老干部工作系统负责人培训班心得体会

学习是一辈子的事，不能因为年龄大了就放弃学习，作为一名老干部，更要以身作则，告诉那些老年人，即使我们年龄大了，我们也要学习，也要跟上时代的步伐，为国家发最后的一点光。下面给大家带来的是老干部工作系统负责人培训班心得体会。

为了深入贯彻落实全省老干部工作“三个推进会”精神,进一步提升我市离退休干部工作整体水平,11月12日至15日,全市老干部工作系统负责人培训班在**省**市举办。本次培训学习，使我感触最深的是**市**县的离退休干部党建工作。我觉得，**县的离退休干部党建工作至少在以下三个方面值得我们学习借鉴。

一是行动迅速，思路清晰。**县于2014年成立了老年大学临时党支部，2015年成立了老干部党校。正因为有较好的离退休干部党建工作基础，2017年11月被**市确定为全市离退休干部党工委建设试点县。2018年3月，**县离退休干部党工委就正式成立了，现已建立离退休干部党支部50个、服务活动党支部3个，初步形成了离退休干部党工委牵头抓总、党员关系在单位、党员管理在支部、服务奉献在社会的党建工作格局。

二是保障有力，成效显著。**县注重对离退休干部党建工作的经费保障，采取财政预算、党费下拨、单位支持的方式，落实了工作经费。**县注重对离退休干部党建工作的场地保障，各单位积极整合社会资源，落实了老干部学习活动场所，并配备了相应设施设备，保障老同志们能就近学习、就近参加活动。**县注重对离退休干部党建工作人员保障，为离退休干部党工委及时配备了专职副书记，并在各单位确定一名在职党员作为本单位离退休干部党建工作的联络员，协助离退休干部党支部书记开展工作。**县注重对离退休干部党建工作的制度保障，在认真落实“三会一课”等基本制度的同时，坚持从实际出发组织学习、开展活动，并适度去繁就简，避免组织生活交叉重叠、流于形式，努力为离退休干部党组织“瘦身强体”，有效增强了离退休干部党组织的凝聚力和向心力。

三是创新进取，氛围浓厚。**县离退休干部党工委成立以来，定期组织召开离退休干部党支部党建工作例会，不定期组织离退休干部党支部书记、骨干党员开展党建业务培训，在“老李帮忙团”等社会组织中设立了服务活动党支部，在老年大学成立了党总支，建立了离退休干部党支部书记工作微信群。与此同时, 着力打造离退休干部党建“红色阵地”, 进一步强化了老年大学、老干部活动中心和老干部党校的阵地建设，并在新修建的老年大学教学楼内大力营造党建文化氛围；通过征集“党建春联”活动，组织广大老党员、老干部开展“党建春联”进万家活动，为农村的文化礼堂赠送党建书画作品等,努力在全社会营造浓厚的党建文化氛围。

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