老干部在工作中研究出了一些工作方法，让我们明白了要不断的打开思路，找到创新突破点，推进工作的不断发展，下面是小编带来的2018老干部工作创新方法情况汇报，快来看一看吧。
会议指出，近年来，**市委老干部局围绕中心、服务大局，坚持改革创新、主动作为，在全面提高政治站位、全面落实“两项待遇”、积极引导老同志发挥作用、强化阵地建设和队伍建设等方面做了一些有益的探索，工作中尝到了创新的甜头，老干部工作也因为创新得到了发展和提高。
会议认为，回顾近年来的工作创新成果，可以用“20个一”来概括。一是提出了一个理念。就是老干部工作要突出政治性、思想性，加强思想政治引领。近年来，我市老干部工作一直秉承这一理念来做，这一理念契合了当前中央有关精神。二是出台了一个文件。以市“两办”名义出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，这一文件成为贯彻中央和省有关文件精神，加强全市新时代离退休干部工作的重要遵循。三是完善了一套制度。共完善制度6大类25项，辑印成册，并根据工作实践不断修改充实。四是培树了一批典型。培树了王清军、左宝珍等一批全国全省全市先进集体和先进个人，为老干部工作树立了标杆。五是帮助了一批人。几年来，对特困老干部、困难企业离休干部遗属、困难学生、受灾学生等给予了资金、物资、温暖等方面的关怀。六是建立了一个机构。在全省率先筹备建立了地市级离退休干部党工委，为新时期离退休党建工作搭建了一个非常好的平台。七是搭建了一个平台。老干部“15分钟活动服务圈”，这一平台几年来产生了积极影响，还要继续抓下去。八是完善了一个体系。市本级离退休干部医疗保健服务体系更加完善，实行了联络员制度，开辟了绿色通道，缩短了报销周期，使离退休干部看病就医更加便捷。九是健全了一项服务。以市“两办”名义印发了《关于做好市级离退休干部服务管理工作的暂行规定》，对做好市级离退休干部服务进行了规范。十是深化了一个主题。紧跟时代步伐，坚持为党和人民事业增添正能量价值取向，通过红色教育或主题学习，深化拓展正能量活动，引导老同志为党委政府点赞喝彩。十一是编写了一本工作志。举全局之力，抽出大量人力物力财力，编写了《邢台老干部工作志》，成为了一本非常好的历史文献。既是对老前辈所作工作的历史总结，也可以启迪后人。十二是创办了一份报纸。联合邢台日报社创办了《邢台老年》报，让老同志们有了一个自己专属的报纸，有了一个展示老干部工作、服务老同志的媒体平台。十三是谋划了一个节日。创立了老干部重阳文化节，成为了广大老干部的专属节日，通过这个节日，提升了整个老干部工作品位。十四是组建了一个文艺团体。邢台市老干部艺术团的成立，成为老干部回报社会，展示风采，促进老年教育教学的一个非常好的团体。在今年重阳节中发挥了重要作用，下一步将发挥更大作用。十五是承办了一次全省党建现场会和一次全省老年教育现场会。聆听了上级声音，推广了邢台经验。十六是培养了一批干部。几年来，按照人岗相宜、人尽其责的原则，重用提拔调整了一大批干部。十七是跑办了一栋综艺楼。老年大学综艺楼由财政投资建设，将进一步缓解入学压力，完善老年大学设施功能。十八是解决了一批难题。尤其是事关事业发展和个人利益的问题得到了解决，包括一干所、二干所等一些难题都得以解决。十九是打造了一支过硬队伍。老干部局同志们积极向上，风清气正，有活力有能力，能干事能干成事。二十是营造了一个良好环境。严管厚爱，关心同志，营造了团结务实、精诚合作、开拓创新的良好工作氛围。上述这些成绩的取得都离不开创新。从理论和实践上讲，创新是工作的动力和源泉，也是工作发展的动力和源泉，只有在工作思路上创新，工作方法上创新，工作措施上创新，才能使工作实现突破、实现发展。
会议强调，在今后工作中，要勇于创新、敢于创新，树牢创新理念，开阔创新思路，寻求创新方法，采取创新举措，推动全市老干部工作再上一个新台阶。一是吃透上级政策。做任何事情都不能偏离方向，要深入领会上级政策，以上级政策为准绳，寻找创新的切入点。二是深入调查研究。只有调查研究才能摸清实情，才能做到工作结合实际，才能做到想法不脱离实际，才能找到创新的着力点。三是做到超前谋划。要把事情想在前面，超前思考，超前设计，在工作中打开思路，找到创新的结合点。四是注重工作方法。工作中一定要讲究方法，体现特色，重点工作要重点推动，常规工作要细心去做，工作不要做简简单单的重复，要多创品牌、多创亮点，靠品牌工作提升工作品位，靠亮点工作增添工作美誉。
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