚持、有的时候不坚持，也不能有的事上坚持，有的事上不坚持。要做到应该办的事，无论怎样都去办，不应该办的事，无论怎样都不能办。
三是要学会带着感情做工作。作为党的形象的化身，我们组织系统打的是“服务牌”，吃的是“服务饭”，干的是“服务事”，所以我认为，组工干部首先要充当转变职能的先锋。在这尽管我凭自己的力量解决不了什么大问题，但对他们反映的问题，能解决的，我尽量帮助协调解决，不能解决的我也要带着感情做好思想工作。凡是与我打过交道的群众，有什么问题，都愿意找我，在处理问题时也都盼着我去处理。我想，我们就应该增强自己的亲和力，以此来理顺群众情绪，树立组工干部的良好形象。
四是要努力增强自律意识。组织工作很具体，很辛苦，组工干部奉献得相对较多，获取的相对较少，没有敬业和自律精神，连续干多年是很不容易的。干组织工作还有件头疼的事，就是出力多，成绩少。有时花费几天时间整顿班子却不见明显成效，有时也灰心丧气，但一想自己的职责，还得再给自己打气，再继续努力。每当自己整顿的班子顺利完成了象房屋拆迁、项目征用土地这样的硬任务的时候，心中就有一种成就感和自豪感，感到付出得很值过。有时觉得，过去资历比自己浅的同志提拔了，而自己还在原来的岗位上工作；别人在家休息娱乐，而自己仍然在加班加点。对这个问题，有时想想自己心里也不大平衡。应该始终保持一颗平常心，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不去攀比高收入，不去追求高消费，尽量把困难留给自己，把委屈装在心里。
【六】
来组织部工作三月有余，总结回顾三个月来的经历体会，结合先前在乡镇工作的感受，有以下感悟与思考。
一、三点不同
工作业务的不同。组织部工作的业务较为专一，每个业务都会有对应的组室，自己承担的也是所在组室中的任务，接触的面是有限的，有限业务的好处很明显，能够做到精通；乡镇工作不同，虽然组室固定，但基层单位人员配置上的原因，干部往往不够使用，协助其他组室工作是常有的事情，对于各个组室业务都能够有所了解，办事流程基本都能做到心里有数。
接触人群的不同。组织部因为其特殊性，接触的多为各单位中层以上领导干部，业务水平、整体素质相对较高，工作解决处理的也是这些领导干部的问题；乡镇作为最底层的基层组织，接触的群体主要是村民，他们有问题想解决，有困难想求得帮助，就会找到政府。村民的诉求是看结果，解决了问题、得到了实惠，嘴上心里便会对政府人员大加夸赞。若问题迟迟难落实，心里多少会降低对政府的信任，这无可厚非，百姓不看领导好不好，看的是自己在你的领导下过得好不好。村民不会无缘无故无理取闹，他们有所求会找政府，但门路难走最后会走上上访道路，如何更好地满足百姓诉求，同时让他们知道什么是合理诉求，仍然需要我们认真思考。
工作侧重的不同。“机关工作靠制度，基层工作靠人情。”组织部工作因为机关制度的约束，办事会按照固定的办事流程，在每个细节上的精益求精是努力的目标；基层工作因为上面对部门多、下面对群体大，加上部分人情世故的原因，更多是追求事情落实，在过程上会略显粗糙。
二、踏实干事
乡镇和组织部虽然有许多不同，但只要有踏实干事的心，就能够很少的适应各单位的工作。踏实干事是对工作的基础要求，要干的好还要讲究方式方法，就像习总书记说的“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”，这里的善于就是要学会反思、学会创新、学会学用结合。工作没有干不干得成，只有干得好与不好，这差距往往就在善不善于干。
三、功夫在事外
工作的提高在简单的上班时间是较难实现的，上班期间囿于固定的业务，并且多有上访的群众，自我提升自我升华的时间很难挤出来，所以工作提升还是要依靠下班等工作之余的时间。
工作的提高在简单的上班时间是较难实现的，上班期间囿于固定的业务，并且多有上访的群众，自我提升自我升华的时间很难挤出来，所以工作提升还是要依靠下班等工作之余的时间。
【七】
记得刚来的一周，言谈举止都十分拘谨，因为在印象中，组织部是非常严谨的部门，一言一行都要时刻注意，但很快我融入了那个大家庭，怎么说呢，感受下来和我之前认识的有偏差，没错，这里的每一位组工干部的工作态度确实十分严谨，思想觉悟也高，但每一位同事包括领导为人和气热情，认识不认识的组工干部都是一张张笑脸，一句“你好”让人倍感亲切，这样的一种氛围让我很快投入到了工作中，这是我的感受之一。
