非公党务工作者示范培训是一个很好的学习的机会，有机会能够近距离的了解学习到这些先进典型的事例是能够很好的帮助自己提高的，借鉴人家的方法，可以让自己少走弯路不是吗？非公党务工作者示范培训学习心得体会范文4篇请参考！
01
10月下旬，有幸参加全市非公有制经济组织和社会组织党务工作者示范培训班，对于一名5天前刚刚从人大工作者变为组工干部的我而言，无疑于沐浴着春日的阳光，喜迎一场及时雨，在能力充电、知识更新中开拓了眼界、洗涤了思想，收获多多，受益多多。
相对于巴山深处已落叶纷飞的镇坪而言，江南的江浙地区依然丹桂飘香、秋意正浓。杭州到苏州，辗转无锡奔赴南京，一路走来，从市非公党工委副书记袁庆同志开班讲话和知名专家学者专师辅导的室内理论学习，到高新工业园区知名民营企业、周新民党建工作室、社区街道和公益园党员活动中心、社会组织孵化中心，再到楼宇商圈、互联网企业、CBD党群服务中心等身临其境的现场教学，我一路享用着“知识大餐”中充满着惊喜、惊奇、惊讶。
路之遥“高举党建一面旗、激活企业一盘棋”的善学、善治、善新、善工、善行“五善”党建工作法；周新民党建工作室的主人退休不退色，发挥余热释放着满满的正能量；亨通集团在“企业姓党、姓企、姓民”的认知中，坚持党建与生产经营“双轮驱动”，扛起时代担当；苏州公益园形成的组织孵化、项目研发、能力提升、示范引领、资源链接五大功能，成为“社会组织和社工人才共同成长的家园”；红豆集团秉承“踏遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险”理论，“听党话、跟党走、看绿灯、走正道”，60载发展中传承红色基因、锻造红色品格，探索的非公党建“红豆模式”得到习总书记充分肯定，被中组部发文全国推广……，一幕幕场景演示，一段段精彩解说，一场场答疑解惑，强烈撞击着我的心扉，为我打开了一扇认知非公有制经济组织和社会组织党建工作的大门：原来可以这么做！竟然可以做的这么好！
对标先进找差距，找到路径强信心。这一次学习培训中，感受到了东南经济发达地区非公党建和社会组织党建的浓厚氛围，了解到了知识经济时代信息技术的广泛应用于党建的成效，为我们西部经济欠发达地区探索了推进非公和社会组织党建工作的新路径，从他们今天的发展成就中，我看到了我们安康、我们镇坪非公和社会组织党建工作的美好明天。近年来，镇坪始终坚守“绿水青山就是金山银山”发展理念，遵循西北生态经济强市战略部署，做实做强“自然国心党旗红·干部群众心连心”党建品牌，紧扣“决胜脱贫攻坚、持续追赶超越，奋力建设美丽富裕新镇坪”发展目标，立足优势生态资源持续打好脱贫攻坚决胜仗、经济增长翻身仗、平镇高速漂亮仗、生态旅游整体仗“四场硬仗”，各类非公企业如雨后春笋般蓬勃兴起，各类社会组织茁壮成长，按照市非公党工委领导在结班式上的工作要求，结合本次学习培训中的所思所悟，就如何开展非公经济和社会组织党建工作有以下三点体会：
一要保持工作定力。9月27号在辽宁调研考察时，总书记强调：改革开放以来，党中央始终关心和支持民营企业。我们要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。10月20号总书记给民营企业家的回信中，又明确表示：“民营经济的历史贡献不可磨灭，民营经济的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民营经济的言论和做法都是错误的”。10月24日，习近平总书记在广东考察民营经济和中小企业时，再次高度清晰地重申：“党中央一直重视和支持非公有制经济发展，这一点没有改变、也不会改变”。这是一个月来，总书记连续第三次给民营经济和中小企业加油鼓劲。总书记的密集表态，重申党中央毫不动摇支持民营企业发展的一贯立场，给广大的民营企业家们，吃了一颗大大的“定心丸”！总书记的讲话和表态为我们非公党建工作指明了方向，更加坚定了我们非公经济组织党务工作者的信心。
二要做实工作基础。在无锡红豆集团总部学习参观时，“做而论道”四个立于展厅墙面的大字鲜红大字，让我感触颇深，让我想到了习总书记多次提及的“空谈误国，实干兴邦”，空谈不就是“坐而论道”吗？“做而论道”方显实干之本质。非公经济组织和社会组织党建工作有其特殊性，需要企业出资人的支持，需要社会组织负责人的认同，需要经常性的教育引导，如果我们就党建抓党建，用文件安排工作，搞热热闹闹的形式，不能用党建引领企业文化，不能用党建为企业解决发展中的实际问题，试问企业怎么理解和支持党建工作？我想，做实非公和社会组织党建工作，必须吃透上级工作部署精神找准工作方向，摸清企业和社会组织实情找准融合发展连接点，具体工作安排中要充分考虑可操作性，静下心、沉下身抓指导，建立党建指导员与企业和社会组织的双向选择机制，健全党建指导工作的保障机制，切忌高高在上搞指挥的官僚主义，只要筑牢党的群众路线，就一定能把非公和社会组织党建工作做实做好，真正实现党建与企业、社会组织的高度融合发展。
