参加延安党务培训班心得体会：东土城精神是延安精神的传承

党务干部培训是很常见的事，对于党的工作，我们要做到最新最好，我们不能用一套老思想走下去，我们要学习新的党的文化知识，你参加党务培训有什么感悟？下面给大家带来的是参加延安党务培训班心得体会：东土城精神是延安精神的传承。

一、从搜集整理文献的角度，看东土城精神的形成

从1964年**县***县长《颁发草籽繁殖场土地证明的函》（今所部地区）至今，场所走过的从无到有、历次转制、由弱到强的艰难历程，特别是改革开放以来，为维护国家社会政治稳定，打击轻微违法犯罪，改造刑满释放留场就业人员，知识青年接受贫下中农再教育，教育挽救劳动教养人员、收治矫治强制隔离戒毒人员，以及发展工农牧业生产等方面所做出的重大贡献和取得的工作成就，这里蕴育和贯彻着一种还古于今、自成一体的精神，那就是东土城精神。譬如为贯彻乌兰夫主席繁殖草籽、原种的指示，农业厅组织农业专家学者、农校学生毅然决然背起行囊到当时尚处荒原的原种场（今东土城地区）过起了天当被、地当床的帐篷农作物种子繁殖实验工作并获得成功。又如东土城新生农场面临降格为普通农场之际，时任领导抓住国家“严打”机遇，奔走呼吁、主动请缨承办劳教事业并获批准。再如劳教人员减少、《禁毒法》实施前夕，时任领导抓住司法部《依托劳教场所创办戒毒康复中心的通知》下发之际，自告奋勇申办强制隔离戒毒所和戒毒康复中心，从而在2013年底国家决定废除劳教制度时，戒毒工作早日风起云涌、规模已就......等等不一而足，说到底既是领导同志政治站位高、政治意识强，以及历史使命感、责任感所致，也是贯穿其中有有为有位的东土城精神使然！

二、从老领导、老同志的口中笔下看东土城精神的发展

早在东土城农场的前身农业厅原种场、**县草籽场工作过的退休干部赵和平、康庄行告诉我：当时，农场对干部、职工基本素质要求是“挖渠做坝，装车打场，撵牛放马”，工作生活方式与社会农村生活相近，区别仅在于实行计件工资制，完成计件才能领到工资。当时附近老乡说：“没有三下两下，谁敢去人家农场比划！”。在采访东土城农场知青队负责人、92岁的李荣坤老人说东土城精神：“打铁首先本身硬”，以身作则才能服众。东土城农场最后一任场长、东土城劳教所首任所长张铁荣谈到东土城精神连用两个“不”字概括，即“不怕苦、不服输”，抢抓机遇，见贤思齐。**劳教所首任所长郝来棣在重申上述观点后，告诫后人继续“发扬优良传统，开创美好未来”。第三任所长、戒毒管理局前副局长魏民选鞭策后人要“发扬成绩，继续努力，再创辉煌”。张四任所长、司法厅人事训练处处长王子兵衷心希望全体干警职工要“继承优良传统，勇于担当作为，努力开创司法戒毒工作新局面”。日前，**戒毒所党委统揽全局、审时度势对东土城精神进行高度概括为：“听党指挥、忠于职守、艰苦创业、敢为人先、无私奉献”。

三、东土城精神与延安精神比较看，两者一脉相承、别无二致

从上所述，不难看出，延安精神所具有有元素“坚定正确的政治方向，解放思想实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生艰苦奋斗的创业精神。”在整理和研究东土城精神中，都能找到她的影子：起源和形成时期的精神特征是：听党指挥、扎根基层、白手起家、造福人民。东土城农场的精神特征是：追求理想、实干为先、以苦为乐、历练成材。东土城劳教所的精神特征是：一不怕苦、二不服输、呕心沥血、探索创新。**劳教（戒毒）所的精神特征是：敢为人先、勇挑重担、众志成城、奋发图强。

**戒毒所的精神特征是：忠诚尽责、规范执法、科学戒治、造就新人。

没有记忆的国家不会拥有光明的前途，没有记忆的戒毒场所无法拥有现代化、法制化、规范化、科学化的美好前景。工作理念、工作作风、精神状态，都属于文化的范畴；而文化，则是一条川流不息的大河。没有源头的河流会枯竭，而没有对优良传统的深刻记忆，司法戒毒场所的稳定、建设与创新发展就缺少了安身立命之根。东土城精神这个我区司法戒毒场所独特的文化基因，曾经在漫长的岁月里滋润和激励过我们的前辈，至今仍然活跃在今天的安全稳定、教育戒治和服务保障等工作中，成为我们取之不竭，用之不尽的精神宝藏。为此，各级领导干部要结合延安精神的学习的传承中，进一步挖掘和揭示东土城精神的深厚内涵，并付诸实践，身体力行、久久为功，必将为今天的推进全国统一戒毒基本模式，开辟新型的科学化、专业化戒治之路，提高教育戒治质量提供强大精神动力和智力支持。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《参加延安党务培训班心得体会：东土城精神是延安精神的传承》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/196416.html

• 上一篇：医院护理人员工作心得体会
• 下一篇：党员干部关于习近平扶贫论述摘编学习心得体会范文2篇