每周三下午六点半是年轻干部集中开展业务学习的时间，学习的内容极其丰富并且紧跟时事，有领导讲话稿、重要文件、会议精神学习等等……，学习过程中大家都结合自己的工作各抒己见，最后由领导点评并给予鼓励，学习氛围特别浓厚，每位组工干部都很重视自身业务技能和综合素质的提高，这是我的感受之二。
就拿我所接触的档案管理工作来说，从档案的接受到鉴别，裱糊，分类，管理，装订，录入目录，扫描，高清处理各个环节都严格要求，正因为档案管理工作涉及他人的利益，甚至是人民的利益，所以每个环节都显得尤为重要，负责此项工作的同志也非常认真，不怕麻烦不怕累，做事尽心尽责，这是我的感受之三。
非常荣幸有这样一次宝贵的学习机会，无论思想上还是工作态度上都得到了一次洗礼，我也要以公道正派的标准严格要求自己，像身边的组工干部一样，做到让党委满意，让人民满意。
【八】
时间如白驹过隙，入部至今，已过四月有余。时间虽然不长，但所见所闻已让我感受颇深，收获很多。组织部为我开启了一扇新世界的大门，让我开阔了眼界，增长了见识。
在我还未加入组织部大家庭之前，对组织部的工作很好奇，觉得与原单位隔楼相望，近在咫尺却又有些神秘。从“远观”，这个部门有点“牛”，是管“官”的部门，组工干部是管“干部”的干部，对组织部的概念是高大和神秘，对组织部充满了敬畏和憧憬。从“近看”，工作一段时间以来，逐渐产生了情感和工作上的认同，被优良的部风深深感染。进入组织部才真正体会到作为一名新时代共产党员所肩负的时代责任。对组织部工作的感受，简要概括为“五气”。
一是严谨之气。所谓的神秘和敬畏就来源于组织工作的严谨、细致，大到办文办会，小到标点符合都体现着严谨和细致。每一项工作都像是在塑造一件艺术品，都必须精益求精。每个组工干部都有着严肃庄重的工作氛围和一丝不苟的工作态度，组织部是个大熔炉，能磨练个性意志，更能学会忍耐学会吃苦，说句题外话，有时候即使过了下班的点，看着同事们仍然在忙碌，都不好意思先走，即便是忙好了手头的工作，也会想方设法为自己再找点事做。
二是敬业之气。有篇叫做《组织部的灯》的文章，详细叙述了组工干部“5+2”、“白加黑”的工作常态，形象生动地展现了我们组工干部特别能吃苦、特别能战斗的特点。部里的每个人都将“优秀”当成一种习惯，把“争一流”当成一种常态追求，讲政治，讲大局，耐得住工作上的枯燥和寂寞，经得起的诱惑和磨砺，专心致志地做好每一项工作，弘扬精益求精的敬业风气。
三是公道之气。由于选人用人工作的特殊性，使得我们的组工干部淡泊名利，甘为人梯，能够树立正确的权力观、地位观和利益观，不把权力变为谋求个人私利的手段，切实做到襟怀坦荡。能够坚持原则，不偏不倚，一视同仁，公正待人，真正公正无私地选拔人才，树立正确的选人用人导向。
四是好学之气。组织部是一个典型的学习型机关，同事们很少串岗聊天，大家除了工作就是学习，尽管部里的工作很忙，但学习上从不放松，“三会一课”制度落实的很好，课外自学也执行的不错，大家在工作中学习，在学习中工作。深刻感受到这里的学习不是搞花架子，而是动真来实的，“组工干部大讲堂”，从外聘请老师授课、优秀干部轮流讲课，调动了每名同志的学习积极性，为打造一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的复合型组工干部队伍提供了平台，两个月以来的学习，感觉自己的知识积累明显增加。
五是合作之气。在办公室工作期间，大家关系相处的很融洽，像一家人一样。同事们相互补台而不拆台，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，具有很强的团结协作意识，工作效率很高，也具有很强的战斗力。大家经常主动要任务、挑重担，加班加点也是从无怨言。在组织部的工作中奉献自己的青春，实现自己的人生价值。
雄关漫道坚如铁，如今迈步从头越。我相信，组织部是一个“大熔炉”“大学校”，在这里我将不断得到锤炼和提升，不断汲取知识、增长才干。我将继承发扬好组工干部“安专迷”精神，坚持“忠诚奉献，知行合一”，以出色的工作成绩为组织部这个光荣的集体增添新的光彩，不负时代使命，实现人生价值!
