检察院以意识形态工作为抓手力促队伍建设上新台阶工作方案

队伍建设是每个团队最基本的工作，队伍建设没有做好，团队也不可能认真完成好自己的工作，为了做好队伍建设，你有哪些方案？下面小编带来的是检察院以意识形态工作为抓手力促队伍建设上新台阶工作方案。

强化组织领导  明确责任分工

成立了以检察长为组长、各位副检察长任副组长、各部门负责人为成员的落实意识形态工作责任制的领导小组。领导小组负责意识形态责任制总体工作的研究部署、统筹、督查、考核工作；明确党组书记是抓好意识形态工作的第一责任人，坚持“一把手”带头。明确其他党组成员为直接责任人，按“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过签订责任书，层层传导压力，把意识形态工作主体责任落实到部门、个人，初步建立起了党组统一领导、党组成员齐抓共管、政工部门组织协调、有关部门分工负责的“四位一体”工作格局；同时，根据《中共土右旗人民检察院党组意识形态工作责任制实施意见》，制订了《土右旗人民检察院2018年意识形态工作责任清单》，进一步明确责任；将意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，与检察业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核；党组坚持每年至少两次专题研究意识形态工作，坚持每半年向上级院和旗委报告意识形态责任制工作的落实情况，坚持重大情况第一时间报告，督促意识形态工作责任制的落实情况。

加强思想引领 夯实思想政治工作

院党组高度重视意识形态工作，充分利用党组中心组学习、“三会一课”、民主生活会、上级院培训等平台，充分运用“两学一做”学习教育常态化制度化工作、“作风建设年”活动等载体，第一时间认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，第一时间学习党中央和上级党委、上级检察机关关于意识形态工作的决策部署及指示精神等，坚持用讲话精神统一思想，武装头脑，切实抓好队伍思想政治教育。不断总结提炼土右检察文化精神，发挥好文化的潜移默化作用，深入开展“选先进、树先进、学先进”活动，大力选树本院先进典型，激发检察正能量。

定期分析研判

辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，针对干警的迷糊片面认识，有针对性地做好思想政治工作。以各个层级谈心谈话为主要形式，政工部门认真做好重大思想动态的收集分析处理工作的组织协调工作，并与干部人事、案件管理、检务保障、信息化建设有机结合起来。

抓好阵地建设  强化舆情监管

业务监督管理部门积极配合政工等部门工作，积极参与网络舆情处置与回复，牢牢掌握网络意识形态主动权，严守意识形态阵地，加强网络信息管控，确保网络信息安全，强化舆情监测与应对，各类检察动态信息，特别是重大案件信息必须严格履行审签手续后发布，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉检舆情，切实树立检察机关良好的社会形象。加强“两微一端一站一条”等新媒体平台建设和管理，注重网络宣传与舆情监管，充分利用院检察门户网站、微信公众号、微博以及案件信息公开网，及时宣传检察工作动态与成效、重大部署活动、典型案例和先进人物事迹等，弘扬检察正能量。

健全考评机制 加强监督问责

将意识形态工作列入述职述廉报告和民主生活会的内容，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；建立意识形态工作考核督查机制，把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，加强对意识形态工作的监督检查。

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