公司干部作风纪律整顿心得感悟

对于干部作风问题，我们要及时进行整顿，这影响一个公司的发展，同时也容易带坏员工的风气，在近期开展的作风整顿工作中，你有什么感悟？下面小编带来的是公司干部作风纪律整顿心得感悟，大家一起来看看。

集团公司四季度开展的以“忠诚、干净、担当”为主要内容的“干部作风纪律整顿季”活动，目的是使干部特别是党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面有一个整体性提高，有力地推动张矿集团各项事业健康发展。

干部作风纪律整顿活动出台的背景：集团公司目前正处于爬坡过坎、改革转型的关键时期，特别需要造就一支“思想纯洁、作风过硬、忠诚担当”的干部队伍，以抓铁有痕、踏石留印精神状态干事创业，以优异的工作业绩推动张矿集团各项工作全面发展。但张矿集团各级干部队伍存在着思想不够解放、思维较滞后、工作比较懈怠等思想作风、工作作风不适应张矿集团发展步伐的现象，所以很有必要开展一次思想、意识、作风及“忠诚、干净、担当”的纪律作风整顿活动。

根据集团公司党委“干部作风纪律整顿季”活动要求和内蒙矿区实际情况，我们生产部党支部紧扣“忠诚、干净、担当”主题，先后两次召开了干部纪律作风整顿学习讨论，重点学习了“干部作风纪律整顿季”活动实施方案和张矿集团内蒙办事处关于落实开展“干部作风纪律整顿季”十一条要求。全部室人员围绕“忠诚忠于谁，干净怎么净，担当担什么”，为什么整，怎么改，整改应取得怎样的成效三个方面学习内容，结合自身岗位实际和所负责的工作进行了深入学习讨论，并针对十个方面的整顿重点问题逐条对照，通过自己找，相互提，认真反思，全面查找每个人自身存在的突出问题，并且开展了批评与自我批评。通过学习讨论，大家形成了以下统一看法：“忠诚”是一种信仰，是共产党员理想、信念、坚持党性原则的根本，具体到企业必须忠诚于所在的企业，不做两面人，真正做到爱企如家。一个人不忠于企业，再有能力，他也不会为企业付出所有，真正爱企业，他的担当精神就会充分体现出来。“干净”是一种修为，是人的立身之本。在日常工作和生活上要正确对待得失，面对种种诱惑要经得起考验，面对清贫要耐得住寂寞，针对内蒙矿区远离故乡，生活清贫无味特点，但这些都不是不做到“干净”的理由，这就要求我们在思想上清醒，经济上清白，生活上清楚，干干净净做好本职工作。

生产技术部所有人员是通过集团公司竞聘上岗的，各岗位来之不易，每名员工应格外珍惜。但通过自6月份到内蒙开展工作至今，发现部室部分人员最难改变的习惯仍然存在，需要我们在今后的工作中加以解决，主要体现在以下几方面：

1、思想还不够解放，缺乏超前意识。内蒙矿区各矿井均是股份合作企业，谋划工作看问题只顾眼前利益多一些，还存在沿用内地本部矿井的工作方法管理内蒙矿井的现象。

2、个别领导干部还存在纪律规矩意识不强，引领部门工作发展水平有限。

3、学习风气不浓，推动工作缺乏科学指导，客观上说现在上级单位组织业务学习少了，但是主观上存在自学能力不强，学习上还存在应付现象。

4、创新意识不强，工作标准定位不高，一些党员干部缺乏超前意识，超前思维，工作中定性的多，定量的少。

5、在消极服务方面。虽然谈不上消极服务，但还存在被动服务现象，拔一拔，动一动，推一推，转一转还存在，还存在作风漂浮，工作效率低下问题，不能沉下身子，关口前移，脚踏实地干好本职工作现象。

6、在责任意识、落实工作方面  还存在缺乏责任意识，大多工作靠领导安排布置，主动工作性不强，还不能做到履职尽责、爱岗敬业，担当意识、团结协作精神还存在一定的问题。

按照干部纪律作风整顿五查、五看十解决总体要求，严肃自查自纠，认真对照要求总结个人问题剖析材料，列出问题清单，对号入座，逐项销号。

采取的措施：不断组织学习，撰写好个人阶段性总结，强化部门工作管理，严格考核，严肃问责，确保整改到位，切实履行好部门各项职责。

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