【九】
第一次接触到组织部门是在xx年，正值峰峰矿区区级领导干部换届考察时期。被谈话人认真而严肃的表情，让我对这个同事所说的“六部之首”产生了“神秘而强大”的第一印象。但经过近一个月的学习锻炼，我对组织部又有了新的认识和感悟。主要感受有三点：
第一感受是工作真忙。我在峰峰矿区住建局工作时，单位承接了许多“旅发大会”的项目，当有人跟我说组织部很忙的时候，我还在想，还能有在住建局时忙吗？现在感悟到两个单位忙的方式不同，但程度却是相同的。以前晚上散步路过县委时，注意到大楼一二楼东侧很晚还亮着灯，之后才知道，原来这里是组织部。上班第一天下班时，我是从东侧楼梯走的，经过干部科、组织科、档案室、党建办，看到大家没有一点走的意思，我才初步感受到“忙”。上周日，我在党建办整理完部分区直单位召开专题民主生活会的汇报材料后已经将近七点了，又是星期天，没想到所有科室的灯光都还亮着。让我真正体会到了另一种“5+2”、“白+黑”。
第二感受是氛围真好。也许是组工干部大多理论深度比较高，我到单位后无论是与同事和领导日常交流，还是旁观学习同事工作，时常感觉有所得。本周三，我有幸列席了部内的组织生活会，会上，各科室同事们畅所欲言，纷纷展开了自我批评，我同为年轻人，或多或少也有相似的问题也使我如同醍醐灌顶，受益匪浅。
第三感受是合力真强。组织部各科室之间，每遇重点工作，都要统筹调用。不管是谁，不管是什么工作，不管什么时候，大家都会雷厉风行，保质保量完成。迎接创城检查、考察干部、指导乡镇开展民主生活会，各科室常常“打乱编制”，相互协作，互调人力，合力攻关，这种亲密团结、积极向上的氛围让我感受颇深。
【十】
来组织部工作已经有一年多的时间，感觉这一年时间过得特别快，自己也随着时间的推移对组织部各项工作有了新的认识和理解，没到组织部工作之前，觉得这里的人不论领导还是一般干部都是自带光环的，说不上什么原因，就是觉得很牛。去年有幸通过遴选来到组织部工作，就像一起考进来同事说的那样觉得能够到这里工作就和做梦一样，别人听了他的话笑，但是我懂，因为我和他有同样的感受。
很多人说组织部职数多、提拔的快，很多人年轻轻的就已经承担起一个科室的主要工作职能和任务了，而很多同龄人在那时还只是一个小小的科员。也许很多时候，只有你自己深入里面才能知道其中的酸甜苦辣，你看到了他们受人尊敬的目光，令人羡慕的职务，但是你看不到，每当你按时上下班时候，每当你和朋友出去聚会、周末陪伴家人的时候。在一个叫组织部的地方仍有人一直工作到深夜，亮着一直到凌晨才能够熄灭的灯光。
在部里没有男生女生的区别，同科室的两个姐姐因为繁忙的工作事务已经连续三个月都没有休息了，工作日加班到凌晨、休息日如同工作日，却从未觉察到她们有什么怨气，我想她们也是有孩子的，也是有家的。但是组织部就是这样一个部门，很少听到有人抱怨，也很少有人降低标准。所有的标准都是朝上的，在这里听不到凑合就行了，更多的是再好好看一下，一个材料反复看，看反复，看到最后两眼冒金星；一个文件从打印到装订每个环节都进行仔细的核对，组织部里的每个细节都力争做到完美，每个环节都要符合程序，每个解释都要找到政策依据，很多人会觉得这样的工作方式过于古板，但是作为组织之家、党员之家、干部之家、人才之家，或许只有这样对每个细节的精益求精的追求，才能配得上组织部这三个字。因此，直到现在才能够深刻的理解，你所看到的组织部，不只有表面上的光鲜，更有每个人看不到的辛勤劳作。
现在常常会有人问我，来组织部你后不后悔，也许在不能陪伴家人上面会稍微显得有些遗憾，但可以跟一批永远朝气蓬勃、永远奋力向前、永远积极向上的人在一起工作却是我终身的荣幸。
【十一】
一个偶然的机会，我有幸到组织部工作。我知道，进入组织部门工作是每个人一生中难得的一次锻炼学习的好机会。经过几年的学习、工作和生活，我对组工干部有了一个全新的认识，实实在在的感受作为组工干部的苦与乐。
