职业规划路线需要根据自己的优势来制定,要明白自己的能力是什么,分析好问题在哪里。在职场中,学要避免限制性短板的存在,要通过刻意练习来减少短板的存在。下面是小编带来的关于职业规划路线心得笔记,有兴趣的快来看一看吧。
1. 看自己:找到你的优势
2. 看职场:你的能力层级在那一层级。
职场小白:高质量完成任务,执行力
独当一面:专业优势,专业能力,具备协调能力
准高手:分析问题,创造性解决问题,方法论,围绕目标管理团队
高手:前瞻性思考,业务布局与资源整合
3. 找到能力提升发力点
职场能力四大分类:自我管理,人际交往,思维决策,领导团队
自我管理:目标管理,时间管理,情绪管理,自我赋能(提升)
人际交往:人际理解(提升),沟通表达,关系建立,说服谈判,组织协调
思维决策:系统思考(提升),方案设计,风险控制,有效决策,创新思维
领导团队:知人善任,凝聚团队,资源整合,绩效辅导,跨团队合作(提升)
能力GAP,通过打分制实现
4. 看职场:如何避免限制性短板
学习三个方法:主题学习,培训课程,观察学习
难点:刻意练习
最小可行性单元训练:通过最简单的方式来训练
5. 看市场:找到属于你的“快车道”
没有机会,是因为你没有看到机会而不是真的没有机会
我们需要看到趋势,人和媒体是获取最新信息的来源
努力才能得到的机会才是好机会
判断标准:你身边的人是否都比你牛,未来1-2年你碰到的这些资源和锻炼的能力是都助你下一阶段的加速成长
6. 看市场:加大与好机会相遇的概念
利用接触点,做好价值呈现。(工作场景,社群场景,互联网)
没有特点的人最容易被遗忘
作品意识:把工作成果展示成一个可以传播的工具
留钩子:为今后合作埋下线索
撰写你的个人产品说明书:你能解决怎样的问题,创造怎样的价值,有什么独特性
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