非公党务工作者是我国党务人员重要组成部分，对于他们的党性培训也不可少，你从培训中学到了什么？下面小编带来的是2018年非公党务工作者示范培训学习心得体会。
2018年10月21日至26日，在市非公制经济组织和社会组织党工委带领下，我参加了**和**省举办全市非公制经济组织和社会组织党务工作者示范培训班。通过聆听教授的讲课，现场的参观民营非公社会企业，使我开阔了眼界，增长了知识，升华了思想，增强了党性，受益匪浅。
企业文化是企业的核心，是企业发展强大不懈之源泉，要做大做强企业，必须调动党员职工的先锋模范作用及人才力量。全力打造一支会管理、懂经营、重诚心、守法纪的优秀团队。
****汽车公司始建于2014年11月，属一类机动维修企业，注册资金1000万元，主要从事汽车销售、维修保养、公务用车租赁、美容装潢、保险服务、二手车交易等相关业务。属于一家县级4S店，公司于2016年元月投产运营，8月份建立了**党支部，现有职工50人，党员6人。
以前我公司对非公企业抓党建的认识不够，觉得企业就是应该以发展经济为第一要务，党建都是虚的，花钱还起不到作用，做党建形同虚设，党建只为了检查而存在，没有把工作落实到实处。企业党支部成立以后，通过学习真正认识到抓党建促进企业发展的重要性。支部在企业发展中，实施党建引领，促企业发展并有了新的思路和设想，力争三年**支部党员人数发展达到10人，并创建为五星级党支部，企业产值达1亿元，实现双强目标。
在这次培训学习中，看到了我们工作中固步自封小步慢跑，逼着我们必须大步前进，加速追赶，今后工作中，我们将以这次学习活动为契机，紧密结合企业的生产经营发挥政治核心和政治引领作用，结合具体情况和工作基础，着力推动我公司党建工作上水平、上台阶、创特色。
一是以强化工作理念和责任为重点，着力构建党建工作长效机制。牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建和发展良性互动的工作理念。办公室配备1名人员专门负责党建工作，确保党建工作的落实。
二是严格落实组织生活制度，强化党员队伍建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，结合公司实际，开展各类学习教育，确保党员生活正常化，制度化，规范化。加大对入党积极分子培养教育力度，每位党员包抓一名积极分子的培养教育，在先进职工中培养积极分子成为党员，把模范党员培养为标杆。在招聘职工时，把党员作为优先招聘的条件，壮大党员队伍，不断提高党员在职工中的比例。
三是加强党支部活动场所规范建设为重点，着力强化党组织发挥作用的物质基础。支部投资20万元建设标准化活动场所，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，真正把组织活动场所建成党员活动中心，职工的议事中心，教育培训中心，文化娱乐中心，在保证组织党员职工学习同时，成为广大党员职工参加文化娱乐活动的主要阵地，成为“党员之家”和“职工之家”。
四是以创新和树立党建品牌为重点，着力办好“新时代**工匠讲习所”。开展习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，党的路线方针、政策的学习，组织职工工匠精神，技术的学习。加强对党员经常性教育和管理，使党员经常保持清醒头脑，严格要求自己，勤于学习、创新工作，增强党员职工学习的自觉性和实效性，努力形成党员带头学习的氛围，促进党员职工思想素质，业务水平的不断提升。
五是扎实开展“先锋活动党旗红”主题实践活动，扎实推进“两学一做”教育常态化制度化。在开展“先锋行动党旗红”主题实践活动中，制定详细的可操作方案，突出以“**崛起我有责，我为发展献良策”活动和“客户满意化”活动，为公司的发展献计献策，成为企业的主人翁，促使企业健康发展。
六是强化党建引领，推进企业发展。积极推行“四融四促”党建工作法，强化党建引领，推进企业发展工作中，一是融入思想，推进企业文化领航，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员职工教育，激发工作积极性和干劲，把职工思想统一到发展上，总结提炼企业文化。二是融入理念，推动企业活力和谐，凝聚人心，充分发挥工会组织作用。三是融入管理，推进企业规范化制度化管理。四是融入责任，助推精准脱贫攻坚，主动承担社会责任，回报社会。支部全力协调帮助企业解决发展难题，充分发挥党员先锋模范作用，推动企业发展。真正把**打造为“秦巴**酷车产业园”，五年实现产值五个亿，成为陕南规模最大，功能齐全的综合性汽车服务企业。
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