一是平淡的工作。组织工作是平淡的，干部的选拔任用和教育培训，基层党组织的建设，党员信息的统计，文件的办理，通知的传达以及来客的接待等等都是极其繁杂、极其琐碎的。选择了组织工作，就意味着你的工作时间将从八小时之内向八小时之外延伸，也意味着节假日可能不再属于你。“一个伟大的人，会用一些平凡的琐事积累成不平凡的生命。”所以，组工干部要有为党为人民服务的道德准则，要在经常的加班加点中，把无数个平凡的琐事积累成不平凡的生命。
二是严谨的部门。在从事组织工作几年的时间中，“作风严谨”这是我听到的对组工干部最多的评价。到了组织部，才真正领悟到严谨的含义，小到一个标点的修改，一份文件的装订，大到一个活动、一次会议的组织，都严格要求，不偏不倚。我心里经常暗自感叹，只有组织部，才是最严谨的部门，也只有组工干部，才是最讲程序，最讲原则的干部。组工干部时刻都在以严格的标准要求着自己，以平凡的工作展示着组工群体“可亲、可敬、可信、可靠”的形象，从而做党员的表率、做干部的表率、做群众的表率。
三是重大的责任。“责任重于泰山”，这句话是我在接触了组织工作后才真正体会到的。别的部门做错了一件事可能只有一件事的影响，而组织工作是体现在人的意识形态领域中的，组织工作做不好，用错了一名领导干部，党员干部队伍的思想有问题，不仅影响领导干部和党员干部本身的发展，而且会给百姓的生活乃至一个地区的发展都带来不可弥补的损失，“一个党员就是一面旗帜”，人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以，对于我们“管干部的干部”来说，肩上的责任重大，素质的要求也更高。
几年来，无论生活上、学习上、工作上都得到了“老组工”们无微不至的关心和帮助，思想上有了进步、能力有了提高、素质有了提升......。这些虽然只是组织部日常工作的点点滴滴，却深深蕴含着一种精神，奉献，我们无怨无悔；拼搏，我们乐在其中；团结我们更有力量！我自豪，我拥有一个坚强有力、团结协作、无私奉献的组工之家！
【十二】
当前，江西宜春组织系统正在全力学习贯彻刘奇同志4月8日在省委组织部调研座谈时关于的讲话精神，把“五个坚持”要求贯穿全市组织工作的各方面、全过程。而从《红色家书》中感受到信仰的力量，更让我们信心满满、能量十足。每读完一封语言质朴、感情真挚的信，仿佛就看到了一名英烈在英勇就义之前大义凛然的无畏和对家人难分难舍的诀别，心中思绪万千，久久不能平静。些许能体会得到刘奇同志在井冈山读到《红色家书》时的“不忍释手、动情落泪、彻夜难眠”。作为一名地方的组织工作者，看到革命先烈字字千金的家书，更有责任有义务去领会每封家书、每则故事中蕴含的深刻道理，感受坚定信仰带来的强大力量。读后，也有些感悟，与大家共勉。
信仰的力量，源自于革命先烈们对共产主义事业的执着追求。抚今追昔，钩沉史海。忘不了，杜永瘦在狱中与敌人开展坚贞不屈的斗争，在牺牲前两天，给临产妻子的遗书，“你的前途应当是干！你的责任应当是干！干啊！只有干共产主义，才是人类的出路！”忘不了，刘伯坚在红军主力长征时，留在根据地坚持斗争，后作战负伤，不幸被俘，在狱中振臂高呼，“生是为中国，死是为中国，一切听之”……无数革命先辈抛头颅、洒热血，为理想信念是共产党人强大的精神力量作出生动注解。正是这样一股力量，集聚着冲破万千险阻、克难制胜的胆识勇气，凝聚着实现伟大目标、不屈不挠的毅力担当。常言道，革命理想高于天。在品读《红色家书》中，我们深刻体会到，在党成立初期，一大批对共产主义理想信念坚定的共产党人，虽然前行之路千难万险、曲折多弯，但是仍攻坚克难、矢志不渝，始终充盈着阔步前行的丰沛力量
