2018外出学习离退休干部工作经验心得体会

这一次的外出学习，不仅学习到了离退休干部工作的路径，相信可以做好老干部工作，将老干部工作落实于实地，不断的发展，提高老干部们的满意度。下面是小编带来的2018外出学习离退休干部工作经验心得体会，快来看一看吧。

    11月12日-15日，**市委老干局组织全市老干部工作系统负责人赴浙江丽水培训学习，我荣幸参加了此次培训学习。学习采取室内讲座和现场教学两种方式，培训方式新颖独特，内容贴切工作实际。学习培训期间，我聆听了丽水学院继续教育学院党委书记王峰主讲的《以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真做好离退休干部工作》报告，现场参观了丽水市“96345市民服务中心”、“古堰画乡老干部疗休养基地建设”、“云和县老年大学和离退休干部组成的‘老李帮忙团’志愿服务以及龙泉市老干部社区居家养老服务运作模式”。通过理论铺垫、现场参观交流，我对丽水市离退休干部工作走在全国前列十分钦佩，也为今后做好我县离退休干部工作提振信心，找到方向路径。

    一、感受

    为期三天的学习， 丽水的自然环境、人文底蕴、老年人教育服务以及离退休干部作用发挥等方面给我留下了深刻的影响。一是丽水优美的自然环境。丽水地处浙西南，古称处州，总面积1.73万平方公里，总人口264万。丽水生态资源丰富，自然风光优美。地貌以中山、丘陵为主，海拔1000米以上山峰多达3570多座，年平均气温为17.8摄氏度。全市森林覆盖率和林木绿化率分别达到80.79%和81.62%，空气中含负氧离子含量达到每立方厘米3000个，被誉为“浙江绿谷”、华东地区最大“天然氧吧”。丽水市街道宽阔敞亮，道路绿化郁郁葱葱，一眼望不到边，给人一种人在城中，城在绿中的人间美景。二是丽水厚重的人文底蕴。自隋开皇九年置处州府，距今已有1400多年历史。市内有浙江最古老大型水利工程通济堰；有宋代五大名窑之一龙泉瓷哥窑遗迹；有明代著名剧作家汤显祖的故居。丽水三宝——龙泉青瓷、宝剑和青田石雕，被列入国家第一批国家级非物质文化遗产名录。丽水摄影文化、华侨文化、民间文艺文化享誉国内外。三是丽水重视离退休干部思想政治建设和文化养老服务工作。丽水市党委政府非常重视离退休干部工作，把老干部工作置身于经济社会同安排、同部署、同检查、同考核，把文化娱乐作为离退休干部健康养老主要民生工程来抓，各县（市）老年大学、活动中心、党组织活动阵地建设标准高、投资大、效益好，云和县是最好的见证。四是丽水打造出了老干部正能量品牌。丽水市老干部门服务管理退休干部确实走在全国的前列，老干部工作亮点纷呈、特色鲜明，示范引领作用强。特别看了“96345”市民服务中心、云和县离退休干部“老李帮忙团”、“龙泉市老干部社区居家养老服务”等运作模式，全面体现丽水市老干部工作精细化、精准化、品牌化。

    二、思考

    通过几天学习，既要看到我们的优势，也要发现我们的差距。面对全面贯彻落实我省老干部“三个推进会”精神大好机遇，立足老干部工作实际，顺势而为，趁势而上。

    （一）强化离退休干部党组织和思想政治教育两项建设，精准党建工作保障措施。按照抓好离退休干部党建工作新要求，离退休干部党委将紧紧围绕离退休干部党组织和党员思想教育两项建设，强基固本，筑牢离退休干部党员理想信念。特别在离退休干部党支部组织活动、学习资料、活动场所、活动经费做到有所保障。一是在推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化形成过程中，我们将继续落实省局提出的离退休党建工作“四个一”活动要求，即每月组织一次集中学习，每季度组织一次党日活动，每半年组织一次学习讨论，每年组织召开一次组织生活会，积极开展“示范支部”创建活动；二是在强化离退休干部党员思想教育方面，按照离岗不离党，退休不褪色的在党为党的目标要求，坚定离退休党员干部的理想信念。县委老干局每年坚持为每个离退休干部党支部征订2份《**日报》、《志丹通讯》，为每名离退休干部党员征阅《金秋》、《离退休干部参考》、《保健与健康》、《沿海时报》等报刊杂志，并在县委老干局设立离退休干部党员阅览室、图书室，供离退休干部阅读学习；三是要按照市组发（2018）号文件精神，落实离退休干部党支部、支委会成员党建工作经费和支部书记工作补贴，为离退休干支部提供经费保障；四是按照原党委为主，离退休干部党委统筹兼顾的原则，与原党委共同协商落实离退休党支部学习、活动场所，保证各支部活动开展有阵地。

