党员干部党建工作心得体会1300字

作为一名党员干部，要能够从过去的历史中吸取到经验，对于历史可以取其精华去其糟粕，形成自己的东西。哦我们要不断的学习总书记的精神，为自己的未来的工作指明了方向。下面是小编带来的党员干部党建工作心得体会1300字。

    重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛主席曾在《改造我们的学习》一书中提到：“不但要懂得中国的今天，还要懂得中国的昨天和明天”。 习近平总书记在中共中央党校发表重要讲话时也强调：“学史可以看成败、鉴得失、知兴替。”

    前不久，中共中央政治局就中国历史上的吏治举行集体学习，也看得出我们党对学习历史的重视。正所谓：“明镜所以照形，古事所以知今”我们在重视、研究、借鉴历史的过程中不仅要做到取其精华去其糟粕，而且要与我们当前的时代结合起来，永远保持先进性。

    习总书记强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。此次吏治学习不仅明确地回答了新时代“选什么样的人”“如何选人、怎样用人”等问题，而且给我们年轻干部的成长成才指明了前进的方向。

    选什么样的人？

    习总书记强调要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。

    其一，为官之道，德在其首。正所谓“修身齐家治国平天下”，修身乃第一位。自古以来“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“不患位之不尊，而患德之不崇”等名言警句就广为流传，大公无私的包拯、屈原、海瑞等清官名垂青史。新时代我们党强调选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

    其二，选专才人才，已是一个趋势。要注意培养有专业背景的复合型领导干部，注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

    作为一名有着财税专业背景的基层干部，我曾经有过这样的困惑：基层事务涉猎范围广，似乎与自己的专业知识不搭边儿，是不是自己所学的专业就浪费了呢？而此次习总书记在学习会议上的讲话使我豁然开朗，给自己日后学习和工作指明了方向，督促自己不断提高自己的业务能力、专业能力。

    “如何选人用人？

    习总书记强调要坚持公正用人，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。

    第一，用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。坚持原则，实事求是，营造风清气正的政治生态环境。

    第二，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把“干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。习总书记提到，“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。”

    作为一名基层干部，我们更应该明白最是基层长才干的道理，应该珍惜在基层中磨炼的机会，不断地去提高自己。

    第三，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。改变“痕迹管理”等形式主义、官僚主义作风，着实为基层减负，让基层干部有更充分的精力为老百姓干实事、办好事。

    为政之要，惟在得人。育才造士，为国之本。干部人才关乎着党和国家事业的兴衰成败，只有我们在选人用人上以史为鉴、层层把关、严格要求，才能造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能在新时代担当新使命、展现新作为！

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