信仰的力量，源自于革命先烈们永不退缩、勇往直前的进取精神。翻阅《红色家书》，从杨杰教诲其子“世道艰苦，奋斗才是出路”到邓中夏鼓励狱中妻子“牢狱是极好的研究室，每天读书，可以消却寂寞烦恼”；从车耀先的“我们宜表面沉寂，充实自己”到向警予的“发奋作一改造社会之人”，这一段段情真意切的文字，让我们知道，越是在铺满荆棘的路上，就越需要无所畏惧的精神去开拓；越是充满困难的时候，就越需要坚定不移的精神去克服。如今，我国正处于一个大有可为的历史机遇期，从站起来、富起来到强起来，历尽磨难自强不息的中国人民，距离实现民族复兴的宏伟目标从未如此之近。没有一种担当，比肩负民族的前途命运更为伟大；没有一项使命，比实现人民的共同梦想更为崇高。伴随着中国特色社会主义进入新时代，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，需要一大批德才兼备的干部充实到改革发展一线，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动担当，勇挑重担，努力开拓党和国家事业的新局面。
信仰的力量，源自于革命先烈们舍小家为大家的家国情怀。“一夕风波路三千，把家园骨肉齐抛闪”。不是王孝锡烈士冷血无情，不在父母身前尽孝，而是有更大的家，更大的国需要他们众志成城，一往无前。“家是最小国，国是千万家。”没有千千万万革命先烈舍小家、为大家，就没有今天的当世太平，海晏河清！著名学者文洁若女士曾经对《红色家书》作出评价：“家书里记载的家庭琐事往往和那个时代的大事连在一起，当大事发生时，那些普通参与者同样是创造历史的主人”。这让我感受到，不论他的岗位多么平凡,每一个牺牲的烈士都是共和国的基石,每一个普通的共产党员都是祖国建设这部机器上一颗永不生锈的螺丝钉。英雄不是高不可攀,榜样就在身边。“舍小家，顾大家”，这不是口号，也不是标语。就像我们选择了当一名组工干部，就要始终保持一颗拳拳为民的初心，肩负组织重托，不辱职责使命，一心装满国，一手撑起家。
感受信仰的力量，要求我们用更加努力的工作传承革命先烈们永不褪色的意志品质。1930年8月，裘古怀烈士在牺牲当日给党和同志们的遗书写道：“胜利的时候，请你们不要忘记我们”。87年过去了，现在的我们，没有了饥寒交迫的窘境，更要牢记革命先烈的嘱托，用更加努力的工作、更加出色的成绩传承好革命先烈抛头颅洒热血换来的胜利和平，走好新时代组织工作的长征路。组织部作为党委的重要政治部门，要认清形势，提高站位，在推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设中履行政治责任、强化政治担当，突出问题导向、务实精准施策，着力提高组织工作质量。当前，要当好党员干部学习的组织者、推动者，组织广大党员干部读好《红色家书》，讲好红色故事，传承红色基因，大力推动领导干部家风建设，形成爱家庭、重家风、重家教的良好导向，以党员干部良好的作风带家风转民风促社风，凝聚推进社会各项事业发展的磅礴力量，把总书记为我们擘画的宏伟蓝图一步步变为美好的现实。
【十三】
外界常用“进了组织部，年年有进步”来调侃我们的组工干部，但只有我们自己内部的兄弟姐妹们知道，其实用“进了组织部，经常要吃苦”来形容我们才更加贴切，吃的都是些什么苦呢？吃的是加班加点的苦，吃的是高标准严要求的苦，吃的是工作家庭无法兼顾的苦，更有甚者吃的是“职业病”带来的身体之苦，但也正是这些“苦”造就了我们的“进步”，能力的进步、思想的进步、境界的进步。若哪天你离开了组织部门，再回头看看曾经奋斗过的这段经历，你就会发现这里面不单单是苦，你还能品出“甜”来。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，组工干部的“苦”从另外一个层面上看其实就是一种“甜”，因为可以在苦中磨砺成长、在苦中干事创业，在苦中提升价值。