三要推进工作创新。“我们互联网企业只会永远向前看，一直走在时代发展的前沿，我们才有生存的空间和发展的动力！”途牛网党委副书记解说时的话犹在耳边。一路学习参观中创新无处不在，“红领职业通、红领梦工厂、红领+、O2O党员教育”等一个个党建新词汇展示的新理念，让我感受到了创新驱动的强大动力。思路决定出路，基层党建工作尤其需要创新，我想市非公党工委组织我们到东部发达地区学习非公经济和社会组织党建工作先进经验，目的绝不是为了照抄照搬、生搬硬套，践行教条主义，做“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”之事。学习先进为提高、为追赶、为超越，不夜郎自大，更不妄自菲薄，对照先进找准差距，认清现实扬长避短，找到一条适合适宜本地非公和社会组织党建发展之路，让创新始终成为推动我们非公和社会组织党建发展的不竭动力.
02
按照统一安排，10月22日至26日我参加了全市非公企业和社会组织党务工作者示范培训班学习。培训期间，先后聆听了两期专题讲座，观摩了路之遥、红豆集团、亨通集团、周新民党建工作室、苏州公益园等9个非公企业和社会组织党建工作。通过学习，使我进一步拓宽了视野、更新了理念、增强了做好非公企业和社会组织党建工作的信心和决心。现将学习体会简要汇报如下：
一、抓好“两新”党建，建强队伍是根本举措
本次观摩学习的9个党建示范点分别处于南京、无锡、苏州、杭州等地，给我印象最深的是的相关企业或社会组织的党务工作者普遍综合素质高、业务能力强、工作成效明显。他们中不乏公司高管、业务骨干和学科带头人，在繁忙的工作之余，默默扎根奉献在非公企业和社会组织的党建工作一线，精神难能可贵。注重开拓创新、熟悉党务知识、工作思路清晰是他们共同的特点，这些足以体现江苏、浙江两省党务工作者队伍建设方面取得的成效。无论何时何地，人是最主要的生产力。抓好“两新”党建，加强党务工作队伍建设基础，只有尽快建立一支素质精良、业务过硬、善于创新、作风扎实的党务工作队伍，才能保证工作有的放矢、游刃有余，才能破解党建工作“干不好”、“不好干”的难题。
二、抓好“两新”党建，与时俱进是关键所在
到苏州市周新民党建工作室参观时，周新民谈到：“党建工作吸引力不强最主要的原因是党建工作的方式方法不够吸引人”。为了开展好“三问三访三讲”工作，他要求工作室人员必须熟练掌握摄像、采访、采编等技术，将“两新组织”的好经验好做法制作成专题片进行宣传、推广，受到了一致好评。江苏省党建工作平台建设非常先进、科学、便捷，基层党组织开展学习、主题党日活动、创新载体活动等情况第一时间上传到工作网站，第一时间接收审核并公布，不仅如实反映了工作开展情况、提高工作效率、增进区域内基层党组织之间的学习交流，而且方便了上级党组织对下的量化考核管理，过去“检查党建就是检查软件资料”的工作模式不复存在，营造出了基层党组织之间比、学、赶、超浓厚氛围。
三、抓好“两新”党建，突出服务是活力之源
观摩学习的红豆集团、“红领汇杰”党建工作站、新街口CBD党群服务中心、路之遥集团、途牛旅游网等两新组织，党建工作各有特色和亮点，但不变的主题是“围绕发展抓实党建，抓好党建引领发展”，都坚持把党建工作与“两新”组织的目标定位、科学决策、过程管理，科技创新、社会责任有机融合，充分发挥了“两新”党组织的政治核心和政治引领作用。体会比较深的，还有党组织的服务功能越来越精细化、精准化、多元化，多家党群服务站针对员工需求，分别开设了各类免费课堂，如瑜伽、书法、绘画、专题讲座、心理咨询等培训，推出了多款个性化、定制化的服务项目。比如：专注于专注于意识形态引领的“红色思想家”，专注于审美取向引领的“红领艺术馆”，专注于生活方式引领的“红领乐活汇”，专注于创业发展引领的“红领梦工场”和专注于行为价值引领的“红领公益堂”。正是有了这些契合需求、各具特色的党群服务项目，使得党组织更加富有吸引力、凝聚力、感召力。
四、抓好“两新”党建，党群共建是重要手段
