参加三项技能培训，让我们能够更加了解党纪法规，这样的培训，着实解决了大家的燃眉之急，在最迫切求知的时间里，培训就像良师益友，为我们今后的工作指明了方向。以下是一位同志关于三项技能培训的心得体会。
作为一名加入纪律检查机关仅两个月的纪检新人，在两个月的工作过程中，愈发认识到纪检工作人员对纪律准则的掌握程度、对业务水平的熟练程度关系到整个执纪审查调查的水平。而在整个执纪审查调查中，能否熟练使用谈话、笔录、取证这三项基本技能，关系到案件整体推进的速度。虽然知道三项技能的重要性，但是在之前两个月的工作中，总是感觉抓不到重点，学习片面，总想有一次系统的培训，对我们的知识水平与工作技能进行一下全方面的指导。
谈话方式要灵活。
有效的谈话是执纪审查的重要方法，是突破案件的主要手段。一、时刻提醒，注重人格地位平等。谈话时要给予对方尊重，获取对方信任。例如：在谈话开始时可以通过对对方工作的肯定、生活方面的肯定来增加其对你的信任感。二、言行要有依据。可以通过掌握的证据、对方的违纪事实，来告知对方在哪些方面存在违纪行为，并说明违纪后果，利用掌握的证据来说服对方。三、适当避开谈话内容。例如：对方会反问你“你有什么我违纪的证据？你拿出来看看啊？”这是对方在探底，要适当的回避，可以用“早知如此，何必当初呢？”这样的话来会避开这样的话题，给对方一种你已经掌握了全部证据的错觉。四、没有安全，就没有办案。安全是贯穿在整个办案中的。既要保证自身的安全，也要保证谈话人的安全。这就需要我的谈话地点要安全，设备要安全，还要求有医生值班。还要全程录音录像，谈话没开始前要询问对方身体情况，是否适合谈话，充分保障自己与被约谈人的身体安全，在谈话过程中还要询问对方身体状况，以免出现意外状况的发生。可以说，只有安全得到了保证，谈话才能正常有序快速的开展。
笔录内容要精准。
笔录内容精准，是案件质量的重要保障，直接关系到案件的成败。一、对笔录要做到完整记录，严格按照笔录的固定形式记录，谈话起止时间、谈话地点、谈话对象基本情况等详细记录，根据实际情况选择合适的文头。二、对违纪行为发生的时间、地点、原因、过程、结果和涉及的人物等关键细节要询问记录到位。三、谈话完成后要求被约谈人检查笔录并确认签字、押印，避免出现违纪人员不承认数据或怀疑有篡改数据的行为，确保笔录证据的有效性。
取证程序要精细。
充分的证据能够直接打破嫌疑人的心理防线，使其能够主动的交待违纪事实。取证要做到精和细。一、从线索中寻找。案件的证据需要从线索的来源一点一点去寻找，抓住线索来源不放，从点到线再到面的寻找会给取证带来一个清晰的思路。二、耐心细致的排查和分析，发现数据后面隐藏的违纪事实。例如在面对大量的银行流水与笔录数据时，就要耐心细致的分析，逐项排查，找到破案的关键点。三、依法依纪，证据必须是通过合法的方式获得。取证是执纪人员的一项考验，业务水平的高低直接影响到证据的完整和质量。
除了三项技能的学习，此次培训还让我们树立了正确的工作理念，要有疑罪从无的理念，正确的政绩观，正确的思路和方向，同时还要学以致用、融会贯通，最重要的是要严格遵守纪律，打造打铁本领过硬的执纪铁军！
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