一是加班加点的“勤苦”。在组织部，“5+2”“白+黑”的工作模式，保持二十四小时随时待命都是常态。很多组工干部都读过《组织部的灯》这篇文章，文章中或多或少有你我影子的存在，无论在哪里的政府大院夜晚最齐、最亮、最透明的永远是组织部的灯，加班最晚、最频繁的也一定是我们的组工干部。特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献已经成为我们一代又一代组工干部传承下来最宝贵的“家”风，也成为了我们组工干部身上最鲜明的标签。
二是高标准严要求的“辛苦”。“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”这句话典出《庄子》，意思是一天没有作为，晚上就会寝食难安，我想在这里用来体现组工干部的责任意识再合适不过了。闲聊的时候，有同志开玩笑说，在组织部里有三个不好意思：一是“准点上班”感觉不好意思，二是“准点下班”感觉不好意思，三是“空闲下来”感觉不好意思。组织部对工作的高标准严要求那是出了名的，甚至和很多单位在工作对接的时候，大家总觉得组织部的工作要求有点过于较真，但我们自己知道“组织工作无小事”，只有极度认真的工作态度，才能避免工作中不必要的错误。
三是工作家庭不能兼顾的“酸苦”。有人常常这么评价说“在组织部，女人当男人使用，男人当牲口使”，虽然听起来不近人情，但也是真实写照。大家身边有多少男同事结婚后没有休“婚假”，在妻子生产后又放弃了“陪产假”。对女同胞来说，尤其对成家有孩子的女组工干部，工作与生活的矛盾要更加突出一点。左手家庭，右手工作，有时候真的很难同时兼顾。这样的事例不胜枚举，在你在我的身边还有很多很多，他们既为人子女，也为人父母，但他们还有一个重要的身份，那就是组工干部。
组工工作的“苦”，苦的千姿百态，苦的耐人寻味，就像是咖啡的味道，苦与甜都包含其中，刚接触的时候你会觉得苦的不适应，而一旦你鼓起勇气多尝试几次，就会感受到咖啡蕴含的香甜，组织工作也是一样，初识的感觉是“苦”的，熟识的感觉是“甜”的，是“苦”还是“甜”取决于的是你自己的心态。
【十四】
我是一名年轻的选调生，工作在基层、生活在基层、成长在基层，在这半年多的工作中，我遇见了很多人，经历了很多事，也有了很多感悟。
沉下心，耐得住枯燥。选调生到基层后大多被分配到党政办，从事办理公文、收发材料、整理档案、接打电话等基础性工作，趣味性较小，满怀热忱地来到乡镇想要大展身手，理想与现实却存在着巨大反差。低下头，理顺好定位。部分选调生认为自己是省委组织部选调的“后备”干部，带着光环来到基层，觉得自己优于别人，到基层是来“镀金”的，心浮气躁，不能很好地融入到基层工作和干部群众之中。扑下身，吃得了辛苦。初到乡镇一般会遇到条件艰苦等许多问题，有人对此产生畏难情绪，对前途感到迷茫，缺乏吃苦的精神，甚至存在抵触情绪，开始患得患失，扎根基层的信念开始动摇。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。过去我们在学校向书本学习，是一名名副其实“知识分子”，但实际中的问题可不是全都能在书本中能找到答案的。“求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源”，人民群众永远才是智慧和力量的源泉。所以我们要向百姓学习，他们在这里出生，在这里成长，这里的一切只有他们最熟悉；其次我们要向同事学习，他们中的任何一个，基层工作经验都比我们丰富，对于我们来说，这是一条快速掌握情况、以便开展工作的捷径；当然，最后最重要的还是要向领导学习，既然他们处在现在的位置，那就一定有值得我们学习的地方，只有这样我们才会真正从一名“知识分子”转变为了解基层的“知道分子”。
