办公室副主任赴浙大学习心得体会2000字

学习是一件永无止境的事，没有谁能不学习还能适应时代的发展，作为办公室副主任，是一名领导干部，我们更要做好带头学习，学习先进的知识走在时代的前端。你参加培训学习有什么感悟？下面给大家带来的是办公室副主任赴浙大学习心得体会2000字。

2018年11月有幸参加了 “长春中医药大学附属医院岐黄人才培养建设项目暨优秀年轻干部培训班”，走进了美丽的浙江大学，感受了不一样的人文情怀和浓厚的文化底蕴。感谢院党委对于此次培训学习的精心安排和精细组织，给予了我提高自己、历练自己的机会，在这次学习中我深刻体会到自身的不足，在更大的世界中看到了更加小小的我，让我对工作和生活有了更深的认识和理解。

在为期4天的培训过程中，赖瑞南教授讲解的?医院绩效管理与薪酬制度改革?、邵浙新书记讲解的?医院科室建设与管理?、史俊慧教授讲解的《领导艺术与管理能力提升》、何圣东教授讲解的《大数据时代管理新思维》、刘利民教授讲解的《医院管理实务及创新》、倪旭东教授讲解的《领导干部的阳光心态与情绪压力管理》，都让我对今后的工作有了新的认识，思想上有了更大的启发，对日后的工作怎么做、如何完成好有了纲领性的指导，如何学习他们的独特方法和创新思维？带着我的这些思考，结合中附院的现实情况，从实际出发，不断摸索着前进，寻找一条属于中附院特色的发展道路。

在老师的精彩授课中，有一句话触及我心“凝聚医院文化，提升管理效能”。今年是我院机关效能提升年，深刻感受到在院领导的带领下机关行政部门工作作风、工作效率的转变，院里精心组织和安排党委理论中心组学习活动，采取请专家讲课、中层干部分享的形式，带领全院机关行政工作人员通过会中学习、会后沟通的方式提高自己的学习及工作能力。我想在院领导的带领下，全院职工的努力下我们的这种学习模式会在不断精益求精中变成属于中附院的文化，这正切合了邵浙新教授所说的观点，说明了我们正走在路上，坚信不疑的走着。让我对我所在的大家庭信心倍增。

    每一个优秀的企业都对员工有着更高的要求，我作为中附院的一员要提升个人综合素质、专业技术、文化修养、思想品德、创新思维、政治站位等方面的能力，为中附院的发展壮大增添自己的一份力。把自己的个人价值融入到医院的改革发展事业之中。这几年中附院不断发展壮大，成为吉林省中医领域的领头羊，现在正处于医院发展下一个60年的新开始，这样的新机遇、新挑战对我们年轻一辈的建设者提出了更高的要求。医院每天像一个巨大的齿轮有条不紊的咬合着前进着，这都离不开每一名工作人员的精益求精，辛苦奉献。

我作为医院的一份子，首先要有大团体意识，一切都以医院的利益为先，损害医院形象的事情杜绝做，维护医院形象的事情争先做，在新时代的大背景下做好个人媒体的输出口，尽已之能，尽已所长的维护好我们的大家庭。立足本职岗位，分清主要矛盾和次要矛盾，前瞻性和预见性的梳理手头的工作和即将发生的工作，把辩证唯物主义理论运用到工作中，从多角度多维度看待问题，提高自己的站位，从更高的水平和层次发现问题分析问题解决问题。在工作中要具有十分强的执行力，克服一切困难达到“立即做、做好它、及时反馈”的水平，达到“事事有请示、时时有汇报、件件有结果”的效果。要会想，会做，会写，会说。能够掌握事态发展的所有不利状况，将损失降到最小甚至是0，实事求是，脚踏实地的做事。积极主动参加医院组织的各项活动，增强与同事们的交流沟通能力，让自己以更加和谐舒适的状态全身心投入到工作中去。能够在工作中感受到存在感，感受到个人价值的发挥，有强烈的归属感和幸福感。

  理论和实践结合才能创造更大更有意义的价值。唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。虽然现在不是专职学习的学生，更多的是生活和工作，但是人不想止步不前唯有学习，通过这次在浙江大学的培训学习，聆听了各位老师的高层次解读，让我不禁联想到他们背后所付出的努力，我们现在看到的是他们讲台上的绘声绘色、侃侃而谈，殊不知老师们在人后的努力。我要在医院党委和领导的带动下不断学习精进专业知识，使自己成为具有核心竞争力的专业人士，只有具备丰厚的知识底蕴，才有资格谈发展，谈改变，只有对自己所从事的行业深刻透彻的了解才能讲变革讲创新。带着问题不停地思考，成功存在于再坚持的努力中。

此次浙大之行我们来到了嘉兴南湖，共产党一大会议开始的地方，体会着我们党“开天辟地，敢为人先的首创精神；坚定理想，百折不挠的奋斗精神；立党为公，忠诚为民的奉献精神”，让我强烈感受到了作为中国人的骄傲。中国共产党带着这样的精神由小变大，由弱变强，逐步找到了中国特色社会主义道路，带领全国人民走向繁荣富强。在平时的工作中我就积极向党组织靠拢，这次的教育学习让我更加坚定了理想信念，对党忠诚，坚持党对一切工作的领导。在医院党委的带领下不断努力，建设属于我们自己特色的中附院。

在浙江大学的学习培训，虽然时间短暂，但在课堂学习、现场教学以及生活中，浙大都给我留下了极为深刻的印象，对团队的发展有了新的认识，也带着这些思考融会贯通到实际工作中，在新时代的背景下，发散思维，拓展创新能力，把符合现今社会发展理念的管理模式，管理思想，工作方式，注入到中附院现有的模式中，找到属于我们省中医院的特色发展道路，开花结果。我们要秉承着“红船精神”百折不挠地奋斗在工作岗位的最前线，成为一名具有学习力、凝聚力、执行力的复合型人才，做到学以致用，理论联合实际，不断提高自己的理论素养和履职能力。克服困难，不忘初心，砥砺前行。与所有同事一起和谐共建属于我们中医附院更加辉煌的美好未来。

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