党的力量在群众，群众的力量在组织。观摩学习的9个“两新”组织，坚持党建带群建的理念，党群共建创和谐。党群活动中心建成了图书馆、健身房、球类活动室、女职工活动室等配套设施；党群活动形式多样、丰富多彩，定期组织员工对公司的管理和发展建言献策、畅所欲言，设立了“员工心语‘强’、企业内网BBS、“五年陈”等，定期开展越野赛、乒乓球比赛、拓展训练、篮球赛等文体生活，特别是红豆集团党群组织每年七夕隆重举办的“红豆七夕晚会”、途牛旅游网每年举办的“牛拉松比赛”等活动，将企业愿景使命、价值观念、企业文化，通过“润物细无声”的方式与党的建设深度融合、互促共进，进一步增强了党建工作的生命力，非常值得学习借鉴。
03
10月21日--10月26日，在这个丹桂飘香的季节，我有幸参加了安康市委组织部组织的全市非公企业和社会组织培训班，现就这次学习培训情况做交流发言。首先我对组织提供本次学习参观机会的市委组织部、《非公企业党建》杂志社领导表示感谢，为对这次能结识新的朋友并能共同度过一周温馨愉快的学习生活感到无比的自豪。
一、这次学习收获之一是体现在两个开阔上
第一、通过课堂教学，让我们开阔了思路。肖剑忠教授给我们讲的企业文化建设如何与非公党建相结合，深入浅出地指出了企业党建与企业文化的深度融合问题，高度提出了企业党建的有效载体和开展企业党建工作的方法和手段问题，给我们如何做好企业党建工作提供了可借鉴的模式，李炯教授的讲座，分析了中国的经济形势与未来走势，为我们这次来学习的非公企业是一次极大的提升，为我们的非公企业在未来发展如何提升名牌，增加效益，起到了抛砖引玉的作用，开阔了未来发展的思路。
第二、通过现场教学开阔了眼界。主要体现在两个 方面，一是杭州、苏州、南京的非公企业在抓党建工作上的投资力度大，如场地、制度、宣传展板等这些都投入了大量资金，二是在抓党建工作上舍得投资聘用专业人才，如像周新民工作室，路之遥公司的党组织书记等都既熟悉党务工作，又能实实在在的抓好党建工作。
二、这次学习的收获之二是要学习两种精神
第一、要学习创新精神 。像 路之遥公司提出的“十五精”举起党建一面旗，激活工作一盘旗，让党建工作有位、有为、有声，红豆集团的历尽千难万险，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，踏遍千山万水等等都给人耳目一新的感觉。
第二、要学习党组织书记的奉献精神。我们参观的这些非公企业党组织书记，在党建工作上都能说的头头是道，做的亮点纷呈，特别是我们大家对人家的提问，人家就像召开记者招待会一样对答如流。这说明一是人家注重于学习，做到心中有数，二是人家实实在在做了，才能对答如流。我们也管农村支部，上级检查时，问支书党建工作抓了一些啥，他说拉电修路，问非所答，所以我们要学习人家对党建业务，对党建具体工作抓实的精神。
三、这次学习的收获之三是要抓好两个落实
第一、在抓好观念转变，提高抓党建工作能力上的落实，我们不能停留在就党建抓党建，上面怎么安排下面怎么落实的局面，不能出现一推一动，甚至推而不动的现象发生，非公企业党组织书记和党务工作者都要加强学习，提高能力，大胆作为，把非公企业党建抓好。
第二、创新思路，抓好党建各项工作的落实，要结合我们安康的实际，从企业精神、企业文化、党建阵地、制度、活动等一项项抓起，要通过自己的诚心，耐心、责任心抓好党建工作，助推企业发展，为企业的发展贡献自己的力量，提高非公企业党建工作的质量和水平。
04
10月21日到26日，有幸参加了全市非公有制经济组织和社会组织党务工作者示范培训班，聆听了浙江省委党校和杭州社科院专家关于非公企业发展方面的精彩授课，并先后在浙江、江苏两省四市的9个非公企业（社会组织）党建观摩点进行了现场参观和座谈交流，学习了江南沿海发达地区的非公企业和社会组织党建工作，受益颇多，值得我们学习借鉴。
一、浙江、江苏党建工作主要特点
1、定位准。浙江、江苏两省在抓非公企业和社会组织党建工作的定位打破了以往抓机关和农村党建的做法，跳出党建抓党建，围绕服务企业、社会组织发展激发内在动力、营造和谐氛围、承担社会责任作为非公企业和社会组织的出发点和落脚点，引领企业（社会组织）、员工、党员实现自己的价值，赢得了普遍的认同。
2、方法活。坚持党建引领企业文化建设，苏州路之遥科技有限公司推行的“五善”党建模式，把党建与“善待今天”企业文化深度融合，即：“善学—党建引领人才培养，善治—党建引领管理升级，善新—党建引领创新发展，善工—党建引领工匠精神，善行—党建引领责任担当”使企业党组织的作用得到实质性发挥；红豆集团推行“一融合双培养三引领”党建工作法，以党建引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任，把党的政治优势转化为红豆集团发展的和谐优势，让“红豆是有形的情，情是无形的红豆”的企业文化深入人心。