离开校园，初入社会，我们的人生阅历和社会经验还很缺乏，处理事务的能力也更待加强，需要学习的东西还有很多很多。但同时作为新鲜血液充实到基层，我们也有着自己的优势，接受新鲜事物较快、学习能力较强、网络新媒体的运用比较娴熟等。作为一名年轻的选调生，我认为应该少一些时间在办公室纸上谈兵，多一些时间去深入了解基层。学会说农村话、办农村事、做农村人，时刻加强与百姓的沟通交流，充分赢得百姓的信任。在精力最充沛、能力最强的时候为基层的发展挥洒汗水，努力把自己的印记牢牢地刻在基层的土壤之中。
【十五】
刚刚接触组织工作一个月，我既感受到组织部浓厚的工作氛围、严谨的工作作风，也深刻地体会到文章磨一磨、工作捋一捋、学习悟一悟的重要性。
文章磨一磨。以前乡镇工作多是和群众面对面接触，写文章思考的机会相对较少。到部里发现，写文章是家常便饭。万事开头难，一开始强迫自己去写、去看、去想、去磨。以后的工作中，还要多磨、多想、多写，不断提升写作水平；工作捋一捋。把工作梳理好形成清楚明了的表格，这样可以分清轻重缓急，统筹安排时间，提高工作效率。统筹安排时间，才能做到工作与生活两不误、两促进；学习悟一悟。工作生活中，做个有心人，没有反思的眼泪是水，应做到常思常新。悟自己。对于领导交派的任务必须问清楚，悟出意图，不能害怕批评，工作要做到“做有所交”。悟身边人身边事。认真学习别人优点，吸取教训。接触到的组工业务知识要及时吸收。
以前感觉组织部很神秘，进来才知道：他们只是多了更卓越的工匠心和更重的责任担当。学习苦不苦，想想“两万五”；工作苦不苦，想想组织部。这是在组织部第一个月的深切感受。组织部的加班和“两学一做”工作一样被引向常态化制度化，组织部工作像忙年，每个人都充满激情地忙碌着，在忙碌中感受责任、体验光荣、领悟崇高。
【十六】
七月流火，八月未央。我们的党即将迎来xx岁的生日，为了纪念这一重要节日的到来，我想说说这些年在党关怀下的成长历程以及党组织教会我的那些事儿。没有华丽的辞藻，没有工整的排比，没有政府文件般的严肃格式，只想用最平实朴素的语言表达自己最真实的内心感受。
2014年，初到组织部工作，也是我紧张忙碌、充实丰富人生的开启时刻。前段时间看了一篇文章——《组织部的灯》，深有体会，并且转发到了自己的朋友圈,于是很多非体制内工作的朋友表示不理解甚至质疑说组织部真有那么忙？作为一名在组织部扎根四年的我可以诚恳的告诉你，是的。以前只是听说忙，现在是参与忙。虽然忙碌，可贵的地方是大家依旧可以每天精神饱满、斗志昂扬的来上班，这么多年从未听到过谁喊过苦叫过累，原来“我做我想做的事情，忙碌也是一种逍遥”。组织部在我生命里留下了太多太深的痕迹，今年是在组织部的第四个年头，在这里就概括的说说最主要的“四变”。
常常听人说，岁月会改变一个人，对于我而言，改变我的不是岁月，而是组织部这个“大家庭”，四年里我被感染改变了很多，实在无法仅仅归功于岁月。
自负变谦逊。可能是骨子里的一点小傲娇或者说是因过强的自尊心，令我的性格里难免有些小自负，自负的人是很难接受别人的批评和建议的，甚至有些顽固。参加工作之前的我，具体的说是在来到组织部工作之前的我，从未意识到这是自己个性中非常不好的一种缺陷。由于自尊心作祟，总觉得别人不够体谅自己，批评自己就是伤了自己自尊心，就是让自己下不来台，全世界都该了解和保护我的“玻璃心”。即使表面服气，内心也是拒绝。后来组织部开办了一个“书香组工”的活动，由部领导研究安排并指定书目和文章供我们选读，期间我读到了一句话：“批评你的人，是为了让你变得更优秀，戴上皇冠前，都需要先低头。”自己自成一派的错误思想像是突然受到撞击，于是我开始反思这些年来的跌跌撞撞，回想自己犯过的一个个错误以及他人真诚的建议和批评，突然茅塞顿开。从此“任何真话，我都可以接受”，出现的错误也能虚心接受他人的意见，工作才渐渐进入正轨，我学会了谦逊待人。
