以下是2018区街道专职党务工作人员培训心得体会，通过学习和培训可以使得自身视野得到开阔，丰富知识，启迪思路。明确方向。希望大家在培训中都有所收获，本文仅供参考。
一、感慨和收获
1、授课教师知识渊博、阵容强大。
授课教师既有党校、大学的教授，也有来自社区、扎根一线的党组织书记。大学教授在各自的研究领域都有很深的造诣，站位高、思路清、钻研深；社区党组织书记根据当前工作实情、结合自身工作经验，分享解决社区问题的具体方法和措施。
2、学习内容贴近实际，讲授精彩纷呈。
《城市新兴领域党建的实践与创新》、《居民自治，共创和谐家园》、《城市社区建设的现状与趋势》、《创新社会管理与提高社区工作能力》等课程紧扣社区现实情况，各位专家、社区书记剖析问题深刻独到，理论讲解深入浅出，观点理念十分新颖，让我们学到了很多平时学不到的知识。
3、现场观摩开阔眼界，用信息化手段提高基层党建服务质量。
此次安排的金领驿站、梅龙镇社区党建服务中心、徐汇区党建服务中心、陆家嘴智慧社区等现场教学点，带给我极大的震撼和触动，通过现场工作人员的讲解，我了解到上海把抓党建服务群众的目光投向了信息化党建，上面提到的四个现场教学点，都配备了先进的党建信息服务平台，通过触摸电子屏我们可以查阅到社区近期计划开展的丰富多彩的党员活动、从一大到现在十九大党的发展历程、数字书库等各种党建资源，同时把提供的各项服务融入到党员群众使用最为频繁的微信公众号中，实现了服务党员趋向于方便和快捷，再就是基层党建熟练运用大数据，建立党员信息库，其针对特定群体周到细致的党群服务让人感到关怀备至。
4、创新社区工作模式，方方面面彰显专业化。
现场教学点中，我对杨浦区控江路街道社区睦邻中心印象特别深刻。上海在运作最基层的睦邻中心时，不是单纯由政府直接管理，而是通过委托社会组织代为管理来实现党建作用的发挥。实地考察后我们发现，外行直接插手管理的效果和专业社会组织管理的效果迥然有异，只有让擅长的人来做擅长的事，才能把事情做精做好，这样也最大程度地避免了直接插手导致的工作不专业、不深入、不细致的问题。在那里，我们看到了老年人在形体室快乐地敲打着腰鼓；声乐室几十个居民在声乐专业老师的指导下一起合唱《外婆的澎湖湾》；集思小站正在进行英语沙龙，几位社区居民说着一口流利的英语进行交流；公益3D放映厅正循环播放网络评分较高的电影......一切活动创意都是根据辖区群众需求 “量体裁衣”，使睦邻中心成了辖区居民最喜欢的去处。
5、对党建工作的新理解。什么是好的党建？
是高大上的党员活动场所，还是充满情怀的日常活动和服务，或是“量身定制”的党员活动？我们以往的党建，大多都是依靠我们的主观判断后开展的党建，可是在具体操作中都没有或者说很少征求服务对象的意见，这种硬塞给他们的党建服务或许比没有要强，但是绝对不算大家都满意的党建。这次培训我观察到，上海的城市基层党建都是从需求方面入手，前期工作人员会做大量的调研工作，像金领驿站、凯迪克大厦&肖素华工作室，他们引以为豪的不是做了多少大的党建项目，完成了多少上级交给的任务，而是他们争取了几趟路过白领公司楼下的公交，提供了多少健身场所、服务场所，怎样让白领工作之余生活得更便利等。这些看似鸡毛蒜皮的小事，反而从根本上拉近了党员和党组织之间的距离，使得他们的党建更有人情味、更接地气儿。
二、目标和方向
1、更加注重理论和业务学习，提升基层党建工作能力。
在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，这是个永恒的课题。作为一名社区党务工作者，要不断学习、不断思考、不断探索，提升工作能力，要保持全心全意为人民服务的精神，结合社区实际，探索创新基层党建之路，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作标准，立足本职工作，做一名称职的党务工作者。
2、更加不断开拓思路，学以致用，促进社区发展。
通过此次培训，我意识到每个社区都要有适合自己发展的路子。在社区建设中要善于分析社区实际，总结特点，针对社区实际开展工作，将自身的优势持续发展下去，同时注重借鉴其他社区先进经验，采取切实可行的措施变劣势为优势，争取在低起点上做出成绩。
区委组织部举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，尤其是通过实地参观学到了先进经验和做法，生动具体，可操作性强。今后，我不仅要认真总结学习所得，更要融入到实际工作，与同事们共同探讨，以提高社区党建工作为己任，找准切入点，服务群众，服务大局，不断提升社区党建工作水平。
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