中层管理人员综合素质能力提升培训班学习心得体会

综合素质能力是对新时代的干部党员的要求，为了提升综合素质能力，我们要参加培训学习。下面小编带来的是中层管理人员综合素质能力提升培训班学习心得体会。

金秋九月，气候宜人，我有幸参加公司党委在**大学华家池校区举办的**建工三建中层管理人员综合素质能力提升专题培训班（第二期）。放下手头工作，步入美丽大学校园，全身心投入到上课学习中，匆忙又充实，给我重新回到学生时代的感觉。一周的培训，让我增长见识，开拓视野，重温建党历史，感悟红船精神，感受颇深。

工作中，一定要注重团队的执行力，大家要心往一处使，才能达到所求目标。就像**老师给我们做的传达数字的小游戏，做游戏过程中需要小组每个成员共同研究、分析、明确传递信号用的手势暗语，传递过程中要严格按照既定要求来执行，只要有一个人传达了错误的消息，最终都不能准确完成任务。所以在平时工作中，我觉得科室和科室之间、部门和部门之间都要注意沟通交流，确认信息无误，各司其职，环环相扣，才能更好地执行我们的工作任务。

同时有效的沟通，能够更好的开展工作。窦老师说“沟通的本质就是换位思考”，我觉得老师这句话放到平常工作中很实用，作为管理者，常会跟上下级打交道，有效的交流沟通才能把工作做到位，做得更好，才能更好完成公司制定的各项目标。比如出现问题的时候不能推卸责任，一味责怪，要设身处地去想，如果换是自己去做，该如何完成，能否完成，能否做得更好等等。这样多想想，以对方的身份来考虑问题，以理服人，尊重每个员工的想法，才能找出问题所在，从而更好地解决处理问题。

创新思维才能适应当下的互联网+时代，***老师讲授的机遇与挑战课让我加深了对新时代大数据的认识。“支付宝干掉了小偷”这虽然是句玩笑话，但是也代表了当下互联网+时代的创新，只有创新思维才能跟上时代的步伐，传统按部就班的思维已经适应不了当下的社会，所以我们在工作中也要开阔视野，创新思维，跟上时代步伐，提高自己，利用BIM技术、云慧管理平台、大数据等等为我们工作服务，打造智慧工地，实现公司“品质三建、智慧三建、美好三建”的奋斗目标。

内容丰富的培训虽然结束了，但通过本次培训，不仅收获了老师教导的理论知识，也收获了同事间的“同学情”，同时也得到了更多工作中的启发，也让我认识到自己的不足，在以后工作生活中将会不断地充电提升自己，学以致用，将所学知识应用到工作中，发挥自己更大的作用，更好地为公司做贡献。

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