2018某市党员发展工作方案

不断的推进从严治党工作，要深入基层，紧抓党员发展工作，要落实领导责任，注重总体规划，加强督导检查，下面是小编带来的2018某市党员发展工作方案，有兴趣的可以看一看。

    为进一步推进从严治党向基层延伸，**市严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作方针，采取四项措施不断抓实党员发展工作。

    强化组织领导，夯实发展党员工作基础。把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，从深化和完善基层党建工作新格局的实际出发，为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设。一是落实领导责任。将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为“三级联创”、党委书记党建工作月述职的重要内容，增强各级党组织做好发展党员工作的责任感和自觉性。市委组织部采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训。通过落实各级党员领导干部党建联系点制度和党建工作指导员制度，加强对发展党员工作关键环节的检查指导和监督管理，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保发展党员工作的各项要求落到实处。二是注重总体规划。按照慎重发展、均衡发展的总体要求，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，进一步明确当前和长期发展党员工作的重点和方向，根据州委组织部发展党员工作计划，对全市发展党员的总体数量、行业结构分布、民族结构和年龄等提出明确具体的要求。三是加强督导检查。市委组织部对各基层党（工）委发展党员工作进行定期督导检查，坚持标准、严格程序、确保发展党员的质量。坚决杜绝“家族化、裙带化、近亲繁殖、带病入党”等违规违纪问题和不正之风，始终坚持把保持共产党员的先进性和纯洁性作为发展党员重要条件。截止目前，开展违规发展党员工作问题专项整治行动3次，暂未发现此类问题。

    加强学习贯彻，提升发展党员业务水平。将学习《细则》列为年度组织工作重点任务之一。一是加强理论学习。组织基层党组织书记和党务工作者开展专题培训班，就《细则》内容和省委组织部印发的《发展党员工作流程图》向全市185名党组织书记和党务工作者进行详细的解读。同时，要求各基层党（工）委采取召开专题会议、以会代训等方式，对学习贯彻工作做出具体部署，进一步明确工作重点和具体要求，促进工作落实。二是深入讨论研究。在部务会上组织组工干部对《细则》进行集中学习，针对全市发展党员工作中存在的突出问题，进行讨论交流，引导组工干部全面深入地掌握《细则》的精神实质，提高指导工作的针对性和实效性。三是专项督促落实。成立市委组织部、各基层党（工）委两个层面的工作督导检查组，深入各级党组织，采取查阅资料、座谈了解等方式，对《细则》贯彻落实情况进行督促检查，切实让《细则》落地实施并指导基层党组织的发展党员工作。

    注重源头培养，优化基层党员队伍结构。始终把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的“源头”工程来抓，重点做好工人、农牧民、优秀青年入党积极分子的推荐培养。一是跟踪培养。积极转变思路，拓宽视野，变“等上门”为“领进门”，对各类优秀人才重点关注和跟踪培养，引导其积极向党组织靠拢，做到早选苗、早教育、早培养。截至目前，全市储备各类技术人才115人，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民46人。二是联点培养。建立乡镇（街道）党政领导干部分工联系制度，每个乡镇（街道）党政领导干部联系1-2个非公有制企业、村、社区，1-2个优秀企业青年人才、农牧民，进一步转变观念，变“等上门”为“引进门”，主动与党外青年人才广交朋友，积极做好谈心、教育和引导工作，指导非公有制企业做好党建工作和发展青年党员工作，把广大青年人才凝聚在党组织的周围。目前，全市共发展青年人才42名。三是重点培养。按照“三为主、三倾斜”的工作思路，（以35岁以下的优秀青年和各类人才为主；以生产、工作一线的工人、知识分子为主；以具备较强致富本领的农民为主；发展党员向农村牧区致富能人倾斜，向业务骨干和青年妇女倾斜，向“两新”组织优秀分子倾斜。）进一步丰富“三培两推”、“三培双带”活动内涵，做好优秀人才的培养和推优工作。四是实践培养。利用开展各种主题实践活动，给入党积极分子交任务、压担子，鼓励其带着课题、带着问题，深入基层生产一线调研实践，帮助党员群众解决一些实际困难。在党员设岗定责活动中，把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时培养发展为预备党员，使广大基层党员成为各项工作的实践者和中坚力量。

    严格规范程序，确保发展党员质量合格。坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格按照发展党员工作程序，把好发展党员“入口关”。一是建立入党积极分子“成长档案”制度。为真实反映入党积极分子的成长过程，“成长档案”的内容涉及每个积极分子的基本情况记录、培训教育记录、活动情况记录、入党程序记录、重要情况记录和家属情况记录等内容。同时，指定联系人进行指导、核实、使用和管理，通过建立“成长档案”使用制度、管理制度、评价制度实现对入党积极分子的规范管理。二是建立发展党员“五项备案”制度。针对农村党员发展党员程序不规范、不发展党员和发展亲属党员等突出问题，建立了两年不发展党员村备案制度、发展党员村干部亲属入党备案制度、流动人员入党备案制度、党委委员列席村支部发展党员会议备案制度、党委征求群众对发展对象意见备案制度“五项备案”制度，进一步规范农村牧区发展党员工作。三是建立完善工作责任追究制度。对违反发展党员工作有关规定。采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员的，按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》，对主要责任者给予警告或者严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处理。

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