乡党委书记学习中国共产党支部工作条例心得体会2000字

中国共产党支部工作条例是每个党员需要好好学习的，这是党的工作任务的条例，是每个党员的工作要求，作为一名党员，需要好好学习这个条例，你从中学到了什么？下面给大家带来的是乡党委书记学习中国共产党支部工作条例心得体会2000字。

中共中央政治局审议通过的《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确了党支部在党的工作中的重要地位，从指导思想、政治建设、党的宗旨、工作机制、工作要求等五个方面明确了党支部工作原则和规范，突出了党支部的基础定位和重要性，因而各级党组织都应把党支部建设作为基础工作，全力抓好落实。通过学习、研读、讨论，我将几点认识与大家进行分享。

提高党支部建设标准提升党支部“硬度”

党支部是党执政的根基，处在联系和服务群众的最前端，增强党支部用《条例》指导和规范建设的自觉性，就要坚持政治引领和服务群众相统一，从而全面提升支部建设整体水平。凡是条例规定的，坚决执行，条例不允许的，坚决不做，有效提高党支部建设的质量。明确支部工作标准，严格抓好各支部落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划，按照计划开展支委会、党员大会，加强党课教育，按时召开党课，丰富党课形式，扩宽党日活动，根据节庆节点、季节等特点多开展户外活动，增进农牧民党员参与的积极性。深化“一支部五大中心”工作机制，包点领导、第一书记、书记统筹谋划，各中心主任分工协作，各支力量协同作战，精准派工，每日派工责任到人，逐项收工核查落实。制定《关于严格落实干部绩效考核管理办法》，把绩效考核分值与绩效工资挂钩，按照得分兑现绩效工资，解决了干部责任意识不到位的问题，提升村党组织执行力。

育强支部带头人提升干部队伍“纯度”

只有从严管治好党员领导干部，才能打造一批作风过硬、有责任勇担当、能干事创业的好党员、好干部，才能脚踏实地为基层、为老百姓谋事干事成事。加大对村党支部书记的培训力度，采取以会代训、积极对接上级部门选派学习、包点领导下村指导等方式，提高村党支部书记业务能力，特别是抓党的建设工作能力。定期组织各村（社区）党支部书记召开乡级党建工作推进会，通过观摩其他村（社区）工作亮点，开阔各村（社区）党支部书记抓党建工作思路，提升能力素质。针对村级队伍力量薄弱问题，精准选配，加大在致富带头人、退伍军人、返乡大学生中选拔的力度，将党建办、综治中心优秀干部，选派到村上担任“两委”负责人，改善党支部书记队伍结构，同时采取下派和招聘优秀干部并用的方式不断强化村级干部队伍建设。精心培养，严格落实“一支部五中心”机制，注重源头培养，招聘大学毕业到村级岗位磨炼，年初以来共招聘69名大学生到村级工作，辞退不胜任岗位干部31人，把优秀中心副主任列入村党支部书记后备干部队伍。精细管理，制定月周季党支部书记重点工作任务清单，加大考核管理力度，重点围绕班子建设、队伍建设、制度落实、群众评价等指标进行评定，评定结果作为确定绩效报酬、选拔使用的重要依据。精准定责，以支委会内部分工为基础，明确职责范围、工作标准、考核办法和奖罚条件。

激活党员的作用提升先锋模范“亮度”

指导各党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉，作为经常性工作长期坚持下去，不能有丝毫松动。充分发挥党员的先锋模范作用，将召开联户长家庭会议、“民族团结一家亲”活动及微宣讲活动相结合，每个网格每月召开一次联户长家庭会议，党员带头开展宣讲、唱红歌、发声亮剑三项活动，在凝心聚力保稳定方面发挥重要作用。围绕参加组织生活、服务群众、创业发展、遵纪守法、弘扬正气等设定分值，坚持定性评价和量化考评相结合，激励党员在各方面当先锋、作表率。开展“戴党徽、亮身份”行动，建立完善党内慰问探访、成长扶助、关爱老党员、救助贫困党员等机制，让党员切实感受到党组织的温暖。以发生在党员身边的反面典型为教材，每季度至少开展一次党性党风党纪教育，做到警钟常鸣，旗帜鲜明地树起正反典型，让机关广大党员时刻明白，什么事应该做，什么事是高压线不能碰，时时处处以党员标准严格要求自己，营造积极健康向上的舆论和环境氛围。加大问题党员处理力度，对屡教不改，工作落实不力的问题干部，始终坚持从严从重处理，今年以来组织处理106人，干部作风明显转变、工作效率明显提升。

丰富党的组织生活提升党性意识“浓度”

严肃的党支部组织生活是党员锤炼党性的“大熔炉”，炉温不高就难以锻造出合格党员，就难以形成坚强战斗堡垒。着力强化“三会一课”制度落实，广泛征求群众意见，普遍开展谈心谈话，聚焦存在的突出问题，要求支部书记带头与每名党员深入谈心，带头开展严肃认真的批评和自我批评，切实洗清精神上的污垢、治好作风上的懒病。制定民主评议党员的具体标准，特别是列出“基本合格”“不合格”等次的负面表现清单，使党员评议有参照，通过个人自评、党员互评、民主测评等步骤，使党员充分认识自身存在的突出问题、剖析问题产生的原因、提出行之有效的整改措施。对评为不合格等次的党员，通过个别谈话、结对帮扶等方式，做好思想教育帮扶，督促其抓紧时间整改。实施党员积分制管理，为无职党员设岗定责，通过安排年轻党员参与维稳值班、走访入户、排查收集微线索、开展志愿者服务活动等，有效提升农牧民党员的参与积极性。固定主题党日时间，通过主题党日活动前审核计划、活动中派人指导、活动后及时总结等方式，扎实开展讲党课和党的组织生活，着力在提升党性党味上下功夫，让农牧民党员实践上有行动、认识上有提升、党性上有锤炼。

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