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【原创精品】党风廉政建设廉政教育学习心得体会

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 11:53:46 | 移动端:【原创精品】党风廉政建设廉政教育学习心得体会

以下是党风廉政建设廉政教育学习心得体会,党风廉政建设对于党的整体建设十分有必要,要不断加强,这其中的含义十分丰富,以下的范文详细进行了解读,各位有需要的可以进行参考。

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。一切解放的基础都在思想解放。没有思想的破冰,就没有行动的突围。审视过去,十八大以来,正是思想解放的引导,形成反腐败斗争压倒性态势,党风廉政建设面貌为之焕然一新;放眼未来,要夺取反腐败根本性胜利,构建清新政治生态也必须在解放思想中砥砺前行。当前,全面从严治党有“起势”但还没有形成“定势”,取得“优势”但还没有达到“胜势”,一篙松劲退千尺,要将我市党风廉政建设向纵深发展,必须推动思想再解放、观念再更新、行动再深入

既树立底线思维,又追求高线目标。“虑退所以能进,思危所以得安,惧乱所以保治。”推动思想解放,我们既要敢想前人所未想、思前人所未思、创前人所未创,勇于消除陈旧观念、克服习惯想法、破除经验依赖,追求高线,朝好的方向努力,争取最好的结果,“取乎其上, 得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。又要克服为了解放而解放、为了创新而创新,坚持底线思维,从最坏处着眼,做最充分的准备,只要有百分之一的可能,就做百分之百的准备,因为木桶的容量,取诀于最短的那块木板。面对高压反腐新常态,部分党员干部虽然坚守纪律底线,却漠视理想信念高线,有的尸位素餐,却以“淡泊”者自居;有的毫无建树,却以“超脱”者自居;有的圆滑推诿,却以“旷达”者自居,剖析其思想根源要么动力不足不想为,要么能力不足不会为,要么担当不足不敢为。因此,我们要敢于解放思想,勇于摸着石头过河

抓住影响干部积极性的关键症结,破除体制机制痼疾,突出正向激励主基调,  系统谋划、综合施策,将政治教育

思想引导、容错免责、人文关怀等方面贯通起来。既为负责者负责、担当者担当,敢于容错免责,  具体做到“六看”:看问题性质、看工作依据、看主观动机、看决策过程、看履职取向、看纠错态度,不让开拓者流汗又流泪;又健全激励机制,让想干事的有机会,能干事的有平台,干成事的有奖励,让勇于吃螃蟹者脱颖而出。还坚持底线思维,加强制度设计,让为官不为者不能为官,不让包容成为纵容,保护成为庇护,容错不容罪,切实让党员干部既坚守底线,又积极追求高线,该改的大刀阔斧地改,该闯的义无反顾地闯,该试的放开手脚地试。

既立足做好显功,又往重积累潜绩。功名潜显皆堪立,但由于“显绩”,看得见、摸得着、费力少、见效快,能起到立竿见影的效果,而“潜绩”则不显山,不露水,周期长,见效慢,需要脚踏实地、持之以恒、默默无闻地奉献

因此,部分党员干部只重显功,追求眼前锦绣浮华,所过之处要繁花铺地,光鲜夺目;而轻潜绩,不愿默默俯身

植树种绿,为后人留下一片绿荫。我们推动思想解放,既要坚持建功必须由我,不舍尺寸之功,不捐毫末之益,在我市执纪审查工作持续走在前列的基础上,不小进则满、小富则安,  而是勇于自我加压,制定“越往后越严”具体实施办法,勇于打破条块束缚、机制约束,整合全市18个派驻纪检监察组和43个条管部门]纪检监察组织力量和资源,成立4个协作组,由派驻纪检组“单打独斗”变为协作组“协同作战”,完善协作组+纪检监察室+巡察组串联式工作指导机制,充分发挥“巡”的专业、“派”的权威与“驻”的优势,探索采用大数据比对等手段,精准发现问题线索,让派驻监督的“毛细血管”和纪委执纪监督的“主动脉”联为一体,不断强化高压态势。强化对扶贫攻坚、 污染防治、扫黑除恶、乡村振兴的专责监督,对贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等损害群众切身利益问题的“老虎”和“苍蝇”,发现一起查处一起,严查严办、快办快结,做到群众反对什么,我们就纠正和防范什么,不断提升群众的反腐获得感。又要坚持功成不必在我

不要人夸颜色好、只留清气满乾坤,积极探索加强源头预防的创新手段和途径,加强党员遵守纪律教育,每月下发教育提纲,每月开展专项督查,一步-一个脚印,-锤接着一锤敲,将纪律教育往实里做,往深处抓,切实让镇、村党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,增强遵守纪律规矩的思想自觉和行动自觉。构建典型案件综合分析中心,对典型案例进行剖析,堵塞漏洞、防控风险。积极探索全面履行监督执纪问责和监督调查处置职责的实现路径,统筹运用好“两把尺子”,构建起纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖监督格局,逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤。

既坚持尽力而为,又秉承量力而行。“牡丹花好空入目,枣花虽小结实成。”解放思想,不仅是认识问题,更是一个实践问题,不是空洞的,而是具体的,因此,我们既要尽力而为,又要量力而行,坚持稳中求进的工作总基调。既要有路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的毅力,突出问题导向,针对当前部分基层党组织班子成员只满足于自身守好纪律底线,不违纪、不逾规,对推进分管领域党风廉政建设甘当“二传手”不当“主攻手”现象;工程建设、行政执法、招标采购、资金管理等重要领域、关键岗位的腐败仍易发多发等党风廉政建设中的痛点、难点和堵点,多问几个“为什么”,  多想几个“怎么办”,弄清这些问题背后的思想症结,加大改革创新的行动力度,以思想大解放,为顽症解诀提供新思路、新途径。在“治未病”、“治小病”_积极作为,出台《关于谈话、函询的实施办法》《关于市四套班子领导运用“第一一种形态”处置问题线索的实施办法》《机关部门]问题线索处置办法(试行)》等制度规范,织密制度笼子,坚持思想教育、政策感化

纪法威慑相结合,不断提升“四种形态”运用水平,最大限度防止干部出问题。同时,我们又量力而行,遵循事物发展内在客观规律,不“宁走一步险,不走十步远”,不“妄想一-口吃成胖子”,不提不切实际的口号、不提超越阶段的目标、不做不切实际的事情,把反腐败斗争作为一项长期的任务,保持战略定力、耐力,立足走过的路,认真极取经验和教训;比较别人的路,借鉴先进地区的智慧和做法;眺望前行的路,创新思路和方法,坚持步步为营、久久为功,抓住“两个责任”落实这个反腐斗争的“牛鼻子”,构建以责任制为“龙头”、  责任清单为“导航

履责纪实簿为“载体”的市、镇(区、街道)、社区(站所)“三级责任” 落实机制,建立责任分解、责任落实、监督检查、督促整改、问责追究的闭环保障链条,全面压实“两个责任”,让远水和近渴相融相通,蹄疾步稳推动党风廉政建设一 年上一一个台阶,为净化政治生态提供源源不断的源头活水。

时代是思想之母,实践是理论之源,实践发展永无止境,我们思想解放就永无止境。解放思想也没有局外人和旁观者,人人都是局中人、都是参与者。

 

 

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