    （二）创新载体、精准施策，提高服务老干部满意度。在服务离退休干部方面，我们转变服务理念、创新服务载体、精准服务对象、精准发。一是落实离休干部、退休县级领导、退休支部书记联系人制度，按照领导包片，干部包人的方式，开展网格化服务模式，做到包片领导每季登门1次，干部每月登门1次，常年坚持上门服务。同时不断完善创新，进一步做好做优老干部“八到家”（有病必探、送生日蛋糕、生活服务、讲形势政策、做思想工作、送学习资料、征求意见建议、反馈办理情况）服务活动深化细化，在落实、落细、落小上下功夫。二是将每年的3月、10月份定为单位干部职工走、访、联、扶、帮活动月，通过定期登门走访离退休干部，开展单位干部职工“五个一”服务活动（向离休干部道一声问候，通报一次本人相关政策待遇，面对面进行一次生活交流，亲自帮做一次家务，现场解决一件实际困难），切实打通离休干部管理服务中的“最后一公里”问题。三是依托社区资源，探索老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的服务工作新路，整合社会和社区资源，创新推出构建亲情服务、单位服务、社会服务的“三位一体”服务格局，联合民政、文化、街道办事处在县城桥北社区推行社区居家养老模式，以心谋划、以情工作、以诚服务作为服务管理老干部最新理念，体现在管理中服务，在服务中管理。四是对易地安置离休干部每年要安排专人进行走访慰问，对生病住院的离休干部，老干局领导专程到医院探视，给患者精神和心理安慰。对于老干部的来信来访，及时处理，不压时，不瞒报，答复解决尽最大努力让老干部满意。

    （三）充分发挥老干部潜在优势，为党和人民事业增添正能量。要以“增添正能量助力追赶超越”为主题，创新方式和内容，积极开展正能量活动。一是组织好离退休干部学习参观。以“忆旧岁，看变化、谈发展”为主要内容，组织全县老同志学习考察或调研视察全县重大项目建设、重点民生工程、生态环境治理、精准扶贫等老同志关心和关注的领域，为我县追赶超越新气象新变化点赞喝彩，鼓劲加油。坚定离退休党员干部的理想信念，保持共产党员的情怀。二是畅谈交流。通过组织老干部参加各种主题征文活动，组织老年大学学员开展喜闻乐见、自娱自乐主题文化活动，营造热烈喜庆氛围。三是建言献策。开展“建言十九大”、“建言追赶超越”调研活动。通过家访、座谈等形式，广泛听取老同志的心声，让老同志发表对党和国家事业发展，我县追赶超越发展方略的意见建议。

    （四）充分发挥老年大学（活动中心）主阵地作用，开展丰富多彩的老干部文体活动。在建设中服务，在服务中管理。为了满足全县老干部的不同需求，充分提高现有资源利用率，拓展老干部活动阵地，专为老干部来室活动提供方便。活动中心在组织好日常活动的前提下，每年利用五一、十一、重阳节组织来室活动人员开展麻将、纸牌、棋类比赛，对优胜者予以奖励，激发老干部来室活动热情，增进老同志之间的友谊，活跃文体娱乐氛围。规范学校管理、提升老年大学教学质量。我们坚持构建特色办学模式，把强管理、提质量、办特色作为目标，充分发挥县级老年大学引领示范作用，扩大办学影响力和知名度。老年大学学员在认真完成大学课堂教学任务的同时，积极参与校外社会公益性文化活动。通过校外活动展示学员艺术技能水平，使他们老有所享、安享晚年。

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