3、创意新。突破了传统抓非公党建的工作模式，注重大着眼小入手，创新载体，取得了明显的效果。如：苏州路之遥科技有限公司将红船、井冈山、延安等精神内涵制成座牌摆放在茶桌上，在职工休闲娱乐的同时，潜移默化地受到红色革命教育，增强了党组织对员工的吸引力。为汇聚机关党组织优势资源，扩大区域化党建服务半径，苏州高新区设立“阳光能量站”，开办了全国首个“周新民党建工作室”，服务机关事业单位党员进社区和非公企业党建工作。途牛旅游尊敬和珍视老员工，为了向老员工表达敬意，每位在职时间超过五年和十年的老员工，都能获得公司定制版的礼物，将党建与牛文化深度融合，无论是在吉祥物设置，还是奖杯制作上都党建体现的淋漓尽致。红豆集团为了让员工事业有希望，集团推行三星级员工带薪上大学、管理职位竞争上岗，股权向骨干开放等措施，为员工成长成才，实现职业梦想创造条件。
二、启示与思考
1、出资人重视是关键。推动非公企业和社会组织党建工作，非公企业（社会组织）出资人的理解和支持是基础，更是关键。就要从政策引导、教育引导、典型引导等方面，激励出资人认可、理解、支持党建工作。如苏州路之遥科技有限公司董事长认为：党建是企业发展的灵魂；认为高举党建一面“旗”激活发展一盘“棋”；认为让党建工作在路之遥“有位”“有为”“有声”。
2、党企融合是理念。非公企业党建必须建立与企业发展相统一的价值取向。企业强调投入和产出，追求利益最大化，只有把党的活动与企业发展相融合，党员作用发挥与岗位职责相融合，党组织班子与企业经营管理层相融合，促进企业党建引领企业发展方向、文化建设、构建和谐关系、人才工作，非公党建才能有生命和活力，才能把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势，增强企业持续发展的后劲和动力。红豆集团和亨通集团能够进入全国“五百强企业”，就是党建工作与企业发展双翼齐飞的结果。
3、选优配强党组织书记是核心。党组织书记的能力、水平、素质高低直接影响企业、社会组织党建工作的效果，因此在选拔企业党组织书记时，在鼓励企业、社会组织在内部选的基础上，采取上级选派、社会选聘等途径选优配强企业、社会组织党组织书记，同时，引导党组织书记进入企业（社会组织）决策层，为党组织发挥更大作用创造条件。在加强党组织书记“做功”的同时，要加大党组织书记“说功”训练。
三、工作建议及对策
1、注重激励，强化对出资人各方引导。创新非公企业、社会组织党建激励机制，加强对企业出资人、社会组织负责人的政策、教育、典型引导，要把支持党建工作情况作为推荐“两代表一委员”、出资人评先树优和担任社会职务的重要标准。定期举办出资人培训班，组织到先进党建工作示范点考察学习、现场观摩，让他们在浓厚的氛围中提高认识，达成共识。开展支持非公企业、社会组织党建工作先进出资人评选活动，营造出资人重视支持党建工作的浓厚社会氛围。积极宣讲市内支持党建工作的优秀出资人实例，用事实说明党建也是生产力。
2、整合资源，创新作用发挥活动载体。要结合企业、社会组织发展和经营管理实际，研究整合“评星晋级、争创双强”活动、党组织活动阵地“六有”标准、基层组织建设等共有活动载体的基础上，探索开展非公企业、社会组织党建工作“一企（社）一载体”活动。有条件的非公企业、社会组织党组织可以结合实际，围绕“抓党建促进发展”的工作思路，研究推出富有特色的党建工作载体，以载体为党建工作重要支撑和切入点，切实发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。
3、着力培育，发挥典型引路作用。开展党建示范点建设活动，选择一批规模影响较大、党建基础较好的非公企业、社会组织作为党建工作示范点，作为精品工程来培育打造，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，努力将其打造成全县乃至全市非公党建工作的先进典型，指导、带动面上工作。同时加大宣传力度，强化先进典型的培植力度，及时总结和宣传在党建工作中涌现的先进人物和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响。
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