当我们遇到危险时我们知道警察会来救我们,为了不辜负人们的希望以及做好自己的本职工作,我们要经常进行轮训。下面小编带来的是公安机关推进全警轮训工作方案措施。
规矩挺在前面 坚守纪律底线
没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力,行动的同频共振和决策的执行力都依赖于严谨的纪律作风。为切实提高参训学员的纪律意识,筑牢队伍思想,严肃队伍纪律,学员管理组始终将“守纪律、讲规矩、重养成”贯穿整个轮训期间:预备会上就强调“无假外出、饮酒、顶撞教官”三条红线不可逾越;轮训期间,又通过班务会、队务会、市县公安局参训纪律作风教育整顿专题会议等形式敲警钟、作提醒。
轮训期间,在管理团队的引领下,全体参训学员在思想上高度重视,把纪律作风摆在重要位置,充分认识参训期间纪律作风的重要性;防微杜渐,警钟长鸣,深刻吸取经验教训,切实加强警示自律;认真查找分析自身存在的问题,切实筑牢思想防线,克服侥幸和麻痹心理;严格遵照执行参训期间的纪律要求,坚决执行请销假制度、不饮酒、不顶撞教官,不碰红线、不逾底线。
教官示范引领 规范日常养成
为切实解决培训过程中可能存在的突出问题,学员管理组从严、从实、从细抓起,逐步规范学员的日常行为养成:教官与学员们同学习、共进步,他们指导日常训练、监督课堂纪律,规范内务卫生,如同学员身边的“小督察”;他们经常出现在区队党员大会、班会、方案研讨会上,与学员们融为一体。在教学上,他们严肃认真、恪尽职守,始终本着“规定动作不走样,自选动作有创新”理念丰富完善教学内容,让学员们身临其境、受益匪浅。
教官率先垂范、以身作则,亲力亲为,在各自挂钩联系单元中起到了风向标的作用,学员定位准确、服从命令、听从指挥,与教官“心朝一处想、劲往一处使”。一系列举措的实施成效斐然,轮训班全体学员细节意识逐步强化,日常养成日渐规范。
注重协作意识 培育团队精神
没有完美的个人,只有无敌的团队,团队强调的是协同工作,团队的工作氛围直接影响团队的合作能力,团队中的每个成员都有自己的优点和缺点,只有取长补短、相互协作,才能造就一个优秀的团队,“不抛弃,不放弃”是团队精神的最高境界。
15天的轮训,集队点名实行“连带捆绑”,队列训练强调“整齐划一”,查缉抓捕兼顾“分工合作”,应急指挥要求“责任到人”,群体处置注重“整体推进”,团队活动灌输“集体荣誉感”……满满的正能量,团队精神随处可见,协作意识尽显其中;推行单元长教官联系制度,由“叫”我们做什么转变为“教”我们怎么做,潜移默化中让我们体会到:团体中的每一个人都不可或缺;认识到:团体中,只有参与者和实践者,没有旁观者和评论者,更没有局外人;领悟到:人聚在一起只能称其为人群,只有心聚在一起才能称之为团队。
题尾:虽然15天的短暂培训结束了,但我们的警务实战才刚刚开始,它时刻体现在我们的日常工作中,我们将把这15天来的收获和成效投入到具体工作中,运用到一线实战中,在学中干,在干中学;另外,专业化的队伍建设永远在路上,更需要我们塑造出全新的红河公安形象。
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