在成为朋辈指导员的日子中，不断的接触辅导员的工作，，也有了属于自己的理解和感悟，下面是小编带来的2018朋辈辅导员工作个人总结，有兴趣的可以看一看。
时光飞逝，从去年刚成为朋辈辅导员之一的11月，眨眼间就到了即将褪去这一身份的现在。很荣幸，在这段时间里我成为了学院老师的助手，协助处理科创就业相关工作，进一步接触并了解了辅导员的工作，我也收获了自己的理解与感悟。
首先是关于科创，在上一届urp项目结题之前，我们特地举办了一次针对性的urp交流会。此次交流会老师们就实验室技能培训、选题、文献检索阅读、试验研究和论文撰写五个方面进行了详细地指导分析同时也就学员们初涉科研应具备的素养等方面进行了交流。
这次交流会获得了不错的反响。一方面为学员们解决了当期的难题，另一方面也为指出了他们接下来需要做的事情。在上一届urp成功结题后，我们又马不停蹄的开始了新一期的urp学员招收工作。和往届相同，大一的学生占了大多数。考虑到他们接触实验的时间尚短，为了更好的加强师生对接，提升学员们实验素养以及科研兴趣，我们又策划了《CAST实验超人》培训计划，以期帮助我院学员们在科研项目中取得佳绩。
《CAST实验超人》计划和以往的交流会不同，这是一个长期、持续性的项目。目前刚开办了第一期。而第一期的主要内容是介绍做实验的经验，介绍实验室安全规范细则以及项目中的报销细则，争取在最开始就给学员们打下良好的基础以及深刻的印象并激发他们的兴趣。
第一期的《实验超人》获得的反响很好，同学们表示获得了最基本的实验室知识，并且都表达了对urp的向往。预计这个夏天会有很多学员开始自己的urp项目。而后期的《实验超人》则打算在学员们进行一定的实验之后，每两周一次，在群里征集学员感兴趣的内容或者现阶段的疑惑，根据反馈，联系相关实验室的研究生来确定每次培训的方向及具体内容。而具体形式则根据每期不同需求选择不同实验室进行实验操作教学或者进行小型沙龙交流，争取在轻松愉快的氛围下为学员们排忧解难，取得良好成绩。
虽然我的任期已经到了，接下来的这些也只能交给下一位朋辈辅导员来进行。不过我会继续关注这一事宜并且在必要的时候提供我的帮助！我相信，我们的urp将进一步做好知识培训，为同学们搭建更广阔的平台让学员们成员能够更好的锻炼自己的能力，获得更好的成果。
在担任朋辈辅导员的这段时间中，“成长”是我们的主旋律。与我个人来说，之前的两年也都一直在做学生工作，但是和朋辈辅导员比起来，还是有着极大的不同。
在一开始，我处在比较被动的状态，这样的日子和我之前的学生工作并没有太大的不同，仅仅是成为了一个“干活的”人而已，并没有真正的担负起“朋辈辅导员”这一名号。于是我开始了思考并且积极调整了心态。在我看来，朋辈辅导员，不仅仅是“辅导员”，更重要的是“朋辈”这两个字。我们最大的优势在于我们还是学生，能够随时随地地以“学生”、以“朋辈”这一身份来看待问题。角度决定态度，而凑巧的是，事情都是可以多角度来看待的。所以，我开始改变自己的态度，我开始变得主动，也开始变得细心，我会更多的思考我做的事。在工作的时候，我真正体会到了什么叫“考虑得再多也不算多”，什么叫“准备得再充分也不够充分”，真正的事无巨细是不存在的，唯有全心放在同学们的身上，我们才能够做出让同学们满意的成果。
有人说：选择做一名辅导员更容易接近幸福。在工作中，我真切地感受到了幸福。如果说要我回味这种幸福，那就是我正在从事着自己喜欢的工作，从工作中发现了快乐，并且和老师、同僚们建立了深厚的感情。
感谢**以及**姐的悉心指导，感谢**还有**五位同僚，感谢分团委科创部部长**同学和每一个在我工作、生活中给予我帮助的人，是你们在我工作上出现不足与纰漏的时候，让我能够及时发现自己的缺陷并且能够补足自己；是你们在我思路枯竭的时候为我指点迷津，让我眼前重现开阔大道。感谢学院提供了这么好的机会让我能够成为六位朋辈辅导员之一，让我能够和这么多优秀的人们一起工作，一起学习，一起进步，何其有幸。
每个人都会经历这个阶段，看到一座山，就想知道山的后面是什么。或许会有人告诉他，山的后面究竟都有些什么。但是他不会听也不会相信，以他的性格，不自己去试过，又怎会甘心。
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