浅析企业思想教育工作中的问题和做法

加强思想教育工作是企业发展的客观要求，那么在其中存在哪些问题呢？我们应该怎么去做？下面是小编带来的浅析企业思想教育工作中的问题和做法，有兴趣的可以看一看。

    加强思想教育工作是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的有力保证。党的十九大报告旗帜鲜明的指出：思想建设是党的基础性建设。新形势下，如何加强和改进企业的思想教育就显得尤为重要。对此，我在工作中做了一些有益的实践探索，主要有以下几点认识和思考。

    企业思想政治教育工作存在哪些薄弱环节？

    从党组织方面看，主要表现在六个方面：党建基础工作不够扎实，党务工作者兼职较多，工作观念难以保持与时俱进，工作方式难以推陈出新，工作内容与党员思想实际贴的不紧，完全依靠党支部和政工人员“单打独斗”做工作。

    从党员方面看，主要表现在两个方面：一些党员淡化了对政治理想的追求，政治信念淡薄，明辨是非能力降低；少数党员自我意识不断增长，奉献意识逐渐消退。

    加强企业思想政治教育工作我们应该怎么办？

    坚持做到“五要五不要”。一是要围绕中心，不要各自为政。把党员思想政治教育有效融入企业管理，实现党建工作与业务工作的科学对接、互相促进，牢记思想政治教育工作是生产力，把企业安全生产、提高经营效益、和谐健康发展作为思想政治教育工作的出发点和落脚点。二是要建立机制，不要依靠运动。建立党员思想政治教育长效机制是保持党的先进性的必然要求，是加强和改进企业党建工作的重要内容，是推动企业科学发展的重要保证。通过建立健全教育培训机制、党员先锋作用发挥机制、激励关怀机制，使得思想政治教育工作常态化、规范化。三是要创造感动，不要漠视情感。要多做振奋精神、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，不要吝啬慷慨激昂的情感，不要小看激动人心的场面、不要埋没令人感动的事例，让激情飞扬的感动之花遍布企业。四是要转变思想，不要因循守旧。思想政治工作要改变以往单向灌输、重复说教的局面，逐步树立以人为本、尊重人、关心人、理解人、欣赏人的理念，想员工之所想、急员工之所急、帮员工之所需，不断引导好、实现好、维护好员工的根本利益。思想政治工作要切实转变观念，不断适应新形势的发展要求，紧密结合广大员工的生活需求和工作实际，创造一些卓有成效的民心工程。五是要强调纪律，不要放任自流。思想政治教育工作不能不讲纪律。开大会、各类学习会，人员随意走动，进进出出，想来就来、想走就走，这是不会取得好效果的。任何事情放任自流，其结果都不会理想。只有铁一样的纪律，才能规范员工的言行，形成强大的合力。

    正确处理“四种关系”。一是继承与创新的关系。既要克服全部抛弃的倾向，更要纠正固守传统的作风；既要有创新的勇气和意识，更要有创新的方法和措施，努力开辟新视野、拓宽新领域、总结新经验、探索新路子，使思想政治教育工作在继承中创新、在创新中提高。二是言传与身教的关系。做好思想政治教育工作，一靠真理，二靠人格。从某种意义上讲，人格的力量显得更为重要。领导干部要加强学习，努力提高自身素质；要坚持言传与身教相统一，身教重于言教；要树立自己的形象，加强自身修养，经得起各种考验；要防微杜渐，完善人格，政治上明白、经济上清白、作风上洁白，为思想政治教育工作树立人格魅力、营造良好氛围；三是团队与个人的关系。树立团队建功立业理念，团队成功比个人成功更为重要。英国作家萧伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每个人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每人就拥有两个思想。”团队的创造力永远大于个人创造力，只有提高团队的学习力、创新力、坚韧力，才能带动企业在各专业取得突出成绩；四是学习与工作的关系。树立学习与工作一体化的理念。只有把工作和学习紧密结合起来，做到学习和工作的相互融合、相互渗透，使工作学习化、学习工作化，才能实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃，为企业发展注入不竭动力。

    努力做好“三个到位”。一是认识到位。不但要提高对思想政治教育工作地位和作用的认识，而且要特别讲究实际效果。做工作不仅要有朴素的情感，还要有科学的方法。特别要处理好理论与实践、内容与形式、战略与战术、政治与经济的关系；二是学习到位。专业人员的素质和能力关系到思想政治教育工作水准与效率，也决定其地位和作用。时代变化，知识更新，与时俱进。学习对个人是跟上时代发展的潮流，学习对企业是不断调整与完善。学习力是企业新的核心竞争力。三是服务到位。思想教育工作既是一种引导，也是一种服务。为了做好工作，不能回避热点、难点问题，要力戒空洞无物的说教。在现代化的企业管理中，整个管理的重心由原来的以领导为中心逐渐转变成现在的以员工为中心，企业帮助员工实现个人价值和为企业实现集体价值。思想政治教育工作是否到位，取决于其面向的“客户”能不能理解和内化。

    着力形成“一大体系”。思想政治教育工作要形成党政工团分工合作，以少量专职政工干部为骨干，与大量“一岗双责”兼职人员相结合，员工广泛参与，全公司共同关心，齐抓共管的工作格局。形成以全体管理人员为主体，以党团员、先进模范人物和基层党组织为基础的“大政工”体系。

    总之，思想政治教育工作是一项系统工作，需要宣传舆论引导、文化教育熏陶、网络辐射、全员参与，坚持与时俱进、开拓创新的思路，不断适应新形势、新情况，不断改进、不断创新、不断发展、不断完善，这样思想政治教育工作就才能够得到加强和改进，才能为企业和员工的健康发展提供坚强思想保障。

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