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玉林市考察学习“小个专”心得体会范文

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-14 12:21:22 | 移动端:玉林市考察学习“小个专”心得体会范文

玉林市考察学习“小个专”是一件很好的机会,是一个提升自己的好机会,很多同志们在这里可以学习到很多的知识,很多的创新的不一样的点子,是可以应用到我们的工作上去的,玉林市考察学习“小个专”心得体会范文一起参考!

(一)管理体制科学

玉林市建立了以组织部门为主导,工商部门为主体的“两位一体”工作机制,联合各行业部门共同推进“小个专”党建工作。不仅发挥了组织部门的组织优势,也充分发挥了工商系统的行业优势。同时,在市县乡三级工商系统分别成立“小个专”党建工作领导机构及办公室,推行“一岗双责,交叉任职”制度,由市县两级工商局分管副局长在本级挂任“小个专”党委书记、兼任非公党工委委员,乡镇(街道)工商所长担任当地“小个专”党组织副书记,形成职权明晰的工作格局,有效破解了“党建工作主体不明晰,责任落实难”的问题。

(二)工作保障到位

推进小个专党的建设,必须加强工作保障,确保“小个专”党建工作有人抓、有钱抓、有条件抓。玉林市早在2015年出台的“三定”方案就明确工商局承担小微企业、个体工商户、专业市场党建工作的职能,设正科级专职副书记1名。并从工商、工信、商务等部门选派324名党建指导员和130名党组织书记,2017年开始每年招录57名两新组织党建组织员(工资待遇参照新招录公务员),充实基层党建队伍,解决党务工作力量不强、数量不足的问题;落实“3352”经费保障机制,即每年拨付新组建党组织启动经费3000元、50人以上党组织活动经费5000元、每名党员人头经费200元。同时将党群活动服务中心运转经费每年60万元统一列入市县两级财政预算。自2014年以来党费列支220万元,工商部门筹集750万元作为专项经费,有效保障了“小个专”党建工作开展;在市、县“小个专”党委或党员较为集中的地方建立党群活动服务中心,为党组织和党员群众开展活动提供有利的条件。

(三)工作成效显著

玉林市以“234”工作法推进“小个专”党建工作,取得了显著的成效。“两位一体”强统领,确保了机制科学、管理有序,责任明确。“三级网络”抓覆盖,进一步强化了党的组织覆盖和工作覆盖。市县乡三级工商部门通过“聚焦式”、“统领式”、“归口式”、“联片式”等灵活多样的组建方式,进一步提高了党组织覆盖率;“四项机制” 激活力,推行先锋承诺机制通过党员先锋岗、示范岗、承诺牌等让党员文明经商、诚信经营、守法经营,为广大商户树立标杆,使党员的身份成为经营的“金字招牌”;推行党员议事机制引导党员围绕经营发展、权益保护、技术创新、党群组织建设等方面,开展议事讨论,有效提高党员职工参与民主决策、民主管理和民主监督的积极性;推行党群共建机制通过党建带群建,有效激发了“小个专”党群组织的活力,提高了党建和群团工作水平;推行结对帮扶机制出台工商部门党组织与“小个专”党组织结对共建制度,利用工商部门资金、信息、人员等资源优势,建强“小个专”党组织;在党员中开展“一对一”与困难群众结对子活动,进行扶贫帮困,都取得了显著成效。 

玉林市的“小个专”党建工作,之所以成为全国的先进,与党委、政府的高度重视分不开,与组织部门的顶层设计、牵头抓总分不开,更与各级工商部门的履职尽责分不开,玉林市上下同心, 协同用力,形成了抓“小个专”党建的合力,激发了“小个专”党建的活力,值得我们认真学习借鉴。     

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