作为一名在公务员队伍中多年的老人,经历过太多的事情。随着时代的不断的发展,公务员需要考虑实际情况,灵活处理工作,也要不断的提升自己的能力,努力为人民群众服务。下面是小编带来的2018公务员工作生活心得体会。
回想一下自我,进入公务员队伍已十个年头,曾经是单位的值班、加班专业户,苦活累活争着干,曾经放松要求、得过且过,曾经牢骚满腹、怨天尤人,曾经看淡成败、抱着得之我幸、失之我命心理。
现在想来,不禁感慨,世事难料!暂且将个人不成熟想法记述如下:
一
公务员,在我国现行体质下,是一个特殊群体。承担着社会管理职能,矛盾化解、经济发展。就像以前大肆宣传“有困难找警察”,群众有困难就找政府,政府自然是公务员为主。
普通民众眼中的政府机关人员,不一定都是公务员,有的是事业编制人员,有的是聘用人员;有的不是政府部门而是党委部门,有的是群团组织。
多年来,全国各地一直以经济建设为中心,经济体制改革力度空前。相应的,公务员主要任务是招商引资,重点做好经济开发区。
随着经济腾飞,更多社会问题不断涌现。外部有:带动我国经济增长很重要的一匹马车,出口,越来越深地受到世界经济的影响,由于多数处于产业链低端,一旦有风吹草动,国内企业往往生存困难;内部有:人们的法制公民等意识不断增强,要求政府更加公开透明,同时经济发展带来城镇化加速推进,环境污染、安全生产问题也日益增多。城镇化加速突出表现为拆迁安置,大量农村剩余劳动力进城务工带来更多社会问题:如农村空心化,留守儿童增多,城市流动人口管理等。
在这样背景下,作为一级政府,需要做的工作很多。既需要不折不扣完成上级安排目标任务,又要考虑实际情况,灵活处理。这些工作,都要通过公务员的手来领导、来完成。行话是,要会弹好钢琴。
二
作为县一级政府,更多的是执行上级的命令,落实政策。目前我县县直单位和乡镇领导班子仍以60后为主,部分70后,少量80后。60后班子更多考虑的是稳定,四平八稳,不拔尖不掉队;70后班子是主力,能力、经验都不缺,更多考虑出政绩;80后班子不多,跟班学习适应的居多。这里所说的班子,主要参考的是班子带头人年龄,也就是主要负责人。
由于我县没有明显的主导产业,大量劳动力外出务工,加上工资相对城市低不少,本地年轻人大都留不住,男性流失更甚,导致县城年轻女性难以找到合适对象,有的30多岁还是未婚。身边领导干部子女大都没有继续在行政体制内工作,一部分出国,一部分在国企。同龄的80后小伙伴们,部分在外创业,部分在外企或私企上班,极少数在县里机关单位上班。
三
由于自小从农村长大,村干部在我眼里都是了不起的干部。对行政体制没有什么认识和体会。刚考上公务员那会,有一种偷窥的兴奋。说实话,当初自己也是豪情万丈,竟想着,在机关呆段时间,熟悉政府,以后好出来在社会混,毕竟收入太低。
机关是个神奇的地方。这样一呆就过去了近十年。这十年,我学会机关的运行规则,了解权利如何运作,也积累了不少人脉,自己也解决了副科。可始终就是没有勇气走出去。一想到自己将面对不熟悉的领域,想到还有两个孩子需要抚养,告诫自己,安分守己就不会那么痛苦。
有一种特别的感受就是孤独。似乎没有了理想目标,没有了真心朋友,找不到可以谈天说地的人。每天只是重复着相同或相似的工作。对,感觉失去了自我。我成为了一颗螺丝,虽然就工作而言,可大可小,不可或缺,但自己已经不再是以前的自己,没有了可能性,被固定了角色,正是岗位所要求的。
四
公务员就像三百六十行一样,随着国家招考制度的深入,越来越多像我这样农村人,或对机关毫无认识体会的人进入。在这里,我想提醒下这样的朋友们:
1
就像找工作之前看准行业,企业一样,我们对进入公务员行业也要有充足的心里准备,自己到底合适吗:这里有许多规矩,这里有许多潜规则,这里等级森严;这里是社会运转中枢,这里是官家,这里要为人民服务。
2
既然选择了,就要坦然。不要边吃肉边骂娘。就像其他行业一样,如果你感觉时机成熟了,你可以离开。据我了解,目前网上曝光辞职的公务员,大部分都是很有能力的人,属于财务自由一类。近几年,我县也有公务员辞职。有的是为了解决两地分居,有的跟着亲朋好友的路子出门创业。
3
一个人在职业上能走多远,走多快,有很多影响因素,如努力程度、机遇、领导提携等。我们要做的,做好自己。机关是个大染缸,真真会近朱者赤近墨者黑,但也不是绝对。机关最容易消磨一个人的斗志,我们要警惕。活到老学到老,才能走的更远。
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