自卑变自信。你一定觉得不可思议，一个自负的人怎么可能同时又是一个自卑的人，是的，过于自卑的人就会自负，这也和家庭教育有着密不可分的联系，我相信在素质教育没有提倡之前，和我一样的同龄人有些是被家长和“别人家的孩子”比较着长大的一代。这样的性格导致我一旦在工作中出现纰漏就会想要逃避现实，自责不已，轻易的就会否定自己。于是，部领导会经常鼓励我，一点小小的进步，都会得到一个大大的肯定，她经常对我说的一句话是：“相信自己，你能行。”于是她如阳光般的温暖让我内心的阴霾渐渐散去，她还经常发动身边的同事要多与我沟通谈心，帮助我走出自己的自闭和孤僻，经过大家长期的引导和鼓励，我慢慢变的自信起来，也阳光起来，这里更像一个大家庭，大家一起变得越来越好，一起经历，一起成长。在这里，我学会了自信待己。
慵懒变勤奋。用最近一句流行语来形容自己就是：“谁还不是小公举咋地？”对于独生子女的我们，一个个在家可能不会做饭，懒得洗碗，饭来张口、衣来伸手。在家当着自己的“小皇帝、小公举”，耍着自己的小脾气、小任性。拖延、懒散惯了自己一身臭毛病，可是到了组织部你会发现，不管你是小祖宗还是小公举，不管你在家多么慵懒成性，你在这里都会被历练成一名“小战士、钢铁侠”，这里的工作氛围严肃认真、谨小慎微，紧张的工作由不得你偷懒片刻，肩负的责任不允许你有一丝的马虎，当你觉得小困小饿，想来杯香飘飘的时候，你周围的同事都在兢兢业业，撸起袖子干的热火朝天，当你大树底下好乘凉，再忙也要偷会闲的时候，你听到同事的孩子在家里生着病没人看，身怀六甲的孕妇满头大汗的“流水线”工作，发着烧的同事晾在一边忘了喝的药……生而为人都会为自己偷闲的行为而感到自责和羞耻。有一句话说的恰到好处：“你的岁月静好,是因为有人在为你负重前行。”于是，我学会了体谅和分担别人的辛劳。
浪费变节俭。以前只考虑怎么方便怎么干，从不考虑其他因素，后来一次偶然发现，同事们都用正面打印过的“废纸”来印一些不是很重要的材料。就连拿给领导看的一些汇报材料的初稿都是用废纸打印的，我惊讶的问他们，领导不会批评你吗？他们说不仅不会批评还会表扬以及发扬这种艰苦奋斗的精神。以小见大，部里从上到下，方方面面的事情都是本着节约的原则，能够节约的资源绝不浪费。我也改掉了向来单面打印的习惯，能够二次利用不涉密的纸张我会保存起来接着用；除了节省资源，部里还有一个好的作风和习惯，就是节省时间，来到这里的第一件事，就是科长教会我每天来的第一项工作就是合理分配时间，利用上班时间尽量做完该做的事，提高工作效率。不仅能高质量完成工作任务，还能节约下来业余时间来充实和丰富自己。即使部里再忙，领导都很少提倡和鼓励我们加班。有时加班并不代表你的工作量比别人多，或者你有多么勤奋，也有可能是因为你的拖沓。明白这个道理后，我每天都会制定工作计划，提高办事效率，节约有限时间。另一个角度讲，通过良好工作习惯的养成，我学会了节约资源（物质和时间资源）。
听人常说，一个好的工作单位可以让人脱胎换骨，这只说对了一半。我认为，一个真正好的单位是帮你改正自身不足的同时，愿意保护你身上的优点。曾经的我像一匹野马，以为被驯服就会失去自我，只是没想到这里就是我梦寐的草原，而牧马人教会了我成长，给予我驰骋的力量与资本。保护着我的纯真，激励着我的奋进，消除着心里的魔，释放出青春的热。让我收起防备的刺，扬起信任的帆；走出黑暗的泽，走向阳光的园。我爱组织部，爱这里的每一位牧马人！
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