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作为一名在公务员队伍中多年的老人，经历过太多的事情。随着时代的不断的发展，公务员需要考虑实际情况，灵活处理工作，也要不断的提升自己的能力，努力为人民群众服务。下面是小编带来的2018公务员工作生活心得体会。
回想一下自我，进入公务员队伍已十个年头，曾经是单位的值班、加班专业户，苦活累活争着干，曾经放松要求、得过且过，曾经牢骚满腹、怨天尤人，曾经看淡成败、抱着得之我幸、失之我命心理。
现在想来，不禁感慨，世事难料！暂且将个人不成熟想法记述如下:
一
公务员，在我国现行体质下，是一个特殊群体。承担着社会管理职能，矛盾化解、经济发展。就像以前大肆宣传“有困难找警察”，群众有困难就找政府，政府自然是公务员为主。
普通民众眼中的政府机关人员，不一定都是公务员，有的是事业编制人员，有的是聘用人员；有的不是政府部门而是党委部门，有的是群团组织。
多年来，全国各地一直以经济建设为中心，经济体制改革力度空前。相应的，公务员主要任务是招商引资，重点做好经济开发区。
随着经济腾飞，更多社会问题不断涌现。外部有:带动我国经济增长很重要的一匹马车，出口，越来越深地受到世界经济的影响，由于多数处于产业链低端，一旦有风吹草动，国内企业往往生存困难；内部有:人们的法制公民等意识不断增强，要求政府更加公开透明，同时经济发展带来城镇化加速推进，环境污染、安全生产问题也日益增多。城镇化加速突出表现为拆迁安置，大量农村剩余劳动力进城务工带来更多社会问题:如农村空心化，留守儿童增多，城市流动人口管理等。
在这样背景下，作为一级政府，需要做的工作很多。既需要不折不扣完成上级安排目标任务，又要考虑实际情况，灵活处理。这些工作，都要通过公务员的手来领导、来完成。行话是，要会弹好钢琴。
二
作为县一级政府，更多的是执行上级的命令，落实政策。目前我县县直单位和乡镇领导班子仍以60后为主，部分70后，少量80后。60后班子更多考虑的是稳定，四平八稳，不拔尖不掉队；70后班子是主力，能力、经验都不缺，更多考虑出政绩；80后班子不多，跟班学习适应的居多。这里所说的班子，主要参考的是班子带头人年龄，也就是主要负责人。
由于我县没有明显的主导产业，大量劳动力外出务工，加上工资相对城市低不少，本地年轻人大都留不住，男性流失更甚，导致县城年轻女性难以找到合适对象，有的30多岁还是未婚。身边领导干部子女大都没有继续在行政体制内工作，一部分出国，一部分在国企。同龄的80后小伙伴们，部分在外创业，部分在外企或私企上班，极少数在县里机关单位上班。
三
由于自小从农村长大，村干部在我眼里都是了不起的干部。对行政体制没有什么认识和体会。刚考上公务员那会，有一种偷窥的兴奋。说实话，当初自己也是豪情万丈，竟想着，在机关呆段时间，熟悉政府，以后好出来在社会混，毕竟收入太低。
机关是个神奇的地方。这样一呆就过去了近十年。这十年，我学会机关的运行规则，了解权利如何运作，也积累了不少人脉，自己也解决了副科。可始终就是没有勇气走出去。一想到自己将面对不熟悉的领域，想到还有两个孩子需要抚养，告诫自己，安分守己就不会那么痛苦。
有一种特别的感受就是孤独。似乎没有了理想目标，没有了真心朋友，找不到可以谈天说地的人。每天只是重复着相同或相似的工作。对，感觉失去了自我。我成为了一颗螺丝，虽然就工作而言，可大可小，不可或缺，但自己已经不再是以前的自己，没有了可能性，被固定了角色，正是岗位所要求的。
四
公务员就像三百六十行一样，随着国家招考制度的深入，越来越多像我这样农村人，或对机关毫无认识体会的人进入。在这里，我想提醒下这样的朋友们:
1
就像找工作之前看准行业，企业一样，我们对进入公务员行业也要有充足的心里准备，自己到底合适吗:这里有许多规矩，这里有许多潜规则，这里等级森严；这里是社会运转中枢，这里是官家，这里要为人民服务。
2
既然选择了，就要坦然。不要边吃肉边骂娘。就像其他行业一样，如果你感觉时机成熟了，你可以离开。据我了解，目前网上曝光辞职的公务员，大部分都是很有能力的人，属于财务自由一类。近几年，我县也有公务员辞职。有的是为了解决两地分居，有的跟着亲朋好友的路子出门创业。
3
一个人在职业上能走多远，走多快，有很多影响因素，如努力程度、机遇、领导提携等。我们要做的，做好自己。机关是个大染缸，真真会近朱者赤近墨者黑，但也不是绝对。机关最容易消磨一个人的斗志，我们要警惕。活到老学到老，才能走的更远。
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